কিভাবে কর্মসংস্থান জন্য সিকিউরিটি ক্লিয়ারেন্স পেতে

চাকরির জন্য প্রার্থীরা লক্ষ্য করবেন যে কিছু খালি পদে উল্লেখ করা হয়েছে যে আবেদনকারীদের অবশ্যই নিরাপত্তা অনুমোদনের জন্য যোগ্য হতে হবে অথবা ইতিমধ্যে একটি নিরাপত্তা অনুমোদন রয়েছে। সিকিউরিটি ক্লিয়ারেন্স প্রাথমিকভাবে সরকারি কর্মচারী এবং ব্যক্তিগত ঠিকাদারদের জন্য প্রয়োজনীয়, যারা সংবেদনশীল তথ্যগুলি অ্যাক্সেস করতে পারবে যা জাতীয় নিরাপত্তার উপর নির্ভরশীল। কর্মসংস্থানের জন্য একটি নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্স পেতে কিভাবে এখানে তথ্য

নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্সের মাত্রা

নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্সের 3 টি সাধারণ স্তরের রয়েছে: গোপনীয়, গোপনীয়তা এবং শীর্ষ গোপনীয়তা।

একটি গোপনীয় অনুমোদন পাওয়া সহজ এবং পজিশন জুড়ে যেখানে শ্রেণীবদ্ধ তথ্য প্রকাশ জাতীয় নিরাপত্তা ক্ষতি হতে পারে।

একটি সিক্রেট ক্লিয়ারেন্স ইঙ্গিত করে যে গোপন তথ্য গোপন তথ্য জাতীয় নিরাপত্তার জন্য মারাত্মক ক্ষতির কারণ হতে পারে যদি divulged।

যদি একজন ব্যক্তি সর্বাধিক সংবেদনশীলতা শ্রেণীবদ্ধ তথ্য অ্যাক্সেস করতে সক্ষম হবে, তাহলে একটি শীর্ষ সিক্রেট ক্লিয়ারেন্স প্রয়োজন হবে।

নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্স প্রক্রিয়া

নিরাপত্তাজনিত ক্লিয়ারেন্সের জন্য আবেদনকারীরা বিদেশী ব্যক্তি, সততা, বিশ্বস্ত, নৈতিকভাবে ন্যায়পরায়ণ, মানসিক এবং মানসিকভাবে শব্দ দ্বারা প্রভাবিত, এবং অপরাধমূলক ক্রিয়াকলাপ এড়ানো থেকে মার্কিন সরকারের প্রতি অনুগত কিনা তা নির্ণয় করার জন্য একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ মূল্যায়নে রয়েছে। শুধুমাত্র মার্কিন নাগরিক নিরাপত্তা স্লেভেন্সের জন্য যোগ্য।

ই-কুইপ অ্যাপ্লিকেশন সাইটের মাধ্যমে কর্মী নিরাপত্তা সংক্রান্ত প্রশ্নাবলী (এসএফ -86) সমাপ্ত করার সাথে সাথে আবেদনটি শুরু হয়।

প্রক্রিয়া পরবর্তী প্রজেক্টের কর্মী কার্যালয়ের অফিস (ওপিএম) বা অন্য তদন্ত পরিষেবা প্রদানকারী (আইএসপি) দ্বারা পরিচালিত একটি তদন্ত জড়িত।

তদন্ত পরিচালনাকারী এজেন্টগুলি সম্ভাব্য বর্তমান এবং অতীতের নিয়োগকর্তাদের, প্রতিবেশীদের, ব্যবসায়িক সহযোগী, প্রাক্তন সহপাঠীদের, ভ্রাতৃত্ব / ভগিনীসংঘের সদস্য এবং অন্যান্য ব্যক্তিদের সাথে প্রার্থী সম্পর্কিত একটি বিস্তৃত পরিচয়ের সাক্ষাৎকার গ্রহণ করবে।

উদ্বেগের কোন সম্ভাব্য বিষয়গুলি স্পষ্ট করার জন্য আবেদনকারীকে সাক্ষাত্কার করা হবে এবং সম্ভবত পুনঃ-সাক্ষাৎকার নেওয়া হবে। প্রার্থীদের অবশ্যই নিশ্চিত হওয়া উচিত যে তারা সম্পূর্ণভাবে সৎ ও সমবায় হিসাবে এসএফ -86 এবং সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি উত্তর দেয়, কারণ অনুসন্ধানে পাওয়া অসঙ্গতি অযোগ্যতার জন্যও হতে পারে।

তদন্ত প্রক্রিয়ার চূড়ান্ত পর্যায়ে একটি নির্দিষ্ট অনুমোদনের জন্য যোগ্যতা নির্ধারণের জন্য সংগৃহীত সমস্ত তথ্য পর্যালোচনা করা হয়। সর্বনিম্ন তদন্ত এবং পর্যালোচনা সাধারণত 3-4 মাস ন্যূনতম সময় লাগবে।

অন্তর্বর্তীকালীন যোগ্যতা

ডিফেন্স সিকিউরিটি সার্ভিসের (ডিফেন্স ডিপার্টমেন্টের একটি সংস্থা) মতে, কোনও অনুমোদনপ্রাপ্ত ঠিকাদার কর্তৃক জমা দেওয়া নিরাপত্তা সংক্রান্ত ক্লিয়ারেন্সের জন্য সমস্ত আবেদনকারীকে অন্তর্বর্তীকালীন যোগ্যতার জন্য নিয়মিতভাবে বিবেচনা করা হবে। শিল্পের জন্য কর্মী নিরাপত্তা পরিচালন অফিস কর্মচারী নিরাপত্তা প্রশ্নাবলী (এসএফ -86) এবং অন্যান্য ফাইল এবং সিস্টেম পর্যালোচনা।

