সাক্ষাৎকারটি নিজে এবং তার মধ্যে একটি দক্ষতা, যার মধ্যে আপনার সাক্ষাত্কারের সাথে যোগাযোগ করার এবং আপনার মতামতকে স্পষ্ট করার জন্য আপনার দক্ষতাগুলি আপনার সারসংকলনটিতে তালিকাভুক্ত যোগ্যতা হিসাবে চাকরি পাওয়ার গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।
এখানে 10 সাক্ষাত্কারের একটি তালিকা রয়েছে যা আপনাকে ভাড়া করাতে সাহায্য করবে।
শীর্ষ 10 সাক্ষাত্কার দক্ষতা
1. প্রস্তুতি
এটা Winging এর মূল্য কখনও হয়। শুধুমাত্র আপনার সাক্ষাত্কারের এটি মাধ্যমে ডান দেখুন, কিন্তু আপনি সঠিকভাবে প্রস্তুত করার অবহেলা যদি আপনার উত্তর (এবং আপনার আত্মবিশ্বাস) গুরুতরভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হবে। আপনার প্রস্তুতির জন্য ন্যূনতম সময়ে আপনি একটি ঘন্টা উৎসর্গ করতে হবে।
এখানে একটি 60 মিনিটের প্রস্তুতি অনুশীলন রূপরেখা একটি নমুনা সূত্র আছে:
চাকরির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিকটি ফোকাস করার জন্য আপনার জবাবগুলি সাজানোর জন্য প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তা এবং দায়িত্বগুলির উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে 5 মিনিট পুনরায় পড়তে এবং কাজের বিবরণ বিশ্লেষণ করুন ।
5 মিনিট আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটার পুনরায় পড়ার জন্য, আপনি কিভাবে প্রথম দিকে নিজেকে টানা তা পর্যালোচনা করুন।
15 মিনিট অবস্থানের নির্দিষ্ট সম্ভাব্য সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন অনুসন্ধান , এবং শিল্প।
২0 মিনিট এই প্রশ্নগুলির উত্তরগুলি অনুশীলন করে এবং আপনার কাজের অভিজ্ঞতা থেকে নির্দিষ্ট উদাহরণগুলি প্রত্যাহার করে যেমন প্রধান পরিশ্রম, চ্যালেঞ্জ বা মাইলস্টোনগুলি যা ঘটনাবলী এবং আচরণগত-ভিত্তিক সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি আপনার প্রতিক্রিয়াগুলিকে জোরদার করে।
কোম্পানির গবেষণা 15 মিনিট , তাদের ইতিহাস, মিশন এবং মূল্যবোধ, এবং সাম্প্রতিক প্রকল্পগুলির মধ্যে অনুসন্ধান।
প্রকৃতপক্ষে, অনুশীলন নিখুঁত করে তোলে। আপনার নিজের এই পদক্ষেপগুলি অনুশীলন ছাড়াও, একজন বন্ধু বা পারিবারিক সদস্যকে একজন সাক্ষাত্কার হিসাবে দাঁড়ানোর জন্য জিজ্ঞাসা করুন, যাতে আপনি রিয়েল টাইমে প্রশ্নের উত্তর দিতে ব্যবহার করতে পারেন।
2. অবসাদ
খুব অল্প সংখ্যক (যদি থাকে) দেরী আগমনের পরিতৃপ্তি ছাড়াই যে ক্ষমা করবে আপনার সাক্ষাৎকারের সময় 10 থেকে 15 মিনিট আগে যাবার জন্য আপনার যা যা করার দরকার তা করুন, আপনার সাজসজ্জার পরিকল্পনা করা এবং আপনার ব্যাগটি রাতের আগে প্যাকিং করার আগে, পাঁচটি আলারার সেটিং করে অথবা একটি জাগ্রত কল দিতে বন্ধুকে জিজ্ঞাসা করুন, অথবা সম্ভাব্য পরিবহন প্রতিবন্ধকতা জন্য অ্যাকাউন্টে অতিরিক্ত প্রাথমিক খোলার।
3. আপনি কথা বলার আগে চিন্তা
একটি ভাল চিন্তা আউট উত্তর সবসময় একটি দ্রুতগতি এক চেয়ে ভাল। অবশ্যই, আপনি 5 মিনিটের জন্য নীরবে সেখানে বসতে চান না যেমন আপনি একটি উত্তর দিয়ে আসেন, কিন্তু আপনি কথা বলতে আগে চিন্তা করতে কয়েক সেকেন্ড সময় নিতে গ্রহণযোগ্য।
