কিভাবে কম আয় একটি পেশা গ্রহণ সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর দিতে হবে
আপনি যদি একটি ভাল অফার পেয়ে থাকেন তবে আপনি প্রতিষ্ঠানের সাথে থাকবেন কিনা তা নিয়ে ভাবতে পারেন। তারা একটি ছোট paycheck জন্য কাজ করবে কেন তারা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হতে পারে।
একটি প্রতিষ্ঠান একটি নতুন কর্মচারী প্রশিক্ষণ যদি তারা মনে করেন যে তারা খুব দীর্ঘ জন্য কোম্পানির জন্য কাজ না হতে পারে বিনিয়োগ করতে যাচ্ছে না।
ইন্টারভিউয়ের সময়, কম বেতন দিয়ে চাকরীতে আগ্রহী কেন আলোচনা করতে প্রস্তুত থাকুন।
একটি নিম্ন পে সঙ্গে কাজ বিবেচনা করার জন্য কারণ
চাকুরির সন্ধানকের দৃষ্টিকোণ থেকে, নিম্ন বেতন পাওয়ার জন্য বেশ কয়েকটি কারণ রয়েছে:
- স্বপ্নের কাজ: যদি আপনি সবসময় নিজেকে একটি নির্দিষ্ট ভূমিতে মনে করেন, অথবা একটি নির্দিষ্ট কোম্পানীর জন্য কাজ করেন, তাহলে বেতনটি আপনার মূল্যের মূল্য হতে পারে এমনকি যদি আপনার বর্তমান অবস্থার তুলনায় বেতন কম হয়
- কাজের শিকারের অসুবিধা: মাঝে মাঝে, চাকুরীর সন্ধানকারীরা বেতন কাটাতে ইচ্ছুক হতে পারে কারণ তারা কোনও চাকরি খুঁজে পায় না যা তারা উপার্জন করতে ব্যবহার করে। যদি সঞ্চয় চলতে থাকে, এবং বেকারত্বের বেনিফিট কম হয় তবে কম অর্থের জন্য কাজ করা প্রয়োজন হতে পারে এবং বিকল্পগুলির চেয়েও ভাল। একটি দীর্ঘ দীর্ঘস্থায়ী এবং কঠিন পেশা হান্ট একটি নিম্ন বেতন গ্রহণ করার জন্য পুরোপুরি বৈধ কারণ, সাক্ষাত্কারের সঙ্গে এই ভাগ এড়ানো । নিম্ন বেতন গ্রহন করার সব কারণের মধ্যে, এটি এমন একটি লাল পতাকা উত্থাপন করবে, এবং সাক্ষাত্কারের কারন হবে যে আপনি শুধুমাত্র অল্প সময়ের জন্য চাকরীতে থাকবেন।
- শিফটিং ইন্ডাস্ট্রিতে: শুধুমাত্র একজন শিল্পকর্মের ক্ষেত্রে কর্মসংস্থান নীতিমালার মধ্যে একজন চাকুরিচ্যুত ব্যক্তি উচ্চ পর্যায়ের ভ্রমণ করতে পারেন, কেবল বুঝতে পারেন যে তারা একটি সম্পূর্ণ ভিন্ন শিল্পে কাজ করতে পছন্দ করে, অথবা একটি ভিন্ন ধরনের ভূমিকায়। যদিও কিছু দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা স্থানান্তর করতে পারে, কর্মক্ষেত্রের স্থানগুলি স্থানান্তরের ফলে নিম্ন বেতন গ্রহণ করা হতে পারে।
- জীবনের মান বৃদ্ধি: বেতন গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু এটি একটি ভাল কাজ নির্ণয় করা একমাত্র কারণ নয়। অনেক লোক কম দাতা জন্য কাজ করতে ইচ্ছুক যদি বাণিজ্য বন্ধ একটি ভাল কাজ জীবনের ভারসাম্য, নিম্ন স্ট্রেস মাত্রা, একটি ভাল সময়সূচী, বা এমনকি একটি ছোট প্রস্থান হয়। যদি আপনি একটি সমবায় বায়ুমণ্ডলে অগ্রসর হন এবং বর্তমানে এমন একটি কোম্পানিতে আছেন যেখানে প্রতিযোগিতার প্রবনতা রয়েছে, তবে বন্ধুত্বপূর্ণ সহকর্মীরা বেতন চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে হতে পারে।
- একটি আরো পরিপূর্ণ ভূমিকা: একটি স্বপ্ন পেশা হিসাবে, কর্মীরা একটি নিম্ন বেতন জন্য কাজ করতে ইচ্ছুক হতে পারে, ভূমিকা আরো পরিপূরক এবং আকর্ষক হলে। বা, সম্ভবত আপনি আপনার বর্তমান কোম্পানির শীর্ষ বেতন পরিসীমা আঘাত করেছি, এবং বৃদ্ধির জন্য কোন জায়গা নেই এই পরিস্থিতিতে, একটি ভিন্ন কোম্পানীর দিকে অগ্রসর হওয়া, যেখানে আপনি সাময়িকভাবে কম অর্থ উপার্জন করতে পারেন কিন্তু আপনার দক্ষতা বৃদ্ধি এবং বৃদ্ধি করতে দীর্ঘমেয়াদী সুযোগ পাবেন, স্বল্পমেয়াদী আর্থিক আত্মতুষ্টির মূল্য হতে পারে।
