আপনার কভার লেটারগুলি প্রুফিং এর জন্য টিপস এবং অ্যাডভাইস
এবং কর্মসংস্থান আইনের বয়স বৈষম্য আইনের মানে হল যে বয়স্ক কর্মচারী এবং চাকরির প্রার্থীদের বিরুদ্ধে বৈষম্য অবৈধ, আমি অনেক বেকার নিয়োগকারীদের কাছ থেকে শুনেছি যারা মনে করে যে তাদের বয়স একটি বিষয়।
তারা যেমন জিনিস বলতে:
- আমি শিখেছি যে বয়স চাকরীতে ব্যাপার না।
- আমার বয়স আমার সবচেয়ে বড় শত্রু মনে হচ্ছে।
- আমি মনে করি আমার বয়স এখন আমার পতন হয়।
এটি সত্য - আইনী সুরক্ষার সত্ত্বেও, একটি পুরোনো চাকুরী সন্ধানকারী হিসাবে বিবেচিত হতে পারে কর্মসংস্থান খোঁজার সম্ভাবনাকে বাধা দিতে পারে। যাইহোক, কভার অক্ষর লেখার সময় আপনার বয়স পুনরায় প্রমাণ করতে এবং বয়স বিষয়গুলি সম্পর্কে আপনার বয়সগুলি প্রমাণ করতে পারে। নিয়োগকর্তাদের কাছে আপনার প্রার্থীর কার্যকারিতা কার্যকরভাবে বাজারে সাহায্য করার জন্য পুরোনো চাকুরীর সন্ধানকারীদের জন্য এই কভার লেটার লিখিত পরামর্শগুলি পর্যালোচনা করুন।
বয়স্ক কাজের খোঁজার জন্য লেটার টিপস আবরণ
আপনার কভার লেটার লক্ষ্য করুন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপায়ে আপনি একটি নিয়োগের ম্যানেজারকে বোঝাতে পারেন যে আপনি সাক্ষাত্কারের যোগ্য । আপনার কভার লেটারটি কাস্টমাইজ করতে হয় । নিয়োগকারী নিয়োগকারীর মানদণ্ডটি পোস্টিং এবং তালিকাভুক্ত করুন। তারপর আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা তালিকাভুক্ত করুন, অনুচ্ছেদ ফর্ম বা একটি বুলেট তালিকাতে। এই ভাবে, নিয়োগের ব্যবস্থাপক দেখতে পারেন আপনি চাকরির জন্য যোগ্য কিনা।
আপনার সম্পূর্ণ সারসংকলন সংক্ষিপ্তসার করবেন না। এই পরামর্শ সব বয়সের প্রার্থীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য একটি ভাল কভার চিঠি একটি আত্মজীবনী বা আপনার সারসংকলন একটি পাতন মত পড়া যায় না। পুরোনো প্রার্থীদের জন্য, আপনার কর্মসংস্থানের একটি অনুক্রমিক পুনর্বিবেচনার থেকে দূরে সরে যাওয়া গুরুত্বপূর্ণ, এবং পরিবর্তে হাতে কাজ প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা উপর ফোকাস।
অভিজ্ঞতার বছরগুলি অন্তর্ভুক্ত করবেন না আপনার কভার লেটারে আপনার অভিজ্ঞতার দৈর্ঘ্য তালিকা করবেন না। উদাহরণস্বরূপ, আপনার কাছে 20 বা 30 বছরের অভিজ্ঞতার কথা বলে এটা লাভজনক নয়। এটি একটি পুরানো প্রার্থী হিসাবে আপনি পতাকা হবে।
আপনার বয়স প্রচার করবেন না অভিজ্ঞ পেশাজীবী, অভিজ্ঞতার সম্পদ, বহু বছর ধরে কাজ করা, বা অনুরূপ কিছু মতামত এড়িয়ে চলুন। হাইলাইট করার কোন প্রয়োজন নেই, সাধারণত, আপনার অভিজ্ঞতার বছর। পরিবর্তে, ঘটনা (উদাহরণস্বরূপ, "আমি XYZ কোম্পানির উপর 10 মার্কেটিং পেশাদার একটি দল নেতৃত্বে।") যাও লাঠি।
