আপনি যদি ভুলভাবে ডেমোটেড হয়ে থাকেন তবে কী করবেন?
কর্মচারীদের ডেমোট হয়ে যেতে পারে
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সর্বাধিক কর্মী ইচ্ছাতে নিযুক্ত করা হয় । এর মানে হল যে আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে বিচ্ছিন্ন করে দিতে পারেন অথবা বৈষম্য ছাড়া অন্য কোনো কারণে আপনার পদচিহ্নিত করতে পারেন বা হেসে ফেলতে পারেন।
সুতরাং যদি আপনার নিয়োগকর্তা বিশ্বাস করেন যে আপনার পারফরম্যান্স কোন উপায়ে অভাব রয়েছে, তাহলে আপনি পদত্যাগ করতে পারবেন এবং আপনার বেতন বা ঘন্টা কমে যাবে ।
আপনার নিয়োগকর্তা এছাড়াও আপনার কাজের বিবরণ পরিবর্তন, নতুন কাজের দায়িত্ব অর্পণ, এবং আপনার বেতন কম যদি তারা কর্মসংস্থান reorganizing হয় বা যদি ব্যবসা শর্ত মানবসম্পদ একটি স্থানান্তর নির্দেশ করে ক্ষমতা আছে।
কিছু পরিস্থিতিতে, আপনি একটি দরপত্রের চুক্তি বা কর্মসংস্থান চুক্তি দ্বারা সুরক্ষিত হতে পারেন যা কর্মচারীদের জন্য সুরক্ষা প্রদান করে। এছাড়াও, আইনী সুরক্ষাগুলি যা ভুল পদক্ষেপগুলি অন্তর্ভুক্ত করে।
কর্মচারী প্রতিস্থাপিত হতে সুরক্ষিত
কর্মসংস্থান চুক্তি যা কর্মের ভূমিকা এবং চাকরির সুরক্ষাগুলি নির্দিষ্ট করে দেয় সেগুলি নির্দিষ্ট বন্টনগুলির বিরুদ্ধে উত্তপ্ত হতে পারে অথবা একটি সীমাবদ্ধতা প্রত্যাহারের আশ্রয় নিতে পারে।
জাতি, লিঙ্গ, বয়স, ধর্মীয় বিশ্বাস বা জেনেটিক তথ্য যৌন হয়রানির দাবি দাখিল করার জন্য কর্মচারীদের প্রতিহিংসাপরায়ণ হিসাবে পদত্যাগ করা যাবে না কারণ তারা কর্তৃপক্ষ কর্তৃক তাদের সংগঠন কর্তৃক অবৈধ কর্মকাণ্ড সম্পর্কে তথ্য জানায়।
একটি অন্যায় বা বেআইনী রদবদল আবেদন
এমনকি যদি কোনও আইনগত সুরক্ষা না থাকে, তাহলে আপনি আপনার সংস্থায় মানব সম্পদ বিভাগের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন যদি আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনি অন্যায় আচরণ করছেন। কোম্পানি প্রায়ই কর্মক্ষম মনোবল উপর সম্ভাব্য নেতিবাচক প্রভাব দেওয়া উল্লিখিত অনুপযুক্ত demotions এড়াতে চান।
যখন আপনি মানব সম্পদগুলির সাথে কথা বলেন, আপনার স্বর পরিপক্ক এবং অ রক্ষাকবচ রাখা। যদি একটি আনুষ্ঠানিক আপীল প্রক্রিয়া আছে, আপনার ডেমোশন এর পর্যালোচনা অনুরোধ। যদি না হয়, আপনার পরিস্থিতিতে আলোচনা করার জন্য একটি সভা চাইতে। আরেকটি বিকল্প হল পুনর্বিবেচনার জন্য আপনাকে দমন করার সিদ্ধান্তের জন্য একটি আপিল চিঠি লেখা । ডেমোস্টেশন ব্যবহার করুন, যেমন প্রশংসার সঙ্গে ইমেল, ইতিবাচক কার্যকারিতা পর্যালোচনা এবং প্রধান পরিশ্রমের বিবরণ, প্রদর্শন করতে হবে যে রদবদলটি বন্ধুত্বপূর্ণ নয় এবং শেষ পর্যন্ত কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলির বিরুদ্ধে কাজ করবে।
