কমিশনের বেতন বিভিন্ন ধরনের

কিছু ধরনের চাকরি, বিশেষত বিক্রয় ও বিপণনের ক্ষেত্রে, কর্মচারীর একমাত্র উপার্জন বা বেস বেতন ছাড়াও কমিশন প্রদানের প্রস্তাব দেয়। কমিশন কি এবং কিভাবে এটি দেওয়া হয়?

বিভিন্ন ধরনের কমিশন প্রদানের বিবরণ, কিভাবে এবং কখন কমিশন দেওয়া হয় এবং একটি কমিশন ভিত্তিক চাকরিতে কাজ করার জন্য টিপস সম্পর্কে তথ্য পর্যালোচনা করুন।

কমিশনের বেতন কি?

কমিশন একটি যোগফল যা একটি কর্ম সম্পন্ন করার পরে একটি কর্মচারীকে দেওয়া হয়, সাধারণত একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ পণ্য বা পরিষেবাগুলি বিক্রি করে।

এটি বিক্রয়ের শতকরা হিসাবে অথবা বিক্রয় ভলিউমের উপর ভিত্তি করে একটি ফ্ল্যাট ডলার পরিমাণ হিসাবে প্রদান করা যেতে পারে।

কর্মী উত্পাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য নিয়োগকর্তা প্রায়ই ইনসেনটিভ হিসাবে বিক্রয় কমিশন ব্যবহার করেন। যখন বেতন বেতন ছাড়াও অর্থ প্রদান করা হয়, তখন এটি কর্মচারী এর পেচেকের অন্তর্ভুক্ত হতে পারে বা একটি পৃথক সময়সূচী যেমন দ্বি-মাসিক বা মাসিক দেওয়া হতে পারে।

কমিশনের মূল্যের প্রকার

বেইস বেতন প্লাস কমিশন কর্মচারী একটি নির্দিষ্ট বেস বেতন প্রদান , প্লাস একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে তারা যে বিক্রয় শতাংশ কর্মী জন্য সুবিধা হল যে তারা ক্ষুদ্র বিক্রয় সময়ের সময় তাদের বেস বেতন নির্ভর করতে পারেন। পণ্য বা পরিষেবা নির্বিশেষে, বছরের মধ্যে সবসময় বিক্রয় মধ্যে অস্থিরতা আছে

একটি বেস বেতন থাকার কর্মচারী যারা সময় সমাপ্তি পূরণ করতে পারে তা নিশ্চিত করে। কর্মচারী তার চমৎকার কর্মক্ষমতা উপর ভিত্তি করে আরো উপার্জন করার ক্ষমতা আছে যে দেওয়া বেস তহবিল, কিছুটা নিম্ন সেট করতে সক্ষম হচ্ছে সুবিধা আছে।

এই ধরনের কাঠামোর মধ্যে, কমিশন দ্বারা অর্জিত বিক্রয় শতাংশ শতাংশ অফিসিয়াল কমিশন উপর কঠোরভাবে কর্মীদের দ্বারা অর্জিত যে তুলনায় কিছুটা কম হতে হবে।

স্ট্রেইট কমিশন মানে যে কর্মী তারা সম্পূর্ণ বিক্রয় শতাংশ শতাংশ উপর ভিত্তি করে তাদের পুরো বেতন অর্জন। অত্যন্ত প্রতিভাবান এবং প্রেরিত বিক্রেতার জন্য এটি একটি খুব লাভজনক ব্যবস্থা হতে পারে।

তারা প্রতিটি বিক্রয় উপর উপার্জন শতাংশ তারা একটি বেস বেতন প্রাপ্তির চেয়ে বেশী হতে থাকে, এবং কিছু লক্ষ্যমাত্রা অর্জন পরে তারা বৃদ্ধি হবে।

কমিশনের বিরুদ্ধে আঁকুন। সরাসরি কমিশনের উপর কাজ করে এমন কিছু কর্মচারী তাদের কমিশনের বিরুদ্ধে দাঁড়াতে সক্ষম হয়, যার মানে হল যে একটি নির্দিষ্ট সময়ের শুরুতে তারা একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ বরাদ্দ করে, যা একটি প্রাক নির্ধারিত ড্র, যা তাদেরকে নিয়োগকর্তাকে ফেরত দিতে হবে বেতন মেয়াদ শেষে ড্রয়ের উপরে আপনি যা উপার্জন করেন তা হল আপনার বেতন। এই কর্মচারী কিছু ঝুঁকি বহন করে, স্পষ্টতই, কারণ তারা একটি সফল সময় না থাকে, তারা নিয়োগকর্তার টাকা বকেয়া শেষ করতে পারেন।