আপনার সম্পর্কিত অভিজ্ঞতা এবং শক্তি জোর দেওয়া। আপনার কভার লেটার হল আপনার প্রমাণিত অভিজ্ঞতার উল্লেখ করার একটি সুযোগ, যা একটি কম অভিজ্ঞ প্রার্থী হতে পারে না। আবার, নির্দিষ্টভাবে আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে সম্পর্কিত অভিজ্ঞতাটি কীভাবে উল্লেখ করা হয়েছে তা - নির্দিষ্টভাবে আপনি যত বেশি নির্দিষ্ট করবেন, একজন প্রার্থী আপনার যোগ্য হবে।
সংযোগগুলি উল্লেখ করুন সবসময় একটি কভার লেটার হিসাবে, এটা একটি সংযোগ উল্লেখ শক্তিশালী। এখানে একটি কভার লেটারে রেফারাল কিভাবে উল্লেখ করা যায় এবং এখানে রেফারালগুলির সাথে কভার অক্ষরের উদাহরণগুলি পর্যালোচনা করার জন্য এখানে আরও তথ্য রয়েছে।
নমনীয়তা উপর ফোকাস আপনার নমনীয়তা, অভিযোজন এবং আপনার কভার লেটারে শিখতে ইচ্ছুকতা উল্লেখ করুন। এটা আপনি যুবক এবং উত্সাহী হিসাবে খচিত করা হবে, এমনকি যদি আপনি বছরগুলিতে এত ছোট না
অনুরূপভাবে, বর্তমান প্রযুক্তির যেকোন জ্ঞানকে তুলে ধরুন যেহেতু আপনার কাছে এটি আছে যেগুলি পরিচালকদের নিয়োগের জন্য প্রায়ই এটি একটি বড় চ্যালেঞ্জ।
বেতন প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে সতর্ক থাকুন যদি আপনার চাকরির চাকরি আপনার বেতন সংক্রান্ত প্রয়োজনীয়তাগুলি অনুরোধ করে, তবে নোট করুন যে আপনি নমনীয়। যেভাবে নিয়োগকর্তা আপনাকে অপেক্ষাকৃত এবং / অথবা অতিপ্রাকৃত হিসাবে মনে করেন না।
আপনার কভার লেটার পোলিশ আপ। উপস্থাপনা বিষয়। নিশ্চিত করুন আপনার কভার লেটার সঠিকভাবে ফর্ম্যাট করা আছে । এর মানে ডান ফন্ট (এবং ফন্ট সাইজ) নির্বাচন করা । একটি প্লেইন ফন্ট ব্যবহার করুন, কখনও একটি স্ক্রিপ্ট না। প্রতিটি অনুচ্ছেদের মধ্যে একটি স্থান অন্তর্ভুক্ত করুন, এবং একটি উপযুক্ত অভিবাদন এবং বন্ধ সাইন-অফ নির্বাচন করুন ।
এটা আপনার কভার চিঠি পুরানো পছন্দের চেহারা না এটা অপরিহার্য। তারিখজনক ভাষা জন্য দেখুন, খুব। আপনার শব্দ পছন্দ সম্ভাব্য আপনি আপনার প্রকৃত বয়স তুলনায় পুরানো বা ছোট বলে মনে করতে পারেন।
দীর্ঘ, আরও জটিল সিনট্যাক্সের উপর সংক্ষিপ্ত, স্ফীত বাক্যগুলির অভিরুচি করুন। একটি ছোট পেশাদার থাকা বিবেচনা করুন - আপনার শিল্পের মধ্যে বিশেষত - আপনার phrasing আপনি তারিখ না হয় তা নিশ্চিত করার জন্য আপনার কভার চিঠি মাধ্যমে পড়া।
আপনার কভার লেটার ইমেল প্রস্তুত করতে প্রস্তুত আপনি আপনার কভার অক্ষর ইমেইল যখন আপনি ইমেইল শৈলী নির্দেশিকা অনুসরণ করা হয় তা নিশ্চিত করুন।