অবস্থান এবং আপনার পরিস্থিতিতে ধরনের উপর নির্ভর করে, ব্যক্তিগত রেফারেন্স আপনার প্রার্থী সমর্থন করার জন্য একটি চমৎকার পছন্দ হতে পারে।
আপনি যদি সাম্প্রতিক স্নাতক বা ক্যারিয়ার পরিবর্তন করে থাকেন তবে অক্ষর রেফারেন্সগুলি আপনার কাজের নীতিমালা এবং ক্ষমতার অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করতে সক্ষম হতে পারে যা আপনি চান যে একটি প্রাক্তন নিয়োগকর্তা বা সহকর্মীর সাথে পরিচিত নাও হতে পারে।
নিশ্চিত হোন যে আপনি চাকরিটি সাবধানে পোস্ট করছেন বা হেরিং ম্যানেজারের সাথে সেগুলির উল্লেখ করার জন্য যে রেফারেন্সগুলি চাইতেছেন সেগুলি সম্পর্কে মনোযোগ দিন। কখনও কখনও, অ্যাপ্লিকেশনটি আপনাকে পেশাদার রেফারেন্স সরবরাহ করতে হবে তা নির্দিষ্ট করবে, সেই ক্ষেত্রে আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আপনার রেফারালগুলি সেই ক্ষমতায় কাজ করে।
ব্যক্তিগত এবং পেশাগত রেফারেন্স মধ্যে পার্থক্য
ব্যক্তিগত এবং পেশাগত রেফারেন্সগুলির মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য রয়েছে। পেশাদারী রেফারেন্সের মতামত, একটি ব্যক্তিগত রেফারেন্স অবশ্যই একজন ব্যক্তি হওয়া প্রয়োজন যা আপনি সরাসরি কর্পোরেট বৈশিষ্ট্যে কাজ করেছেন। একটি ব্যক্তিগত রেফারেন্স আপনার ব্যক্তিত্ব এবং সামগ্রিক চরিত্রের মধ্যে ভাল অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করার জন্য আপনি যথেষ্ট ভাল জানেন কেউ হতে হবে।
যদি চাকরি তালিকাতে পরিভাষাটি অস্পষ্ট হয় এবং আপনি ইতিমধ্যে নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ স্থাপন করেছেন তবে জিজ্ঞাসা করা যায়, "আপনি কি এমন একজন ব্যক্তির সাথে কথা বলতে চান যা আমার চরিত্রকে সাধারণভাবে যাচাই করতে পারে বা আমি এমন একজন ব্যবসা ক্ষমতা? "
একটি অক্ষর রেফারেন্স চিঠি লেখক আপনার সাথে আছে সম্পর্কের মত মূলসূত্র অন্তর্ভুক্ত করা হবে এবং কতক্ষণ আপনি তাদের পরিচিত আছে।
চিঠিতে একটি ইতিবাচক প্রস্তাব অন্তর্ভুক্ত করা উচিত এবং আপনার শক্তিশালী দক্ষতা এবং বৈশিষ্ট্যগুলি প্রকাশ করা উচিত, যাতে আপনি ভিড় থেকে দাঁড়াতে পারেন। সাধারণভাবে, যে কেউ আপনার কাজের জন্য নৈতিকতা, নির্ভরযোগ্যতা, এবং আপনার কর্মসংস্থান বা একাডেমিক সেটিংসে অর্জন করার ক্ষমতা প্রদান করতে পারে, সেটি আপনাকে ব্যক্তিগত রেফারেন্স দিতে পারে
ব্যক্তিগত রেফারেন্স কেন আছে?