অবশিষ্ট কমিশন কখনও কখনও কমিশনকৃত সেলসপল্লিগগুলি ক্লায়েন্টের পণ্য এবং পরিষেবাগুলিতে অবশিষ্ট কমিশন লাভ করতে পারে যতক্ষন পর্যন্ত ক্লায়েন্ট কোম্পানির কাছ থেকে ক্রয় করতে থাকে। এই বীমা কোম্পানির মধ্যে সাধারণ, যেখানে বিক্রয়কর্তা তার ক্লায়েন্টদের অর্থের শতকরা শতকরা প্রাপ্তিকে দীর্ঘমেয়াদী হিসাবে ধরে রাখে যখন ক্লায়েন্ট কোম্পানির সাথে থাকে। সেরা পরিস্থিতিতে, বিক্রেতার অন্য কোম্পানীর দিকে অগ্রসর হওয়ার পরও অবশেষ কমিশন লাভ করতে পারে।

কত কমিশন আপনি উপার্জন করতে পারেন?

উপার্জন কমিশন প্রায়ই পরিবর্তনশীল হয়, নির্বিশেষে কর্মচারী একটি বেস বেতন বা বিশুদ্ধরূপে কমিশন দেওয়া হয় কি না।

ক্ষতিপূরণ বা হারের শতাংশ বিক্রি পণ্য বা পরিষেবা ধরনের উপর নির্ভর করে পারে। এটি একটি নির্দিষ্ট বাছাইয়ের লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের পরেও বৃদ্ধি পেতে পারে, একটি ডলার বা ইউনিট পরিমাণের মধ্যে যখন আপনি কমিশনের বেতন দিয়ে একটি চাকরি দেওয়া হয়, তখন নিশ্চিত হন যে আপনি আপনার বেতনকে প্রভাবিত করবে এমন সমস্ত ভেরিয়েবলগুলি সম্পূর্ণভাবে বুঝতে পারবেন।

কমিশন ভিত্তিক ক্ষতিপূরণ এর উপকারিতা

উচ্চ শিক্ষিত এবং প্রতিভাবান বিক্রয়প্রতিষ্ঠানের জন্য কমিশন পদের জন্য কাজ করার অনেক সুবিধা রয়েছে। যাইহোক, মনে রাখবেন একটি গ্রাহক উন্নয়নশীল কিছু সময় লাগে। যখন আপনি একটি নতুন অবস্থান শুরু করেন, তখন সম্ভবত আপনার সম্ভাব্যতা অর্জনে কয়েক মাস লাগবে। নতুন পরিচিতি তৈরি করার সময় আপনার আরামদায়ক হতে যথেষ্ট সঞ্চয় নিশ্চিত করুন।

যদিও বেশিরভাগ পদমর্যাদা একটি বেসিক বেতন প্রদান করে, কমিশনের জন্য কাজ করার মান হল আপনি কি উপার্জন করেন তার নিয়ন্ত্রণে আছেন।

অত্যন্ত প্রতিভাবান এবং প্রেরিত বিক্রেতার উদার কমিশন উপার্জন করবে, যখন তাদের কম মনোযোগী সমকক্ষরা একটি কর্মচারী এর বেতন অংশ হিসাবে কমিশন অন্তর্ভুক্ত যা বিভিন্ন বেতন কাঠামো আছে

একটি কমিশন ভিত্তিক কাজের কাজের জন্য টিপস

একটি কমিশন পজিশনে সফলভাবে কাজ করা একটি অনন্য দক্ষতার ক্ষমতা নেয়। যদি আপনি সফল করতে চালিত হন তবে সর্বদা অধিকতর অর্জনের জন্য নিজেকে উত্সাহিত করুন, মানুষকে সাহায্য করার জন্য আগ্রহী হন, এবং জ্ঞান এবং চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতার জন্য তৃষ্ণার্ত থাকুন, কমিশনের কর্মী হিসেবে সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় বিক্রয় দক্ষতাগুলি গড়ে তোলার জন্য আপনার ভাল ভিত্তি আছে।

কমিশন বিক্রয়ের ক্ষেত্রে উচ্চতর স্তরের পরিষেবা প্রদানের জন্য আপনাকে আপনার পণ্য এবং আপনার গ্রাহকদের সম্পর্কে শিখতে সময় লাগতে হবে। এটি সোমবার থেকে শুক্রবার, 9 - 5 কাজ করতে চান, এবং দরজা আউট হেঁটে এবং অফিসে তাদের চাকরি ছেড়ে যারা যারা জন্য একটি কর্মজীবন নয়।

আর্থিক পুরষ্কারটি মহান হতে পারে, কিন্তু কমিশনের সবচেয়ে সফল ব্যক্তি যারা তাদের পণ্যকে সত্যিই ভালোবাসে এবং যারা তাদের সাথে মিলিত হয় তাদের সাথে ভাগ করে নেওয়ার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

প্রস্তাবিত পঠন: একটি কাজের অফার স্বীকার করার আগে বিবেচনা করা কি

সম্পর্কিত প্রবন্ধ: মজুরি এবং বেতন FAQ | কর্মচারী বনাম নির্দোষ নির্দোষ