কর্মচারী বেনিফিট এবং পার্সিক্স নমুনা: বেনিফিট সম্পর্কে কর্মচারী শিক্ষা
বেনিফিট একটি বেতন বা বেতন প্রতি ঘন্টায় হার হিসাবে নির্ধারিত বেতন পরিমাণ উপরে এবং উপরে কর্মীদের নিয়োগকর্তার দ্বারা দেওয়া ক্ষতিপূরণ একটি ফর্ম হয় বেনিফিট কর্মীদের জন্য মোট ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের একটি অংশ।
আপনার কর্মচারী বেনিফিট কি আপনি প্রাপ্য অর্থ ফেরত প্রদান করা হয়?
আপনার ব্যাপক কর্মচারী আপনি বাড়িয়ে কর্মচারী অনুগ্রহ ও সন্তুষ্টি প্রাপ্য ফেরার আপনাকে প্রদান সুবিধা ?
সম্ভাবনা আছে, আপনার কর্মী বেনিফিট নয়।
যুক্তরাষ্ট্রের ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিসটিক্স (বিএলএস) অনুসারে, ২01২ সালের ডিসেম্বরে কর্মক্ষেত্রে ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য নিয়োগকর্তা খরচ $ 34.90 প্রতি ঘন্টায়। বেতন এবং বেতন প্রতি ঘন্টায় $ 23.87 কাজ। এই খরচ 68.4 শতাংশ জন্য দায়ী, যখন বেনিফিট গড় $ 11.03 এবং অবশিষ্ট 31.6 শতাংশ জন্য দায়ী।
বেসরকারি শিল্প শ্রমিকদের জন্য মোট নিয়োগকর্তার ক্ষতিপূরণের খরচ প্রতি ঘন্টায় $ 32.76 প্রতি ঘন্টায়। রাষ্ট্র ও স্থানীয় সরকারি কর্মীদের জন্য মোট নিয়োগকর্তার ক্ষতিপূরণের খরচ ডিসেম্বর 2016 এ প্রতি ঘন্টায় $ 47.85 গড় ছিল।
জার্নাল, কর্মজীবন মনোবিজ্ঞানের জার্নালে প্রকাশিত গবেষণা থেকে বোঝা যায় যে কর্মচারীরা শুধুমাত্র কর্মচারীদের বেনিফিটের খরচ 31 থেকে 68% এবং বাজার মূল্যের মধ্যে বুঝতে এবং প্রশংসা করে।
প্রকৃতপক্ষে, সবচেয়ে সাম্প্রতিক তথ্য ইঙ্গিত দেয় যে নিয়োগকর্তারা কর্মচারীর বেনিফিটের ধরনের মোট অর্থের 43% ব্যয় করছেন।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, গড়ে, সংস্থার প্রতিটি প্যারোলে ডলারের সুবিধার জন্য 43 সেন্ট ব্যয়। জার্নাল, কন্সালস মনোবিজ্ঞান পত্রিকায় রিপোর্ট করা হয়েছে যে, কর্মচারীরা কেবলমাত্র তাদের নিয়োগকর্তার কাছ থেকে প্রাপ্ত সুবিধাগুলির 31 থেকে 68 শতাংশ খরচ বা বাজার মূল্যের মধ্যেই বুঝতে এবং প্রশংসা করে।
কর্মচারী কমার্শিয়াল বেনিফিট কেন?
