প্রশ্ন জিজ্ঞাসা এবং উত্তর
কোম্পানী সংস্কৃতি কি?
কোম্পানীর সংস্কৃতিতে বিভিন্ন ধরণের বিষয় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যা থেকে কর্মচারীরা কিভাবে পোশাক পরেন, কীভাবে তারা কোম্পানির নেতাদের সঙ্গে যোগাযোগ করতে পারে, কত ঘন্টার মধ্যে কর্মচারীরা ঘন্টার পর ঘন্টা কাজ করে।
যদিও কোম্পানি নীতি অবশ্যই সংস্কৃতি প্রভাবিত করতে পারে, একটি সংস্থার সংস্কৃতি তৈরি ও বজায় রাখার প্রভাবশালী বল সাধারণত সামাজিক হয়।
আদর্শগতভাবে, কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতিটি একটি উপভোগ্য পরিবেশের সাথে কার্যকরী কার্যকারিতা সমর্থন করে এবং অনেকগুলি বিভিন্ন কোম্পানীর সংস্কৃতির মধ্যে রয়েছে যা কেবলমাত্র তা করে। গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে নতুন কর্মসংস্থান সংস্কৃতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে পারে, অন্যথায় যোগাযোগের সমস্যা বা খারাপ হতে পারে।
অবশ্যই, একটি কোম্পানি সংস্কৃতি, সংজ্ঞা দ্বারা, শিখেছি, কিন্তু যে কোন যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মচারী একটি নির্দিষ্ট সংস্কৃতি শিখতে চান বলতে পারে না - কিছু মানুষ উদাহরণস্বরূপ, কর্মচারী জন্মদিন পার্টি উদযাপন করতে চাইবে না।
এটি একটি কোম্পানী সংস্কৃতি কিছু মানুষ জন্য অনুপযুক্ত যে জীবনধারা জড়িত হতে পারে এটাও সম্ভব। উদাহরণস্বরূপ, একটি কর্মরত বাবা-মা হয়তো ঘন ঘন প্রসারিত কাজের কাজ করতে পারে না। অথবা আপনার পূর্ববর্তী কর্মক্ষেত্রে আপনি যে সংস্কৃতিটি তৈরি করেছেন তা কোম্পানীর কাছ থেকে সম্পূর্ণ আলাদা হতে পারে যেখানে আপনি সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন, যা নতুন সমন্বয়কালীন সময়ের জন্য কঠিন হতে পারে
কোম্পানীর সম্পর্কে সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন সংস্কৃতি
কোম্পানীর সংস্কৃতি বিষয়ে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি ডিজাইন করা হয়েছে কিনা তা নির্ধারণ করতে হবে যে আপনি কোন সংস্থার জন্য উপযুক্ত হবেন কিনা। এই প্রশ্নগুলির কোনও সঠিক বা ভুল উত্তাপ নেই, যেহেতু আপনার নিয়োগকর্তার জন্য আপনার জন্য এটি একটি সমস্যাজনক সমস্যা বলে মনে করা হয়, তবে আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য আপনার আস্থা বৃদ্ধি করার জন্য আপনি সাধারণত সাধারণ প্রশ্নের উত্তর অনুশীলন করতে পারেন।
এখানে সাক্ষাত্কারের উদাহরণ রয়েছে যা নির্ধারণ করতে ব্যবহৃত হয় কিনা আপনি কোম্পানির জন্য একটি ভাল ম্যাচ, নমুনা উত্তর সহ:
- আপনি আপনার শেষ নিয়োগকর্তার সাথে কাজ সংস্কৃতি সঙ্গে মাপসই ছিল? - সেরা উত্তর
- আপনার জন্য আদর্শ সংস্থা সংস্কৃতি কি হবে? - সেরা উত্তর
- কিভাবে তুমি তোমাকে বর্ণনা করবে? - সেরা উত্তর
- আমাকে নিজের সম্পর্কে বলুন - সেরা উত্তর
