একটি চাকরি ইন্টারভিউ সময় কিভাবে rapport নির্মাণ
যদিও এটি সর্বদা ভদ্র এবং পেশাদারী হতে গুরুত্বপূর্ণ, তবে আপনার সাক্ষাত্কারের সাথে একটি সম্পর্ক স্থাপন করা সফলতার মূলও। একজন সাক্ষাত্কার একজন ব্যক্তির জন্য আপনার জন্য অনুভূতি অনুভব করলে, তিনি একজন কর্মচারী হিসেবে আপনার নিয়োগের বিষয়ে ইতিবাচক মনে করতে পারেন।
সব পরে, নিয়োগকর্তারা সহকর্মীদের, ক্লায়েন্টদের এবং সুপারভাইজারের সাথে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে যারা recruits সন্ধান করুন, এবং অবশ্যই, সবাই প্রতি দিন সুন্দর থাকা একটি পরিবেশে কাজ করতে চায়।
যদি আপনি সাক্ষাৎকারের সময় আপনার সাক্ষাত্কারের সাথে সংযোগ না করতে ব্যর্থ হন, তবে তিনি মনে করতে পারেন যে আপনি চাকরিতে অন্যদের সাথে ভালভাবে ইন্টারফেস করতে পারবেন না যদি আপনি ভাড়াটে থাকেন, তবে এটি একটি ভাল ধারণা তৈরির জন্য গুরুত্বপূর্ণ।
তদনুসারে, আপনার সাক্ষাত্কারের প্রস্তুতি আপনার মিটিংয়ের সময় আপনি যা বলবেন তা অতিক্রম করতে হবে। আপনি একটি ব্যক্তিগত স্তরে আপনার সাক্ষাত্কারের সাথে সম্পর্কযুক্ত কিভাবে সম্পর্কে মনে করা উচিত। নিম্নলিখিত পরামর্শ আপনাকে আপনার সাক্ষাত্কারের পারফরম্যান্সের আন্তঃব্যক্তিগত উপাদানটি নিখুত করতে সহায়তা করবে।
আপনার সাক্ষাতকারের সাথে সংযুক্ত করার জন্য 1২ টি টিপস
- ইন্টারভিউ সঠিক উপায় শুরু করুন আপনার নিয়োগকর্তা উষ্ণতার সাথে শুভেচ্ছা জানান যেন তিনি একজন ব্যক্তি যিনি আপনি সাক্ষাত্কারের জন্য অপেক্ষা করছেন। আপনি একটি দৃঢ় বিনিময় কিন্তু হস্তশিল্প নিষ্পেষণ না হিসাবে "আপনি দেখাতে এত খুশি" মত কিছু বলুন। এখানে একটি চাকরী ইন্টারভিউ এ নিজেকে পরিচয় কিভাবে ।
- বন্ধুত্বপূর্ণ এবং personable হতে। আপনার সভায় যথাযথ সময় হাসিখুশি এবং ব্যক্তিগত উষ্ণতা উজ্জ্বল করুন। আপনার পারস্পরিক ক্রিয়ার মধ্যে সত্য এবং অবস্থান এবং কোম্পানির সম্পর্কে ইতিবাচক আবেগ প্রকাশ করুন। সাক্ষাত্কারীরা প্রশ্নাতীতভাবে প্রার্থীকে সম্ভাব্যভাবে দেখাতে পারে, তাই এটি উত্সাহী ও আশাবাদী হওয়া গুরুত্বপূর্ণ।
- ব্যক্তিকে পাশাপাশি পেশাতে আপনার আগ্রহ দেখান । আপনার সাক্ষাত্কারে আপনার ইন্টারভিউয়ের মধ্যে একটি আগ্রহ দেখান তাদের সাক্ষাত্কারের কিছু প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে। প্রকৃত প্রশ্ন শুরু হওয়ার আগে নৈমিত্তিক ছোট আলাপ তৈরি করা আপনার সাক্ষাত্কারকে সহজে গড়ে তুলতে সাহায্য করতে পারে। প্রশ্ন "আপনি কতক্ষণ এখানে কাজ করেছেন ?," "আপনি দৃঢ় এ অন্যান্য ভূমিকা আছে ?," বা "কতদূর আপনার যাত্রা?" আপনার সাক্ষাত্কার বের করতে সাহায্য করতে পারেন।