কর্মচারীদের নিম্নোক্ত কারণগুলির জন্য তাদের উপকারিতা কমিয়ে আনা হয়েছে :
- নিয়োগকর্তারা সুবিধাজনকভাবে মূল্যহীন এবং অনিয়মিতভাবে যোগাযোগ করেন,
- কর্মচারীদের পর্যাপ্ত বা প্যাকেজ বাছাই বাছাইয়ের ক্ষেত্রে সামান্য বা কোনও পছন্দ নেই এবং
- কর্মচারী তাদের বেনিফিটের বাজার মূল্য এবং তাদের নিয়োগকারীদের তাদের ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের অতিরিক্ত খরচ বোঝা যায়।
কর্মচারীরা যাতে লাভ লাভ করে সেগুলির মূল্য বুঝতে পারে, নিয়োগকারীদের অবশ্যই কর্মীদের এবং পরিবারের সদস্যদের শিক্ষিত করা উচিত এবং মাসিক বেনিফিট বিবৃতি প্রদান করতে হবে যা বেনিফিটের প্রকৃত খরচ ভাগ করে দেয়।
কর্মচারী উপকারিতা ব্যয়ের উপকারিতা বাড়ান
নিয়োগকর্তা কর্মীদের বেনিফিট ধরনের সম্পর্কে এবং তথ্য প্রচুর প্রদান করে কর্মচারী পছন্দ করতে পারবেন যার ফলে এই বিষয়গুলি পরাস্ত করতে পারেন। আপনি প্রতিটি কর্মী বেনিফিট জন্য আপনার খরচ বিস্তারিত যে paycheck সন্নিবেশ প্রদান করে শিক্ষা প্রক্রিয়া শুরু লাফ দিতে পারেন
কর্মীদের বেনিফিটের মূল্য সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য কর্মচারীরা পেতে অন্যান্য উপায় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে ইন্টারেক্টিভ কম্পিউটার ক্যুইজ, কর্মচারী বেনিফিট মেলা, টেলিফোন হটলাইনস, কর্মস্থল পোষ্টার এবং ভিডিও বা টেলিভিশনের কর্মচারী সুবিধাগুলি নিয়ে আলোচনা করা।
যে সংস্থাগুলি তাদের কর্মচারীদের উপকারের ব্যয় বাড়ানোর জন্য আগ্রহী তাদের কর্মীদেরকে তাদের কর্মচারীদের বেনিফিটের ধরনগুলি জিজ্ঞাসা করতে হবে যা তারা মূল্য দেয় এবং কতটা তারা প্রতিটি ধরণের মূল্য দেয়।
কর্মচারী বেনিফিট সার্ভে বা ফোকাস গ্রুপ বেনিফিট ধরনের ধরনের কর্মচারী পছন্দগুলি বুঝতে গুরুত্বপূর্ণ গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। কর্মচারী উপকারের পছন্দসই প্রকার সম্পর্কে প্রাসঙ্গিক প্রশ্নগুলি নিম্নলিখিত অন্তর্ভুক্ত হতে পারে
- কর্মচারী বেনিফিট কোন ধরনের আপনার জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ?
- আপনি যদি একটি নতুন ধরনের কর্মচারী সুবিধা বেছে নিতে পারেন, তাহলে কি হবে?
- আপনি কর্মচারী বেনিফিট জন্য এক্স ডলার দেওয়া হয়, আপনি তাদের ব্যয় হবে কিভাবে?
কর্মীদের বেনিফিটের খরচ সম্পর্কে ফলো-আপ রিসার্চগুলি যেগুলি কর্মচারী ইচ্ছা করে তা নির্ধারণ করতে আপনাকে সাহায্য করতে পারে যে কোনও প্রোগ্রামের জন্য কতগুলি ব্যাঙ্ক প্রদান করবে ডেটা বিকশিত হওয়ার ভিত্তিতে, আপনি আপনার কর্মচারী বেনিফিটের প্রস্তাবগুলি মেনে চলেন বা কর্মচারী বেনিফিটের বিষয়ে পছন্দগুলি প্রদান করতে পারেন যা সাংগঠনিক উদ্দেশ্য যেমন কর্মী ধারণ বা কর্মক্ষমতা সহ সঙ্গতিপূর্ণ।
কর্মচারী বেনিফিট এর ধরনের বিবেচনা করুন
আজকের কর্মীদের বিভিন্ন ধরণের সুবিধাগুলি আজ প্রচুর। কিছু কর্মচারী বেনিফিট, যেমন স্বাস্থ্য বীমা এবং অবসর বেনিফিট হিসাবে, প্রায় মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র প্রাতিষ্ঠানিক বা প্রত্যাশিত হয়।
