এখানে একটি কর্মচারী রেফারেল প্রোগ্রাম কি পরিপূরক বজায় আছে
কর্মচারীরা তাদের বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে সুখী হলে তাদের বন্ধু এবং সহযোগীদের তাদের বর্তমান নিয়োগকর্তাকে উল্লেখ করতে আগ্রহী।
তারা তাদের পছন্দ এবং সম্মান যাদের লোকেদের সাথে কাজ করতে চান। তারা সহকর্মীদের সাথে কাজ করতে চায় যাদের তারা বিশ্বাস করে যে কাজটি করা হবে। এবং, তারা তাদের কোম্পানীর সফল হতে চায় সুতরাং মহান মানুষের বর্তমান কর্মীদের দ্বারা রেফারেলগুলি তাদের কোম্পানির সাফল্য এবং তাদের নিজস্ব কাজের নিরাপত্তা অবদান রাখে।
উপরন্তু, যদি আপনার কর্মচারীরা তাদের কাজকে ভালোবাসে, কর্মক্ষেত্রে আপনার কোম্পানিকে ভালোবাসেন ও শ্রদ্ধা করেন , তাহলে তারা আপনাকে সেই লোকেদের সাথে ভাগাভাগি করতে চায়, যাদের তারা সবচেয়ে বেশি যত্ন করে। কেন বন্ধু এবং পরিবারের সদস্যদের সঙ্গে একটি ভাল জিনিস শেয়ার না? কর্মচারীরা তারা যে মানুষকে সম্মান ও শ্রদ্ধা জানাচ্ছে তারা তাদের চিন্তা এবং একটি চমৎকার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে তাদের সহ দ্বারা এটি আরো উপার্জন করবে।
কয়েকজন কর্মচারী তাদের নিজস্ব নাম এবং ব্যক্তিগত অনুমোদন পেতে পছন্দ করে যদি তারা বিশ্বাস করে না যে নির্দিষ্ট ব্যক্তিটি একটি চমৎকার কাজ করবে। বর্তমান কর্মীদের প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতির একটি দৃঢ় ছবি আছে, পরিবেশ কর্মী কর্মক্ষেত্রে কর্মচারীদের জন্য জোরদার।
তারা জানেন যে আপনার কর্মচারীরা আপনার বর্তমান ভিড়ের সাথে কোনটি উপযুক্ত হবে।
আপনি নির্দিষ্ট কর্মের জন্য রেফারালের জন্য অথবা সাধারণভাবে, কর্মচারীকে বিশেষ, প্রতিভাবান প্রার্থীদের একটি পুল বিকাশের জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন , যেহেতু আপনি একটি নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য একজন ব্যক্তির ভাড়া নিতে পারেন। আপনি পাবেন যে আপনার কর্মচারী ইচ্ছুক এবং কর্মীদের আপনার উপায় পাঠাতে সক্ষম।
আপনার কর্মচারী সামাজিক মিডিয়া পরিচিতি থেকে আপনার কর্মচারী রেফারাল নিয়োগ করুন
অনলাইন সোশ্যাল মিডিয়া এবং সোশ্যাল নেটওয়ার্কিং এর এই জগতে, একজন কর্মচারী রেফারেল প্রোগ্রামটি যোগ্য প্রার্থীদের সনাক্ত করার জন্য এমনকি বৃহত্তর সম্ভাব্য সম্ভাবনা রয়েছে। আপনি নিযুক্ত প্রত্যেক ব্যক্তি সম্ভবত ফেসবুক, লিঙ্কডইন, টুইটার, Pinterest, এবং Google+ উপর বিস্তৃত বন্ধুত্ব আছে আপনার কর্মচারী রেফারেল প্রোগ্রাম আপনাকে ব্যক্তিগত যোগাযোগ থেকে পোস্ট করা চাকুরীর বিজ্ঞাপনগুলি থেকে এই পরিচিতিগুলির সাথে যোগাযোগ করতে সহায়তা করে।
যখন একজন কর্মী LinkedIn এ একটি খোলা কাজ পোস্ট করে, তার শত শত সহযোগী বিজ্ঞাপন দেখতে এবং কর্মচারী থেকে আরও বিস্তারিত জানতে চান এই কর্মচারী রেফারেল প্রার্থীদের একটি বৈধ উৎস, অত্যধিক। কর্মচারী আপনার দরজা থেকে রেফারেল আনতে যে কোন মিথস্ক্রিয়া একটি কর্মচারী রেফারেল হিসাবে গণনা যোগ্য।
কর্মচারী রেফারেলস সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টর
