টিমওয়ার্ক কাজ ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং উত্তর

by এলিসন ডেইল

কাজের ইন্টারভিউ একটি সাধারণ বিষয় দলবদ্ধতা হয়। প্রায়ই, একজন সাক্ষাত্কার আপনাকে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে যেমন "আপনি একটি দলের কাজ করার ব্যাপারে কেমন অনুভব করেন?" বা "একটি দল হিসাবে একটি সমস্যা সমাধান করার সময় সম্পর্কে আমাকে বলুন" বা "আপনি যদি কাজ করতেন তবে দলের সদস্যদের কীভাবে অনুপ্রাণিত করবেন একসঙ্গে একটি প্রকল্প? "

এই প্রশ্নগুলির সাথে, সাক্ষাতকার আপনাকে বুঝতে পারে যে আপনি একটি দলের উপর কাজ করা পছন্দ করেন কিনা, নাকি আপনি দলের সাথে কাজ করেন এবং কোনও দল প্রকল্পে আপনি কী ভূমিকা পালন করেন (উদাহরণস্বরূপ, একজন নেতা, মধ্যস্থতাকারী, একজন অনুগামী )।

এই প্রশ্নের সাথে আপনি বরাবর পেতে সহজ কিনা তা প্রদর্শন করুন, যা প্রায় কোনও কাজের পরিবেশে গুরুত্বপূর্ণ।

আপনি সাড়া দিতে পারেন অনেক উপায় আছে। দলগত কাজ সম্পর্কে প্রশ্ন উত্তর যখন মনে রাখা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় ইতিবাচক থাকা এবং নির্দিষ্ট উদাহরণ প্রদান করা হয়।

এই ধরনের প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার পাশাপাশি টিমওয়ার্ক সম্পর্কে নমুনা প্রশ্নগুলির তালিকা এবং প্রতিটি প্রশ্নের উত্তরের উত্তরের জন্য পরামর্শের জন্য নীচের পড়ুন।

ইতিবাচক থাকুন

আপনি নিয়োগকর্তা প্রদর্শন করতে চান উভয় যে আপনি দলবদ্ধতার সম্পর্কে উত্সাহী এবং যে আপনি সহকর্মীদের বরাবর পেতে।

আপনার ইন্টারভিউ আগে, আপনি একটি দলের উপর কাজ সম্পর্কে সবচেয়ে ভোগ কি সম্পর্কে মনে। টিমওয়ার্ক সম্পর্কে প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার সময় এটি আপনাকে ইতিবাচক হতে সাহায্য করবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি সহকর্মীদের থেকে অন্তর্দৃষ্টি এবং প্রতিক্রিয়া লাভ করার সুযোগ প্রশংসা করতে পারে।

অবশ্যই, আপনি সৎ হতে চান। কখনও কখনও, আপনি একটি নেতিবাচক একসাথে কাজ অভিজ্ঞতা বর্ণনা করতে হবে।

উদাহরণস্বরূপ, একজন নিয়োগকর্তা হয়তো বলতে পারেন, "একটি টিম প্রকল্পে কাজ করার সময় আপনার কাছে একটি কঠিন অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।" আপনি যদি বলে থাকেন যে আপনার কোনও কঠিন অভিজ্ঞতা ছিল না, তাহলে নিয়োগকর্তা মনে করতে পারেন আপনি সত্য বলছেন না। প্লাস, এই উত্তরটি প্রকাশ করা হয় না যে আপনি কিভাবে একজন দলীয় খেলোয়াড় হিসাবে আছেন বা আপনি কীভাবে কঠিন পরিস্থিতিগুলি পরিচালনা করেন, যা সাক্ষাত্কারে সত্যিই জানতে চান।

প্রশ্ন বিচ্যুত করার পরিবর্তে, আপনি কিভাবে একটি কঠিন সমস্যা সমাধান উপর ফোকাস করার চেষ্টা করুন

