আপনি বয়সের বৈষম্যের মোকাবেলা করতে এবং কর্মসংস্থানের জন্য আপনার প্রার্থীর প্রচার করতে পারেন? চাকরির সন্ধানে এবং লাভজনক, এবং অর্থপূর্ণ, কর্মসংস্থান খুঁজতে সাহায্য করার জন্য পুরানো চাকুরীর সন্ধানকারীরা প্রয়োগ করতে পারে এমন কৌশলগুলি রয়েছে। এখানে পিটার Gudmundsson থেকে পরিপক্ক কর্মীদের জন্য কাজের সন্ধান টিপস, হায়ার মাতাপিতা সিইও, একটি কোম্পানী যা উচ্চ মানের পুরানো প্রতিভা সঙ্গে নিয়োগকর্তাদের সংযোগ নিবেদিত হয়।
বয়স্ক কাজের খোঁজার জন্য টিপস পুনর্সূচনা
আপনার বয়স একটি বিষয় হল যে উপলব্ধি অতিক্রম করতে এক উপায় বয়স প্রমাণ এবং আপনার সারসংকলন সম্পাদনা হয় । আপনার সারসংকলনটি আপনার ক্রমোজিক্যাল পরিপ্রেক্ষিতে অন্তর্ভুক্ত করা সীমিত করে, চাকুরীর সন্ধানকারীদের একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা দ্বারা "খুব পুরনো" বলে বিবেচিত হওয়ার কলঙ্ক এড়াতে সাহায্য করতে পারে। কাজের দক্ষতা এবং পরিশ্রমের আপনার রেফারেন্সগুলি সমসাময়িক শব্দভান্ডার ব্যবহার করে তা নিশ্চিত করুন। উদাহরণস্বরূপ, "টাইপ করা" এর পরিবর্তে "ফর্ম্যাট করা ডকুমেন্টস" । । "
বয়স্ক কাজের খোঁজার জন্য লেটার টিপস আবরণ
আপনার কভার লেটার সমালোচনামূলক, পাশাপাশি
আপনার কভার লেটারে কী কী অন্তর্ভুক্ত করা, আপনার দক্ষতা প্রদর্শন করা এবং নিয়োগকারীদের কাছে আপনার প্রার্থীর কার্যকারিতা কীভাবে বিক্রি করা যায় তা সহ, পুরোনো চাকুরীর খোঁজকারীদের জন্য এই কভার লেটার টিপসগুলি পর্যালোচনা করুন।
আপনার প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা জোর দেওয়া
আপনার সারসংকলন এবং আপনার কভার অক্ষর লেখার সময়, আপনার কখনও হয়েছে যে প্রত্যেক কাজের উল্লেখ করার প্রয়োজন নেই ।
শুধুমাত্র সাম্প্রতিক অবস্থানগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন এবং, যদি আপনি কলেজে উপস্থিত হন, আপনার স্নাতকের তারিখগুলি তালিকাভুক্ত করবেন না।
পুরোনো আবেদনকারীদের জন্য সাক্ষাত্কার উত্তর
যদিও নিয়োগকর্তারা আইনত আপনার বয়স সম্পর্কে সরাসরি জিজ্ঞাসা করতে পারেন না, তবে তারা কখনও কখনও আপনার বয়স কত তা নির্ধারণ করার চেষ্টা করার জন্য একটি সাক্ষাত্কারের সময় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে। এখানে কিছু বয়স সংক্রান্ত সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন এবং প্রতিক্রিয়া কেমন প্রতিক্রিয়া জানা যায়। এই প্রশ্নগুলি অনুমান করুন এবং অ রক্ষাকবচ উজ্জ্বল উত্তর আছে।
বয়স্ক কাজের খোঁজার জন্য সাক্ষাত্কার টিপস
বয়স্কদের জন্য সাফল্যের সাথে সাক্ষাৎকারের পরামর্শ এবং উপদেশগুলি কীভাবে সম্পত্তির অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারে, কী পরিধান করা যায়, কীভাবে বয়সের বিষয়গুলি সমাধান করা যায় এবং কীভাবে ইতিবাচক অবস্থায় থাকা যায়, সাক্ষাৎকারটি বিশেষ করে চ্যালেঞ্জিং হতে পারে।
বয়স্ক কাজের খোঁজার জন্য ফ্যাশন টিপস