- বেনিফিট: সম্ভবত একটি নতুন চাকরির জন্য অন পেপার বেতন কম, তবে কোম্পানি আপনার জন্য ক্লাসে অর্থ প্রদান করবে অথবা একটি ডিগ্রি অর্জন করবে। অথবা, সম্ভবতঃ কোম্পানীর জন্য ভাল স্বাস্থ্য বীমা বা অফারের জন্য চাইল্ড-কেয়ার অফার বিনামূল্যে। সাপ্তাহিক পেচ্যাক্সের পার্থক্য একটি কোম্পানির সুবিধাগুলি সহজেই অতিক্রম করতে পারে।
আপনি যদি নিম্ন বেতন দিয়ে চাকরিটি বিবেচনা করছেন, তাহলে নিশ্চিত হন যে আপনি সিদ্ধান্তের সাথে আর্থিকভাবে আরামপ্রদ, এবং নিম্ন আয়ের উপর আরামদায়কভাবে বসবাস করতে পারেন।
ভবিষ্যতে সাক্ষাত্কারে সচেতন থাকুন, আপনাকে নীচের বেতনটি কেন গ্রহণ করা হয়েছে তা ব্যাখ্যা করতে বলা হতে পারে।
একটি নিম্ন বেতন সম্পর্কে প্রশ্নগুলির উত্তর কিভাবে
বেতন কমানোর জন্য আপনার যেকোনো কারণেই, সাক্ষাৎকারের সময় আপনাকে অবশ্যই এটি জানাতে হবে।
একটি দৃষ্টিভঙ্গি স্পষ্টভাবে আপনার প্রত্যাশিত কাজের সন্তুষ্টি পরিপ্রেক্ষিতে আপনার লক্ষ্য অবস্থানের তুলনামূলক সুবিধার বিষয়ে আপনার মতামত প্রকাশ করতে হয়। আপনি কিভাবে কাজটি আকর্ষণীয় হতে পারে তা নিয়ে সাধারণ বিবৃতিগুলির বাইরে যান এবং নিশ্চিত হন যে আপনি কাজের নির্দিষ্ট উপাদানের উল্লেখ করেছেন যা আকর্ষণীয়। স্পষ্ট করে বলুন যে, চাকরির কারনে নির্দিষ্ট স্বার্থগুলি উল্লেখ করে আপীল করা হয়, যা ট্যাপ করা হবে এবং দক্ষতাগুলি ব্যবহার করা হবে যদি আপনি ভাড়াটে থাকেন।
আপনার বর্তমান কাজের অবমূল্যায়ন বা সুপারভাইজার বা ব্যবস্থাপনাকে সমালোচনা না করার ব্যাপারে সাবধান থাকুন, আপনি যে কাজটি আপনার সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন সেটির জন্য আপনি কীভাবে পছন্দ করবেন সেই ক্ষেত্রে কেসটি করুন ।
আরেকটি বিকল্প আপনার জীবনের পরিস্থিতি পরিবর্তন উল্লেখ করে যা আপনাকে এমন চাকরীটি চালানোর অনুমতি দেয় যা কম লাভজনক, কিন্তু আপনার আগ্রহের সাথে আরও বেশি। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার সন্তানরা কলেজ থেকে স্নাতক ডিগ্রি লাভ করে, তবে আপনি বলে দিতে পারেন যে আপনার ব্যয় কমিয়ে আনা এখন আপনাকে আপনার প্রকৃত স্বার্থের সাথে আরও বেশি কাজ করার অনুমতি দেয়।
আপনি অতীতের আপনার পারফরম্যান্স চালিত হয় যা বেতন ছাড়া অন্য প্রেরণা বিষয় জোর করতে পারেন চাকরির উপর নির্ভর করে, আপনি অন্যদেরকে সাহায্য করার মতো চমৎকার বৈশিষ্ট্যগুলি প্রদান করতে পারেন, চমৎকার সেবা প্রদান করতে বা উচ্চ গুণমানের কাজের পণ্য তৈরি করতে পারেন। অতীতের প্রজেক্ট, ভূমিকা এবং কাজগুলির নির্দিষ্ট উদাহরণ প্রদান করুন যখন আপনি কঠোর পরিশ্রম করেছিলেন এবং এই ধরনের প্রেরণা দিয়ে খুব উৎপাদনশীল ছিলেন।
যে কোনও কারণে আপনি প্রদান করেন, নিশ্চিত করুন যে এটি সৎ, তবে নিয়োগকর্তারা মনে করেন না যে আপনি কেবল একটি স্টপগ্যাপ হিসাবে অবস্থান গ্রহণ করছেন, যতক্ষণ না আপনি একটি ভাল অর্থ প্রদানের অবস্থান খুঁজে পান।