অন্তর্বর্তীকালীন যোগ্যতা শুধুমাত্র জারি করা হয় যখন শ্রেণীবদ্ধ তথ্য অ্যাক্সেস মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের জাতীয় নিরাপত্তা স্বার্থের সাথে সুস্পষ্টভাবে সঙ্গতিপূর্ণ হয়। অন্তর্বর্তীকালীন যোগ্যতা তদন্তের শুরুতে একই সময়ে ইস্যু করা হয় এবং সাধারণত তদন্ত শেষ না হওয়া পর্যন্ত কার্যকর থাকবে।

সেই সময়ে, আবেদনকারীকে চূড়ান্ত যোগ্যতার জন্য বিবেচনা করা হয়।

পর্যালোচনা প্রক্রিয়ার স্থিতিগুলি

ডিফেন্স সিকিউরিটি সার্ভিস পরীক্ষায় নিম্নলিখিত স্থিতিগুলির মুখোমুখি দাঁড়ায় যাতে প্রসিকিউশনের সময় কি ঘটছে তা জানতে পারে।

প্রাপ্ত - তদন্তকারী পরিষেবা প্রদানকারী (আইএসপি) তদন্তের অনুরোধ প্রাপ্তির স্বীকার করেছেন এবং এটি গ্রহণযোগ্যতার জন্য পর্যালোচনা করা হবে।

অগ্রহণযোগ্য - আইএসপি নিরবচ্ছিন্ন তদন্ত অনুরোধ স্থির। আবেদনকারীর অনুরোধটি প্রত্যাখ্যাত হওয়ার কারণে আবেদনকারীকে একটি বার্তা পাঠানো হবে। যদি কর্মচারী এখনও একটি ক্লিয়ারেন্স প্রয়োজন, একটি নতুন তদন্তের অনুরোধ সঠিক তথ্য সঙ্গে শুরু এবং জমা করা প্রয়োজন হবে।

নির্ধারিত - আইএসপি গ্রহণযোগ্য হতে তদন্ত অনুরোধ নির্ধারণ করেছে এবং তদন্ত বর্তমানে চলমান / খোলা।

বন্ধ - আইএসপি তদন্ত সম্পন্ন করেছে এবং বিচারের জন্য তদন্ত পাঠানো হয়েছে।

তদন্তের বিলম্বগুলি

ডিফেন্স সিকিউরিটি সার্ভিস কর্তৃক তদন্ত অনুরোধের পর্যায়ে যোগ্যতা নির্ধারণে বিলম্বের জন্য নিম্নলিখিতগুলি সবচেয়ে সাধারণ কারণ।

আর্থিক বিবেচ্য বিষয়. উদাহরণস্বরূপ, আর্থিক দায়বদ্ধতাগুলি পূরণের একটি ইতিহাস বা ঋণ সন্তুষ্ট করার জন্য একটি অক্ষমতা বা অনিচ্ছা

মানসিক, মানসিক, এবং ব্যক্তিত্বের রোগ। উদাহরণস্বরূপ, তথ্য যে একটি ব্যক্তির একটি শর্ত বা চিকিত্সা যা বিচার, নির্ভরযোগ্যতা, বা স্থায়িত্ব একটি ত্রুটি নির্দেশ দিতে পারে।

বিদেশী পছন্দ উদাহরণস্বরূপ, একটি বৈধ বিদেশী পাসপোর্ট দখল।

অপরাধমূলক আচরণ উদাহরণস্বরূপ, এক বছরের বেশি সময় ধরে জালিয়াতির গ্রেপ্তার, একাধিক অপরাধমূলক গ্রেপ্তার বা কারাদণ্ড।

ড্রাগ জড়িততা উদাহরণস্বরূপ, সাম্প্রতিক ড্রাগ ব্যবহার, অবৈধ মাদকদ্রব্যের দখল, বা মাদকদ্রব্য নির্ভরতা।

দীর্ঘ নিরাপত্তা অনুমোদন কিভাবে প্রভাব আছে

সিকিউরিটি ক্লিয়ারেন্স শুধুমাত্র সেই সময়ের জন্য সক্রিয় থাকে যখন একজন ব্যক্তি মূল কাজটি দখল করে নেয় যার জন্য ক্লিয়ারেন্স মনোনীত হয়। একটি ক্লিয়ারেন্স হোল্ডারকে যে কোনও সময়ে পুনঃ-তদন্ত করা হতে পারে, তবে একটি গোপন অনুমোদনের জন্য 5 বছর পর, সিক্রেট ক্লিয়ারেন্সের জন্য 10 বছর এবং গোপনীয় অনুমোদনের জন্য 15 বছর প্রয়োজন।

সম্পূর্ণ তদন্তের প্রক্রিয়াটি আবারও ছাড়িয়ে পুনরায় অনুমোদন করা যেতে পারে, যতদিন চাকরির বিরতি ২ বছরের কম এবং মূল তদন্ত 5, 10, বা 15 বছরের পুরনো শীর্ষ গোপনীয়তা, গোপনীয়তার জন্য নয় এবং গোপনীয় বিভাগ, যথাক্রমে।