এখানে আপনি কি করতে হবে না একটি তালিকা। এই টিপস সহজ মনে হতে পারে, কিন্তু, আপনি এটি সম্পর্কে অনেক চিন্তা ছাড়া একটি ভুল করতে কিভাবে অনেক মানুষ বিস্মিত হতে পারে।
তারপর তারা ভাবছেন কেন তারা কোন কল পাননি বা চাকরি পাননি।
11 আপনি ভাড়া নিতে পেতে চান যখন জিনিস না
1. একটি ভুল করুন আপনার সারসংকলন বা কভার চিঠি একটি টাইপ আপনি বিবাদ আউট ড্রপ করা উচিত? এটা হতে পারে না, কিন্তু, এটি হতে পারে। নিয়োগকর্তা সাধারণত প্রতিটি তালিকা তারা তালিকাভুক্ত জন্য সারসংকলন শত শত পেতে। পরিপূর্ণতা সংখ্যা কয়েকটি অতিরিক্ত মিনিট নিন এবং এটি পাঠানোর আগে আপনার সমস্ত চাকরী অনুসন্ধানের সাথে যোগাযোগ করুন ।
2. আপনার কাজের সন্ধান সীমিত আপনার সঠিক মানদণ্ড পূরণ করে যে অবস্থানের জন্য শুধুমাত্র আবেদন দ্বারা আপনার অনুসন্ধান সীমিত করবেন না। পরিবর্তে, একটি খোলা মন (মনে রাখবেন, আপনি চাকরী বিজ্ঞাপন পর্যালোচনা আপনার অ্যাপ্লিকেশন বৃদ্ধি এবং একটি সাক্ষাত্কার পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়িয়ে যখন আপনি সাক্ষাত্কার পর্যন্ত কাজ entails ঠিক কি জানেন না মনে রাখবেন)। আপনি আরও নমনীয়, আপনি পাবেন আরও অপশন।
3. আপনার কাজের সন্ধান প্রসারিত করুন পার্থক্য শোনাচ্ছে, তাই না? আপনি আপনার চাকরী অনুসন্ধান সীমিত করা উচিত নয়, কিন্তু, আপনি আপনার জন্য যোগ্য না হয় যে কাজের জন্য আবেদন আপনার সময় নষ্ট কোন বিন্দু নেই।
উদাহরণস্বরূপ, ভদ্রলোক, একটি চাইল্ড-কেয়ার প্রদানকারী হিসাবে কাজ করে না, এবং একটি সি ++ প্রোগ্রামার হিসাবে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য বলা হবে না।
4. চাকরী অনুসন্ধান শুধুমাত্র অনলাইন মনস্টার এবং ক্যারিয়ারব্লিয়ারের উপর আপনার সারসংকলন পোস্ট করবেন না এবং আশা করুন যে আপনার ইমেল ইন বক্সটি পূরণ করতে শুরু করবে বা আপনার ফোনটি হুক বন্ধ করা শুরু করবে।
এটা ঘটবে না কাজটি অনুসন্ধান এবং অনুসন্ধানের সমস্ত উপলব্ধ অনুসন্ধানের কাজে ব্যবহার করার সময় আপনাকে সক্রিয় থাকতে হবে - অনলাইন এবং অফলাইনে। আপনি জমা অ্যাপ্লিকেশনগুলির উপর ফলো-আপ করার সময় গ্রহণ, আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারকে সুরক্ষিত করতে সহায়তা করতে পারে।
5. নিজেকে বিরোধিতা করুন আপনি যদি বেশ কিছু লোকের সাথে সাক্ষাৎ করেন, তাহলে আপনি আপনার গল্প সরাসরি রাখুন এক সাক্ষাত্কারে এক জিনিস এবং অন্য কিছু অন্য একটি কাজ বলতে না পাওয়ার ভাল উপায়। এছাড়াও নিশ্চিত করুন যে আপনি যে কাজের ইতিহাসগুলি নিয়োগকর্তাদের সাথে আলোচনা করেন সেগুলি আপনার সারসংকলনটির সাথে মিল রয়েছে। আপনার চাকরির তারিখগুলি এবং কাজের দায়িত্বগুলি ডাবল চেক করুন যাতে আপনি মনে করেন যে আপনি কখন করেছিলেন।
6. আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার অপমান এমনকি যদি আপনার শেষ চাকরি ভয়ঙ্কর ছিল এবং আপনার বস একটি বোকা ছিল, এটা উল্লেখ করবেন না। সাবেক নিয়োগকর্তাদের সম্পর্কে খারাপভাবে কথা বলতে কখনও হয় না। কিভাবে আপনার ভবিষ্যত নিয়োগকর্তা জানেন যে আপনি তার সম্পর্কে যে উপায়, পরের সময় সম্পর্কে কথা বলতে হবে না?
7। একটি স্ল্যাব না। যারা অলঙ্ঘনীয়, বিচ্ছিন্ন এবং দুর্বল পোশাক পরা প্রার্থী তাদের চাকরি পাবেন না। এমনকি যদি আপনি যদি ভাড়া করা হয় তবে পোশাকটি পরিধান করতে না পারলে ইন্টারভিউ পোষাক পরবেন যা একটি ভাল ধারণা তৈরি করবে।
8। আমি একবার তার অফিসে গিয়েছিলাম আগে তিনি গন্ধ পারে যে কেউ ভাড়া হবে না এমন কেউ জন্য কাজ
তিনি হয়তো একটু বেশিই ধরে রাখতে পারতেন, কিন্তু প্রার্থীরা যদি সুগন্ধি কমিয়ে তোলেন বা পরে শেভের পরে তা আরো ভাল করে তুলতে পারতেন।
9. আপনার হতাশা দেখান আপনি কি প্রায় বেকারত্বের বাইরে? আপনার পরের খাবার থেকে কোথা থেকে আসছে জানি না? আপনি একেবারে এই কাজ আছে আছে? যে কোন একটি ছিঁড়ে ফেলুন না যে দূরে একটি ছাপ দিতে। আপনি নিয়োগকর্তাদের বিশ্বাস করেন যে আপনি এই কাজটি চান কারণ এটি একটি ভাল সুযোগ এবং আপনি কোম্পানির একটি সম্পদ হতে পারে না, কারণ আপনি মুদিখানার কিনতে বা আপনার গাড়ী পেমেন্ট করতে হবে না।
10. আপনার ট্যাটু দেখান আপনি কর্পোরেট জগতে একটি অবস্থানের জন্য আবেদন করা হলে, এবং অন্যান্য বিশ্বের এছাড়াও, আপনি আপনার ট্যাটু আবরণ এবং আপনি অনেক জায়গায় বিদ্ধ করা হয় তাহলে আপনার কিছু রিং মুছে ফেলতে চান হতে পারে। কিছু নিয়োগকর্তারা প্রভাবিত হবে না।
11। চাকরির বাজার কতটুকু ভাল, কাজ অনুসন্ধান সহজ নয়, এবং এটি ইতিবাচক ও মনোযোগ নিবদ্ধ করা সবসময় সহজ নয়।
আপনি প্রতিক্রিয়া অনেক ছাড়া রেজুমান পাঠিয়েছেন যখন, এটি রাখা রাখা কঠিন হতে পারে। এটি প্লাগিংটি দূরে রাখতে, উপলব্ধ সমস্ত কাজের অনুসন্ধান সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করার এবং একটি ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি রাখার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ। আপনার কাজ অনুসন্ধানের উপর একটি পজিশন প্রভাব থাকতে পারে এমন সামান্য কিছু জিনিসগুলি মনে রাখাও গুরুত্বপূর্ণ।