একটি নৈমিত্তিক সাক্ষাত্কার সর্বাধিক আউট করার জন্য টিপস
নিয়োগকারী নিয়োগকারী বা নিয়োগকারী প্রার্থীদেরকে এক কাপ কফির জন্য আমন্ত্রণ জানাতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, এবং এটি একটি সাক্ষাত্কার ডাকার পরিবর্তে, কথোপকথন একটি অনুসন্ধানকারী বা তথ্যগত অধিবেশন হিসাবে তৈরি করা যেতে পারে।
এই অনানুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কারগুলি বিশেষভাবে সাধারণ যখন নিয়োগকারী নিয়োগকারীদের সক্রিয়ভাবে একটি প্রার্থী নিয়োগ করা হয়।
প্রার্থীদের জন্য, এই আরও নমনীয় ইন্টারভিউ শৈলী চ্যালেঞ্জ একটি নতুন সেট উপস্থাপন করতে পারেন:
- আপনি কি পরিধান করা উচিত?
- আপনি কি আনা উচিত?
- এবং কিভাবে আচরণ করা উচিত?
কেন অনানুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কার জনপ্রিয়তা বৃদ্ধি করা হয় এবং কিভাবে অভিজ্ঞতা ace যাও।
কেন আনুমানিক সাক্ষাত্কার একটি ট্রেন্ড হয়?
একটি সাধারণ কারণ একটি নিয়োগকর্তা একটি অনানুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কারের জন্য মনোনীত হবে যে তারা এখনও কাজ সঠিক গঠন প্রণয়ন করছি। একটি নির্দিষ্ট কাজের বিবরণ ছাড়া বিভিন্ন ধরণের প্রার্থীদের সঙ্গে সাক্ষাৎ করে, নিয়োগকর্তারা ভূমিকা সঠিক ভূমিকা এবং প্রত্যাশা জন্য ভূমিকা হতে পারে।
অথবা, নিয়োগকর্তারা এই রুটটি চালু করতে পারেন কারণ ফান্ডিং আনুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কার শুরু করার জন্য খুব অপ্রত্যাশিত কারণ বা কোম্পানির বর্তমান চাকরির জন্য অন্য ভূমিকা বিবেচনা করে এবং পুনরায় নির্ধারণ বা ফায়ারিংয়ের সাথে এগিয়ে যাওয়ার আগে বিকল্প প্রতিভা অনুসন্ধান করতে চায়।
এক্সিকিউটিভ নিয়োগকারীরা কেবল ভবিষ্যতের ক্লায়েন্টদের জন্য কিছু প্রতিভা উৎসের চেষ্টা করতে পারে।
একটি নৈমিত্তিক সাক্ষাৎকার জন্য প্রস্তুতি
একটি "কথোপকথন," "কফি তারিখ," বা অন্য কোন নৈমিত্তিক সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত থাকুন যা আপনি আরও আনুষ্ঠানিক, ঐতিহ্যগত কাজের ইন্টারভিউয়ের জন্য প্রস্তুত থাকবেন । এর মানে সংগঠন এবং তার পণ্য / সেবা, চ্যালেঞ্জ, অর্জন এবং প্রতিযোগিতার উপর ব্যাপক গবেষণা পরিচালনা করা।
আপনি আপনার কর্মজীবন পথ এবং দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য নিয়ে আলোচনা করার জন্য প্রস্তুত হওয়া উচিত এবং বিভিন্ন প্রকল্প এবং ভূমিকাগুলির মূল্য যোগ করতে সক্ষম এমন সম্পদ এবং শক্তির মূল্যায়ন করতে হবে। নির্দিষ্ট উদাহরণ উদ্ধৃত করা বা প্রস্তুত করা গল্প দেখান এবং উত্পন্ন ফলাফল ফলাফল প্রদর্শন করা প্রস্তুত করা। এবং, যেমন আপনি একটি আনুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কারে করবেন, আপনার কাছে ধারণা থাকা উচিত যে আপনি কোম্পানির মধ্যে কতটা যোগ্য ছিলেন এবং আপনার কোনও পজিটিভ ভূমিকা থাকতে পারে।
কি পরিধান করা
যেহেতু এটি একটি তথ্য সভা, আপনি পেশাদার সাক্ষাত্কার পোষাক পরতে হবে না যদি না আপনি সাধারণত কাজ করতে যাচ্ছেন। অন্যথায়, আপনার কর্মজীবন ক্ষেত্র এবং শিল্পের উপর নির্ভর করে, ব্যবসা নৈমিত্তিক বা শুরু অচল পোশাক, উপযুক্ত। অবশ্যই, এমনকি যদি আপনার পোশাক একটু বেশি নৈমিত্তিক হয়, তবে আপনি এখনও এমন একটি পোশাক পরিধান করতে পারেন যা পরিষ্কার এবং কোম্পানীর অফিসে উপযুক্ত হবে। এই ভাবে, আপনার চেহারা আপনার যোগ্যতা থেকে বিভ্রান্ত হবে না।
কি আনতে হবে
আপনার সারসংকলন, আপনার ব্যবসার কার্ডের কিছু অতিরিক্ত কপি এবং আপনার যদি প্যাড এবং কলম সহ একটি পোর্টফোলিও থাকে তবে আপনি নোটগুলি নিতে পারেন।
আপনি কি আমাদেরঅবস্থান ও শর্তাবলীবুঝতে পেরেছেন?
