আপনি একটি সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর দিতে না পারে তাহলে কি করবেন?
উত্তর দিতে সক্ষম না হওয়ার জন্য প্রস্তুত হচ্ছে কিছু উদ্বেগ উপশম করতে সাহায্য করতে পারে, এবং আপনি একটি কঠিন পরিস্থিতির সবচেয়ে করতে সাহায্য
যদি আপনি কোনও চাকরির সাক্ষাত্কারের সময় কোনও প্রশ্নের উত্তর দিতে না জানেন তবে আপনি কি করবেন তা নিয়ে এখানে পরামর্শ দেওয়া আছে ।
প্যানিক না
আপনার মন কোনো সাক্ষাত্কারে যাওয়া সেট সফলতার জন্য একটি গুরুতর উপাদান। অনেক প্রার্থী অনুমান করে যে তাদের চাকরির জন্য একটি নিখুঁত সাক্ষাত্কার থাকতে হবে। প্রকৃতপক্ষে, এটি স্বীকৃতি দিতে সহায়তা করে যে অন্যান্য সাক্ষাত্কারে নিয়োগকর্তাদের সম্পূর্ণ পরিতৃপ্তি সম্পন্ন সমস্ত প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে অসুবিধা হবে।
প্রায়ই একটি কঠিন কিন্তু অসম্পূর্ণ সাক্ষাত্কার স্ক্রীনিং প্রক্রিয়ার মধ্যে আপনি সরাতে যথেষ্ট হবে। যদি আপনি কোনও প্রশ্নের উত্তরের উত্তরে উত্তর দিতে না পারেন তবে এই উপলব্ধিটি আপনাকে প্যানিকিং থেকে থামাতে সাহায্য করতে পারে। সবচেয়ে সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি পর্যালোচনা করার জন্য সময় নিন নিয়োগকর্তারা তাই জিজ্ঞাসা করেন যাতে আপনি কী আশা করতে পারেন তার একটি ধারণা পাবেন।
শান্ত থাক
আপনার প্রতিক্রিয়া যদি আপনি অবিলম্বে একটি উত্তর সঙ্গে আসা পর্যন্ত করতে পারেন উত্তর প্রদান করার ক্ষমতা চেয়ে আরো গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। একটি কঠিন প্রশ্নে মুখোমুখি শান্ত এবং আত্মবিশ্বাসের অঙ্গভঙ্গি রক্ষণাবেক্ষণকারীকে সন্তুষ্ট করতে সাহায্য করবে যে আপনার প্রশ্নের উত্তর দিতে অসমর্থ একটি অসাধারণ ঘটনা আপনার জন্য।
যদি আপনি ভিন্ন হয়ে পড়ে এবং বিচলিত হন, সাক্ষাত্কারে আপনার উপর আস্থা হারাতে পারে। "এটি একটি খুব আকর্ষণীয় প্রশ্ন মত কিছু বলুন, আমি এটি বিবেচনা এবং পরে আপনি ফিরে পেতে কিছু সময় নিতে পারি?" বা "গ্রেট প্রশ্ন, আমি এটির উত্তর দিতে পারি, কিন্তু এটি আরও বিবেচনা করতে এবং আপনার কাছে ফিরে আসতে চাই।"
কিছু সময় কিনুন
আপনি প্রশ্নটি পুনরায় নামিয়ে বা স্পষ্টীকরণের জন্য জিজ্ঞাসা করে উত্তরটি তৈরি করতে প্রায়ই কিছু সময় কিনতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন "আপনি কি একটি দলের পরিস্থিতির মধ্যে অনুপস্থিত সহকর্মী অধীন একটি অনুপ্রেরণা একটি উদাহরণ খুঁজছেন?" সাক্ষাত্কারের উত্তর দেওয়ার সময় হয়তো কিছু মনে হতে পারে।
আপনি অনুসরণ যখন উত্তর
যদি আপনি একটি মূল প্রশ্ন দ্বারা সম্পূর্ণভাবে stumped হয়েছে সম্ভবত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিস সম্ভবত সাক্ষাত্কার পরে একটি শক্তিশালী উত্তর গবেষণা করা হয়। আপনার ফলো-আপ যোগাযোগের অংশ হিসেবে আপনি সেই উত্তরটি অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।
খুব অল্প সংখ্যক চাকরির প্রয়োজনে সবকটি উত্তর দিতো। আপনি প্রাথমিকভাবে তথ্য অভাব যখন আপনি ক্রমাগত, কঠোর পরিশ্রমী, এবং সংকল্পকারী হতে হবে প্রদর্শন করে যে নিয়োগকর্তাদের চিত্তাকর্ষক হতে পারে।