আপনার দর্শন আপনি আপনার কাজে নিতে যে পদ্ধতি। এটি আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে দেখায় কিনা আপনি কোম্পানির শৈলী বা সংস্কৃতির মধ্যে উপযুক্ত কিনা।
সাক্ষাতকারেরা আপনার মূল্যবোধের অনুভূতি পেতে আপনার প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করে এবং আপনার প্রতিষ্ঠানটি তাদের প্রতিষ্ঠানের অভিযোজন অনুসারে সঙ্গতিপূর্ণ কিনা তা নির্ধারণ করতে চায়।
আপনার ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড হিসাবে আপনার দর্শনের চিন্তা করুন, আপনি কে এবং আপনি আপনার কাজ যে আবেদন কিভাবে একটি স্পষ্ট বিবৃতি।
ইন্টারভিউয়ার কি আশা করেন?
আপনার সাক্ষাত্কার একটি পেশা সাক্ষাত্কারের মধ্যে অনেক কিছু শুনতে চায়, কিন্তু অধিকাংশই, একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা একটি কর্মচারী হিসাবে আপনার কাছ থেকে আশা কি জানতে চায় সুতরাং একটি ভাল চিন্তাধারা, বুদ্ধিমান উত্তর সঙ্গে প্রস্তুত হতে।
এমনকি আপনি বিবরণ সম্পর্কে চিন্তা শুরু করার আগে, মনে রাখবেন যে নিজেকে এবং আপনার দর্শন সম্পর্কে সততা বলার ছাড়া যায়। চাকরিটি মাপতে নিজেকে সম্পর্কে মেকআপ করবেন না। যদি আপনি এটি করতে চান তাহলে, যে কাজ সম্ভবত আপনার সাথে শুরু করার জন্য সঠিক নয়। আপনার নৈপুণ্য হিসাবে, আপনার ব্যক্তিগত দর্শন, নিজেকে বাস্তব হতে এবং নিজেকে সামঞ্জস্যপূর্ণ মনে।
সাক্ষাতকার একটি দর্শন যে আপনার কাজ, একটি শক্তিশালী কাজ নীতিশাস্ত্র এবং আপনার অভিজ্ঞতা গভীরতার জন্য উদ্দীপনা প্রতিফলিত দেখতে চান।
কিছু পজিশনের জন্য, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা পরীক্ষা করতেও পারেন যে আপনি আপনার ক্ষেত্রের প্রবণতাগুলি ধরে রেখেছেন কিনা। আপনার সারসংকলন আপনার কাজের অভিজ্ঞতা বিবরণ, কিন্তু আপনার দর্শনের আপনি আপনার কাজ এবং আপনি এটি এ সফল কি করে কিভাবে আপ অঙ্কিত। সাক্ষাৎকারের জন্য ব্যাপারটির হৃদয় পায়।
আপনার কাজ দর্শন নির্ধারণ
নিজেকে সংজ্ঞায়িত করার চেষ্টা করবেন না। আপনার কর্মজীবনের জন্য একটি স্ব-মূল্যায়ন করবেন। আপনি কি আপনি কি ভাল তোলে সম্পর্কে চিন্তা করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি হতাশাজনক, কেউ যে বাক্সের বাইরে চিন্তা করতে পারেন এবং সমাধান খুঁজে পেতে পারেন সীমাবদ্ধতা কোন ব্যাপার? অথবা আপনি কি কঠোর পরিশ্রমী, প্রতিদিন 110% প্রচেষ্টায়? আপনি কি একটি দলীয় খেলোয়াড়, কেউ একজন সফল সংগঠনের জন্য অত্যাবশ্যক হিসেবে কাজ করে? এই একটি ব্যক্তিগত দর্শনের আপ যে কাজ প্রতি দৃষ্টিভঙ্গি শ্রেণীর হয়। অন্যান্য বিভাগে সৃজনশীলতা, ব্যর্থতা বা ভুলগুলি থেকে শেখা, সাহসী, সাহায্য বা পরিবেশন, প্রেরণা, নতুন বা ক্রমাগত পরিবর্তনের পরিস্থিতিতে গ্রহণযোগ্যতা, ভারসাম্য বজায় রাখার দক্ষতা, স্বতন্ত্রতা অর্জনে, মনোযোগী হওয়া বা শক্তিশালী নেতৃত্ব প্রদানের উদ্দেশ্যে উত্সর্গ করা। কোন এক এই বিভাগের মধ্যে শুধু এক। আপনার অনন্য ব্যক্তিগত বিবৃতি তৈরি করতে মিক্স এবং মেলে এবং আপনার নিজের কাজের নীতিমালা এবং মনোভাব সঙ্গে আসা।
কিভাবে তৈরী করতে হবে
একটি নির্দিষ্ট সাক্ষাত্কারের জন্য আপনার উত্তর প্রস্তুত করতে, আপনার সাথে সাক্ষাৎকার করছি এমন কোম্পানির মিশন বিবৃতিটি অনুসন্ধান করে শুরু করুন। এই বিবৃতি কোম্পানির ওয়েবসাইটে পাওয়া উচিত। কোম্পানির লক্ষ্য এবং অর্থ সম্পর্কে জানুন।
গবেষণা তার বাজার কুলুঙ্গি তার ঝুঁকি, দাবি, এবং প্রতিযোগিতার বুঝতে এবং তারপর সংজ্ঞায়িত করুন কিভাবে আপনার দর্শন তার লক্ষ্য যে কোম্পানীর সাহায্য করবে।
যদি আপনার কোম্পানির কোনও নেটওয়ার্ক সংযোগ থাকে, তবে আপনি কর্মক্ষেত্রে সংস্কৃতি সম্পর্কে জানতে একটি তথ্যভিত্তিক ইন্টারভিউও তৈরি করতে পারেন।
এটি আপনার ক্ষেত্রের বর্তমান প্রথাগুলির আকৃতির কিছু তত্ত্ববিদদের পর্যালোচনা করতে সাহায্য করতে পারে, তবে আপনার অবস্থানের উপর ভিত্তি করে আপনার কর্মগুলির সেলাই করা আপনার অবস্থানের মধ্যে আপনি সারগর্ভ বলে উল্লেখযোগ্য। শুধু আপনার উত্তরগুলি ব্যাক আপ নিতে আপনি নির্দিষ্ট পন্থা বর্ণনা করতে পারেন নিশ্চিত করুন।
ফলো-আপ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার সময়, সাক্ষাতকারেরা উদাহরণের জন্য অনুরোধ করতে পারেন যে আপনি আপনার দর্শনকে কীভাবে প্রয়োগ করেছেন। তাই নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে, আপনি গ্রহণ কর্ম এবং আপনার পদ্ধতির মাধ্যমে উৎপন্ন ইতিবাচক ফলাফল বর্ণনা করার জন্য প্রস্তুত হতে ।
আরো কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর
সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন ও উত্তর
সাধারণ পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তর
সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করার জন্য নিয়োগের প্রার্থীদের জন্য প্রশ্ন।