"Ums" এবং "উহস" এড়িয়ে চলুন এবং সাক্ষাত্কারের প্রশ্নটি পুনরায় তাদের দ্বারা পুনরাবৃত্তি করুন, অথবা "এটি একটি আকর্ষণীয় প্রশ্ন!" বা "আমি আসলেই এটি সম্পর্কে চিন্তা করছিলাম যখন আমি একটি নিবন্ধটি পড়েছিলাম অনুরূপ বিষয়, এবং ... "
আপনি সত্যিই stumped করছি, আপনি বলতে পারেন , "কি একটি মহান প্রশ্ন। আমি আসলে আগে এই কখনও জিজ্ঞাসা করা হয়েছে; আমাকে এই সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য একটি দ্বিতীয় গ্রহণ করা যাক। "অবশেষে, আপনি সত্যিই একটি প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন না যদি কি করতে হবে তা জানতে ।
4. স্পষ্টতই কথা বলা, Cohesively, এবং শান্তভাবে
স্নায়ু আপনি একটি মিনিট এক মিনিট কথা বলতে পারেন, এবং তাই সম্ভব হিসাবে নিজের সম্পর্কে যতটা মূল্যবান তথ্য বহন করতে সহজ ইচ্ছা করতে পারেন।
যাইহোক, খুব দ্রুত কথা বলতে আপনি দ্রুতগতিতে, flustered বা উদ্বিগ্ন চেহারা দেখতে পারেন। ধীরে ধীরে এবং শান্তভাবে এবং স্পষ্টভাবে কথা বলতে একটি সচেতন প্রচেষ্টা করুন। এটি আপনাকে সাক্ষাতকারের চাপ এড়িয়ে যেতে সহায়তা করবে।
5. আত্মবিশ্বাসী, অহংকারী নয়
যদিও আপনি নিজেকে এবং আপনার অভিজ্ঞতা এবং অর্জনগুলি উত্সাহিত করতে সক্ষম হওয়া উচিত, নিশ্চিত হোন যে আপনি অহংকারী, নাটকীয় বা স্ব-গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে জুড়ে আসেন না। আপনার কাজটি কতটা ভাল, আপনি যদি কোন দলের উপর কাজ করার জন্য মানসিক বুদ্ধিমত্তার অভাব অনুভব করেন এবং ম্যানেজার, সহকর্মী বা ক্লায়েন্টদের সাথে মিলিত হন, তাহলে আপনি অগণিত বাধাগুলিতে চলে যাচ্ছেন।
একটি ধরনের এবং আত্মবিশ্বাসের সুষম জ্ঞান exuding উপর ফোকাস, এবং আপনি আপনার সাফল্য আলোচনা করা হলে, আপনি একটি দল প্লেয়ার যে দেখানোর জন্য ক্রেডিট কারণে যেখানে ক্রেডিট দিতে নিশ্চিত করা
6. (প্রকৃতপক্ষে) শ্রবণ
যে কেউ সন্তুষ্ট হতে পারে, হাসা এবং "ডান" বা "নিখুঁত" বলছে, কিন্তু কতজন মানুষ আসলে শুনতে পায়?
সাক্ষাত্কার বিশেষ করে জটিল কারণ আপনার সাক্ষাত্কারের প্রশ্নটি শুনলে আপনার মানসিকভাবে আপনার উত্তরটি প্রস্তুত করার প্রয়োজন হয়। যাইহোক, যদি আপনি প্রথম স্থানে ভাল শুনতে না পান, তাহলে আপনি পুরো প্রশ্নটি মনে করতে পারেন, এবং ফলস্বরূপ, আপনার উত্তর সম্পূর্ণরূপে ফ্ল্যাটে পতিত হবে।
মুহূর্তে থাকুন এবং নিজেকে জোনাথ না দেওয়া, এমনকি যদি এটি মনে হয় সাক্ষাত্কার অবিরামভাবে blabbing হয়। প্রস্তুতি অত্যন্ত জরুরী (তাই আপনি আলোচনা করার জন্য উপাদান প্রস্তুত আছে, এবং স্পট এ সব আপ আসতে হবে না) কিন্তু ভাল শোনা দক্ষতা এবং মনোযোগ নিবদ্ধ করার ক্ষমতা কী কী করতে হবে।
7. আপনার শব্দ এবং আপনার শারীরিক ভাষা সহ আশাবাদ প্রকাশ
কোন কোম্পানী খারাপ মনোভাবের সাথে কাউকে ভাড়া করতে চায়। আপনার অবস্থা কতটুকু কঠিন, কোনও সাক্ষাত্কারের রুমে কোন জিনিসপত্র আনবেন না। এর অর্থ হচ্ছে আপনার সাবেক নিয়োগকর্তা অথবা আপনার সাথে সম্পর্কিত অন্য কোনও কোম্পানি বা আপনার ব্যক্তিগত পরিস্থিতিগুলি সম্পর্কে খারাপভাবে কথা বলবেন না।
