দি ডেইম পে সম্পর্কে জানুন

দৈনিক প্রতি দিন বা প্রতি দিন জন্য ল্যাটিন প্রতি। হিউম্যান রিসোর্সের সাথে সম্পর্কিত ডাইমির কয়েকটি অর্থ রয়েছে, এটি ব্যবসার জন্য ভ্রমণের সময় ব্যয় করা কর্মচারীদের দৈনিক ভাতা প্রদান করে। এই খরচ বাসস্থান, খাবার, টিপস, ট্যাক্সি, এবং অন্যান্য স্থল পরিবহন ফি জন্য হতে পারে। ঘটনাক্রমে ডাইম ভ্রমণের খরচগুলি যেমন শুকনো পরিষ্কার, লন্ড্রি, ফোন ব্যবহার, ওয়াইফাই, এবং রুম সহকারী টিপ্সগুলি অন্তর্ভুক্ত।

ডাইম রেট প্রতি

ডাইম হার প্রতি এক কি কি না একটি কর্মচারী এর কর্মসংস্থান জায়গা থেকে পরিবহন খরচ। এই ক্ষেত্রে, নিয়োগকারীরা পরিবহন খরচ পৃথকভাবে সরবরাহ করে - সাধারণত সরাসরি বিমান, ট্রেন, বাস ইত্যাদিতে। বা, কর্মচারীরা পরিবহন তাদের নিজস্ব ব্যক্তিগত উৎস ব্যবহার এবং আইআরএস মাইলেজ প্রতিহিংহার হার অনুযায়ী reimbursed হয়

ভ্রমণের জন্য নিয়োগকর্তা প্রতিহিংসার উদাহরণ

কর্মচারী পরিবহন পরিবহন খরচ বহন করে নিযুক্ত নিয়োগকর্তাদের একটি উদাহরণ যখন একটি কর্মচারী একই কোম্পানীর জন্য অবস্থান যেখানে কর্মী সাধারণত কাজ করে থেকে ভিন্ন একটি অবস্থান কর্মে কাজ করে। উদাহরণস্বরূপ, একটি কর্মচারী এর পেশা এবং অফিস মিশিগান অবস্থিত কিন্তু, একবার এক মাস তারা বেশ কয়েক দিন জন্য একটি ভিন্ন আঞ্চলিক অফিস থেকে কাজ করার জন্য পেনসিলভানিয়া ভ্রমণ।

আরেকটি উদাহরণ হল যদি একজন কর্মী সারা দেশে সারা দেশে তাদের কোম্পানির অবস্থানে নতুন কর্মচারীকে টেনে নেয় এবং প্রতিটি স্থানে রাতারাতি থাকার প্রয়োজন হয়।

অন্য একটি উদাহরণ হল একজন এইচআর কর্মীর কর্মচারী যিনি সাধারণত কোম্পানির প্রধান সদর দপ্তরে কাজ করেন কিন্তু প্রতিবারই তিনি একটি নতুন জায়গা খুলেছেন যেখানে তিনি নতুন স্থানে সময়কালের জন্য কাজ করেন এবং কর্মী নিয়োগের সময় কর্মরত থাকেন

এই সব পরিস্থিতিতে তিনটি কোম্পানির কর্মচারী প্রতি ডেমো প্রদান করে ভাল কাজ করে কারণ ভ্রমণটি ঘন ঘন বা লম্বা।

যেমন, কর্মীরা সুখী হয় কারণ তাদের কাছে সব খরচ রেকর্ড করা হয় না এবং রসিদকে প্রমাণ হিসাবে সংরক্ষণ করা হয় না। এবং তাদের ব্যয় বিবরণ পূরণের সময় ব্যয় করতে হবে না।

ডাইম হার প্রতি সেট

একটি নিয়োগকর্তা কয়েকটি কারণের উপর ভিত্তি করে ডাইম হার নির্ধারণ করে। এটি বিভিন্ন স্থানে ভ্রমণ সম্পর্কিত খরচ খরচ, কর্মচারী অফিস থেকে দূরে ভ্রমণ সময় দৈর্ঘ্য, এবং প্রতি ফেডারেল প্রতি ডেম রেট।

বেশীরভাগ নিয়োগকারী ফেডেরাল প্রতি ডাইম হার ব্যবহার করে এবং মার্কিন জেনারেল সার্ভিসেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (জিএসএ) গভর্নিং বডি হয় যা প্রতিবছর 1 অক্টোবর প্রতি দেড প্রতি মাসে ফেডারেল প্রতিষ্ঠা করে।