আপনি যদি বিশ্বাস করেন যে আপনার পদচিহ্ন বেআইনী হতে পারে, তাহলে আপনার কাছে কোনও সরকারী আইনি মতামত পাওয়ার জন্য একটি কর্মসংস্থান অ্যাটর্নি বা আপনার শ্রম বিভাগের শ্রম বিনিময় করার বিকল্প রয়েছে।
সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের একটি রদবদল ব্যাখ্যা কিভাবে
ভবিষ্যতে আপনার চাকরির জন্য আবেদন করলে আপনার পদচিহ্ন ভুল বা না করা উচিত, পরিস্থিতিটি স্বীকার করতে আপনাকে প্রস্তুত থাকতে হবে। সৌভাগ্যবশত, আপনার সারসংকলন বা একটি কভার লেটারের "ডেমোশন" শব্দটি ব্যবহার করার প্রয়োজন নেই। আপনার সারসংকলন, আপনি কেবল নতুন পেশা শিরোনাম সহ কোনো দায়িত্ব সহ অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।
আপনার কভার লেটারের মধ্যে, নিম্ন স্তরের ভূমিকা থেকে আপনি কোনও বিশেষ দক্ষতা বা কৃতিত্বকে জোর করতে পারেন। এটি ইতিবাচক রাখুন, আপনি যে কাজ করেছেন তা থেকে আপনি যা শিখেছেন তার উপর জোর দিয়েছেন এবং আপনি যে ভূমিকার জন্য সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন সেটি নিয়ে কী করতে পারেন।
একটি পরিণতি একটি সাক্ষাত্কারে আসতে পারে; পরিস্থিতি সম্পর্কে আলোচনা করতে প্রস্তুত থাকুন আপনার প্রতিক্রিয়া মধ্যে কোম্পানী বা ম্যানেজার bash করবেন না। কি ঘটেছে তা ব্যাখ্যা করার সবচেয়ে সহজ পদ্ধতি হল চাকরিটি একটি ভাল মাপসই নয় বলে বর্ণনা করা। আপনার টোন বিষয়টির সত্যতা রাখুন এবং ফলাফল হিসাবে যে কোন ইতিবাচক ফলাফল ঘটেছে, যেমন নতুন দক্ষতা শেখার বা আপনার ক্ষমতাকে শক্তিশালী করার জন্য একটি শ্রেণী গ্রহণ করা।
আপনি আপনার সহকর্মী এবং নেটওয়ার্কিং সংযোগ থেকে সুপারিশ জন্য জিজ্ঞাসা বিবেচনা করতে পারে। আপনার দক্ষতা এবং ক্ষমতার জন্য নিশ্চয়তা দিতে পারে এমন লোকেরা আপনার কর্মস্থলের ইতিহাসে একটি ডেমোশন ব্যাখ্যা করার চেষ্টা করছেন কিনা বা না হওয়ায়, ম্যানেজারদের নিয়োগের সাথে একটি দীর্ঘ পথ হয়ে যায়।
অবশেষে, এই চ্যালেঞ্জিং অভিজ্ঞতার সুযোগ সন্ধান করুন। আপনার সবচেয়ে বড় দুর্বলতা সম্পর্কে প্রশ্নগুলির মতো , আপনি ফলাফল রূপে রূপান্তরিত এবং উন্নত কিভাবে আলোচনা করার একটি সুযোগ হিসাবে এটি ব্যবহার করতে পারেন।
নিয়োগের ম্যানেজার সাক্ষাত্কারের সময় আপনার পদত্যাগ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করে , সৎ এবং ইতিবাচক হতে, আপনার দক্ষতা কোন ঘাটতি কাটা কি আপনি জোর দেওয়া।
সর্বোপরি, বাস করার আকাঙ্ক্ষা প্রতিরোধ করুন ক্যারিয়ার পাথগুলি সরাসরি লাইন নয়। সম্ভাবনা রয়েছে, নিয়োগের ব্যবস্থাপক তাদের কাজের ইতিহাসে বিপরীতমুখী বা দুটি আছে। যদি আপনি আরামদায়ক, প্রামাণিক, এবং আত্মবিশ্বাসের মধ্যে এসেছেন, আপনার সিভিতে এক ফোটা একটি বড় পার্থক্য করা উচিত নয় - বিশেষ করে প্রসঙ্গে আপনার অন্যান্য অন্যান্য সাফল্যগুলির সাথে
সম্পর্কিত প্রবন্ধ: কিভাবে একটি মোশন হ্যান্ডেল | আপনি বহিষ্কৃত! কিভাবে একটি পরিসমাপ্তি হ্যান্ডেল | চাকরি ছেড়ে দেয়ার কারণ | বেআইনী পরিসমাপ্তি