সোশ্যাল মিডিয়াতে নিয়োগকারীদের সাথে সংযোগের জন্য টিপস

আপনি নিয়োগকারীদের সাথে যোগাযোগ করার জন্য সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার করতে প্রস্তুত? সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টের মতে 84 শতাংশ প্রতিষ্ঠান বর্তমানে সোশ্যাল মিডিয়ায় ভর্তি হচ্ছে - এবং 9 শতাংশ প্ল্যানের কাছাকাছি কিছুদিনের মধ্যেই শুরু করতে হবে।

ক্রমবর্ধমানভাবে, নিয়োগকারীরা তাদের দৃঢ়ভাবে চাকরির উদ্বোধনে আগ্রহ দেখানোর জন্য সম্ভাব্য প্রার্থীদের সাথে সংযুক্ত হওয়ার জন্য লিঙ্কডইন, ফেসবুক এবং টুইটারের মত সোশ্যাল মিডিয়ার সাইটগুলি লঘুক করছে।

আপনি ইমেল, পাঠ্য, সোশ্যাল মিডিয়া, তাত্ক্ষণিক বার্তা বা অন্য কোনও উপায়ের মাধ্যমে একজন নিয়োগকারীর সাথে যোগাযোগ করছেন কি না, এটি পেশাদারদের রাখা গুরুত্বপূর্ণ। এটা তুলনায় কঠিন যে শব্দ: সোশ্যাল মিডিয়ায় বন্ধুদের এবং সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগের জন্য ব্যবহার করা প্রার্থীদের জন্য, মাঝেমধ্যে তাত্ক্ষণিক দৃষ্টিভঙ্গি পালন করলে মাঝেমধ্যে তার সাথে নৈমিত্তিক মনোভাব ছড়িয়ে পড়তে পারে এমন একটি চ্যালেঞ্জ হতে পারে।

এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি কোনও নিয়োগকর্তার সাথে কথা বলবেন না, আপনার কাছে একটি পেশাদারী কথোপকথন আছে। মিথস্ক্রিয়া অনানুষ্ঠানিক মনে হতে পারে, কিন্তু এটি যে ভাবে চিকিত্সা এর ফাঁদে পড়ে না।

আপনি কি বলছেন এবং আপনি কিভাবে বলছেন এটি একটি সম্ভাব্য কর্মী, সেইসাথে একটি পেশা আবেদনকারী হিসাবে আপনার উপর প্রতিফলিত হয়, এবং মনোভাব, যোগাযোগ দক্ষতা , এবং মানসিক বুদ্ধিমত্তা মত নরম দক্ষতা বন্ধ দেখানোর একটি সুযোগ প্রদান করে।

এর থেকেও, নিয়োগকর্তার সাথে আপনার যোগাযোগটি দেখায় যে আপনি একটি আধুনিক কাজের পরিবেশে আচরণ করতে পারেন কিনা তা না জানালেও, যথা, যেটি একটি শারীরিক অফিসের বিল্ডিংয়ে সীমাবদ্ধ নয়।

একটি নৈমিত্তিক টুইট বা একটি ঢিপি ফেসবুক বা লিঙ্কডইন বার্তা তাদের বিশ্বাস করতে পারে যে আপনি যখন অনলাইনে থাকেন তখন সহকর্মীদের এবং ক্লায়েন্টদের সাথে যোগাযোগের জন্য বিশ্বস্ত হতে পারেন না - যা আজকের "অফিসে কাজ" ।

আপনি যখন কোনও অনানুষ্ঠানিক চ্যানেলের মাধ্যমে একজন নিয়োগকারীর সঙ্গে যোগাযোগ করছেন তখন এটি সংযুক্ত করার জন্য এবং এটি পালন করার জন্য কিছু টিপস এখানে রয়েছে।

সোশ্যাল মিডিয়াতে নিয়োগকারীদের সাথে সংযোগের জন্য টিপস

লিঙ্কডইন আপ টু ডেট রাখুন নিশ্চিত করুন যে আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইল আপডেট করা হয়েছে, সম্পূর্ণ এবং নিয়োগকারীদের ছাপতে নির্মিত হয়েছে এর অর্থ সুপারভাইজার, সহকর্মীদের, ক্লায়েন্ট, বিক্রেতা, ইত্যাদি থেকে সুপারিশ করা। আপনার প্রোফাইলে অবস্থানের বর্ণনাগুলি কেবলমাত্র আপনার তালিকাভুক্তির পরিবর্তে উপলব্ধি এবং মূল্য যোগ করা উচিত। আপনার ব্যক্তিগত ইমেল ঠিকানা ব্যবহার করে নিশ্চিত করুন (আপনি এটি প্রাথমিক হিসাবে নির্বাচন করতে পারেন) চাকরী সম্পর্কে অন্য কোম্পানীর যে কেউ কথা বলতে যখন

