ফেডারেল সরকার নিয়মিত ভিত্তিতে টিপস পেতে শ্রমিকদের জন্য প্রয়োজনীয় ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করে এবং টিপসগুলিতে কমপক্ষে $ 30 জন প্রাপ্তবয়স্ক ব্যক্তিদেরকে টাওয়ার কর্মীদের সংজ্ঞায়িত করে। যাইহোক, কিছু রাজ্য ফেডারেল হার চেয়ে উচ্চ ন্যূনতম মজুরি আছে, এবং যে ক্ষেত্রে, উচ্চ হার প্রযোজ্য।
যদি আপনি একজন কর্মচারী যিনি টিপস পায়, যদিও আপনার ঘনঘন হার কম হতে পারে, আপনার মোট ঘনঘন হার নির্ধারিত ন্যূনতম মজুরিতে পৌঁছাতে হবে। যে পরিমাণ আপনার অবস্থানের উপর ভিত্তি করে পরিবর্তিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি $ 7.25 প্রতি ঘন্টায়। এর অর্থ যে প্রতিটি অবস্থায়, আপনার মিলিত নগদ এবং টিপ রেট সমান (বা অতিক্রম) যে পরিমাণ সমান হবে।
উদাহরণস্বরূপ, ফ্লোরিডাতে ক্যালেন্ডার বছরের 2017 সালের জন্য, মোট মিলিত হার হল $ 8.10 আপনার রাজস্বের জন্য ন্যূনতম মজুরিটি আপনি উপার্জন করবেন সেই মোট ঘনঘন বেতন।
আলাস্কা মত অন্যান্য রাজ্যের, টিপস আগে পূর্ণ রাষ্ট্র ন্যূনতম মজুরি (2017 $ $ 9.80) দেওয়া শ্রমিকদের প্রয়োজন প্রয়োজন।
নিপীড়িত শ্রমিকদের জন্য ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি
ফেয়ার লেবার স্টারডেন্স অ্যাক্টের আওতাভুক্ত যে কর্মচারী যারা প্রতি মাসে 30 ডলার বা তার চেয়ে বেশি টাকা উপার্জন করে তারা কমপক্ষে $ 2.13 মজুরি প্রদান করে। এর মানে হল যে আপনি যদি একজন ওয়েটার, বার্টেন্ডার, বা অন্য কোনও কর্মচারী যিনি টিপস পায়, তবে আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে বেতন দিতে প্রতি ঘন্টায় ২.13 ডলার দিতে হবে।
যাইহোক, অর্জিত মোট পরিমাণ ($ 2.13 / ঘন্টা প্লাস টিপস) ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি সমান হবে।
এটি টিপ ক্রেডিট বিধান বা টিপ ক্রেডিট ভ্যালা হিসাবে পরিচিত। এই বিধান দ্বারা আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে ন্যূনতম মজুরি থেকে কম বেতন দিতে পারবেন কারণ আপনি নিয়মিত ভিত্তিতে টিপস পান করছেন।
নিয়ম প্রযোজ্য ফেডারেল চুক্তি কর্মীদের যারা টিপস প্রাপ্ত প্রযোজ্য এই ফেডারেল কর্মচারীদের কমপক্ষে $ 6.80 প্রতি ঘন্টায় নগদ মজুরি দেওয়া হবে। যদি তাদের মোট বেতন প্রতি ঘন্টায় $ 10.20 না হয়, ফেডারেল চুক্তি কর্মীদের জন্য ন্যূনতম, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই পার্থক্য বাড়ানোর জন্য তাদের মজুরি বাড়াতে হবে (উল্লেখ্য, 1 জানুয়ারী ২017 থেকে 31 ডিসেম্বর 2017 সাল পর্যন্ত ওবামা প্রশাসনের সময় নির্বাহী আদেশে এই হার নির্ধারণ করা হয়েছিল। তারা পরিবর্তিত হতে পারে।
নিপীড়িত শ্রমিকদের জন্য রাজ্য দ্বারা ন্যূনতম মজুরি
কিছু রাজ্য ফেডারেল tipped ন্যূনতম মজুরি চেয়ে তাদের কর্মীদের বেতন দিতে নিয়োগকারীদের প্রয়োজন উদাহরণস্বরূপ, 2017 সালে, টাইল্ড কর্মীদের জন্য অ্যারিজোনা ন্যূনতম নগদ মজুরি $ 7.00 প্রতি ঘন্টায় এবং ম্যাসাচুসেট্সের রাজ্যে প্রতি ঘন্টায় $ 3.75 ছিল।
উভয় ক্ষেত্রে, মিলিত নগদ এবং টিপ রাষ্ট্র ন্যূনতম মজুরি ছিল - ম্যাসাচুসেটসের প্রতি ঘন্টায় $ 11 এবং অ্যারিজোনাতে প্রতি ঘন্টায় $ 10।
কর্মচারীদের পরিশোধ করার সময় সমস্ত নিয়োগকর্তা তাদের রাজ্যে আইনটি মেনে চলতে হবে।
আপনি কি অর্থ প্রদান করা উচিত তা নিশ্চিত না হলে, টাওয়ার কর্মীদের জন্য রাজ্য ন্যূনতম মজুরি আইনগুলির এই চার্টটি পরীক্ষা করুন। আপনি যেখানে কাজ করেন সেখানে ন্যূনতম মজুরি আইন প্রবিধানের কোন আইন নেই, ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি প্রযোজ্য।
টিপ ক্রেডিট সঙ্গে দৈনিক মোট আয়ের গণনা
ফেডারেল ন্যূনতম নূন্যতম মজুরি ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি পৌঁছানোর জন্য একটি টিপ ক্রেডিট সঙ্গে মিলিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, সর্বোচ্চ টিপ ক্রেডিট বর্তমানে প্রতি ঘন্টায় 5.1২ ডলার। যদি আপনি $ 5.12 প্রতি ঘন্টায় এবং $ 2.13 এর ন্যূনতম মজুরি যোগ করেন, আপনি ফেডেরাল সর্বনিম্ন মজুরি $ 7.25 প্রতি ঘন্টায় পৌঁছান।
যখন ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি নিশ্চিত করা হয়, তখন শ্রমিকরা এই আয়ের কিছু অংশ মালিকদের কাছ থেকে এবং টিপস থেকে কিছু পায়। কর্মীদের সর্বনিম্ন উপার্জন যদি টিপস লাভ করে ন্যূনতম মজুরি উপরে তাদের উপার্জন আনা।
একটি ন্যূনতম মজুরির সঙ্গে একটি রাষ্ট্রে, মোট সেই অবস্থানের জন্য সর্বনিম্ন ন্যূনতম মজুরিতে পৌঁছাবে
আসুন একটি উদাহরণ হিসাবে কলোরাডো ব্যবহার করা যাক। কলোরাডোতে, টিপ ক্রেডিট $ 6.28; টাওয়ার কর্মী ন্যূনতম মজুরি $ 3.02 যোগ করুন, এবং আপনি রাষ্ট্র ন্যূনতম মজুরী $ 9.30 পেতে
আবার, শ্রমিকরা উপার্জনকারী টিপসের পরিমাণের উপর ভিত্তি করে ঘনঘন আয় বৃদ্ধি করতে পারে। কিন্তু যদি আপনি একটি ছাঁটা কর্মী হন, এটি আপনার সর্বোত্তম স্বার্থে, আপনার রাজস্ব এবং ফেডারেল আইন অনুযায়ী, আপনার নিয়োগকর্তাকে ন্যূনতম মজুরি দিতে পারে তা জানার জন্য।