একটি প্রচারের জন্য সাক্ষাত্কার? এখানে কাজ পেতে কিভাবে
একটি কাজের প্রচার সাক্ষাত্কার কি?
একটি চাকুরী প্রচারের সাক্ষাত্কার আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার একটি প্রচার বা একটি ভিন্ন কাজের জন্য একটি সাক্ষাত্কার।
অনেক কোম্পানি চাকরির জন্য বহিরাগত প্রার্থীদের নিয়োগের জন্য অনুরূপ নিয়োগ প্রক্রিয়ার মাধ্যমে অভ্যন্তরীণ প্রার্থীদের প্রয়োজন।
একটি চাকরির প্রচার সাক্ষাৎকারটি বিভিন্ন কারণে একটি নতুন অবস্থানের জন্য একটি পেশা ইন্টারভিউ থেকে আলাদা। প্রথমত, আপনি ইতিমধ্যে কোম্পানির অংশ, এবং আপনি তাদের প্রত্যাশা কি জানেন। দ্বিতীয়ত, প্রতিদিন - সাক্ষাত্কারের আগে এবং পরে - আপনার বর্তমান অবস্থানে কাজ করার সময় আপনাকে আপনার দক্ষতা প্রদর্শন করার সুযোগ দেবে।
উপরন্তু, আপনি কোম্পানির আপনার ইতিমধ্যে প্রতিষ্ঠিত প্রতিশ্রুতি ব্যবহার করতে পারেন, এবং আপনার আকাঙ্খার মধ্যে এটি বৃদ্ধি, আপনার সুবিধার জন্য উল্টো দিকে, আপনি এখনও একটি সাক্ষাত্কারের প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যেতে হবে এবং কাজের জন্য অন্যান্য প্রার্থীদের সঙ্গে তুলনা করা হবে, সম্ভবত বাইরের পাশাপাশি অভ্যন্তরীণ প্রার্থীদের হিসাবে। আসলে, আপনার সাক্ষাত্কারটি কোম্পানীর বাইরে প্রার্থীদের তুলনায় tougher হতে পারে, কারণ আপনি যা জানেন তা সম্পর্কে প্রত্যাশা এবং আপনার দক্ষতা উচ্চতর হতে পারে।
কাজের প্রচার অ্যাপ্লিকেশন আবশ্যকতা
কোম্পানির মধ্যে একটি প্রচার বা পার্শ্বীয় চাকরি পরিবর্তনের জন্য আবেদন করার সময়, কর্মচারীদের প্রতি কোম্পানির নির্দেশিকা অনুযায়ী অবস্থানের জন্য আবেদন এবং সাক্ষাত্কার আশা করা যায়। যদিও আপনি ইতিমধ্যেই কোম্পানিতে কর্মরত আছেন, তবে আপনার রিজুয়াম পুনরায় জমা দিতে হবে এবং নতুন অবস্থানের জন্য একটি কভার লেটার পুনরায় তৈরি করতে হবে ।
প্রকৃতপক্ষে, নতুন অবস্থানে নির্দিষ্ট একটি কাস্টম কভার লেবেল জমা দেওয়ার কাজটি অবতরণে খুব সহায়ক হতে পারে।
মনে রাখবেন, আপনি বাইরে প্রার্থীদের সাথে প্রতিদ্বন্দ্বী হতে পারেন, এবং যদিও আপনি ইতিমধ্যেই একটি কোম্পানীর জন্য কাজ করেন এমন একটি সুবিধা রয়েছে, এর মানে এই নয় যে আপনি আপনার কাজের অ্যাপ্লিকেশন প্রচেষ্টার উপর জালিয়াতি করা উচিত। আপনি তাদের জমা দেওয়ার আগে সাবধানে পর্যালোচনা এবং আপনার অ্যাপ্লিকেশন উপকরণ proofread সময় নিন।
একটি কাজের প্রচার জন্য সফলভাবে সাক্ষাত্কার টিপস
এখানে একটি পেশা প্রচারের সাক্ষাৎকার গ্রহণের জন্য টিপস, তাই আপনি কর্মজীবন মই সরাতে একটি সুযোগ জন্য প্রস্তুত করা যেতে পারে।
কাজের প্রচার সাক্ষাৎকারের আগে
নিয়োগ প্রক্রিয়াতে মনোযোগ দিন। যখন আপনি খুঁজে পান যে আপনি একটি আগ্রহী সুযোগ আছে, আবেদন নির্দেশাবলী অনুসরণ। চাকরির জন্য কোম্পানির নিয়োগের প্রক্রিয়াটি টিপ করতে সক্ষম হবেন না। কোম্পানির নিয়ম থাকলে, তারা আবেদন করে
সাক্ষাৎকারের জন্য প্রস্তুত কোম্পানির আপনার জ্ঞান, আপনার বর্তমান কাজ এবং নতুন অবস্থান, আপনার দক্ষতা এবং ভবিষ্যতের জন্য আপনার লক্ষ্যগুলির উপর ভিত্তি করে সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন ও উত্তর পর্যালোচনা করুন এবং আপনি কীভাবে উত্তর দেবেন তা বিবেচনা করুন। আপনার যে দক্ষতা আছে তা পর্যালোচনা করুন যা আপনাকে নতুন চাকরির জন্য যোগ্য করে তুলবে । এছাড়াও, আপনি জিজ্ঞাসা করা হতে পারে যে সাধারণত কাজের প্রচার সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন পর্যালোচনা।
