যৌন নিপীড়ন আইন এবং ভ্যালেনটাইন ডে

অফিসে ভ্যালেনটাইন ডে সঙ্গে ডিলিং জন্য টিপস

ভ্যালেন্টাইন্স ডে হল কার্ডের বিক্রি বৃদ্ধি করার সুযোগ হিসাবে অভিবাদন কার্ডের সংস্থাগুলির দ্বারা নির্মিত একটি ছুটির দিন, কিন্তু বেশিরভাগ মানুষ ভ্যালেন্টাইন্স দিবসকে প্রেমীদের জন্য একদিনের মতো দেখায়। এবং, অফিসে ভ্যালেন্টাইন্স ডে উদযাপন করার চেষ্টা করা বৈষম্য আইন লঙ্ঘন হিসাবে দেখা যেতে পারে।

অফিস একটি স্কুল রুম নয়

স্কুল শিশুদের হিসাবে, আমাদের অধিকাংশ সহপাঠীদের সঙ্গে ভ্যালেন্টাইনস সোয়াপিং করার জন্য এগিয়ে ছিল।

আমরা সব এটি করেনি, সহপাঠীদের তালিকা সঙ্গে সযত্নে কাজ তাই কোন এক ভুলে যাওয়া ছিল এবং আপনার গোপন ব্যাগ থেকে গোপন আউট না করে একটি ভ্যালেন্টাইন্স ডে কার্ড আপনার গোপন চূর্ণ দিতে নিরাপদ ছিল। কিন্তু অফিসটি একটি শ্রেণীকক্ষ নয় এবং ভ্যালেনটাইন ডেতে কাজ করার নিয়ম খুব ভিন্ন।

কেন ভ্যালেন্টাইন কার্ড দেওয়া একটি গ্রেট আইডিয়া নয়

এমনকি যদি আপনি একটি বছর-বৃত্তাকার নৈমিত্তিক কাজ পরিবেশে কাজ না করে, অফিসে প্রত্যেকের কাছে প্রেক্ষিত সৌভাগ্যবান, চতুর ছোট কার্ড পাস করার পরিকল্পনা, এটি আপনার খ্যাতি ক্ষতি হতে পারে চিন্তাশীল হতে আপনার প্রচেষ্টা "cutesy" এবং অসামঞ্জস্যপূর্ণ হিসাবে দেখা যেতে পারে। কর্মক্ষেত্রে, আপনি লোকেদের আপনাকে এবং আপনার কাজকে গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করতে চান।

এমনকি স্কুল-বয়স্ক শিশুদের জন্য সহজ কার্ডগুলি কর্মস্থলের জন্য উপযুক্ত নয়। আপনি যদি সহকর্মীদের জন্য কিছু সুন্দর করতে চান তবে একটি বড় বাক্সে ক্যান্ডি আনুন এবং এটি একটি খোলা এলাকায় রাখুন যাতে সবাই উপভোগ করতে পারে। কিন্তু ... সেইসব মিষ্টির হৃদয়কে তাত্পর্যপূর্ণ শব্দ ও বার্তা দিয়ে ছেড়ে দাও!

ভ্যালেন্টাইন্স ডে - যৌন হয়রানির আইন ভেঙ্গে একটি প্রধান সুযোগ

আপনি বয়স্ক বা সেক্সি কার্ডগুলি মজার মনে করতে পারেন, কিন্তু অফিসে পুরুষ বা মহিলা - তাদের কাউকে কাউকে কখনও দেওয়া উচিত নয়। যৌনতা বা রোমান্টিক আচরণের বর্ণনা, অনুমান, বা বর্ণিত কোনও কার্ড যৌন হয়রানি বলে বিবেচিত হতে পারে।

যদি আপনি একটি সহকর্মীর সাথে বিশেষত ঘনিষ্ঠ বন্ধু এবং আপনি একটি কার্ড ভাগ করতে চান, কাজ ঘন্টা এবং বন্ধ প্রাঙ্গনে পরে এটা করবেন।

এমনকি তারপর, সতর্ক থাকুন যদি আপনার কার্ডটি আসে - অফিসের বাইরেও - তবে এটি আপনার কাছে ফিরে আসতে পারে।