যাইহোক, অন্যান্য কর্মী বেনিফিট নন - এবং এই সংস্থাগুলি পৃথক করা সেট যে কর্মচারী বেনিফিট ধরনের। সাংগঠনিক মূল্যগুলি প্রায়ই কর্মী বেনিফিট সংগঠনগুলির প্রকারগুলির মধ্যে দেখা যায়। এইভাবে, কর্মচারী বেনিফিট বাজারে পছন্দ একটি নিয়োগকর্তা হিসাবে একটি প্রতিষ্ঠানের ইতিবাচক খ্যাতি স্থাপন করতে সাহায্য।
সুতরাং, এটি কি আপনার কোম্পানির প্রস্তাব কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ পুনর্বিবেচনার সময় নয়? নিম্নলিখিত মার্কিন সংস্থার জুড়ে শত শত প্রস্তাব করা হয় কর্মচারী বেনিফিট ধরনের একটি দীর্ঘ তালিকা। কর্মচারী বেনিফিটের খরচ পরিবর্তিত হয়, যেমন কর্মচারী সুবিধা প্রদানের কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা অনুভূতিগুলি প্রদান করে।
একটি প্রতিযোগিতামূলক প্রান্ত খুঁজছেন প্রতিষ্ঠানের কী, কর্মচারী বেনিফিট ধরনের মাধ্যমে, তারা অফার, আপনি আপনার কর্মচারীদের সবচেয়ে মূল্যবান এবং দরকারী যে প্রদান করতে পারেন কি কর্মচারী বেনিফিট নির্ধারণ করা হয়। আশা করি, এই কর্মী বেনিফিট অনুভূত সুবিধা অনুপাত একটি 1: 1 খরচ যোগাযোগ করবে।
কর্মচারী কিছু বেনিফিট চিন্তা হিসাবে Perks
Perks কর্মচারী বেনিফিট, সাধারণত বেতন এবং মান কর্মচারী বেনিফিট ছাড়াও শব্দ, perk বা perks, শব্দ পারকুইসাইট একটি সংক্ষিপ্ত ফর্ম যার অর্থ উদ্দীপক , বোনাস, অতিরিক্ত, বা sweeteners। ব্যবসার কাজে ব্যবহার করা হয়, শব্দটি বহির্ভূত সুবিধাগুলি সাধারণ বৈচিত্র্যপূর্ণ বেনিফিট প্যাকেজের উপরে এবং তার পরেও উপকার বা উপকারিতা বলে এসেছে।
Perks এছাড়াও অসামান্য যে অমানবিক বেনিফিট উল্লেখ করে যার জন্য শুধুমাত্র একটি সীমিত সংখ্যক কর্মচারী যোগ্য। আপনি ব্যবসা বিশ্বের কর্মীদের কোন অস্থায়ী উপকারিতা রেফারেন্স মধ্যে শব্দ perks ব্যবহার শুনতে হবে, যদিও এটি স্বাভাবিক রেফারেন্স নয়
প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে, পারকোকে প্রায়ই একটি প্রণোদনা বা কৃতজ্ঞতা হিসেবে দেখা হয় যা এক্সিকিউটিভ স্তরের কর্মচারী বা কর্মচারীদেরকে সিনিয়রটি বা দীর্ঘমেয়াদী-এর সাথে দেওয়া হয়-এমন কিছু যা কর্মচারীর পাশাপাশি গড় কর্মচারী থেকে সেট করে দেয়
কর্মচারী বেনিফিট এবং পার্সিক্স এর ধরনের
আপনার কর্মচারীদের চান এবং প্রয়োজন কর্মচারীদের বেনিফিট ধরনের তালিকা দেখতে চান? এখানে কর্মী বেনিফিট যে নিয়োগকর্তারা আকৃষ্ট এবং উচ্চতর কর্মীদের আটক রাখা অফার প্রয়োজন।
ব্রুকস সি। হোলটম মারকুইট বিশ্ববিদ্যালয়ের সাংগঠনিক আচরণের সহকারী অধ্যাপক। তিনি এই নিবন্ধে অবদান রাখেন। ইমেইল: brooks.holtom@marquette.edu
কর্মচারী বেনিফিটের ধরন
অনেক প্রতিষ্ঠান জুড়ে দেওয়া হয় কর্মচারী বেনিফিটের নমুনা অনুসরণ। আপনার বর্তমান কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ সম্পর্কে সৃজনশীল চিন্তা করার জন্য কর্মচারী সুবিধাগুলির এই তালিকাটি ব্যবহার করুন।
আপনার কর্মচারী আপনাকে সেরা কর্মীদের আকৃষ্ট এবং পালন প্রতিযোগিতামূলক প্রান্ত প্রদান করে? আপনার কর্মচারী আপনাকে কর্মক্ষেত্রে তৈরি করতে সাহায্য করে, যার মধ্যে কর্মচারীরা অনুপ্রাণিত, সুখী ও ফলপ্রসূ হয়?