আপনি কৌশলগতভাবে আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটার লিখতে পারেন, কিন্তু আপনি মৌলিক বিষয় পরিবর্তন করতে পারবেন না - আপনার প্রকৃত বয়স এবং আপনার কর্মসংস্থান ইতিহাস পাথরের মধ্যে নকাত করা হয়। যাইহোক, আপনি আপনার চাকরী খোঁজার সময় আপনার চেহারাতে কাজ করতে পারেন এমন উপায় আছে। এবং আপনি সাক্ষাত্কার যখন এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য করতে পারেন। এখানে আপনার কাজের অনুসন্ধান চিত্রটি আপডেট কিভাবে।
আপনার নেটওয়ার্ক ব্যবহার করুন
নেটওয়ার্কিং এখনও একটি পেশা খুঁজে বের করার সেরা উপায় এক। আপনি স্নাতক না হওয়া সত্ত্বেও, আপনার আলমা মাতার একটি কর্মজীবন নেটওয়ার্ক আপনার আগ্রহের ক্ষেত্রের প্রাক্তন ছাত্রদের সাথে যোগাযোগ করার জন্য এটি ব্যবহার করে।
আপনার কাজের অনুসন্ধানে সাহায্য করার জন্য সংযোগগুলি অনলাইন এবং অফলাইন নেটওয়ার্কিং সম্পদ ব্যবহার করুন।
একটি ক্যারিয়ার পরিবর্তন বিবেচনা করুন
আপনি ক্যারিয়ার পরিবর্তন মনে হতে পারে তুলনায় এটি সহজ হতে পারে। একটি মধ্য জীবনের কর্মজীবন পরিবর্তন সফলভাবে প্রয়োগ করার জন্য এখানে পরামর্শ। এছাড়াও নিয়োগকর্তা জন্য আপনার নিয়োগের ঝুঁকি কমাতে "চুক্তি কিনতে আগে আপনি চেষ্টা" বিবেচনা করুন।
কাজের সন্ধান সাহায্য পান
আপনি যদি আপনার চাকরির অনুসন্ধানের সাথে লড়াই করছেন, তাহলে সহায়তা খোঁজার জন্য বিবেচনা করুন। উদাহরণস্বরূপ, OneStop ক্যারিয়ার সেন্টার, অলাভজনক গ্রুপ এবং স্থানীয় লাইব্রেরী দ্বারা সরবরাহিত কোন খরচসাপেক্ষ প্রোগ্রাম নেই, যেগুলি সাহায্য করতে পারে এছাড়াও, নিয়োগকারীদের খুঁজে বের করুন যারা তাদের নিয়োগের কৌশলগুলিতে জীবনের অভিজ্ঞতাকে মূল্য দেয়। কিছু কোম্পানীর অকপটভাবে পুরোনো শ্রমিকদের মূল্যায়ন করা হয় না, কিন্তু অনেকেই কাজ করে
আপনার দক্ষতা বর্তমান রাখুন
চাকরির জন্য আবেদনকারী সবাই, বয়স নির্বিশেষে, কম্পিউটার শিক্ষাক্ষেত্রের প্রয়োজন।
যদি আপনি কোনও ইমেল পাঠাতে না পারেন বা জানেন না কোন ঝটপট বার্তা আছে, তাহলে একটি কম্পিউটার ক্লাস নিন। শিক্ষা কেন্দ্র, গীর্জা, লাইব্রেরী এবং স্কুল অব্যাহত রেখে, দেওয়া বিনামূল্যে, বা কম খরচে ক্লাস আছে। আপনার দক্ষতা আরো বর্তমান, কর্মসংস্থান খোঁজার জন্য আপনার সম্ভাবনা ভাল।
ছেড়ে দাও না
মনে রাখবেন যে এটি শুধুমাত্র আপনি যারা একটি চ্যালেঞ্জিং চাকরী অনুসন্ধান হচ্ছে না ফেডারেল রিজার্ভ রিপোর্ট করেন যে ২000 সাল থেকে (প্রায় 17 মিলিয়ন চাকরি) চাকরির ক্ষেত্রে সর্বাধিক বৃদ্ধি 55 বছর বা তার বেশি বয়স্ক কর্মীদের মধ্যে করা হয়েছে। 2017 সালে, 3২ শতাংশের মধ্যে 3২% -এর তুলনায় 55% ওভারের 39% ও বেশি কাজ করছিল। শিশুর বুমের প্রজন্মের বৃদ্ধির কারণেই এই বৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে এবং শেষ হওয়ার সম্ভাবনা নেই। যাইহোক, কর্মীদের 55 এবং ওভার ২027 মাধ্যমে কর্মসংস্থান প্রায় 24% হতে বলে আশা করা হচ্ছে।
বিশেষ করে কাজের সন্ধান সবসময় সহজ নয়, নির্বিশেষে আপনার বয়স কত। আপনি যদি মনে করেন যে বয়স আপনার চাকরির অনুসন্ধানে বাধা দিচ্ছে, তাহলে পরিস্থিতিটি মোকাবেলা করার জন্য কৌশলগুলি ব্যবহার করতে পারেন । সুতরাং, ছেড়ে দিতে না চাকরির জন্য কিছু সময় লাগতে পারে, তবে নিয়োগকর্তা আছে যারা পুরোনো কর্মীর পরিপূরক, জীবন অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতার মূল্য বুঝতে পারে।