জিএসএ তাদের স্থানীয় স্টেশন, অথবা কাজের অবস্থানের এলাকা থেকে তাদের সংস্থা দ্বারা নির্ধারিত হিসাবে সরকারী ভ্রমণ থেকে সরকারী ভ্রমণের জন্য ডাইম রেট (কিন্তু শুধুমাত্র) সহ ভ্রমণ নীতি স্থাপন করে। কোম্পানি ফেডেরাল প্রতি ডাইম হার ব্যবহার করে থাকে, কারণ ফেডারেল হারের উপরে প্রদত্ত প্রদেয় ডেমের জন্য তাদের W-2 ফর্মগুলিতে কর্মীদের জন্য ট্যাক্সযোগ্য আয় রয়েছে। প্রতিমাসংক্রান্ত ও করের জটিলতার বিষয়ে আরও জানতে, মার্কিন ব্যবসায় আইন ও করের প্রতি দিমিতির দাম দেখুন।

বোঝা যায়, নিয়োগকর্তাদের দিঘির হারগুলি সাধারণত বিভিন্ন অবস্থানে বিভিন্ন পরিমাণে সেট করা হয় এবং কর্মক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা লাভের পর্যায়ক্রমে পরিবর্তন ঘটবে।

উদাহরণস্বরূপ, লাস ভেগাসে ভ্রমণকারী কর্মচারী, এনভি, দৈনিক প্রতি প্রতি প্রায় এক-তৃতীয়াংশ প্রাপ্ত হয় যে নিউইয়র্ক সিটিতে ভ্রমণকারী একজন কর্মী স্থানীয় খরচ (ফেডারেল হারে) ভিত্তিতে প্রাপ্ত হবে।

দৈনিক হার প্রতি সুবিধা

কর্মচারীরা সময় বাঁচাতে থাকে যে তারা অন্যথায় খরচ ট্র্যাক রাখা, রসিদ সংরক্ষণ, এবং অফিসে ফিরে যখন ব্যয় রিপোর্ট পূরণে বিনিয়োগ করবে। কর্মচারীরা তাদের অর্থ ব্যয় করার অনুমতি প্রদান করে যা তারা ভ্রমণের সময় ব্যয় না করে যা ত্রাণকে উত্সাহিত করতে এবং overspending নিরুৎসাহিত করতে পারে।

নিয়োগকর্তার উপকারের কারণ তারা কর্মীদের সময় ব্যয় খরচ পর্যালোচনা, ব্যয় করা অর্থের পরিমাণ নিরূপণ, এবং কর্মচারী এর সময় কাগজপত্র ভর্তি সময় ব্যয় না। প্রকৃতপক্ষে, নিয়োগকর্তা বলছেন যে তারা কর্মচারীদের ভ্রমণে ব্যয় করতে ইচ্ছুক অর্থের পরিমাণ বাজেট করেছেন এবং কর্মচারীদের ব্যয় কমানোর আগে তাদের জানানো হয়েছিল।

প্রতি ডাইম প্রক্রিয়াকরণের ফলে নিয়োগকর্তার পক্ষে যথেষ্ট পরিমাণে সঞ্চয় হতে পারে, যেগুলি প্রকৃত কর্মচারীদের খরচ বহন করে। এবং প্রকৃতপক্ষে, তারা নির্বিচারে এবং বিরোধী কর্মচারী কর্মচারী তাদের নিজস্ব খরচ আবরণ যখন তারা বৈধ ব্যবসা কার্যক্রম ভ্রমণ আশা।

প্রতি দিন রোজগার

কিছু পেশা এবং শিল্পে, প্রতি ডাইম প্রতিও স্বল্পমেয়াদি, অস্থায়ী কর্মসংস্থান উল্লেখ করতে পারে। এই দৈনিক কর্মসূচি সাধারণত একটি দৈনিক কর্মচারী জন্য বেশ কয়েক দিন কর্মসংস্থান গঠিত অসুস্থ বা vacationing কর্মচারী জন্য পূরণ করার জন্য জিজ্ঞাসা করা। দুটি উদাহরণ বিকল্প শিক্ষক এবং স্বাস্থ্যকর্মী যারা দিন দেওয়া হয়।