কর্মক্ষেত্রে সহযোগিতা কি?
কি সহযোগিতা এবং কিভাবে আপনি এটি কার্যকরভাবে করতে পারেন? শব্দটি 'সহযোগিতা' শব্দটির সংজ্ঞাটি অন্যের সাথে কাজ করার জন্য বা অন্য কিছু তৈরি করার জন্য কর্মের কার্যকারিতা বোঝায়।
সহযোগীতা দক্ষতা কর্মীদের অন্যান্য সহকর্মীদের সঙ্গে উত্পাদনশীলভাবে ইন্টারফেস করতে সক্ষম। সফল সহযোগিতা একটি সমবায় আত্মা এবং পারস্পরিক সম্মান প্রয়োজন। নিয়োগকর্তা সাধারণত এমন কর্মীদের খোঁজেন, যারা একটি দলের অংশ হিসাবে কার্যকরীভাবে কাজ করে এবং গোষ্ঠীর লক্ষ্যগুলির সাথে ব্যক্তিগত কৃতিত্বকে সামঞ্জস্য করতে ইচ্ছুক।
দলগুলি যে সহযোগিতামূলকভাবে কাজ করে
কিছু ক্ষেত্রে, সহযোগিতার দলগুলি একই বিভাগের সদস্য যারা চলমান কার্যকলাপের জন্য কাজ করে যা সমন্বয় প্রয়োজন অন্যান্য ক্ষেত্রে, অন্তর্বর্তী দলগুলিকে ক্রস-ক্রিয়ামূলক দল গঠন করার জন্য একত্রিত করা হয় যা নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে বিশেষ প্রকল্পগুলি সম্পন্ন করার জন্য নিযুক্ত করা হয়।
বসতি এবং অধস্তনদের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত বিভিন্ন অংশীদারের মধ্যে সহযোগিতাও হতে পারে। এমনকি বিভিন্ন কোম্পানি মাঝে মাঝে সহযোগিতা করতে পারে। সেই ক্ষেত্রে, সহযোগিতা একই কোম্পানির সদস্যদের মধ্যে সর্বদা সঞ্চালিত হয় না।
লক্ষ্য অর্জনের জন্য পরিষেবা সরবরাহকারী ক্লায়েন্টদের সাথে সহযোগিতা করতে পারে, এবং বিক্রেতারা গ্রাহকদের সাথে পণ্য বা পরিষেবাগুলি তৈরি করতে সহযোগিতা করতে পারে।
ব্যবসার অংশীদার, গ্রাহক, ক্লায়েন্ট, ঠিকাদার, স্বেচ্ছাসেবক এবং সরবরাহকারী সহ কর্মীর বাইরে বসবাসের বাইরে ব্যক্তিদের মধ্যে সহযোগিতাও হতে পারে।
সফল সহযোগিতা উপাদান
সহযোগিতার ধারণা যথেষ্ট সহজ মনে হয় - শুধু একসঙ্গে কাজ করুন। কিন্তু এর চাইতে আরো কিছু আছে।
যদি আপনি একটি প্রকল্পে অন্যের সাথে কাজ করতে চান, তবে নিশ্চিত হন যে আপনি সফল সহযোগিতার এই সমস্ত উপাদান অন্তর্ভুক্ত করেছেন:
1. সহযোগী প্রক্রিয়াতে অংশীদারদের ভূমিকা সম্পর্কে পরিষ্কার সংজ্ঞা এবং চুক্তি।
2. কাজগুলি সম্পন্ন করার জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য ভাগ করে নেওয়ার জন্য দলগুলির মধ্যে খোলা যোগাযোগ করুন।
3. প্রকল্প বা কর্মগুলি সম্পন্ন করার লক্ষ্যে লক্ষ্য ও পদ্ধতি সম্পর্কে আনুষ্ঠানিকতা যতক্ষণ না সমস্ত সদস্যের চুক্তি হয় ততক্ষণ এগিয়ে যান না।
4. সব সহযোগীদের অবদানের স্বীকৃতি এবং সম্মান। ক্রেডিট দেওয়ার কারণে ক্রেডিট দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ।