যদি না হয়, তবে এই তালিকাটি ব্যবহার করে কর্মচারী বেনিফিটের ধরনগুলি নির্ধারণ করতে যা আপনাকে প্রদানের বিষয়ে বিবেচনা করতে চাইতে পারে। আপনি সেরা কর্মচারীদের জন্য সেরা নিয়োগকর্তার সাথে প্রতিযোগিতায় আছেন। এই ধরনের সুবিধাগুলি আপনার সেরা প্রতিভা আকৃষ্ট করবে এবং ধরে রাখবে।
কর্মচারী বেনিফিট জন্য বোনাস বিকল্প
- পারফরমেন্স বোনাস
- উপস্থিতি বোনাস
- দীর্ঘায়ু বোনাস বা পরিষেবা পুরস্কার
- লাভের ভাগা ভাগি
- ছাড় স্টক ক্রয় পরিকল্পনা
মেডিকেল এবং স্বাস্থ্য কর্মচারী বেনিফিট
- অন সাইট মেডিকেল ক্লিনিক
- মেডিকেল কেয়ার প্রোগ্রাম (এইচএমও, স্বাস্থ্য বীমা )
- ডেন্টাল কেয়ার প্রোগ্রাম (বীমা)
- দৃষ্টি দৃষ্টি প্রোগ্রাম (বীমা)
- স্বাস্থ্যসেবা খরচ জন্য নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট
- কর্মচারী সহায়তা প্রোগ্রাম (ইএপি)
- সুস্থতা প্রোগ্রাম
- অন সাইট ফিটনেস সুবিধা
- ফিটনেস সুবিধা সদস্যপদ
- $ 50 বার্ষিক শারীরিক নিতে; $ 200 পুরস্কার যদি গুরুত্বপূর্ণ চিহ্নগুলি ইতিবাচক হয়
কর্মচারী বেনিফিট অফ পেমেন্ট সময় বন্ধ
- অসুস্থতাজনিত ছুটি
- ভাল বেতন
- মানসিক স্বাস্থ্যের দিন
- দেওয়া ব্যক্তিগত দিন
- ছুটির দিন
- অবকাশ
- শোকের ছুটি
- স্বেচ্ছাসেবক কাজের জন্য মাসে মাসে 10 টাকা দেওয়া
- 10 তম বছরে 35 টি ছুটির দিন এবং প্রতিটি 5 তম বছর পর
- ব্যক্তিগত বা জরুরী ব্যবসা দিন বা ভাসমান ছুটির দিন
- সাবস্ক্রাইব দেওয়া
- পেশাগত সমিতি অংশগ্রহণ
কর্মচারীদের জন্য বীমা বেনিফিট
- স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা বীমা
- দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা বীমা
- জীবনবীমা
- মানসিক স্বাস্থ্য বীমা
- ভ্রমণ দুর্ঘটনা বীমা (কোম্পানির ব্যবসা ভ্রমণ যখন)
- "মেডিকেল এবং স্বাস্থ্য" এর অধীন উল্লিখিত বীমা
কর্মচারীদের জন্য অবসরভাতা উপার্জনের
- সুনির্দিষ্ট বেনিফিট পেনশন
- নির্ধারিত অবদান
- আর্থিক পরিকল্পনা সহায়তা
- 401 (ট)
- লাভের ভাগা ভাগি
- ছাড় স্টক ক্রয় পরিকল্পনা
শিশু এবং পারিবারিক কর্মচারী বেনিফিট
- বিনামূল্যে শিশু যত্ন
- অন সাইট চাইল্ড কেয়ার
- বিনামূল্যে বড় যত্ন
- চাইল্ড কেয়ার জন্য অর্থ প্রদান করতে ভৌকার
- খরচ এবং দিন যত্ন গুণমান সম্পর্কে তথ্য
- দিন যত্ন নেভিগেশন ডিসকাউন্ট
- শিশু যত্ন জন্য নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট
