মার্কিন শ্রম মন্ত্রণালয় (DOL)

যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম দপ্তর (ডোল) হল ফেডারেল এজেন্সি যা মজুরির আয়ের সর্বোত্তম স্বার্থ, চাকুরীর অনুসন্ধানকারী এবং অবসরপ্রাপ্তদের প্রচারের জন্য দায়ী। DOL তাদের কাজের শর্তগুলি উন্নত করে, তাদের লাভজনক কর্মসংস্থানের সুযোগ বৃদ্ধি , তাদের অবসর ও স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা রক্ষা, নিয়োগকারীদের নিয়োগকারীদের সাহায্য করে, বিনামূল্যে যৌথ দরকষাকষি জোরদারকরণ এবং কর্মসংস্থান, মূল্য এবং অন্যান্য জাতীয় অর্থনৈতিক পরিমাপের পরিবর্তনের ট্র্যাকিংয়ের মাধ্যমে এটি করে।

এই মিশনটি সম্পন্ন করার জন্য ডোলটি ফেডারেল শ্রমিক আইন পরিচালনা করে যা প্রতিবছর বেতন এবং অতিরিক্ত সময়ের বেতন, কর্মক্ষেত্রের নিরাপদ কাজের শর্তাবলী, কর্মসংস্থান বৈষম্য এবং বেকারত্ব বীমাসহ কর্মসংস্থান সম্পর্কিত কাজ করে।

মেজর আইন প্রশাসিত: শ্রম বিভাগ

ন্যায্য শ্রম মানদণ্ড আইন (FLSA) মৌলিক ন্যূনতম মজুরি এবং ওভারটাইম বেতন, রেকর্ড রাখা এবং শিশু শ্রমিকের জন্য মান নির্ধারণ করে। সরকার সহ FLSA সবচেয়ে ব্যক্তিগত এবং পাবলিক সেক্টর কর্মসংস্থান প্রভাবিত করে।

প্রশাসনের অতিরিক্ত আইনগুলি অন্তর্ভুক্ত:

• পারিবারিক ও মেডিকেল লিভ অ্যাক্ট (এফএমএলএ ,
• আমেরিকানদের প্রতিবন্ধী আইন (এডিএ)
• ওএসএএএ,
• কোবরা ,
• কর্মচারী অবসরগ্রহণের আয় নিরাপত্তা আইন (ইআরআইএসএ)
• USERRA , এবং
• অন্যান্য ফেডারেল শ্রম সম্পর্কিত আইন।

শ্রেণীভুক্ত অতিরিক্ত বিষয়: শ্রম বিভাগ

• শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো (বিলোএস): কর্মসংস্থান সম্পর্কিত তথ্য প্রকাশ করে:
• পেশাগত আউটলুক হ্যান্ডবুক: পেশাগত সম্ভাবনা এবং উপার্জন, কর্তব্য, এবং আরও সহ কর্মজীবন এবং কাজের সম্পর্কিত তথ্যের জন্য একটি জাতীয় স্বীকৃত উৎস।

• ডোল কর্ম ঘন্টা
• ডোল মজুরি
• শ্রম রাজ্য বিভাগ
• অতিরিক্ত ডোল বিষয়গুলি

কর্মসংস্থান এবং বেকারত্ব তথ্য জন্য শ্রম বিভাগ (DOL) এ আপনার অনুসন্ধান শুরু করুন।

এছাড়াও হিসাবে পরিচিত: DOL