একটি টিম উপর কাজ সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর কিভাবে
একটি কর্মী যে একটি নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করতে পারে সম্পর্কে বিভিন্ন প্রশ্ন আছে উদাহরণস্বরূপ, আপনার হয়তো প্রশ্ন করা যেতে পারে যেমন, "দলটির একটি অংশ হওয়া বর্ণনা করুন," আপনি একটি কার্যক্ষম কর্মস্থল পরিস্থিতি সম্পর্কে আমাকে বলুন যে আপনার সাথে মোকাবিলা করতে হয়েছে "অথবা" আপনি দলের পরিস্থিতিগুলিতে কী ভূমিকা পালন করেছেন? " এই সব প্রশ্নের সাহায্যে সাক্ষাত্কার দলিল সঙ্গে আপনার অভিজ্ঞতা এবং সান্ত্বনা গেজ সাহায্য।
এই প্রশ্নগুলি আপনাকে আপনার কিছু বৈশিষ্ট্যগুলি নিয়ে আলোচনা করার সুযোগ প্রদান করে যা আপনাকে আপনার সহকর্মীদের, সুপারভাইজার এবং ক্লায়েন্টদের সাথে ভাল কাজ করতে সহায়তা করে।
দলগত কাজ সম্পর্কে সাক্ষাতকারের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার পাশাপাশি সাধারণ প্রশ্নাবলির নমুনা উত্তরগুলি সম্পর্কে তথ্য জানার জন্য নীচের পড়ুন।
একসাথে কাজ করার দক্ষতা
এখানে টিমওয়ার্ক সম্পর্কে কিছু প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে এমন কিছু টিমওয়ার্ক দক্ষতাগুলি এখানে রয়েছে:
- সক্রিয় শ্রবণ
- যোগাযোগ
- দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা
- অর্পণ
- ঐক্যমত্য গড়ে তোলা
- Introverts ইনপুট আউট অঙ্কন আউট
- লোকেদের ওজন কমানোর জন্য উত্সাহিত করা
- মূল বিষয়গুলি তৈরি করা
- সঙ্কটের সময় অতিরিক্ত কাজ করার জন্য জাম্পিং
- শ্রবণ
- নেতৃত্ব
- মধ্যস্থতা দ্বন্দ্ব
- পর্যবেক্ষণ অগ্রগতি
- অন্যদের কৃতিত্বের স্বীকৃতি
- বিশ্বাসযোগ্যতা
- সম্মান
- সেটিংস এবং সময়সীমা নিম্নলিখিত
- দল গঠন
- দলবদ্ধভাবে সম্পাদিত কর্ম
কিভাবে সাক্ষাত্কার উত্তর দিতে হবে টিমওয়ার্ক সম্পর্কে প্রশ্ন
একটি সাক্ষাত্কারের আগে, উপরে দেখানো দলবদ্ধ দক্ষতাগুলির কিছু দেখানো হলে কমপক্ষে দুটি টিমের পরিস্থিতি সম্পর্কে চিন্তা করুন।
এই সমস্যার মধ্যে অন্তত একটি উদাহরণ একটি মুহূর্ত অন্তর্ভুক্ত করা উচিত যখন আপনি সমস্যা একটি সমস্যা বা চ্যালেঞ্জ যে গ্রুপ আঘাত সাহায্য। উদাহরণস্বরূপ, সম্ভবত অন্যান্য দুই দলের সদস্যদের একটি দ্বন্দ্ব রয়েছে এবং আপনি এটির সমাধান করতে সাহায্য করেছেন। অথবা সম্ভবত আপনার বস শেষ মুহূর্তে একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা ধাক্কা, এবং আপনি সফলভাবে এবং সময় প্রকল্প সম্পূর্ণ করতে আপনার দলের কাজ হার গতি সাহায্য।
