সাংস্কৃতিক গোয়েন্দা আপনার পারফরম্যান্স উন্নত করতে পারে কিভাবে

আপনার কাজের পরিবেশ বুঝতে এবং প্রতিক্রিয়া সাংস্কৃতিক বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করুন

সাংস্কৃতিক বুদ্ধিমত্তা বিভিন্ন সংস্কৃতির বোঝা এবং আবাসন ও সমন্বয় সাধনের জন্যই যাতে আপনার ব্যবসাটি কোনও ক্ষেত্রেই পরিবেশ বা মানক অনুশীলনগুলি সফল না হয়। এমন সময় আছে যখন আপনি অন্যান্য সংস্কৃতি এবং সময়ের প্রয়োজনের দিকে তাকাবেন যখন আপনি একেবারে উচিত নয়।

উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি সুইজারল্যান্ডে 10 টায় একটি সেশন নির্ধারণ করেন, তাহলে আপনি 9:55 am এর পরে আরও ভালভাবে প্রস্তুত হবেন।

কিন্তু, যদি আপনি বুলগেরিয়াতে একটি বৈঠক করেন তবে আপনি কিছুটা শিথিল করতে পারেন- এটি সম্ভবত কমপক্ষে 10:15 পর্যন্ত পর্যন্ত কেউ থাকবে না। আপনি এই দুটি সংস্কৃতির একসঙ্গে একত্রিত করার চেষ্টা করে যখন আপনি যে বিশৃঙ্খলার ensues কল্পনা করতে পারেন - আপনি নিশ্চিত জন্য একটি সংস্কৃতি সংঘর্ষ আছে।

কোম্পানির মধ্যে সাংস্কৃতিক গোয়েন্দা

আপনি যখন বিভিন্ন সংস্কৃতির কথা ভাবছেন, তখন আপনি প্রায়ই বিভিন্ন ভাষা এবং বিভিন্ন দেশ সম্পর্কে চিন্তা করেন কিন্তু প্রত্যেকের একই ভাষায় কথা বলতে পারে এবং এমনকি একই দেশের নাগরিকও হতে পারে, এবং এখনো, আপনার সংস্থার মধ্যে ঘটে এমন সাংস্কৃতিক পার্থক্য রয়েছে ।

অর্থ গ্রাফ, সংখ্যার এবং স্প্রেডশীটগুলির সাথে পরিপূর্ণ সবকিছু চায়। যদি আপনি এই তথ্য ছাড়া তাদের কাছে উপস্থাপন করার চেষ্টা করেন, তারা আপনাকে সুর করবেন। বিপণন তথ্য ক্লায়েন্টের চোখ এবং আপিল ক্যাচ যে ভাবে প্রদর্শিত তথ্য চায় সিইও ওভারভিউ, লক্ষ্য এবং অগ্রগতি চায় তিনি ছোট বিবরণ শুনতে আগ্রহী না।

সাংস্কৃতিক বুদ্ধি থাকার অর্থ হচ্ছে আপনি এই পার্থক্যগুলি বোঝেন এবং আপনি আপনার লক্ষ্যকে চিহ্নিত করার প্রয়োজনীয়তার প্রতি আপনার মন্তব্য এবং অনুরোধকে সুবিন্যস্ত করেন।

আপনি আপনার কোম্পানীর মধ্যে অন্যান্য সাংস্কৃতিক পার্থক্য খুঁজে পাবেন। ডিপার্টমেন্ট এ সবসময় কাজ শুরু হয় এবং তারাও প্রাথমিকভাবে চলে যায়, যখন ডিপার্টমেন্ট বি উচ্চ গ্রুপ লঞ্চ হয়।

ডিপার্টমেন্ট সি একটি শুক্রবারে স্থানীয় শুক্রবারে একসাথে 4 টা বিকালে একত্রিত হয়।

যখন আপনি এই ধরনের সাংস্কৃতিক পার্থক্য বিবেচনা করেন, এটি অন্যের উপর এক জিনিস করা নৈতিকভাবে ভাল নয়- এটি শুধু ভিন্ন। এবং পার্থক্য বুঝতে আপনার সাংস্কৃতিক বুদ্ধি এবং কোম্পানির মধ্যে আপনার খ্যাতি নির্মাণ করে। আপনি তাদের শর্তাবলী তাদের কাছে পৌঁছানোর যখন মানুষ কৃতজ্ঞ হয়।

সংস্কৃতির মধ্যে সাংস্কৃতিক বুদ্ধিমত্তা

বিভিন্ন বিভাগ বিভিন্ন সংস্কৃতির বিকাশ যদিও, আপনার কর্মচারী বিভিন্ন সংস্কৃতির থেকে আসা। এবং মনে রাখবেন, কারণ দুটি মানুষ একই চামড়া রঙ এবং অনুরূপ অ্যাকসেন্ট মানে যে তাদের একই সংস্কৃতি আছে। কৃষ্টিগুলি দেশ, রাজ্য, শহর, আশেপাশের এবং এমনকি পরিবারের কাছে অনন্য।

এই অর্থ আপনি নতুন ভাড়া কর্মক্ষেত্রে সাংস্কৃতিক নিয়ম জানতে হবে যে অনুমান করতে পারবেন না। আপনি কর্মক্ষেত্রে থাকাকালীন প্রতিদিন কাজ করার জন্য, সময় আসার এবং সারা দিন কঠোর পরিশ্রমের কাজ সম্পর্কে গুরুত্ব সহকারে কথা বলার প্রয়োজন হতে পারে ।