আপনার কাজের ভাল করবেন যদিও আপনি চলতে পারেন, আপনার বর্তমান কাজ ভালভাবে চালিয়ে যান, আপনার সুপারিনীয়দেরকে আপনি কি একজন মহান কর্মচারীকে মনে করিয়ে দিচ্ছেন।
আপনার বস বলুন যদি আপনি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য নির্বাচিত হন তবে আপনার বর্তমান সুপারভাইজারকে বলুন যাতে সে তৃতীয় পক্ষের কাছ থেকে খবর না পায়। ব্যাখ্যা কেন এবং তার বা তার সমর্থনের জন্য আপনার বস জিজ্ঞাসা করা হয়।
প্রচারের জন্য প্রস্তুত আপনার বর্তমান কাজটি অন্য কাউকে দিতে প্রস্তুত; একটি সারিতে আপনার সমস্ত হাঁস আছে আপনার লক্ষ্য যদি কোম্পানীর দিকে অগ্রসর হয়, তাহলে পিছনে একটি জাল রেখে আপনার উপর খারাপ প্রভাব ফেলতে পারে। প্রশিক্ষণ সহ সহায়তার প্রস্তাব এবং প্রশ্নের জন্য উপলব্ধ করা
কাজের অগ্রগতি সাক্ষাৎকারের সময়
পেশাদার থাকুন যদিও আপনি কোম্পানিকে জানেন এবং আপনি এমনকি সাক্ষাত্কারকে জানতে পারেন, আপনার পেশাদারী মনোভাব হারান না।
এটা খুব নৈমিত্তিক এবং স্বচ্ছন্দ হিসাবে জুড়ে না গুরুত্বপূর্ণ সাক্ষাৎকারটি দেখানো গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি চাকরি চান, এবং এটি নতুন ভূমিকাতে সফল হওয়ার জন্য কি কি লাগে?
আপনার শক্তি হাইলাইট আপনার শক্তি অবস্থান এবং কোম্পানীর সঙ্গে আপনার পরিচিতি অন্তর্ভুক্ত হতে পারে, আপনার বর্তমান অবস্থানে আপনার সাফল্য ছিল, এবং প্রতিশ্রুতি আপনি এটি সম্ভব হিসাবে সফল করতে কোম্পানীর অনুভব।
মনে রাখবেন আপনি সবকিছু জানেন না অবস্থান অপরিচিত দিক সম্পর্কে কথা বলার জন্য প্রস্তুত থাকুন। আপনি ইতিমধ্যে এবং আউট এর জানেন জানি না। আপনি গার্ড বন্ধ ধরা হতে পারে।
আত্মবিশ্বাসী হবেন না সাক্ষাৎকারে যান না যে আপনি "চাকরি পেয়েছেন" - একটি বেশি আত্মবিশ্বাসের মনোভাব ক্ষতিগ্রস্ত হতে পারে।
প্রশ্ন কর. যদি আপনার নতুন অবস্থান সম্পর্কে প্রশ্ন থাকে, আপনার ভূমিকা কী হবে এবং আপনি কিভাবে পরিবর্তন করবেন, সাক্ষাত্কারের সময় জিজ্ঞাসা করা নিশ্চিত হবে। এখানে সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা প্রশ্ন উদাহরণ আছে।
কাজের অগ্রগতি সাক্ষাৎকারের পরে
বলে আপনাকে ধন্যবাদ. আপনার সাক্ষাত্কার ব্যক্তির যে একটি ধন্যবাদ ধন্যবাদ লিখুন। নতুন অবস্থানে আপনার আগ্রহ পুনরাবৃত্তি।
আপনার ব্রিজ বার্ন করবেন না আপনি প্রচার পেতে হলে, কোন সেতু পোড়া না। আপনি সহকর্মীদেরকে পিছনে ফেলে যাবেন, সম্ভবত তাদের উচ্চতর হয়ে উঠবেন, আপনি তাদের সাথে একই সম্মানের সাথে আচরণ করবেন যখন আপনি একসাথে কাজ করবেন। প্রচারটি চূড়ান্ত হলে, আপনার সহকর্মীদের জানাবেন যে আপনি চলছেন। যাইহোক, যদি কোম্পানি একটি আনুষ্ঠানিক ঘোষণা পাঠাতে যাচ্ছে, তাহলে একটি ব্যক্তিগত ইমেইল বার্তা পাঠানোর আগে পাঠানো পর্যন্ত অপেক্ষা করুন।
হার্ড অনুভূতি নেই আপনি যদি চাকরি না পান, তাহলে পিছনে কোন নেতিবাচক অনুভূতি ছেড়ে যান এবং পরবর্তী প্রচারের সুযোগের দিকে কাজ করুন।