সাক্ষাতকারের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন

by এলিসন ডেইল

অনেক কাজের সাক্ষাত্কার, বিশেষ করে প্রথম রাউন্ড সাক্ষাত্কার, ফোনে পরিচালিত হয়। সাক্ষাৎকারের দক্ষতা তুলে ধরার মাধ্যমে আপনি সাক্ষাত্কারের জন্য যেমনটি তৈরি করবেন, তেমনি আপনার যা জিজ্ঞাসা করা হবে তা পর্যালোচনা করার এবং সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রশ্নগুলির একটি তালিকা তৈরি করার পরিকল্পনা করার পরিকল্পনা করুন।

কর্মীদের জন্য স্ক্রীনিং প্রার্থীদের জন্য একটি হাতিয়ার হিসাবে নিয়োগকর্তাদের নিয়োগের মাধ্যমে ফোন ইন্টারভিউ ব্যবহার করা হয়। আপনি চাকুরীর জন্য একটি মেইল বা অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার পরে, আপনি নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি ইমেল পেতে পারেন যাতে আপনি তাদের সাথে একটি প্রাথমিক ফোন ইন্টারভিউয়ের জন্য সময় নির্দিষ্ট করে দেন।

ফোন ইন্টারভিউগুলি স্ক্রীনিং ইন্টারভিউ হিসাবে পরিচালিত হয় তা নির্ধারণ করার জন্য যে কোনও প্রার্থীর পক্ষে আবেদনকারীর মধ্যে কোনও ব্যক্তির সাক্ষাৎকারের জন্য আমন্ত্রণ জানানো উচিত। ফোন ইন্টারভিউ সাধারণত সাধারণত নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রথম এবং দ্বিতীয় রাউন্ডের সাক্ষাত্কার হিসেবে ব্যবহার করা হয়, যাতে ব্যক্তি সাক্ষাত্কারের সময়টি সংরক্ষণ করতে পারে এবং কাজের জন্য সবচেয়ে যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থীদের আবেদনকারী পুলটি কমাতেও হয়।

তারা নিয়োগকর্তাদের জন্য সাধারণত প্রথম পদক্ষেপ হয় যারা সীমার স্তরের বা নির্বাহী ভূমিকার জন্য শহরের বাইরে প্রার্থীদের বিবেচনা করছে। এই ক্ষেত্রে, একটি প্রাথমিক ফোন বা স্কাইপ ইন্টারভিউ নিয়োগকর্তা কমিটি একটি চাকরী প্রার্থী একটি ব্যক্তির সাক্ষাত্কার জন্য তাদের উড়ন্ত ব্যয় মূল্য কিনা তা নির্ধারণ করতে সাহায্য করে।

সাক্ষাতকারের প্রশ্ন উত্তর দিতে প্রস্তুত

যখন আপনি একটি ফোন ইন্টারভিউ জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়, আপনি জিজ্ঞাসা করা হবে সাধারণ ফোন ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলি পর্যালোচনা এবং উত্তরগুলি প্রস্তুত করার জন্য সময় নিতে গুরুত্বপূর্ণ। ইন্টারভিউরকে জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রশ্নগুলির একটি তালিকায় থাকা আপনার পক্ষে এটিও গুরুত্বপূর্ণ।

সাক্ষাত্কারে সবসময় এমন একটি বিষয় আসবে যেখানে সাক্ষাত্কারকারী আপনার প্রশ্নগুলি আমন্ত্রন করে - এবং এমন কোনও প্রার্থী নেই যারা তাদের প্রতিযোগীদের হতে পারে এমন অবস্থানের ব্যাপারে আগ্রহী নয় যে তারা তাদের ঝুঁকিগুলি দেখায়।

আপনি একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা প্রশ্ন হিসাবে উত্তর হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে আপনি উত্তর।

জ্ঞাত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা না শুধুমাত্র কাজের জন্য আপনার উত্সাহ প্রদর্শন করে, কিন্তু এটি অবস্থানটি, আসলে, সময়, শক্তি, এবং সম্পদ মূল্য, আবেদন প্রক্রিয়া সঙ্গে আরও অবিরত নিতে হবে কিনা আপনি সিদ্ধান্ত নিতে পারবেন।

ক্যারিয়ার অনুসন্ধানগুলি বিপুল পরিমাণে কাজ করে এবং যদি আপনার ফোন ইন্টারভিউ প্রকাশ করে যে কোম্পানির সংস্কৃতি বা পেশা দায়িত্বগুলি আপনার প্রতিভা এবং ব্যক্তিত্বের জন্য উপযুক্ত হবে না, তাহলে এটি চলতে চলতে প্রযোজ্য নয়।

আপনি যদি চাকরির আবেদন জমা দেওয়ার আগে নিয়োগকর্তাকে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে গবেষণা করার জন্য সময় নেন, তাহলে আপনি তাদের প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে প্রশ্ন করতে পারেন যে আপনি তাদের সম্পর্কে যতটা শিখতে পারেন তাদের মধ্যে আপনার বাড়ির কাজ সম্পন্ন করেছেন। এটি একটি ব্যক্তিগত উদ্যোগের প্রদর্শন করে যা আপনাকে অন্য প্রার্থীদের থেকে পৃথক করার জন্য সহায়তা করবে।

আপনি প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করতে মাত্র কয়েক মিনিট সময় পাবেন। সুতরাং, আপনার কোন প্রশ্ন থাকলে জিজ্ঞাসা করা হলে প্রস্তুত থাকার জন্য আপনার কোম্পানির সম্ভাব্য ভূমিকা এবং আপনার পটভূমি এবং দক্ষতার জন্য কয়েকটি ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলি চয়ন করুন।