একটি কম আনুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কারের একটি সুবিধা হল যে আপনি সম্ভাব্য সুযোগ সম্পর্কে আরও শিখতে কিছু প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন যেহেতু আপনি একটি আনুষ্ঠানিক কাজ বিবরণ দেওয়া নাও হতে পারে।
প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হচ্ছে "আপনি এই মিটিং নির্ধারণ করার জন্য আমাকে কাছে পৌঁছে করেছি সম্পর্কে আপনি একটু সম্পর্কে বলতে পারেন?" বা "আপনি আপনার অপারেশন কিছু সম্ভাব্য পরিবর্তন উল্লেখ করেছি, আপনি কি আমার মত কেউ যে ছবিতে মাপসই হতে পারে আমাকে আরও একটু বলতে পারেন?" আপনার সম্পদ কোনটি সবচেয়ে ভাল নিয়োগকর্তা এর চাহিদা পূরণের সম্পর্কে একটি পরিষ্কার ধারণা বিকাশ সাহায্য করবে এটি চাকরীতে আগ্রহী কিনা তা স্পষ্টতই সাহায্য করবে।
স্পট অফারগুলিতে
কিছু ক্ষেত্রে, আপনি স্পট উপর একটি চাকরী দেওয়া হচ্ছে বা খুব শীঘ্রই এর পরে শেষ হতে পারে। একজন চাকুরির সন্ধানী আমি জানি একটি কোম্পানিতে সুযোগ সম্পর্কে একটি লিঙ্কডইন বার্তা পাওয়া থেকে হোল্ডিং ম্যানেজারের সাথে কফি খাওয়ার জন্য তিন দিন পরে সিইও থেকে চাকরির প্রস্তাব পাওয়ার জন্য যখন মাপসই ঠিক, সাক্ষাত্কাররা প্রায়ই প্রার্থীকে লক করার জন্য আগ্রহী হয়।
যদি নিয়োগকর্তা কোন নির্দিষ্ট সুযোগের সাথে আপনাকে আশ্চর্য করে, তবে আপনার আগ্রহ এবং প্রশংসা প্রকাশের জন্য প্রস্তুত থাকুন তবে জানাবেন যে আপনি যে নতুন তথ্যটি প্রক্রিয়া করার এবং নিকটবর্তী ভবিষ্যতে তাদের কাছে ফিরে যাওয়ার অধিকার সংরক্ষণ করতে পারেন। স্পট উপর কাজ পিছু পিছু কিনা তা নিয়ে সিদ্ধান্ত নিতে বাধ্য না।
আপনি কি বলুন দেখুন
একটি অনানুষ্ঠানিক বৈঠক এক বিপদ খুব স্বাধীনভাবে কথা বলতে প্রবণতা হয়। এমনকি যদি নিয়োগকর্তারা মনে করেন পৃথিবীতে বা প্রাথমিকভাবে আপনি একটি কোম্পানিতে বিক্রি করার চেষ্টা করা, তারা আপনি কিছু বলতে বা করতে হবে এবং তাদের মূল্যায়ন মধ্যে এটি ফ্যাক্টর বিবেচনা করবে। সুতরাং একজন সহকর্মী, প্রাক্তন সুপারভাইজার বা সাবেক নিয়োগকর্তা সম্পর্কে নেতিবাচক কিছু বলবেন না। একটি পেশাগত স্তরের জিনিস রাখুন এমনকি যদি নিয়োগকর্তা মনে করেন তার চুল নিচে দেওয়া আছে
বৈঠক গোপনীয় রাখতে নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করার জন্য এটি একটি ভাল ধারণা, তাই আপনি আপনার বর্তমান কাজের বিপদ করবেন না। যে বোঝা উচিত, কিন্তু আপনার মিটিং এর শব্দ আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার ফিরে না যে নিশ্চিত করা ভাল।