সাংস্কৃতিক বুদ্ধিমত্তার একজন কর্মচারী স্বীকার করবে যে, একটি পারফরম্যান্সের বিষয়টি আসলে কি একটি সাংস্কৃতিক বিষয়। এর অর্থ এই নয় যে আপনি এটি সংশোধন করতে পারবেন না, তবে এটি কিভাবে আপনি তা নিয়ে আসবেন তা পরিবর্তিত হবে।

এমন একটি দেশ থেকে একজন ব্যক্তি যেখানে নারীকে পুরুষের সমান মনে করা হয় না, যখন তিনি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চাকরিতে যোগদান করার সময় কোচিংয়ের প্রয়োজন হতে পারে ।

আপনার অন্ত্র প্রতিক্রিয়া হয়তো একজন নারীকে আক্রমণ করতে হতে পারে, যে সমস্ত নারীকে তার নীচ হিসেবে বিবেচনা করে, কিন্তু আপনি যদি এই রুটটি বেছে নেন তবে আপনি সাংস্কৃতিক বুদ্ধির অভাব দেখাচ্ছেন। পরিবর্তে, এক সভায় এক জন্য তাকে আমন্ত্রণ জানান, ব্যাখ্যা কিভাবে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, এবং এই ব্যবসা, পুরুষদের এবং মহিলাদের সমান হয় ।

এখন, অবশ্যই, যদি সে তার আচরণ পরিবর্তন করতে না পারে, তবে তাকে একটি কর্মক্ষমতা উন্নতির পরিকল্পনা করতে হবে এবং শেষ পর্যন্ত তাকে শেষ করতে হবে। আপনার স্থানীয় সংস্কৃতি এবং আইন তার দেশের সংস্কৃতির উপর প্রবল।

সাংস্কৃতিক বুদ্ধিমত্তা প্রায়ই কম হওয়া প্রয়োজন যখন প্রয়োজন

ফিলাডেলফিয়া এলাকার একটি মানব সম্পদ নির্বাহী, পোল্যান্ডে একটি নিয়োগ গ্রহণ করেছে। তিনি এবং তার পরিবার ব্যাপক সাংস্কৃতিক পরিবর্তন জন্য প্রস্তুত এবং বন্ধ তারা গিয়েছিলাম। তিনি অনেক শিখেছেন এবং ফিলি ফিরে যাওয়ার আগে একটি মহান সময় ছিল। তার পরবর্তী নিয়োগ?

উত্তর ক্যারোলিনা.

তিনি পোল্যান্ডের সাংস্কৃতিক পার্থক্যের জন্য প্রস্তুত ছিলেন, তবে তিনি উত্তর ক্যারোলিনাতে যে সাংস্কৃতিক পার্থক্য খুঁজে পান তা তিনি বিবেচনা করেননি। একই দেশ, একই ভাষা, একই কোম্পানী, কিন্তু সংস্কৃতি ছিল খুব আলাদা। এখন, এইচআর এর প্রধান হিসাবে, তিনি আসতে পারে এবং দাবি করে যে তারা ফিলি স্টাইলের কাজ করে- খুব সরাসরি এবং দ্রুত। কিন্তু তিনি না। তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে তিনি যদি উত্তর ক্যারোলিনা কাজের সফলতা অর্জন করতে চান, তাহলে তাকে একটু আলাদা করে নিতে হবে।

যদি আপনি বুঝতে পারেন এবং পার্থক্য সন্নিবেশ এবং পারদর্শীতা এবং কৌতুহলী যে মানুষ কিভাবে বিশ্বের দেখুন এবং চ্যালেঞ্জ প্রতিক্রিয়া, সহকর্মী, এবং সপ্তাহান্তে জরুরী প্রতিক্রিয়া আপনি কিভাবে ভূমিকা পালন করতে সক্ষম হয় , আপনি সাংস্কৃতিক বুদ্ধিমত্তা এর গুরুত্বপূর্ণ অংশ প্রদর্শন করা হয়।

শুধু মানসিক বুদ্ধিমত্তার মতোই , সাংস্কৃতিক বুদ্ধিমত্তা এমন পরিস্থিতিতে ডিকোড করতে সহায়তা করে যা কঠিন চ্যালেঞ্জগুলি অফার করতে পারে আপনার সাংস্কৃতিক বুদ্ধিমত্তা আপনাকে সহানুভূতি এবং সহানুভূতি সঙ্গে একটি কঠিন পরিস্থিতির সাথে যোগাযোগ করতে পারবেন। এটি আপনাকে দাঁড়াতে উত্সাহিত করতে এবং দেখতে পারে যে "তারা" কী করে তা সত্যিই খারাপ বা যদি এটি কেবল "ভিন্ন" হয়।

কিছু কর্ম এবং বিশ্বাস খারাপ এবং অনুপযুক্ত। যে কেউ এমন একটি সংস্কৃতি থেকে আসে যেখানে সমস্ত ঘোড়দৌড়কে সমান বিবেচনা করা হয় না সেক্ষেত্রে আপনার কর্মক্ষেত্রে একটি পাস নেই। যে কেউ তার সংস্কৃতিতে আপত্তিকর ভাষা ব্যবহার করে ক্লায়েন্ট বা সহকর্মীদেরকে শপথ করতে পারে না, এমনকি যদি তিনি তার নানীর সামনে সুখীভাবে শপথ করে থাকেন।

সাংস্কৃতিক বুদ্ধিমত্তা বিকাশ করতে আপনার চারপাশের মানুষ এবং পরিবেশকে বোঝায় । এটি আপনাকে একটি ভাল পরিচালক এবং একটি ভাল নেতা তোলে। আপনার নিজের বাইরে সংস্কৃতির বিষয়ে শেখার কিছু সময় ব্যয় করুন, এবং আপনি আপনার বিশ্বের দৃষ্টিভঙ্গি কিভাবে ভিন্নভাবে আশ্চর্য হতে পারে।