উদাহরণস্বরূপ, আপনি উত্তর দিতে পারেন, "আমি এমন দলগুলিতে কাজ করেছি যেখানে এক বা দুটি কণ্ঠস্বর দলকে আয়ত্ত করতে থাকে এবং অন্যান্য ব্যক্তিদের ধারণাগুলি শোনা যায় না। আমি দলগুলোর মধ্যে একটি ভাল শ্রোতাদের হতে চেষ্টা, প্রত্যেকের ধারণা বুঝতে সময় গ্রহণ, এবং প্রত্যেকের পরামর্শ আলোচনা করা হয় তা নিশ্চিত করা। "

উদাহরণ প্রদান করুন

টিমওয়ার্ক সম্পর্কে অনেক প্রশ্ন আচরণগত সাক্ষাত্কার প্রশ্ন হবে । এই প্রশ্নগুলির জন্য আপনাকে আপনার অতীত কাজের অভিজ্ঞতা থেকে একটি উদাহরণ প্রদান করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, একজন সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করতে পারে, "একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা অনুযায়ী একটি গ্রুপ প্রকল্পটি সম্পূর্ণ করার সময় সম্পর্কে আমাকে বলুন।"

দলগত কাজগুলির এই ধরনের আপনাকে একটি গ্রুপে কাজ করে থাকা অতীতের অভিজ্ঞতার উদাহরণ বিবেচনা করতে হবে। এই প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার জন্য, আপনি যে নির্দিষ্ট উদাহরণের কথা ভাবছেন তা বর্ণনা করুন (এটি অগ্রিম উদাহরণগুলির কথা মনে করতে সাহায্য করে)। তারপর পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করুন, এবং আপনি কি এই সমস্যার সমাধান বা সাফল্য অর্জন করতে? অবশেষে, ফলাফল বর্ণনা।

প্রশ্ন একটি আচরণগত ইন্টারভিউ প্রশ্ন নাও যদি, এটি একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ প্রদান প্রায়ই সহায়ক। উদাহরণস্বরূপ, পরিস্থিতিগত সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি আপনাকে কার্যক্ষেত্রে একটি সম্ভাব্য ভবিষ্যৎ পরিস্থিতি বিবেচনা করতে বলবে।

একজন সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করতে পারে, "আপনি দুই দলের সদস্যদের মধ্যে একটি দ্বন্দ্ব কিভাবে পরিচালনা করবেন?" যদিও এইগুলি ভবিষ্যতের পরিস্থিতি সম্পর্কে, আপনি এখনও একটি অতীতের অভিজ্ঞতা থেকে একটি উদাহরণ দিয়ে উত্তর দিতে পারেন।

কাজের জন্য আপনার উত্তর সমাহিত করুন

আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত উদাহরণ প্রদানের চেষ্টা করুন। অতীতের কাজ, ইন্টার্নশীপ, বা স্বেচ্ছাসেবক অভিজ্ঞতা সম্পর্কে চিন্তা করুন যেগুলি এই কাজের জন্য প্রয়োজনীয় অনুরূপ দক্ষতা প্রয়োজন।

পেশা এবং কোম্পানির অবস্থান-স্তর কাজ বিবেচনা করুন। বড় এবং কর্পোরেট কোম্পানি ছোট ব্যবসা বা স্টার্ট-আপের চেয়ে বিভিন্ন দলবদ্ধ বৈশিষ্ট্যগুলি মূল্যায়ন করতে পারে। যদি আপনি একটি ব্যবস্থাপনা-স্তরের অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন, তাহলে উদাহরণগুলি ব্যবহার করার চেষ্টা করুন যা আপনার নেতৃত্বের দক্ষতা এবং টিম-বিল্ডিং দক্ষতা প্রদর্শন করে । যদি আপনি একটি সমর্থনের অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন, তাহলে কীভাবে আপনি বিরোধের সমাধান করতে বা দলীয় সদস্যদেরকে নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে রাখেন তা ভাগ করুন।

টিমওয়ার্ক সম্বন্ধে সাক্ষাতকারের প্রশ্নে প্রতিক্রিয়া জানাতে এখানে আরও তথ্য রয়েছে। প্লাস, আপনার প্রতিক্রিয়া এই teamwork দক্ষতা কিছু জোর বিবেচনা।