আশাবাদ একটি লেন্স মাধ্যমে যৌক্তিক দৃষ্টিকোণ প্রকাশ, প্রাকৃতিক হতে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি চ্যালেঞ্জিং পরিস্থিতি সম্পর্কে কথা বলতে চান, তাহলে আপনাকে এটির সমাধান করার জন্য কীভাবে সাহায্য করতে হতে পারে তা উল্লেখ করা উচিত এবং আপনি যা শিখেছেন তা আপনাকে একজন ভাল কর্মচারী বানিয়েছে। মনে রাখবেন, আপনার শরীরের ভাষা যতটা শব্দ আপনার শব্দ হিসাবে যতটা ব্যাপার । আপনার মুখের উপর একটি হাসি দিয়ে হাঁটুন, দৃঢ় হাতখানি প্রস্তাব, এবং টেবিলে লম্বা বসতে, কথোপকথন নিযুক্ত সামান্য এগিয়ে ঝাঁকান।
8. হতাশ দেখানো, হতাশা ছাড়া
কখনও কখনও, একটি (পেশাদার) প্রথম তারিখ হিসাবে একটি সাক্ষাত্কার মনে সহায়ক হতে পারে। নিন্দা, উদাসীনতা বা একঘেয়েমি একটি বায়ু সম্ভবত একটি সাক্ষাত্কার বন্ধ হবে, হিসাবে overenthusiastic হতাশা হবে। আপনি কতটুকু চান বা চাকরি প্রয়োজন তা কোন ব্যাপার না, বেপরোয়া আচরণ থেকে বিরত থাকুন; চাকরির ইন্টারভিউতে প্রার্থী বা ভিক্ষা নেই। কী কী ভূমিকা এবং কোম্পানীর আন্তরিক আগ্রহ প্রকাশ করা, এবং আপনি যে কাজ করেন তার জন্য আবেগ। আপনার মনের পিছনে রাখুন যে আপনি একটি কর্মচারী হিসাবে মূল্যবান সম্পদ।
9. আপনার এলিভেটর পিচ চেয়ে আরও জানা
যদিও আপনি একটি লিফট পিচ যা আপনি নিজেকে পরিচয় করিয়ে দিতে সক্ষম হওয়া উচিত, আপনার অভিজ্ঞতা পুনর্বিবেচনা এবং আপনার সবচেয়ে মূল্যবান পেশাদারী সম্পদ উন্নীত, নিশ্চিত করুন যে আপনি আরামদায়ক যে সম্পর্কে তারপরে কথা বলতে পার। উন্নতির আপনার এলাকায় ইতিবাচক স্পিন নির্বাণ সময়, আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা উভয় আলোচনা, এবং আপনার ভাল গুণাবলী এবং সর্বশ্রেষ্ঠ দক্ষতা জোর জানি কিভাবে জানুন।
আপনি কথোপকথন উপর নিয়ন্ত্রণ কিছু মাত্রা প্রয়োগ করতে সক্ষম হতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন সাক্ষাত্কার আপনাকে আপনার সাথে একটি চতুর প্রশ্ন যেমন "আপনি কি কখনও একজন নিয়োগকর্তার সাথে খারাপ অভিজ্ঞতা হয়েছে?" বা "আমাকে একটি সহকর্মী আপনার সাথে অসন্তুষ্ট এমন একটি সময় সম্পর্কে বলুন", তাহলে আপনি সক্ষম হতে পারেন একটি ইতিবাচক মধ্যে আপনার প্রতিক্রিয়া bridging সময় তাদের প্রশ্নের উত্তর: একটি ধারণা বা উদাহরণ যা আপনি পরিস্থিতির কাছ থেকে শিখেছি বা বৃদ্ধি কিভাবে দেখায়। ইন্টারভিউয়ারকে জিজ্ঞাসা করার জন্য আপনার নিজেরও প্রশ্ন থাকা উচিত।
10. কৃতজ্ঞতা প্রকাশ
"ধন্যবাদ" বলার গুরুত্বকে অযৌক্তিক মনে করবেন না। যত তাড়াতাড়ি আপনার সাক্ষাত্কার শেষ হবে, আপনার সময়সীমার জন্য আপনার সাক্ষাত্কারকে ধন্যবাদ জানাতে হবে এবং অবস্থান সম্পর্কে আরও জানতে সুযোগের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ জানাতে হবে। আপনি বাড়িতে যখন, আপনি সবসময় একটি ধন্যবাদ ইমেল দিয়ে অনুসরণ করা উচিত। অন্যথা, সাক্ষাত্কারে আপনার নীরবতা একটি চিহ্ন হিসাবে গ্রহণ করতে পারে যে আপনি সত্যিই অবস্থানের ব্যাপারে আগ্রহী নন।
কাজের সাক্ষাত্কার সম্পর্কে আরও: শীর্ষ 10 সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন এবং সেরা উত্তর | কিভাবে একটি চাকরী ইন্টারভিউ Ace যাও