আপনার ফেসবুক পাতা দেখুন আপনি আপনার ফেসবুক পৃষ্ঠায় উপস্থিত ইমেজ সম্পর্কে সাবধান হোন এবং নিশ্চিত হোন যে আপনি এমন কোনও বিষয়বস্তু রক্ষা করতে গোপনীয়তা প্যারামিটারগুলি সেট করেছেন যা আপনি নিয়োগকারীদের দেখতে চান না স্বীকৃতি দিন যে কিছু নিয়োগকারী আপনার ফেসবুক পৃষ্ঠার এমনকি আপাতদৃষ্টিতে সুরক্ষিত অংশগুলি দেখতে নৈতিক উপায়ে কম ব্যবহার করতে পারে।

আপনার টুইটগুলি পরিচালনা করুন আপনি যখন একজন ভ্রূকুটির সাথে কথা বলছেন তখন আপনি কীভাবে বার্তাটি সরাসরি বার্তা রাখেন সে বিষয়ে সতর্ক থাকুন, আপনি কি টুইট করেছেন এবং পুনরায় টুইট করুন আপনার retweets আপনার টুইটার পৃষ্ঠায় প্রদর্শিত হবে এবং যদি কোনও নিয়োগকর্তা এটি পরীক্ষা করছেন, তাহলে আপনি তাদের কর্মস্থলে-উপযুক্ত সামগ্রী দেখতে চান।

এটা আনুষ্ঠানিক রাখুন নিয়োগকর্তা প্রায়ই কর্মচারীদের রেফারেল বোনাসগুলি প্রদান করে যাতে আইটি এর মতো হার্ড-টু-ফিল পজিশনের জন্য প্রার্থীদের উৎসাহ প্রদান করে।

ফেসবুক বন্ধুদের আপনার দৃঢ় জন্য কাজ করতে আপনার আগ্রহের মূল্যায়ন করার জন্য আপনার কাছে পৌঁছাতে পারে। আপনার বন্ধুদের সাথে খুব অনানুষ্ঠানিক হতে প্রলোভন প্রতিরোধ করুন এবং বার্তাগুলিতে আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি সাবধানে সাজান কারণ তাদের নিয়োগকর্তাদের জন্য ভেরওয়ার্ডটি পাঠানো হতে পারে।

গোপনীয়তা নীতি চেক করুন নিয়োগ সংস্থার গোপনীয়তা নীতিগুলি আগে কোনও অনুসন্ধানের প্রতিক্রিয়া জানানোর আগে যদি আপনি উদ্বিগ্ন হন যে আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া দেখায় যদি তারা সচেতন হয় যে আপনি চাকরির সন্ধান মোডে আছেন তাহলে অনুসন্ধান করুন। কখনও কখনও আপনি লেখার মধ্যে কোন আগ্রহ উদ্দীপক আগে এই সমস্যা অন্বেষণ একটি নিয়োগকর্তা phoning বন্ধ ভাল।

এটি পেশাদার রাখুন যদিও সোশ্যাল মিডিয়া যোগাযোগগুলি সাধারণত অনানুষ্ঠানিক হয়, নিয়োগকারীদের সাথে বিনিময় করার সময় একজন পেশাদার টোন বজায় রাখা নিশ্চিত হন।

সংক্ষেপে, আদ্যক্ষর এবং তাত্ক্ষণিক বার্তা বার্তাটি ব্যবহার করা এড়িয়ে চলুন

এটি সংক্ষিপ্ত রাখুন আপনার প্রোফাইলটি আপনার ব্যাকগ্রাউন্ডের একটি সম্পূর্ণ চিত্র সরবরাহ করার পরে লিঙ্কডইন বার্তাগুলি সংক্ষিপ্ত হতে পারে যদি কোনো নিয়োগকর্তা আপনার কাছে আবেদন করার জন্য একটি নির্দিষ্ট শূন্যস্থান ভাগ করে নেয়, তাহলে কেন এটি আগ্রহের বিষয় হবে এবং আপনি কীভাবে মূল্য যোগ করতে পারেন তা সংক্ষিপ্তভাবে সংক্ষিপ্ত করুন। LinkedIn এর অধিকাংশ নিয়োগকর্তারা আপনাকে একটি ইমেল ঠিকানা বা তাদের আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেমে একটি লিঙ্ক প্রদান করবে যাতে আপনি একটি চাকরির জন্য আনুষ্ঠানিকভাবে আবেদন করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যদি আপনি ফরোয়ার্ড বা রিজাইম এবং চিঠি আপলোড করতে পারেন।

আপনার বার্তা প্রুফ আপনার পাঠানো, পোস্ট বা টীচিগুলি আগে বানান এবং ব্যাকরণ ত্রুটিগুলির জন্য কোন সোশ্যাল মিডিয়া যোগাযোগগুলির যত্ন সহকারে পর্যালোচনা করুন।

আরও পড়ুন: Recruiters সঙ্গে টেক্সটাইল জন্য টিপস | চাকরির সন্ধানে ইমেল ঠিকানা