আপনার সীমিত কাজের ইতিহাস থাকলে আপনার কর্মসংস্থানের সুযোগগুলি সীমিত করবেন না। ক্লাস, ক্লাব এবং স্বেচ্ছাসেবক সংস্থার জন্য গ্রুপ প্রকল্পগুলি বিবেচনা করুন।
আপনার অতীত থেকে একটি গল্প বলতে একটি দলের সদস্য হিসাবে আপনার শক্তি যোগাযোগ করার সবচেয়ে কার্যকর উপায়। আপনার উত্তর একটি উদাহরণ ব্যবহার করে, STAR ইন্টারভিউ প্রতিক্রিয়া কৌশল ব্যবহার করুন:
- পরিস্থিতি : প্রসঙ্গ, বা পরিস্থিতি বর্ণনা করুন। এই গ্রুপের প্রকল্পটি কখন ও কখন অনুষ্ঠিত হয়েছিল তা ব্যাখ্যা করুন।
- টাস্ক : গ্রুপের উদ্দেশ্য ব্যাখ্যা করুন - আপনি যে বিশেষ প্রকল্পটি পরিচালনা করছেন তা বর্ণনা করুন। যদি দলের মধ্যে কোন সমস্যা হয়, তাহলে সমস্যা বা চ্যালেঞ্জ ব্যাখ্যা করুন।
- কর্ম: প্রকল্পটি সম্পূর্ণ করার জন্য আপনার যে পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছিল তা বর্ণনা করুন, অথবা নির্দিষ্ট সমস্যার সমাধান করুন।
- ফলাফল: অবশেষে, নেওয়া পদক্ষেপগুলির ফলাফল ব্যাখ্যা করুন। আপনার টিম কীভাবে সম্পন্ন করেছে, বা আপনি কী শিখেছেন তা জোর করে উল্লেখ করুন।
আপনার উত্তরে, যখন আপনি ফোকাস করতে চান যে কীভাবে আপনি একটি ফলাফল অর্জন করতে সাহায্য করেছেন, আপনার ব্যক্তিগত সাফল্যের উপর বেশি মনোযোগ না করার চেষ্টা করুন। আবার, আপনি একটি দল প্লেয়ার যে প্রদর্শন করতে চান। উত্তরগুলি যেখানে আপনি বোঝান যে গ্রুপ শুধুমাত্র আপনার প্রচেষ্টার সফল হয়েছে আপনি কীভাবে গ্রুপটি একসাথে কিছু অর্জন করতে সাহায্য করেছেন তা ফোকাস করুন।
উত্তর দেওয়ার সময়, এটি ইতিবাচক থাকারও গুরুত্বপূর্ণ।
এমনকি যখন আপনি একটি চ্যালেঞ্জ বর্ণনা করছেন যখন আপনি একটি গ্রুপ পরিস্থিতি সম্মুখীন, গ্রুপ এর চূড়ান্ত সাফল্য জোর দেওয়া। আপনার সহকর্মীদের সম্পর্কে অভিযোগ করবেন না এবং বলবেন যে আপনি গ্রুপ প্রকল্পগুলিকে ঘৃণা করেন। নিয়োগকর্তা আপনাকে টিমওয়ার্ক সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করছে কারণ এটি কাজের জন্য গুরুত্বপূর্ণ, তাই আপনি আপনার উত্তরটি সৎ কিন্তু ইতিবাচক হতে চান।
সেরা উত্তর উদাহরণ
নীচে টিমওয়ার্ক সম্পর্কে বিভিন্ন সাক্ষাতকারের প্রশ্নের নমুনা উত্তর নীচে। আপনার নিজের উত্তরগুলির জন্য একটি টেমপ্লেট হিসাবে এই নমুনা ব্যবহার করুন। এই নমুনা উত্তর উদাহরণ আপনার নিজের অভিজ্ঞতা থেকে উদাহরণ সঙ্গে প্রতিস্থাপন নিশ্চিত করুন।