- অসুস্থ চাইল্ড কেয়ার সেন্টার (প্রযোজকরা শিশুদের গ্রহণ করবে না)
- বন্ধ্যাত্ব চিকিত্সা এবং / বা গ্রহণ সহায়তা জন্য আর্থিক সহায়তা
পোষা প্রাণী সংক্রান্ত কর্মচারী বেনিফিট
- অন সাইট ক্যানেল সেবা
- কুকুর এবং বিড়াল grooming
- ব্যবসায় ভ্রমণকারীদের জন্য পশু বসন্ত
- পোষা হাঁটা পরিষেবা
- পোষা প্রাণী ক্ষতি জন্য বিরাট সময়
- পোষা বীমা
- দিন কাজ করার জন্য একটি পোষা প্রাণী আনা
- পোষা প্রাণী কাজ করতে অনুমোদিত (একটি অফিসে বিড়াল)
শিক্ষা এবং উন্নয়ন কর্মী বেনিফিট
- সেমিনার এবং ক্লাসের জন্য টিউশন পরিশোধ বা পেমেন্ট
- শিক্ষাগত সহায়তা (নিজের বা শিশুদের শিক্ষার জন্য সুদ-মুক্ত ঋণ)
- ক্যারিয়ার পরিকল্পনা এবং উন্নয়ন
- কর্মচারীদের শিশুদের জন্য বৃত্তি
- পেশাদার সমিতি সভা, সম্মেলন বা সেমিনারের ব্যয়
একটি কর্মচারী বেনিফিট হিসাবে করণীয় সেবা
- গাড়ি ধোয়ার এবং তেল পরিবর্তন
- শুকনো পরিষ্কার সেবা
- বাড়ি পরিষ্কার করতে দাসী পরিষেবা
- Errands রান
কর্মচারী বেনিফিট হিসাবে খাদ্য
- বিনামূল্যে পানীয় যেমন পপ, কফি, চা, রস, এবং এসপ্রেসো
- বিনামূল্যে দুপুরের খাবার
- বিনামূল্যে পপকর্ন, আইসক্রিম, ফল, বা অন্যান্য খাবার
- ডিসকাউন্ট খাবার
- হলিডে তুর্কি
- ইতোমধ্যে প্রস্তুত গৃহবধূর খাবার
- হোটেলে প্রদত্ত মিনি বারের খাবার (ভ্রমণের সময়)
- সপ্তাহান্তে কাজ করার জন্য পুরো পরিবারের জন্য খাবারের ব্যবস্থা (কিছু পরিবার সময় অনুমতি দেওয়ার জন্য)
- কোম্পানির মধ্যে বিয়ের, ওয়াইন, খাবার অন্তর্ভুক্ত কোম্পানীর অনুষ্ঠানগুলিতে সরবরাহকৃত রিফ্রেশমেন্ট
কর্মচারী বেনিফিট হিসাবে বস্ত্র
- বিনামূল্যে ইউনিফর্ম বা ইউনিফর্ম পরিস্কার
- ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য বিনামূল্যে কাপড় (যেমন শার্ট, সোয়েটার, জ্যাকেট, টুপি)
- জুতা মেরামত
- নিরাপত্তা জুতা
- নিরাপত্তা চশমা
ব্যক্তিগত যত্ন কর্মচারী বেনিফিট
- সাইটে বিউটিসিয়ান
- $ 5 চুল কাটা
- বিনামূল্যে অন সাইট massages
- কর্ম দিবসের সময় সময় নিক্ষেপ করুন
বেনিফিট হিসাবে কর্মচারীদের জন্য ডিসকাউন্ট
- লিজ অটোমোবাইল
- জীবনবীমা
- একটি নতুন বাড়িতে ক্রয় করার খরচ বন্ধের (পর্যন্ত 50%) ডিসকাউন্ট
- বস্ত্র
ট্রানজিট কর্মচারী বেনিফিট
- ভ্যানফল প্রোগ্রাম
- কোম্পানী গাড়ী
- বিনামূল্যে বা ভর্তুকি ভর ট্রানজিট পাস