যদিও আপনার সাথে যারা কাজ করেছে তাদের থেকে রেফারেন্স পাওয়ার একটি ভাল ধারণা - সুপারভাইজার, সহকর্মীরা, এবং স্টাফ - কিছু ব্যক্তিগত রেফারেন্সও উপভোগ করতে সহায়ক হতে পারে। সাম্প্রতিক গ্র্যাডের জন্য এটি বিশেষভাবে সত্য, যারা তাদের ক্ষেত্রের মধ্যে অনেক বেশি অর্থপ্রদান কর্মের অভিজ্ঞতা নাও থাকতে পারে, তবে যারা সম্ভবত একজন অধ্যাপক বা নৈমিত্তিক নিয়োগকর্তা, যারা একজন কর্মচারী হিসেবে তাদের যোগ্যতার সাথে কথা বলতে পারে।
আরও অভিজ্ঞ কর্মী যারা ক্যারিয়ার পরিবর্তন করছেন তারা একটি ব্যক্তিগত রেফারেন্স অন্তর্ভুক্ত করতে চাইতে পারেন, যারা বিভিন্ন দক্ষতার সাথে তাদের পরিচিতির উপর ভিত্তি করে সুপারিশ করতে পারে।
কে একটি ব্যক্তিগত রেফারেন্স জন্য জিজ্ঞাসা
ব্যবসার পরিচিতি, শিক্ষক , অধ্যাপক বা একাডেমিক পরামর্শদাতা , স্বেচ্ছাসেবক নেতা, ধর্মীয় কর্মী, বন্ধু , কোচ এবং প্রতিবেশী সবাই একটি ব্যক্তিগত রেফারেন্স প্রদান করতে পারে। তবে, আপনি একটি ব্যক্তিগত রেফারেন্স প্রদান করার জন্য একটি পরিবারের সদস্য বা পত্নী জিজ্ঞাসা করা উচিত নয়।
যদি সম্ভব হয়, তাহলে এমন কাউকে নির্বাচন করবেন না যার সাথে আপনি কেবলমাত্র সীমিত অথবা নৈমিত্তিক ইন্টারঅ্যাকশন আছে।
আপনার অক্ষর নির্দিষ্ট এবং জেনুইন প্রশংসাপত্র প্রদান করতে সক্ষম হতে আপনার ব্যক্তিগত রেফারেন্স প্রয়োজন। সব পরে, নিয়োগকর্তা এর অভিপ্রায় আপনার ব্যক্তিত্ব এবং কাজ সফল হওয়ার ক্ষমতা একটি ব্যাপক বোঝার পেতে হয়। যদি আপনার রেফারেন্সের প্রতিক্রিয়া অস্পষ্ট, অতিশয় সাধারণ বা সংক্ষিপ্ত, এই লক্ষ্য পূরণ করা হবে না।
কিছু ক্ষেত্রে, আপনার পরিবারের বা পত্নীর বাইরে আপনার ব্যক্তিগত রেফারেন্স নেই, সেই ক্ষেত্রে আপনি একজন সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন যিনি আপনাকে একটি ব্যক্তিগত স্তরে জানেন। মনে রাখবেন যে যখন একজন নিয়োগকর্তা স্পষ্টভাবে একটি চরিত্র বা ব্যক্তিগত রেফারেন্সের অনুরোধ করেন, তখন তারা আপনার পেশাজীবনের সেটিংসে আপনার নির্দিষ্ট কৃতিত্বের পরিবর্তে আপনার আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা সম্পর্কে জানতে আগ্রহী হবে।
যদি আপনার রেফারেন্স সহকর্মীর কাছ থেকে আসে, তাহলে ব্যক্তিগত বা চরিত্রের প্রশংসাপত্রটি আরও বেশি হওয়া উচিত যেন আপনি যা করেছেন তার পরিবর্তে আপনি কী করেছিলেন।
উদাহরণস্বরূপ, একটি নিয়োগকর্তা বরং শুনবেন, "জিমের আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতার একটি শক্তিশালী সেট রয়েছে যা তাকে আমাদের বিক্রয় দলের জন্য একটি চমৎকার সম্পদের সৃষ্টি করেছে: উদাহরণস্বরূপ, তিনি একটি চমৎকার শ্রোতা, একটি শক্তিশালী কিন্তু সমবেদনাপূর্ণ আলোচক, এবং সর্বদা 'দেখায়, 'মনস্তাত্ত্বিক ও শারীরিক উভয়ই।' বরং বরং, "জিম সবসময় আমাদের কোম্পানির শীর্ষ সেলসম্যান ছিলেন।"
আপনি একটি রেফারেন্স জন্য কেউ ব্যবহার করার আগে অনুমতি অনুরোধ
আপনি তাদের তথ্য আরামদায়ক এবং এই ধরনের একটি ভূমিকা নিতে ইচ্ছুক কিনা তা নিশ্চিত করার আগে আপনার সম্ভাব্য রেফারেন্স যোগাযোগ নিশ্চিত করা। আপনার নিশ্চিত হতে হবে যে তাদের চাকরির জন্য আপনার প্রার্থীতার জন্য দৃঢ় সমর্থন প্রদানের জন্য যথেষ্ট তথ্য এবং সময় এবং সুদ আছে। এটি একটি আপডেট করা সারসংকলন এবং কাজের পোস্টিংকে তাদের সামনে অগ্রসর করার একটি ভাল ধারণা, বিশেষ করে যদি আপনি দীর্ঘ সময়ের মধ্যে কথা বলেন না, তা নিশ্চিত করার জন্য যে তারা নির্দিষ্ট দক্ষতার সাথে কথা বলতে পারে যা কাজের জন্য প্রয়োজন।