- এটা ব্যক্তিগত করুন যথোপযুক্ত হলে, নিজের সম্পর্কে কিছু ব্যক্তিগত তথ্য ভাগ করুন। আপনার বাইরের স্বার্থ বা ব্যাকগ্রাউন্ডের তথ্য প্রকাশের ফলে একজন সাক্ষাত্কার একজন ব্যক্তিকে আপনার সাথে সম্পর্কিত করতে পারে।
- ভাল অঙ্গভঙ্গি মনে রাখবেন। সরাসরি বসুন এবং আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য সামান্য অগ্রগতি তাদের নিযুক্ত এবং তারা কি বলছে তা আগ্রহ দেখান।
- চোখের যোগাযোগ গুরুত্বপূর্ণ। সাক্ষাত্কারের সাথে ঘন ঘন ঘন ঘন চোখে চোখ রাখুন না দেখান যে আপনি সাবধানে শুনছেন
- আপনার আগ্রহ দেখান নিড এবং সক্রিয়ভাবে দেখান যে আপনি "আমি দেখতে," "আমি বুঝতে পারি," "ভাল কথা বলে," এবং যখন যথাযথ প্রশ্নগুলি অনুসরণ করি
- সবাই প্রতি মনোযোগ দিন একাধিক সাক্ষাত্কারের পরিস্থিতিতে, প্রতিটি ব্যক্তির প্রতি আপনার মনোযোগ বিতরণ নিশ্চিত করুন প্রত্যেক সাক্ষাত্কারের সাথে ইতিবাচক সম্পর্ক স্থাপন করা গুরুত্বপূর্ণ, কেবল তাদের সাথে নয় যাদের আপনি একটি প্রাকৃতিক রসায়ন মনে করেন। এখানে একটি গ্রুপ ইন্টারভিউ হ্যান্ডেল কিভাবে ।
- দেখান যে আপনি এটি পান। আপনার সাক্ষাত্কারের দ্বারা বিতরণ করা গুরুত্বপূর্ণ বা জটিল বার্তাগুলির ব্যাখ্যা করে দেখান যে আপনি তার পয়েন্টটি বোঝেন।
- কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। কোম্পানীর সংস্কৃতিতে আপনার আগ্রহ দেখান, ফলো-আপ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে অথবা আপনার নিজের প্রশ্নটি শুরু করার মাধ্যমে, যাতে আপনার সাক্ষাত্কারটি দেখে আপনি দলটির অংশ হয়ে উঠতে আগ্রহী। উদাহরণস্বরূপ, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন, "কর্মীদের মধ্যে কি মতৈক্যের মত ?," "সহকর্মীদের কি অফিসের বাইরে একসঙ্গে কাজ করে ?," অথবা, "আপনি কি কোনও দলের বন্ধন সুযোগ বা পর্যটন কেনেন?"
- আপনার সাক্ষাত্কার ধন্যবাদ আপনি তাদের সাক্ষাত্কার শেষ হিসাবে তাদের সময় এবং অন্তর্দৃষ্টি যে জন্য উপলব্ধ আন্তরিক কৃতজ্ঞতা প্রকাশ।
- অনুসরণ করার জন্য অপেক্ষা করবেন না অবিলম্বে একটি ধন্যবাদ ইমেল বা নোট, অথবা এমনকি একটি ফোন কল সঙ্গে আপ অনুসরণ করুন , এবং সাক্ষাত্কার সহায়ক ছিল কেন নির্দিষ্ট কারণ উল্লেখ। আপনি তাদের সাথে বৈঠক ছিল উপকৃত এবং আপনি আপনার সাথে একসঙ্গে কাজ করার সুযোগ আছে আশা ছিল। আপনি যদি একাধিক সাক্ষাত্কারের সাথে মিলিত হন, তাহলে প্রতিটি ইমেলের জন্য অনন্য কিছু যোগ করে আপনার যোগাযোগগুলি ব্যক্তিগত করুন ।