বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, একটি স্ক্রীনিং সাক্ষাত্কারে আপনার পটভূমির একটি সংক্ষিপ্ত পর্যালোচনা, এবং আপনি অবস্থানের জন্য একটি সম্ভাব্য প্রার্থী কিনা তা নির্ধারণ করতে পরিকল্পিত প্রশ্নগুলির একটি তালিকা অন্তর্ভুক্ত করে।
প্রশ্ন আপনার যোগ্যতা সম্পর্কে হবে, কিন্তু সাক্ষাত্কার এছাড়াও আপনার বেতন প্রয়োজনীয়তা এবং কাজ প্রাপ্যতা জানতে চাইতে পারেন।
একটি স্ক্রিনিং ইন্টারভিউ ফোন বা অ-ব্যক্তির উপর পরিচালিত হতে পারে। উভয় ক্ষেত্রেই, স্ক্রিনিং ইন্টারভিউয়ের ফলাফলটি নির্ধারণ করবে যে প্রার্থী সাক্ষাত্কারের পরবর্তী প্রজেক্টে চলে যাবেন কিনা।
একটি স্ক্রীনিং সাক্ষাৎকারের সময় কোন প্রশ্নগুলি আপনি আশা করতে পারেন?
একটি স্ক্রীনিং ইন্টারভিউ সময় খুব কার্যকরী প্রশ্ন আশা প্রায়ই, এই পর্যায়ে সাক্ষাত্কার নিয়োগকর্তা বা নিয়োগকারীদের নিয়োগকর্তা, এই অবস্থানের জন্য ম্যানেজার নয়। তাদের লক্ষ্য যথাযথ প্রার্থীদের একটি তালিকা তৈরি করা, যারা পরবর্তী সাক্ষাত্কারে এগিয়ে যাবে।
সাক্ষাতকারগুলি আপনার অবস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলি দেখতে এবং যদি আপনার বেতন প্রত্যাশা ভূমিকা জন্য বরাদ্দ বাজেটের মিলিত হয় তা দেখতে খুঁজছেন। একটি স্ক্রীনিং ইন্টারভিউ সময় সাধারণত প্রশ্নগুলি অন্তর্ভুক্ত:
- আপনার কাজের ইতিহাস বর্ণনা করুন
- আপনার বেতন প্রয়োজনীয়তা কি?
- আপনি এই কাজ আগ্রহী কেন?
- নির্দিষ্ট দক্ষতা ভিত্তিক প্রশ্ন, উদাহরণস্বরূপ, আপনি নিউজলেটার স্থাপনের কাজ করেছেন ?; আপনি সফল স্টোর প্রদর্শন সেট আপ অভিজ্ঞতা আছে ?; ইত্যাদি। কাজের-নির্দিষ্ট সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য টিপস দেখুন।
একটি সফল স্ক্রিনিং সাক্ষাত্কার জন্য টিপস
আপনি একটি স্ক্রিনিং সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত হিসাবে মনে রাখবেন যে আপনার সাক্ষাত্কার সম্ভবত এই অবস্থানের জন্য অনেক লোকের সাথে কথা বলতে হয়। আপনার যোগ্যতা অবস্থান জন্য একটি মহান ম্যাচ হয় এটা পরিষ্কার করে দাঁড়ানো। স্ক্রীনিং ইন্টারভিউয়ের জন্য প্রস্তুত হিসাবে কিছু টিপস মনে রাখবেন:
- চাকরির বিবরণটি পর্যালোচনা করুন: চাকরির বর্ণনাটি একটি প্রার্থীকে একটি প্রতারণা পত্র এবং একটি প্রার্থীর প্রয়োজন। প্রয়োজনীয় যোগ্যতা পর্যালোচনা করুন, সেইসাথে ভূমিকা জড়িত প্রধান দায়িত্ব। আপনি একটি গভীর ডুবো করতে হবে না, যখন, কোম্পানীর গবেষণা কোম্পানির চাহিদা এবং সংস্কৃতি আরও ভাল বুঝতে সাহায্য করতে পারেন।