যখন নিয়োগকর্তাদের সাথে আপনার রেফারেন্স শেয়ার করবেন
চাকরির পোস্টে নির্দিষ্টভাবে উল্লিখিত না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করুন যতক্ষণ না আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার রেফারেন্সগুলি প্রদান করা হয়। কোনও ব্যক্তির নামকে একটি রেফারেন্স হিসাবে উল্লেখ করার আগে আপনার সুস্পষ্ট অনুমতি আছে তা নিশ্চিত করুন।
আপনি যখন চাকরির সন্ধান শুরু করেন তখন আপনার রেফারেন্সগুলি জানাতে এটি একটি ভাল ধারণা। তাদের পছন্দের পদের বিষয়ে কিছু জানাতে হবে যাতে আপনার আগ্রহের সাথে তাদের চিঠিটি এমন তথ্য অন্তর্ভুক্ত করবে যা আপনার প্রার্থীতা বৃদ্ধি করবে।
নমুনা ব্যক্তিগত কর্মসংস্থান রেফারেন্স পত্র - উদাহরণ 1
এটা কনসেনাল,
গত তিন বছর ধরে আমার আট বছরের বাচ্চাদের একজন মেয়ে হিসেবে, হিদার প্লেট নিজেকে অসাধারণভাবে দায়ী, আত্মবিশ্বাসী যুবতী বলে প্রমাণ করেছেন।
আমি হিমেল যা বিভিন্ন কর্ম সম্পন্ন করতে পারেন সঙ্গে আরাম আশ্চর্য am। তিনি আমার জন্য শুধুমাত্র একটি মেয়ে হিসাবে কাজ করেছেন, কিন্তু আমার বাচ্চাদের একটি গৃহশিক্ষক এবং একটি গৃহপালক তিনি এমনকি একক মায়ের জন্য স্থানীয় ডে কেয়ারের স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে সময় নেন। আমি একবার দেখিনি যে হিদার একটি প্রদত্ত টাস্ক বা নিয়োগের দ্বারা আচ্ছন্ন হয়ে পড়েছে।
আমি নিশ্চিত যে হিথার বুদ্ধিমত্তা এবং পরিপক্কতা কোনো প্রতিষ্ঠানের মধ্যে মহান সম্পদ হবে। কোন প্রশ্ন সঙ্গে আমার সাথে যোগাযোগ করতে দ্বিধা করবেন না দয়া করে।
বিনীত,
জেনেট মনরো
(555) 555-5555
Janet.monroe@email.com
নমুনা ব্যক্তিগত কর্মসংস্থান রেফারেন্স পত্র - উদাহরণ 2
প্রিয় ভাড়া নিয়োগ ম্যানেজার,
আমি কোনওটাউন হাই স্কুলে স্প্যানিশ ক্লাবের ফ্যাকাল্টি উপদেষ্টা হিসাবে আমার ক্ষমতা গত চার বছর ধরে Dillon স্মিথ সঙ্গে পরিচিত হয়েছে। ডিলন নিজেকে একজন নেতা হিসেবে দেখিয়েছেন, তিনি ক্লাবের প্রেসিডেন্ট হিসেবে একজন সিনিয়র হিসাবে এবং তার জুনিয়র বছরের সময় কোষাধ্যক্ষ হিসেবে।
সময় যে আমি Dillon পরিচিত আছে, আমি অনেক তহবিল উত্সাহী ঘটনা এবং ক্ষেত্রের অভিজ্ঞতা গ্রুপ নেতৃত্বে তার ক্ষমতা সাক্ষী আছে। তাঁর সাংগঠনিক দক্ষতা এই গ্রুপের জন্য শীতকালীন বিরতির সময় মেক্সিকোর মেক্সিকো ভ্রমণের জন্য এটি সম্ভবপর করে, যেখানে শিক্ষার্থীরা প্রথম সংস্করণটি অন্য সংস্কৃতিতে ছড়িয়ে দেওয়ার উত্তেজনা অনুভব করতে সক্ষম হয়।
আমি বিশ্বাস করি এই যুবকের দক্ষতা এবং পরিপক্কতা আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে শ্রেষ্ঠত্ব আছে। যদি আমি কোনও প্রশ্নের উত্তর দিতে পারি, দয়া করে আমার সাথে যোগাযোগ করুন।
শুভেচ্ছা সহ,
কলিন জোন্স
(123)456-7890
cjones@email.com
আপনার রেফারেন্স সঙ্গে অনুসরণ করুন
মনে রাখবেন যে আপনাকে একটি রেফারাল দেওয়ার সময় আপনার রেফারেন্স অংশে কিছু সময়, বিবেচনা এবং চিন্তা করে। আপনাকে ধন্যবাদ দেওয়ার জন্য সময় গ্রহণকারী ব্যক্তির কাছে একটি ধন্যবাদ ধন্যবাদ বা ইমেল প্রেরণ করা আপনার কৃতজ্ঞতা প্রদর্শন করার জন্য একটি চমৎকার অঙ্গভঙ্গি।