একত্রীকৃত সর্বমোট বাজেট পুনর্মিলন আইন সম্পর্কে জানুন
সাধারণত, COBRA কভারেজ 18 মাস ধরে চলে, যদিও কিছু কিছু ক্ষেত্রে এটি আরও বেশি প্রসারিত হতে পারে।
কোবরা কিভাবে কাজ করে
কোবরা বেনিফিট প্রদানের জন্য ২0 বা তারও বেশি কর্মীকে আচ্ছাদন করার জন্য গ্রুপের স্বাস্থ্য পরিকল্পনা প্রয়োজন। অন্ততপক্ষে 40 টি রাজ্যে, ছোট কবিরা যেমন ছোটোখাটো আইন প্রয়োগকারীর মতো হয়, সাধারণত 2-19 শ্রমিকের সাথে থাকে। কোবরায় প্রাক্তন কর্মচারীর স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামের জন্য নিয়োগকর্তাগণকে অর্থ প্রদান করতে হবে না। পরিকল্পনাটিতে খরচ করার 102% পর্যন্ত, কর্মচারী যে মাসিক প্রিমিয়াম পেমেন্টের জন্য দায়ী।
অনেক কোম্পানিগুলিতে, স্বাস্থ্য বীমাটি নিয়োগকর্তা দ্বারা ভর্তুকি দেওয়া হয়। এর মানে হল যে কর্মচারীরা পরিকল্পনাটির সম্পূর্ণ পরিমাণ অর্থ প্রদান করে না, কিন্তু শুধুমাত্র একটি অংশ, অথবা কিছু ক্ষেত্রে, কর্মচারীরা সমস্ত বীমা প্রিমিয়ামের জন্য অর্থ প্রদান করেন না। তাই কোবরা পেমেন্ট খুব ব্যয়বহুল হতে পারে, যখন তাদের নিয়োগকর্তার মাধ্যমে প্রাপ্ত কর্মীদের সাথে তুলনামূলকভাবে এখনও কাজ করা যায়। নতুন কর্মসংস্থান অনুসন্ধানের জন্য বা পরবর্তী পদক্ষেপগুলি নির্ধারণ করার সময় আপনি বিকাশের একটি সমতুল্য বীজ বজায় রাখতে সক্ষম হচ্ছেন - আপনার ডাক্তারদের সুইচ করতে হবে না এবং আপনার প্রেসক্রিপশনের খরচও একই হবে।
আপনি যদি কোবরা বেনিফিটের জন্য যোগ্য হন, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তা এই ইভেন্টের স্বাস্থ্য বীমা কোম্পানিকে অবহিত করতে পারেন, কারণ এটি আপনাকে কভারেজের জন্য যোগ্যতা অর্জন করে। আপনি COBRA কভারেজে নির্বাচন করতে চান কিনা তা নির্ধারণের জন্য আপনার 60 দিনের সময় থাকবে। আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে নথিভুক্ত না করা হবে।
এমনকি কভারেজের জন্য বেছে নেওয়ার পরও, আপনার প্রথম পেমেন্ট তাত্ক্ষণাত্ নয় কিন্তু কোবরা নির্বাচনের 45 দিনের মধ্যেই তা করা উচিত।
পরবর্তীকালে মাসিক পেমেন্টের একটি grace period আছে এবং স্থায়ী তারিখ 30 দিন পর্যন্ত না হয়
এটি খুবই সুবিধাজনক - যদি আপনি মনে করেন যে বিলটি কার্যকর হওয়ার আগে আপনি সম্ভাব্য বীমা কভারেজের সাথে একটি নতুন চাকরী পাবেন, তাহলে আপনি শেষ মিনিটের মধ্যেই এটি পরিশোধ করতে বিলম্ব করতে পারেন, আপনার কভারেজটি পূর্বাভাসের সাথে সম্পর্কিত।
আরো স্পষ্টীকরণ জন্য মার্কিন শ্রম শ্রম, কর্মচারী বেনিফিট নিরাপত্তা প্রশাসন, 866-444-3272 সাথে যোগাযোগ করুন। আপনি যদি 20 বছরের কম কর্মীর সাথে একটি নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করেন এবং মিনি-কোবরা প্রবিধান সম্পর্কে প্রশ্ন করেন তাহলে আপনার স্টেট ডিপার্টমেন্ট অফ শ্রমর সাথে যোগাযোগ করুন।
কোবরা এবং সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট
সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট (এসিএ) উত্তরণ কিছু উপায়ে কোবরা গুরুত্ব কমান যে কারণে এসিএ ব্যক্তিরা স্বাস্থ্য বীমা কেনার জন্য তুলনামূলকভাবে সহজ উপায় প্রদান করে। এটা সম্ভব যে আপনার রাজ্যের স্বাস্থ্যসেবা মার্কেটপ্লেসের মাধ্যমে বীমা কেনার জন্য আপনার নিয়োগকর্তা-ভিত্তিক স্বাস্থ্য বীমাের সাথে চটকদার তুলনায় কম ব্যয় হবে।
এসিএর আগে, কোবরাও একটি গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা ছিল কারণ এটি একটানা যত্নের নিশ্চয়তা দেয় - এই ফ্যাক্টরটি প্রাক-বিদ্যমান অবস্থার জন্য গুরুত্বপূর্ণ ছিল, যারা বীমা কভারেজ খুঁজতে লড়াই করেছিল। এসিএর অধীনে, তাদের স্বাস্থ্যের কারণে কোনও ব্যক্তি স্বাস্থ্য বীমাের জন্য প্রত্যাখ্যাত বা চার্জ করা যাবে না।
উপরন্তু, বয়স্ক বয়স্কদের জন্য প্রিমিয়াম যত বেশি তরুণদের জন্য ততবার তিন গুণ বেশি হতে পারে।
এখানে আপনি COBRA নির্বাচন বা ACA এর অধীনে একটি পরিকল্পনা ক্রয় করতে চান তা নির্ধারণ করার সময় কিছু মনে রাখার জন্য কিছু কারণ রয়েছে:
- খরচ: উপরে উল্লিখিত হিসাবে, এটা সম্ভব যে আপনার এলাকায় কভারেজ এসিএ অধীনে সস্তা হতে পারে। তবে, ফেডারেল সরকার কর্তৃক সাম্প্রতিক পদক্ষেপগুলি এক্সচেঞ্জের মাধ্যমে প্রদত্ত এসিএ বীমা বিকল্পগুলির জন্য খরচ বাড়িয়েছে। ব্যক্তিদের জন্য বীমা কভারেজ হ্রাস এবং রাষ্ট্রগুলির জন্য স্বল্প মেয়াদে পরিকল্পনা গ্রহণের জন্য সুযোগ সম্প্রসারণের জন্য এসিএ বাধ্যতামূলক কভারেজগুলি এসিএর বাইরে কিছু সুস্থ ব্যক্তিদের পরিচালিত করেছে এবং কিছুটা কম স্বাস্থ্যকর ব্যক্তিদের জন্য প্রিমিয়াম উত্থাপন করেছে। উপরন্তু, রাষ্ট্রপতি ত্র্যাপের রাজ্যগুলির কাছে খরচ ভাগ করার ভর্তুকি নিশ্চয়তা দিতে অস্বীকৃতির কারণে প্রিমিয়াম বৃদ্ধি পেয়েছে
এসিএর অধীনে, আয়-ভিত্তিক ভর্তুকি পাওয়া যায়। যদি একজন ব্যক্তি COBRA এর পরিবর্তে একটি বিনিময়ের মাধ্যমে কভারেজ ক্রয় করে, তবে এই বছরের মধ্যে আপনার অর্থের উপর ভিত্তি করে এই অর্থটি কার্যকর হবে। অন্য কথায়, আপনার আবেদনের উপর ভিত্তি করে বছরে আপনার আয়ের উপর ভিত্তি করে ভর্তুকি দেওয়া হয়, আপনার কর্মসংস্থান শেষ হয়ে যাওয়ার পরে আয় হ্রাস সহ। যাইহোক, কিছু ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তারা একটি বিভক্ত প্যাকেজের অংশ হিসাবে মাসিক COBRA প্রিমিয়ামগুলি আবৃত করতে পারেন; যদি এই ক্ষেত্রে, COBRA আরো খরচ কার্যকর বিকল্প হয়ে ওঠে।
সুবিধার: আপনি যদি মেডিকেল চিকিত্সার মাঝখানে থাকেন, একই চিকিৎসক এবং কভারেজের মাত্রা পালন করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। কিছু মানুষ কোকবাকে মূল্যহীনতা এবং মনস্তাত্ত্বিক মনোভাবের কারণে ব্যয় করতে পছন্দ করে। এছাড়াও, আপনার রাজ্যের বাজারে আপনার প্রয়োজন অনুসারে উপযুক্ত পরিকল্পনা খোঁজার সময় লাগে; এটি শুধুমাত্র স্বাস্থ্য বীমা যা আপনি ইতিমধ্যে পরিচিত, সঙ্গে বিশেষত সঙ্গে লাঠি সহজ মনে হতে পারে
হেনরি জে। কায়সার ফ্যামিলি ফাউন্ডেশন একটি সাবসিডিয়ারি ক্যালকুলেটর রাখে যা বিভিন্ন বীমা উপাদানের প্রদর্শন করবে এবং সংক্ষিপ্ত পরিসংখ্যানগত তথ্যের সাথে প্রিমিয়াম প্রদর্শন করবে।