5. বাধাগুলির সনাক্তকরণ এবং সমঝোতার সাথে সমস্যার সমাধান হিসাবে তারা ঘটবে। দলবদ্ধভাবে সব সময় অপরিহার্য।
6. গ্রুপের লক্ষ্যগুলি ব্যক্তিগত সন্তুষ্টি এবং / অথবা স্বীকৃতির উপরে স্থাপিত হয়। এটা প্রত্যাশিত প্রজেক্টের ফলস্বরূপ অগ্রাধিকার দিতে হবে - এটি ব্যক্তিগত লক্ষ্য নয়।
ভুল বোঝাবুঝির জন্য ক্ষমা চাওয়া এবং ভুলের জন্য অন্যদের ক্ষমা করার ক্ষমতা। অন্য দলের সদস্যদের প্রচেষ্টার বিরূদ্ধে বা অপব্যবহার করা হলে তা ঘটতে পারে না।
সহযোগীতা দক্ষতা উদাহরণ
একটি - এল
- সক্রিয়ভাবে দলের সদস্যদের উদ্বেগ শোনা
- স্বতন্ত্র শক্তি ক্যাপচার যে ভূমিকা এ সম্মতি
- দোষ দেওয়া ছাড়া সমস্যাগুলি বিশ্লেষণ
- অংশীদারদের শক্তি এবং দুর্বলতা মূল্যায়ন
- সমস্যা সমাধানের বুদ্ধিমান সমাধান
- গ্রুপ প্রকল্পের জন্য লক্ষ্য এবং প্রসেস সম্পর্কে ঐকমত্য গড়ে তোলা
- গ্রুপ এগিয়ে সরানো প্রয়োজন যখন সমঝোতা
- পারস্পরিক গ্রহণযোগ্য ভূমিকা নির্ধারণ
- খোলা আলোচনা সঙ্গে কাজ delegating
- সমস্যার সমাধান খুঁজতে ইচ্ছুকতার প্রদর্শন
- গোল এবং প্রসেস কাছাকাছি ঐক্যমতে অঙ্কন
- অনিচ্ছুক দলের সদস্যদের মতামত প্রকাশ করা
- গ্রুপ আলোচনা সাহায্য
- একটি নির্ভরযোগ্য পদ্ধতিতে প্রতিশ্রুতি দিয়ে অনুসরণ করে
- অন্যদের ক্ষমা যখন তারা সংক্ষিপ্ত আসা
- অবদানের জন্য অন্যদের কাছে ঋণ প্রদান
- ক্লায়েন্ট তাদের প্রয়োজন এবং পছন্দ নির্ধারণে সাক্ষাত্কার
- সাফল্যের বাধাগুলি চিহ্নিত করা
- কর্মগুলি সম্পূর্ণ করার জন্য প্রয়োজনীয় সময় এবং শক্তি বিনিয়োগ
- নেতৃত্বের ভূমিকা গ্রহণ
- দলের সদস্যদের উদ্বেগ শোনার
এম - জেড
- যখনই সম্ভাব্য হাস্যরস একটি অনুভূতি বজায় রাখা
- শান্ত সহযোগীদের দৃষ্টিভঙ্গি শোনা হয় নিশ্চিত করা
- ব্যক্তিগত অবদানসমূহের জন্য সময়সীমা সভার
- অন্যান্য সহযোগীদের অবদানের স্বীকৃতি
- সহযোগীদের শক্তি এবং দুর্বলতা সনাক্তকরণ
- প্রকল্পগুলি সম্পাদন করার জন্য সামঞ্জস্যপূর্ণ অংশীদারদের নির্বাচন করা
- হতাশা বা অসন্তোষের অনুভূতিগুলি ভাগাভাগি করে নেবে যেমনটি তারা ঘটায়
- দলের সদস্যদের সাথে সম্মানজনকভাবে কথা বলুন
- ভুলের জন্য দায়িত্ব গ্রহণ
- প্রকল্পটির সাথে উন্নয়ন সম্পর্কিত সহযোগীদের আপডেট করা
- দলের দায়িত্ব পালন করতে কঠোর পরিশ্রম করে
যদিও আজকের কর্মক্ষেত্রে সহযোগিতা প্রায়ই একটি " নরম দক্ষতা " হিসাবে বর্ণনা করা হয়, তবে এটি এমন একটি শিক্ষণীয় পটভূমি এবং / অথবা প্রযুক্তিগত জ্ঞানের মতো কঠিন দক্ষতা হিসাবে অত্যাবশ্যক। এবং, যদিও উত্পাদনশীল সহযোগিতার দক্ষতা কিছু ব্যক্তিদের জন্য সহজাত নাও হতে পারে, তারা সহজেই শিখতে এবং পরিপূর্ণতা অর্জন করতে পারে।