যখন আপনার সাক্ষাত্কারটি আপনার আদর্শ বসের মত সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করে, তখন আপনার অতীতের সুপারভাইজার বা আপনার ভবিষ্যতের পছন্দগুলির ক্ষেত্রে এটি একটি প্রতিফলন হিসাবে বলা যেতে পারে।
কিছু প্রশ্ন ধরনের অন্তর্ভুক্ত, "কে আপনার সেরা বস ছিল ?," "আপনার সবচেয়ে খারাপ মনিব ?," এবং "আপনার আদর্শ বস বর্ণনা করুন।"
এই প্রশ্নের উত্তর যখন, স্বাধীনভাবে কাজ করার আপনার ক্ষমতা সঙ্গে একটি বস থেকে দিক নিতে আপনার ক্ষমতা ভারসাম্য করার চেষ্টা করুন এছাড়াও আপনার সাবেক নিয়োগকর্তাদের কোন সমালোচনা এড়াতে। যদি আপনি পূর্বে নিয়োগকর্তাদের সম্পর্কে নেতিবাচক কথা বলেন, তাহলে ম্যানেজার নিয়োগের বিষয়টি আশ্চর্য হবে যদি আপনি তাদের প্রতিষ্ঠানের সাথে আলোচনা করার সময় একই সময় কাজ করবেন।
এই ধরণের প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার পাশাপাশি নমুনা উত্তরগুলির টিপসের জন্য নীচে পড়ুন।
কিভাবে উত্তর দেবেন
আপনার আদর্শ বস সম্পর্কে প্রশ্ন করার জন্য এখানে কিছু নির্দেশিকা রয়েছে:
একটি বস থেকে দিকনির্দেশনা নিয়ে স্বাধীনভাবে কাজ করার জন্য আপনার দক্ষতা জোর করে এবং আপনার সান্ত্বনার মধ্যে একটি ভারসাম্য বজায় রাখার চেষ্টা করুন । আপনি খুব বেশী বা খুব সামান্য তত্ত্বাবধানের প্রয়োজন হিসাবে আসা আসা করতে চান না আপনি উত্তর দেওয়ার আগে, আপনি যে চাকরির জন্য সাক্ষাৎকার দিচ্ছেন সেটি সম্পর্কে চিন্তা করুন, এবং পরিমাপ করার চেষ্টা করুন যে নিয়োগকর্তা আপনাকে কতটা প্রয়োজনীয়তা আশা করবে।
আপনার উত্তর গাইড গাইড ব্যবহার করুন।
আপনার অতীতের বিভিন্ন তত্ত্বাবধানে শৈলীর সাথে আপনি কিভাবে সুখী করেছেন তা ভাগ করে আপনার অভিযোজনে গুরুত্ব দিন । আপনি বিভিন্ন ধরনের bosses সঙ্গে উত্পাদনশীল হয়েছে কিভাবে উদাহরণ দিতে প্রস্তুত হোন।
একজন ম্যানেজারের গুণাগুণ বিবেচনা করুন যা আপনার কাছে আকর্ষণীয় এবং যা প্রতিষ্ঠানটি সফল হতে সাহায্য করবে।
কখনও কখনও, কোনো পরিস্থিতিতে, আপনি একটি অতীত সুপারভাইজার সমালোচনা করা উচিত । আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা সম্ভবত আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার সাথে একটি কঠিন কর্মচারী এবং পাশ অনুমান করা হবে। এমনকি যখন একজন সাক্ষাত্কারে আপনাকে আপনার কমপক্ষে প্রিয় বসকে বর্ণনা করতে বলা হয়, তখন এই পরিবেশে আপনি কীভাবে সফল ছিলেন তা নিয়ে ফোকাস করুন, এবং আপনার পছন্দসই বৈশিষ্ট্যগুলির পরিবর্তে আপনি কোনও পরিচালককে দেখেন তা জোর করুন।