ভ্যালেন্টাইন কার্ড বা কর্মচারী বা আপনার বস অধীন তা উপহার না

আপনার জন্য বা আপনার উপরে কাজ করে যারা দিন দিন স্মরণ কার্ড বা উপহার দিতে না - তারা ভুল বার্তা পেতে পারে।

যেহেতু ছুটির খুব প্রকৃতি দিনটিকে আপনি তাদের ভালোবাসার মানুষকে স্মরণ করিয়ে দিচ্ছেন, অথবা তাদের প্রতি "রোমান্টিক" অনুভূতি অনুধাবন করতে পারেন, তাই প্রাপকের কাছে আপনার অভিপ্রায় ভুল বুঝাবার জন্য এটি সহজ।

যদি আপনি আপনার কর্মচারীদের জন্য কিছু চমৎকার করতে চান, তাদের লাঞ্চে নিয়ে যান - একটি গ্রুপ হিসাবে। যদি আপনি কাউকে উপহার, কার্ড, বা এমনকি লঞ্চের জন্য নিখরচায় থাকেন, অথবা শুধুমাত্র পুরুষ বা মহিলা কর্মী গ্রহণ করেন, তাহলে এটি যৌন হয়রানি বা লিঙ্গ বৈষম্য হিসেবে অন্যদের কাছে প্রদর্শিত হতে পারে।

ভ্যালেনটাইন ডে ইমেল পাঠান না

ব্যক্তিগত ইমেল পাঠানোর জন্য আপনার নিয়োগকর্তা কোম্পানির সময় এবং ইমেল ব্যবহার করতে আপনাকে অর্থ প্রদান করেন না। তবে আরো গুরুত্বপূর্ণ, যদি আপনি একজন সহকর্মীকে একটি ইমেল পাঠান, তাহলে তারা অন্য লোকেদের কাছে খুব সহজেই তা অগ্রসর করতে পারে। যেভাবে যৌন বৈষম্যমূলক আইনগুলি কাজ করে, এমনকি যদি আপনি এটি পাঠাতে থাকেন তবে আপনি মনে করেন যে এটা মজার ছিল, অন্য যে কেউ এটি কর্মস্থলে (অর্থাত, বার্তাটি পাঠানো হয়েছিল) যেটা খারাপ হয়েছে, আপনার বিরুদ্ধে অভিযোগ দায়ের করতে পারে।

কাজ ফুল এবং উপহার প্রাপ্তি

প্রিয়জন আপনার কর্মক্ষেত্রে ফুল বা মিছরি পাঠাতে পারেন। কিছু নিয়োগকর্তাদের এই সমস্যা আছে না হতে পারে, কিন্তু অন্যদের হতে পারে। এটি স্টাফের সাথে সম্পর্কযুক্ত যারা উপহারের জন্য সাইন করতে বা বিতরণ করতে পারে, এবং এটি এমন কর্মীদের প্রতি বিরক্ত বা বিরক্ত হতে পারে, যারা একটি প্রিয়জনকে হারিয়েছে বা এই মুহূর্তে একটি স্ট্যাডিশন নেই।

আপনি যদি কর্মক্ষেত্রে উপহার বা ফুল পান করেন, তাহলে আপনার চারপাশের অন্যদের থেকে আলাদা এবং সংবেদনশীল হোন। আপনি একটি দিনের জন্য ছেড়ে যখন জিনিষ একটি বড় শো না এবং আপনার সাথে ফুল বাড়িতে নিতে না।

মনে রাখবেন, ভ্যালেন্টাইন্স ডে হল কার্ডের বিক্রি বৃদ্ধি করার সুযোগ হিসাবে অভিবাদন কার্ডের সংস্থাগুলির দ্বারা নির্মিত একটি ছুটির দিন, কিন্তু বেশিরভাগ মানুষ ভ্যালেন্টাইন্স ডেকে প্রেমীদের জন্য একদিনের মতো দেখায় এবং, অফিসে ভ্যালেন্টাইন্স ডে উদযাপন করার চেষ্টা করা বৈষম্য আইন লঙ্ঘন হিসাবে দেখা যেতে পারে।