- ফ্রি পার্কিং (গাড়ি বা সাইকেল)
- ফোয়ারা
- প্রথম শ্রেণীর ভ্রমণ
- কোম্পানী প্লেন এর ছাদ সীট বিনামূল্যে যাত্রায়
- ফ্রি এয়ারলাইন পাস
- ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য ঘন ফ্লাইয়ার মাইল রাখুন
কর্মচারী বেনিফিট অন্যান্য ধরনের
- স্থানান্তর খরচ
- সাবসিযুক্ত বা বিনামূল্যে হাউজিং
- কর্মচারী রেফারেল বোনাস
- বুমেরং বোনাস (কর্মচারী রিয়ার বোনাস)
- প্রিপেইড আইনি সেবা (টেলিফোনের পরামর্শ, উইলস, একটি বাড়ি ক্রয়)
- পুরস্কার বা উপহার শংসাপত্র (নিয়োগকর্তার বা অন্য স্থানীয় দোকানের জন্য পরিশোধযোগ্য) উপস্থিতি, উৎপাদনশীলতা, এবং সময়কালের জন্য বোনাস হিসাবে
- খেলা কক্ষ (পুল, foosball, ভিডিও গেম, ইত্যাদি)
- ফ্রি সিনেমা
- বিনামূল্যে সিগারেট
- কোম্পানী স্পন্সর / অনুদানযুক্ত ইভেন্ট যেমন অ্যাথলেটিক ইভেন্টের ভ্রমণগুলি, কনসার্ট এবং হাইক
- থিম দিন যেমন হ্যালোইন পোষাক দিন এবং ছুটির কুকি বিনিময় দিন হিসাবে
- কর্মীদের জন্য Condominium, হোটেল, ক্যাম্পিং বা বিনোদনমূলক এলাকা
- বার্ষিক পরিবার H1 B ভিসার কর্মচারীদের "হোম দেশ" ফিরে যান
- চাকরিটি সম্পন্ন না হলে "হোম দেশ" ফিরে আসার স্থানান্তর
- "No fault" লেআউট বা পরিসমাপ্তি ঘটানোর ক্ষেত্রে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অবস্থানের পুনর্বিন্যাস করা
- জন্মদিন কার্ড বা নির্বাহী থেকে নোট
- মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র দেখার জন্য একটি ভিসা পেতে সহায়তা
- কর্মচারী ব্যাংকিং সেবা জন্য উদ্ভিদ ব্যাংক শাখা মধ্যে
- জীবন চক্র $ 10,000 এর অ্যাকাউন্টে প্রধান থ্রেশহোল্ডের মতো কর্মচারী যেমন প্রথম ঘর বা অর্থায়ন কলেজ শিক্ষার জন্য কেনা
নিয়োগকর্তা যারা অনেক ধরনের কর্মচারী সুবিধাগুলি বিবেচনা করে এবং অফার করে তাদের ইতিবাচক কর্মচারী মনোবল অনুভব করবেন এবং এমন সংস্থার চেয়ে ভাল কর্মচারী বজায় রাখতে পারবেন না। কর্মচারী যারা তাদের কর্মচারীদের শিক্ষাদানের মূল্যবোধ সম্পর্কে সচেতন করে তোলে তারা যে কর্মচারীকে প্রদান করে, সেগুলি কর্মচারীবৃদ্ধ কর্মীদের কর্মচারীদের মানদণ্ডের সর্বাধিক আয় করতে পারে যা নিয়োগকর্তা প্রদান করে।
বেনিফিট সম্পর্কে আরো তথ্য
শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো বেনিফিট সম্পর্কে তথ্য এবং পরিসংখ্যান উপস্থাপন