তথ্য সংগ্রহ
কিছু নিয়োগকর্তা অন্যান্য সম্ভাব্য প্রার্থীর বিষয়ে আপনার মস্তিষ্ককে বেছে নেওয়ার জন্য অনানুষ্ঠানিক মিটিংগুলি ব্যবহার করবেন বিশেষ করে যদি তারা বুঝতে পারে যে তাদের খোলার আপনার জন্য উপযুক্ত নয়। যতো সম্ভব কাজটি সম্পর্কে আরও তথ্য সংগ্রহ করুন, তবে আপনার পরিচিতিগুলির নামগুলি ভাগ করা থেকে বিরত থাকুন যতক্ষন না আপনি তাদের সাথে এটি পরিষ্কার করেন। আপনার পরিচিতিগুলির একটি কারণ থাকতে পারে যে তারা কোনও নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার সাথে অধিভুক্ত হতে চান না বা কাজের খোঁজ মোডের মধ্যে উপস্থিত হন না।
কে পরিশোধ করেছে
যখন আপনি একটি কাপ কফি বা খাবার জন্য একটি নিয়োগকর্তা সঙ্গে দেখা করতে আমন্ত্রণ জানানো হয়, তারা ট্যাব বাছাই হবে। প্রদান করার কোন প্রয়োজন নেই। তবে নিয়োগকর্তা অথবা নিয়োগের ম্যানেজারকে ধন্যবাদ জানাই, তবে
মিটিং পরে অনুসরণ করুন
আপনি তার বা তার ব্যবসায়িক কার্ডের জন্য পূরণ ব্যক্তির জিজ্ঞাসা করুন, যাতে আপনার অনুসরণ করার প্রয়োজন তথ্য আছে। বৈঠক শেষে অনুসরণ করা গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষ করে যদি আপনি মনে করেন যে নিয়োগকর্তার মাধ্যমে কিছু সম্ভাব্য সুযোগ পাওয়া যাবে। যেহেতু আপনার সাথে তাদের সাক্ষাৎকারের জন্য একটি প্রাথমিক লক্ষ্য আপনার আগ্রহের পরিপ্রেক্ষিতে আপনার অনুভূতি অনুভব করা হয়ে থাকতে পারে, তাই নিশ্চিত করুন যে আপনার ইমেল বা চিঠিটি পরিষ্কারভাবে জিনিসগুলিকে অন্বেষণে আপনার আগ্রহের বিষয়টি নিশ্চিত করে, যদি তা হয়।
আপনি যদি কোনও নির্দিষ্ট কাজের বা ভূমিকা সম্পর্কে শিখে থাকেন যা আপনার কাছে আবেদন করে, তবে কয়েকটি অসঙ্গতিপূর্ণ শক্তির কথা উল্লেখ করুন যা আপনাকে সেই ক্ষমতার মূল্য যোগ করতে পারে। যদি নিয়োগকর্তা কোনও রিজার্ভেশন বা আপনার পটভূমির ক্ষেত্রগুলিতে ইঙ্গিত করেন যা বেশ মাপসই নয় তবে যে কোনও তথ্য সরবরাহের চেষ্টা করে যা এই সমস্ত উদ্বেগগুলিকে প্রতিহত করবে।
এমনকি যদি আপনি কোম্পানিতে আগ্রহী না হন, তবে সংক্ষিপ্তভাবে আপনাকে ধন্যবাদ পাঠান। এছাড়াও, যদি আপনি ইতিমধ্যে সংযুক্ত না হন তবে আপনার সাথে LinkedIn- এ সংযুক্ত হওয়ার জন্য নিয়োগকর্তাকে আমন্ত্রণ জানান । কফি একটি দ্রুত কাপ ভবিষ্যতে কর্মসংস্থানের সুযোগ পরিণত হতে পারে, এমনকি যদি সময় এবং পেশা ঠিক না হয়।
অতিরিক্ত তথ্য
কিভাবে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত
একটি নতুন কাজের জন্য আপনার উপায় নেটওয়ার্ক
লাঞ্চ ও ডিনার ইন্টারভিউ