কর্মচারী রেফারেলগুলি প্রত্যাশা করা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কারণ হচ্ছে আপনি উল্লেখকারী কর্মচারীর দ্রুত প্রতিক্রিয়া প্রদান করেন। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, সংগঠনের মধ্যে, কর্মচারী রেফারালগুলি পুনরুদ্ধারের বর্তমান পিলের মধ্যে সাজানো হয় এবং ট্রান্সম জুড়ে আসা সারসংকলনগুলির মতোই এটি ব্যবহার করা হয়। এটি একটি বড় no-no
আপনি কর্মচারী রেফারেলগুলি ভিন্নভাবে বিবেচনা করতে হবে।
তারা বিশেষ চিকিত্সার অধিকারী এবং উল্লেখকারী কর্মচারী আপনাকে প্রত্যর্পণ প্রার্থী নিয়োগের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিয়েছেন তা সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে । তিনি প্রতিক্রিয়া আশা করছেন যাতে তারা সেই ব্যক্তিকে আপডেট করতে পারে যেগুলি তারা উল্লেখ করেছে এবং এই স্থানটিতে তাদের ব্যক্তিগত সুপারিশে বিনিয়োগ করেছে।
এমনকি কর্মচারীকে জানাও যে, যখন রেফারেলের জন্য আপনার কাছে বর্তমানে উপলব্ধ নেই, তখন আপনি আপনার প্রার্থীদের পুলের মধ্যে যেগুলি আপনি ভবিষ্যতের খোলার জন্য বিবেচনা করবেন, তা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এই তথ্য কর্মচারীদের প্রয়োজনীয়তা পরিতৃপ্ত হবে এবং তাদের একটি বার্তা প্রদান করবে যা তারা তাদের রেফারেলের কাছে দিতে পারে।
কর্মচারী রেফারেল জন্য পুরস্কার এবং স্বীকৃতি
একটি কর্মচারী রেফারেল প্রোগ্রাম বর্তমান কর্মীদের যারা আপনার কর্মক্ষেত্রে সংস্কৃতি জানতে এবং আপনার কাজের প্রয়োজনীয়তা বুঝতে থেকে যোগ্যতাসম্পন্ন পেশা প্রার্থীদের রেফারেল solicits।
রেফারেল বোনাস বা ইনসেনটিভ ছাড়াই বা ছাড়া, উচ্চপদস্থ কর্মচারীদের নিয়োগের জন্য একটি রেফারেল প্রোগ্রাম আপনার সেরা স্বার্থে।
সফল কর্মী রেফারেল প্রোগ্রামগুলি এমন প্রোগ্রামগুলি থেকে ব্যাবহার করে যা ক্রমাগত অবস্থানের রেফারেলগুলি কর্মচারীদের রেফারাল প্রোগ্রামগুলির জন্য যথেষ্ট পরিমাণে প্রদান করে যা কোনও কর্মচারী রেফারেলের জন্য কোনও ইনসেনটিভ প্রদান করে না। রেফারেল বোনাস যথাযথ মূল্যের একটি টোকেন থেকে $ 10,000 পর্যন্ত সঠিক কর্মচারী রেফারেলের জন্য চেক করুন।
অন্য কোম্পানি কর্মচারী রেফারেল উত্সাহ দেয় যে একটি কোম্পানির সংস্কৃতির নির্মাণের উপর নির্ভর করে যাতে কর্মীদের মহান সহকর্মীদের সঙ্গে কাজ পেতে স্বীকৃতি এবং কৃতজ্ঞতা তাদের প্রতিষ্ঠানের যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মচারী রেফারেলগুলি পাঠাতে যারা কর্মীদের প্রদর্শিত হয়।
এই প্রোগ্রামগুলি ব্যাপক সমর্থন লাভ করে কারণ নিয়োগকর্তা একটি কর্মী এর শক্তি এবং সময় মূল্য রেফারেলগুলি যথেষ্ট কর্মচারী স্বীকৃতিতে কার্যকরভাবে নির্মিত হয়েছে
তাদের প্রচার এবং সম্ভাব্য ব্যবহারতা সত্ত্বেও, অনেক কর্মচারী রেফারেল প্রোগ্রাম তাদের প্রোগ্রাম লক্ষ্য অর্জন করতে ব্যর্থ: উচ্চতর কর্মচারী রেফারেলগুলি
একটি কর্মচারী রেফারেল প্রোগ্রাম সফল কি তোলে সম্পর্কে আপনি আরও জানতে পারেন। আপনি একটি কোম্পানী সংস্কৃতির নির্মাণ কিভাবে দেখতে পাবেন যে কর্মচারী রেফারেল উত্সাহ দেয়
একটি কর্মচারী রেফারেল প্রোগ্রাম যেমন একটি রেফারেল bonu এবং রেফারেল ইনসেনটিভ হিসাবে আইটেম জড়িত।