- আপনি কি স্বাধীনভাবে বা একটি দলের কাজ করতে পছন্দ করেন? - সেরা উত্তর
- আপনি কি ধরনের কাজের পরিবেশ পছন্দ করেন? - সেরা উত্তর
- একটি সাধারণ কাজ সপ্তাহ বর্ণনা করুন। - সেরা উত্তর
- আপনি কি আপনার সাথে কাজ বাড়িতে নিতে? - সেরা উত্তর
- সাধারণত আপনি কত ঘন্টা কাজ করেন? - সেরা উত্তর
- আপনি কিভাবে গতি যে আপনি কাজ বর্ণনা করবে? - সেরা উত্তর
- আপনার ওয়্যারলেস ভারী ছিল এবং আপনি এটি পরিচালনা কিভাবে যখন একটি সময় বর্ণনা করুন। - সেরা উত্তর
- আপনি চাপ এবং চাপ কিভাবে পরিচালনা না? - সেরা উত্তর
- সুপারভাইজার থেকে আপনি কি আশা করেন? - সেরা উত্তর
- কে আপনার সেরা বস ছিল এবং কে খারাপ ছিল? - সেরা উত্তর
- কাজের সময়ে আপনার কোন সমস্যা দেখা দিয়েছে? কিভাবে আপনি তাদের হ্যান্ডেল? - সেরা উত্তর
- এই কোম্পানির জন্য আপনি কি করতে পারেন? - সেরা উত্তর
- কেন আমরা আপনাকে ভাড়া করা উচিত? - সেরা উত্তর
- চাকরির জন্য আপনি সেরা ব্যক্তিত্ব কেন? - সেরা উত্তর
- আপনি কি এই কোম্পানীর সম্পর্কে জানেন? - সেরা উত্তর
- তুমি কেন এখানে কাজ করতে চাও? - সেরা উত্তর
- কিভাবে আপনি সাফল্য মূল্যায়ন করেন? - সেরা উত্তর
- আপনার পরবর্তী চাকরি খুঁজছেন কি? তোমার কাছে কি গুরুত্বপূর্ন? - সেরা উত্তর
আপনার জিজ্ঞাসা করার জন্য কর্পোরেট সংস্কৃতি প্রশ্ন
আপনি সাক্ষাত্কার করা হচ্ছে, কিন্তু আপনি যদি আপনি মনে করেন যে আপনি ঠিক করতে হবে, কাজ উপভোগ, এবং আপনার নতুন পেশা এ এক্সেলের দেখতে কোম্পানীর সাক্ষাত্কার করছি। মনে রাখবেন, নিয়োগের প্রক্রিয়াটি কেবল এমন কোনও সংস্থার খোঁজে নয় যা আপনাকে ভাড়া দিতে ইচ্ছুক - এটি এমন একটি জায়গা খুঁজে পেতেও হয় যা আপনার জন্য উপযুক্ত, প্লাস আপনি একটি নিয়োগকর্তা খুঁজতে চান যা আপনার পেশাদারী লক্ষ্যগুলি পূরণ করতে সহায়তা করতে পারে। পাশাপাশি, আপনার সাক্ষাত্কারে আশা করা যায় আপনি চাকরি বা কোম্পানির ব্যাপারে কিছু প্রশ্ন করতে পারবেন।
আপনি কোম্পানীর পরিবেশে আরামদায়ক হতে চান তা আপনি কিছু প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন এখানে:
- কিভাবে আপনি আপনার কর্পোরেট সংস্কৃতি পাঁচটি শব্দে বর্ণনা করবেন?
- এখানে কাজ করার সেরা অংশ কি আমি একটি সফর বলতে পারবেন না?
- কোম্পানী চিনে কি ধরনের কর্মী কৃতিত্ব?
- কোম্পানীর কোন ধরনের দাতব্য প্রতিষ্ঠান কি অবদান রাখে বা অংশগ্রহণ করে?
- কত বার আপনি কোম্পানির বিস্তৃত মিটিং ধরে রাখেন?
- ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্টে কোম্পানির দৃষ্টিভঙ্গি কী?
- কর্মীদের কর্ম জীবনের ভারসাম্য বর্ণনা করুন।
- উন্নত প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষা জন্য আপনি কি ধরণের সুযোগ প্রদান করবেন?
- আপনি এই কোম্পানির উপর গর্বিত কেন?
- একদমই কি আপনি কোম্পানির ব্যাপারে পরিবর্তন করবেন, যদি আপনি একেবারে কিছুই পরিবর্তন করতে পারেন?