- প্রতিটি শব্দ গণনা করুন: স্ক্রীনিং সাক্ষাত্কার প্রায়ই সংক্ষিপ্ত হয়, তাই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য প্রদানের লক্ষ্য, প্রতিক্রিয়া মধ্যে সম্পূর্ণ হচ্ছে না। আপনি আগের কাজের উপর সঞ্চালিত প্রতিটি কাজ পাঠাতে হবে না, শুধু সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক বেশী যে কাজ যেখানে কাজের বিবরণ পর্যালোচনা সুবিধাজনক মধ্যে আসে, এটি আপনার উত্তরগুলি জোর দেওয়া কি সম্পর্কে সুস্পষ্টতা প্রদান করে, কারণ। আপনার দক্ষতা যে ফোকাস কাজের পোস্টিং তালিকাভুক্ত তালিকা মেলে।
- ফোন ইন্টারভিউ টিপস পর্যালোচনা করুন: আপনার ইন্টারভিউ ফোন হয়, টেলিফোন ইন্টারভিউ টিপস পর্যালোচনা আগেই। সাক্ষাত্কারের সাথে কথা বলতে একটি শান্ত জায়গা খুঁজুন, এবং distractions কমানো আপনার চারপাশের কি ঘটছে তা না, কথোপকথনের উপর ফোকাস করতে সক্ষম হতে গুরুত্বপূর্ণ।
- আপনার সারসংকলন সম্পর্কে জানুন: আপনার সারসংকলন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা অনেক প্রশ্নের উত্তর থাকতে পারে। ধৈর্য ধরুন যদি মনে হয় যে আপনার সাক্ষাত্কারে এটি পড়েনি - সে / সে অনেক লোকের সাক্ষাৎকার নিতে পারে, এবং প্রত্যেক প্রার্থীর বিবরণগুলি অগত্যা মনে করতে পারে না। আপনার আগের কাজ এবং আপনার ক্ষমতার প্রমাণ যে গল্পের সংক্ষিপ্ত বিবরণ সঙ্গে প্রস্তুত করা।
- সরাসরি এগিয়ে যান: মনে রাখবেন, সাক্ষাত্কারে স্ক্রিনিং ইন্টারভিউ দিয়ে প্রার্থীদের বাছাই করে দুইটি পিলে বসাচ্ছে। আপনি পরবর্তী রাউন্ডে চলন্ত প্রার্থীর পিল মধ্যে বায়ু করতে চান। ইন্টারভিউর প্রয়োজনের সঠিক তথ্য প্রদান করে এটি সহজ করে তুলুন, সরাসরি ফরোয়ার্ডের মাধ্যমে। নিয়োগের প্রক্রিয়ার এই পর্যায়ে ব্যক্তিগত সংযোগ তৈরি করা একটি বিট কম গুরুত্বপূর্ণ।
- একটি ধন্যবাদ আপনাকে মনে রাখবেন: আপনার এবং একটি কোম্পানির মধ্যে যোগাযোগের যেকোনো বিন্দুর সাথে, আপনি সময় জন্য আপনার উপলব্ধি স্বীকার করতে চান। আপনার যোগ্যতা সাক্ষাত্কারকে স্মরণ করিয়ে দেওয়ার জন্য আপনার ধন্যবাদটি ব্যবহার করুন এবং অবস্থানের জন্য আপনার উত্সাহ। কারণ এটি একটি প্রথম রাউন্ড সাক্ষাত্কার এবং নিয়োগকর্তা দ্রুত দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারে সিদ্ধান্ত নিতে পারে, একটি ইমেল পাঠান যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আপনাকে ধন্যবাদ ।
আরও পড়ুন: কিভাবে একটি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার জন্য আমন্ত্রণ পেতে | কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর | ফোন সাক্ষাতকার কাজের সাক্ষাত্কার আপনি অক্ষর ধন্যবাদ