আপনার উত্তর দিয়ে খুব বেশী দূরে না যাওয়া যাতে বোঝা যায় যে আপনি কিছু সুপারহিউম্যান ম্যানেজারের জন্য অবাস্তব প্রত্যাশা আছে বা আপনি একটি কর্মচারী হিসাবে খুব প্রয়োজনীয় হবে। আপনার উত্তর সংক্ষিপ্ত রাখুন।
নমুনা উত্তর
- প্রশ্নের উত্তরে, "আপনার আদর্শ বস বর্ণনা করুন": আমার আদর্শ বস নিজেকে এবং তার কর্মচারীদের মধ্যে পরিষ্কার যোগাযোগের জন্য উৎসাহিত করবে। আমি বিশ্বাস করি যোগাযোগ - ব্যক্তি, পাশাপাশি ফোন এবং ইমেলের মাধ্যমে - একটি নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীর মধ্যে একটি সফল সম্পর্কের সমালোচনামূলক।
- প্রশ্নটির জবাবে, "আপনি কি ধরনের ম্যানেজারের জন্য কাজ করেছেন, এবং আপনি কোন ধরনের পছন্দ করেন?": আমি বিভিন্ন ধরনের ব্যবস্থাপনা শৈলী সহ নিয়োগকর্তাদের অধীনে কাজ করেছি। আমি কিছু নিয়োগকর্তা আছে যারা অনেকগুলি স্বাধীন কাজকে উৎসাহিত করে, এবং অন্যদের যারা স্পষ্ট, নির্দিষ্ট নির্দেশাবলী প্রদান করতে পছন্দ করে। আমি উভয় পরিবেশের মধ্যে উত্সাহিত আমি খুব ভালোভাবে খুব স্বাধীনভাবে কাজ করি, তবে প্রশ্ন করা হলে কখন প্রশ্ন করা যায়।
- প্রশ্নটির জবাবে, "আপনার সবচেয়ে খারাপ মনিব বর্ণনা করুন": আমি একজন কর্মচারীকে মূল্যায়ন করি যিনি তার কর্মচারীদের সাথে স্পষ্টভাবে যোগাযোগ করেন। আমি একটি শক্তিশালী লিখিত ও মৌখিক যোগাযোগকারী, এবং যারা দক্ষতা মূল্য যারা নিয়োগকারীদের প্রশংসা অতীতে, আমার কাছে এমন কিছু নিয়োগকর্তা ছিল যাদের অন্যদের তুলনায় তাদের ধারণা এবং নির্দেশনাগুলি বোঝাতে কম স্পষ্ট হয়েছে। আমি খুব ভালভাবে স্বাধীনভাবে কাজ করি, এবং অত্যধিক তত্ত্বাবধানের প্রয়োজন হয় না, আমি কর্মচারীদের স্পষ্টভাবে বলতে যারা নিয়োগকারীদের প্রশংসা করি যে বলেন, আমি বিভিন্ন ধরনের নিয়োগকর্তার অধীনে কাজ করেছি এবং তাদের সবাইকে সফলভাবে কাজ করেছি।
বসস সম্পর্কে আরো সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
- আপনি যদি জানেন যে আপনার বস 100% ভুল কিছু সম্পর্কে, তাহলে আপনি কীভাবে এটি পরিচালনা করবেন? - সেরা উত্তর
- কে আপনার সেরা বস ছিল এবং কে আপনার সবচেয়ে খারাপ ছিল? - সেরা উত্তর
- সুপারভাইজার থেকে আপনি কি আশা করেন? - সেরা উত্তর
- আপনি কি কখনও ম্যানেজারের সাথে কাজ করতে অসুবিধা হয়েছে? - সেরা উত্তর
- আপনি আপনার বস থেকে পেয়েছি সবচেয়ে বড় সমালোচনা কি? - সেরা উত্তর
আরো কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর
সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন ও উত্তর
সাধারণ পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তর
সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করার জন্য নিয়োগের প্রার্থীদের জন্য প্রশ্ন।