আপনি অনুসরণ আপ আগে
আপনার অনুসরণ করার আগে কিছু জিনিস আছে।
প্রথমত, চাকরি তালিকা চেক করুন, সেইসাথে কোন ইমেল বা অন্য যে যোগাযোগ আপনি নিয়োগের ব্যবস্থাপক বা নিয়োগকর্তার সাথে আছে তার সাথে। দেখুন যে কোনও চিঠির মধ্যে যদি আপনি কোম্পানির কাছ থেকে ফিরে আসার কথা আশা করতে পারেন তবে তা অন্তর্ভুক্ত থাকে। যদি তারা আপনাকে একটি তারিখ দেয়, যাতে অনুসরণ করার জন্য তারিখ পর্যন্ত অপেক্ষা করতে ভুলবেন না।
কাজের আবেদন জমা দেওয়ার আগেও, আপনি আপনার কভার লেটারে অনুসরণ করার জন্য একটি পরিকল্পনা করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি কভার লেটারের শেষে অন্তর্ভুক্ত হতে পারেন যে আপনি ফলো আপ করার জন্য সপ্তাহের মধ্যে কোম্পানির অফিসে কল করবেন। যাইহোক, যদি কাজের তালিকায় বিশেষভাবে বলা হয় যে আবেদনকারীদের কল বা ইমেল না করা উচিত, তাহলে আপনার কভার লেটারে এটি অন্তর্ভুক্ত করবেন না এবং অনুসরণ করবেন না।
কিভাবে দীর্ঘ অনুসরণ অনুসরণ করার জন্য অপেক্ষা করুন
একটি তদন্ত করার আগে এটি একটি সপ্তাহ বা দুই অপেক্ষা করুন সাধারণত ভাল। চাকরির অ্যাপ্লিকেশনগুলি পর্যালোচনা করার জন্য এবং সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত করার জন্য নিয়োগকর্তাকে পর্যাপ্ত সময় দেওয়ার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ।
আপনি যদি তাড়াতাড়ি অনুসরণ করে থাকেন, তাহলে আপনি নিয়োগকর্তা হিসাবে pushy বা উদ্বায়ী হিসাবে আসতে পারে।
অনুসরণ আপ উপায়
- ইমেইল বা লিঙ্কডইন: আপনার যদি কোনও যোগাযোগের জন্য একটি ইমেল ঠিকানা থাকে, তাহলে আপনি চাকরির আপনার সুদকে পুনর্বিন্যস্ত করে একটি ইমেইল ফলো-আপ মেসেজ পাঠাতে পারেন এবং উল্লেখ করতে পারেন যে আপনি সাক্ষাত্কারের জন্য সাক্ষাৎ করার সুযোগটি স্বাগত জানান। একটি লিঙ্কডইন বার্তা নিম্নলিখিত অনুসরণ করার জন্য অন্য একটি বিকল্প, বিশেষ করে যদি আপনার নিয়োগকর্তার বা নিয়োগের ব্যবস্থাপকের জন্য কোন ইমেল ঠিকানা না থাকে তবে আপনার নাম থাকে।
- ফোন কল অনুসরণ করুন: আপনার একটি ফোন নম্বর আছে, আপনি কল করতে পারেন। আপনি কেন এত আগ্রহী এবং কাজের একটি মহান মাপ হয় কেন ইঙ্গিত কিছু মূল কারণ উল্লেখ করুন।
- ইন-পার্সিশন ফলো আপ: আপনি নিজে একজন আবেদনকারীকে বাদ দিয়ে যখন একজন ব্যক্তির নিয়োগকর্তা দ্বারা বন্ধ করে দিলেও এটি গ্রহণযোগ্য হবে। আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে আপনি আপনার অ্যাপ্লিকেশন অনুসরণ করছেন এবং ভাবছেন যে তারা আপনাকে একটি সাক্ষাত্কার দিতে বিবেচনা করতে পারে। আপনি আপনার আগ্রহের জন্য সংক্ষিপ্তভাবে উল্লেখ করার জন্য প্রস্তুত এবং কেন আপনি যোগ্য হবে প্রস্তুত করা উচিত। আপনি ইতিবাচক শক্তি বন্ধ নিশ্চিত করুন, উপযুক্তভাবে সজ্জিত করা হয়, এবং একটি উষ্ণ এবং বন্ধুত্বপূর্ণ পদ্ধতিতে কোন কর্মচারী বা নিয়োগকর্তারা নিযুক্ত নিশ্চিত করুন।
অনুসরণ করার জন্য টিপস
- বিনীত এবং পেশাদারী হোন: আপনি ইমেলের মাধ্যমে, ফোন, বা ব্যক্তির মাধ্যমে যোগাযোগ করছেন কিনা তা নিশ্চিতভাবে পরিষ্কারভাবে এবং পেশাগতভাবে আপনি কথা বলুন (অথবা লিখুন)। আপনি যদি লিখিত থাকেন, আপনার বার্তাটি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে সম্পাদনা করতে ভুলবেন না। আপনি যদি কারো সাথে কথা বলেন তবে উষ্ণ এবং বন্ধুত্বপূর্ণ হন। আবার, এই বার্তাগুলি এবং কথোপকথনগুলি এখনও একটি শক্তিশালী প্রথম ছাপ তৈরি করার আপনার প্রচেষ্টা।
- আপনার আগ্রহ (সংক্ষেপে) পুনঃস্থাপন করুন : দ্রুত এবং সংক্ষেপে পুনর্ব্যবহৃত করুন কেন আপনি মনে করেন আপনি কাজের জন্য উপযুক্ত হবে। এটি আপনার অ্যাপ্লিকেশানটিকে আরও বেশি স্ট্যান্ডবাই করতে সাহায্য করবে।
- ফলো-আপ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন: যদি কোম্পানি সিদ্ধান্ত নিতে বা মানুষের সাক্ষাৎ করতে প্রস্তুত না হয়, তাহলে জিজ্ঞাসা করুন যে তারা কখন সাক্ষাত্কারের প্রক্রিয়া শুরু করবে বা নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরিকল্পনা করবে, যাতে আপনি জানতে পারবেন কখন আবার ফলোআপ করবেন
- এটি সংক্ষিপ্ত রাখুন : আপনার বার্তা, ফোন কথোপকথন, বা স্বাক্ষর পরিদর্শন সংক্ষিপ্ত রাখুন। আপনি একটি শক্তিশালী ছাপ করতে চান, কিন্তু আপনি আপনার স্বাগত ছাড়িয়ে যেতে চান না।
কখন ছেড়ে দেবেন
সঠিক ভাবে একটি অ্যাপ্লিকেশন আপ অনুসরণ আপনার প্রার্থী মনোযোগ আকর্ষণ করতে পারেন এবং আপনি উপেক্ষা করা হবে না যে সম্ভবত এটি করা। যাইহোক, এটি একটি নিয়োগকর্তা ক্ষতিকারক না গুরুত্বপূর্ণ যেহেতু আপনি স্টাফ বিচ্ছিন্ন করতে পারে সাধারণভাবে, তিনবারের বেশি কোনো নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করবেন না এবং বার্তাগুলির মধ্যে কয়েক সপ্তাহের মধ্যে ছেড়ে দেবেন না, যদি না নিয়োগকর্তা অন্যথায় পরামর্শ দেন।