সাক্ষাৎকারের প্রশ্নটি এখানে একটি নমুনা উত্তর, "আপনি একটি দলের অংশ হিসাবে ভালভাবে কাজ করার সময় আমাকে বলুন":
- যখন আমি একটি জুনিয়র ছিলাম, তখন আমি মার্কেটিং ক্লাসের ক্ষেত্রে একটি প্রকল্পে কাজ করেছিলাম যেখানে আমাদের ছয়জনকে Amazon.com- এর বিপণন পদ্ধতির বিশ্লেষণ এবং বিকল্প পদ্ধতির জন্য সুপারিশ করতে বলা হয়েছিল। একটি ফোকাস খুঁজে বের করার প্রচেষ্টায় আমরা প্রথম দিকে floundered আমি সোশ্যাল মিডিয়াতে আমাজন এর বিজ্ঞাপনের কৌশলটি দেখি।
আমি সেই বিষয়টির প্রতিদ্বন্দ্বিতা এবং বিতর্ক নিয়ে আলোচনা করেছিলাম এবং আরো কয়েকজন আরও কয়েকজন সদস্যকে উত্সাহিত করার জন্য উত্সাহিত করেছিলাম। গ্রুপের দুইজন সদস্য প্রাথমিকভাবে আমার মূল প্রস্তাবকে আলিঙ্গন করেনি। যাইহোক, আমি তাদের পরামর্শ অন্তর্ভুক্ত করার পর আমরা ঐক্যমতে আঁকতে পেরেছি যে আমরা ব্যবহারকারীদের আগ্রহ প্রকাশের উপর ভিত্তি করে ফেসবুকের মধ্যে লক্ষ্যযুক্ত বিজ্ঞাপনের উপর নজর দিচ্ছি।
আমরা একটি গ্রুপ হিসাবে কঠোর পরিশ্রম শেষ করেছি, আমাদের অধ্যাপকের কাছ থেকে খুব ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া পেয়েছি এবং প্রকল্পে একটি গ্রেড পেয়েছি।
সাক্ষাৎকারের প্রশ্নে একটি নমুনা উত্তর দেওয়া হয়েছে, "দলের পরিস্থিতিগুলিতে আপনি কোন ভূমিকা পালন করেছেন?":
- আমার পূর্বের বিপণন পেশাতে আমি টিম প্রকল্পের অভিজ্ঞতার বছর কাটিয়েছি, এবং এটি আমাকে দৃঢ় শ্রোতাদের মধ্যে বিকাশ করতে সাহায্য করেছে যারা দ্বন্দ্ব সমাধান করতে পারে এবং প্রকল্পগুলির যথাযথভাবে সমাপ্তি নিশ্চিত করতে পারে।
প্রায় এক বছর আগে, আমি একটি কঠোর সময়সীমা সঙ্গে একটি দল প্রকল্পে কাজ ছিল। এক দলের সদস্য মনে করেন যে তাঁর কণ্ঠ শুনতে পাচ্ছেন না এবং ফলস্বরূপ, তিনি প্রকল্পটির তাত্ত্বিক পর্যায়ে দ্রুত কাজ করছেন না। আমি তার সাথে বসে বসলাম এবং তার উদ্বেগের কথা শুনিলাম, এবং একসঙ্গে আমরা এই প্রকল্পে আরো ইনপুট ছিল অনুভব করার জন্য একটি উপায় নিয়ে এসেছিলাম। তাকে শুনে মনে করে, আমি আমাদের দল সফলভাবে এবং সময় প্রকল্প সম্পূর্ণ সাহায্য।
আরও পড়ুন: টিমওয়ার্ক সম্পর্কে আরও প্রশ্ন | দলবদ্ধ দক্ষতা তালিকা
আরো কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর
সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন ও উত্তর
সাধারণ পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তর
সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করার জন্য নিয়োগের প্রার্থীদের জন্য প্রশ্ন।