কাজের বিবরণ, আবশ্যকতা এবং বেতন প্রত্যাশা সম্পর্কে তথ্য পান
তার কাজ তার কর্মীদের নিয়োগ ও বসতির বাইরে যেতে পারে না, কিন্তু প্রায়ই এটি করে।
একটি এইচআর বিশেষজ্ঞ কোম্পানি বা প্রতিষ্ঠানের নীতি, পদ্ধতি এবং বেনিফিট ব্যাখ্যা দ্বারা নতুন hires হতে পারে কিছু এইচআর বিশেষজ্ঞ অন্যান্য উপকারিতা প্রশাসন এবং কর্মচারী ধারণ সহ অন্যান্য দায়িত্ব আছে।
মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞ সাধারণ হতে পারে অথবা তারা বিশেষজ্ঞ হতে পারে। স্পেশালিটি এলাকায় নিয়োগ, সাক্ষাত্কার এবং চাকরির স্থান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
এমপ্লয়মেন্ট ফ্যাক্টস
২01২ সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 418,000 জন মানবসম্পদ বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করা হয়েছিল। যদিও তারা তাদের সেবা প্রদানের জন্য নিয়োগকর্তাদের জন্য অনেক ঘর-বাড়িতে কাজ করে, প্রায় 15% কর্মসংস্থান বসানো বা অস্থায়ী সাহায্য সংস্থার দ্বারা নিয়োগ করা হয়।
বেশিরভাগ এইচআর বিশেষজ্ঞ নিয়মিত ব্যবসায়িক সময়কালে পূর্ণ সময় কাজ করে। যারা নিয়োগের জন্য বিশেষজ্ঞ তারা চাকরি মেলা এবং কলেজ ক্যাম্পাসে ভ্রমণ করতে হবে যেখানে তারা সম্ভাব্য আবেদনকারীদের অ্যাক্সেস আছে
শিক্ষাগত প্রয়োজনীয়তা
এই পেশায় কাজ করার জন্য কোন নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা নেই, তবে মানব সম্পদ পরিচালন, ব্যবসা বা সংশ্লিষ্ট প্রধানদের মধ্যে স্নাতক ডিগ্রি অর্জনের ফলে চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলতে পারে।
মনোবিজ্ঞান একটি ডিগ্রী অর্জন , বিশেষ করে একটি ছোট বা মানবিক সম্পদ বা ব্যবসা দ্বৈত প্রধান সঙ্গে, এই কর্মজীবন জন্য ভাল প্রস্তুতি প্রদান করতে পারেন । কোনও প্রধানের ক্ষেত্রে, coursework কর্মসূচি প্রশাসন, মানব সম্পদ এবং শ্রম সম্পর্ক , সামাজিক বিজ্ঞান, ব্যবসা প্রশাসন এবং আচরণগত বিজ্ঞান অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।
অন্যান্য প্রয়োজনীয়তা
মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞরা প্রত্যয়িত হওয়ার প্রয়োজন হয় না কিন্তু এভাবে এই ক্ষেত্রে অগ্রগতির সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলতে পারে। বেশ কিছু পেশাগত সমিতি সার্টিফিকেশন প্রোগ্রাম প্রস্তাব। এইচআর সার্টিফিকেশন ইনস্টিটিউট (এইচআরসিআই), উদাহরণস্বরূপ, শিক্ষা, অভিজ্ঞতা এবং পরীক্ষা উপর ভিত্তি করে যে কয়েকটি সার্টিফিকেশন প্রস্তাব।
শিক্ষাগত প্রয়োজনীয়তা এবং স্বেচ্ছাসেবী সার্টিফিকেশন ছাড়াও, এই পেশাতে সফল হওয়ার জন্য এইচআর বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই কিছু নরম দক্ষতা (ব্যক্তিগত গুণাবলী) প্রয়োজন। সাক্ষাত্কার পেশা প্রার্থী একটি শক্তিশালী শোনার দক্ষতা আছে প্রয়োজন। তিনি বা অন্য ব্যক্তির প্রতিক্রিয়া সম্পর্কে সচেতন হতে হবে এই সামাজিক perceptiveness বলা হয় একটি এইচআর বিশেষজ্ঞ অবশ্যই চমৎকার বলার দক্ষতা থাকতে হবে, পাশাপাশি লেখার মাধ্যমে তথ্য বহন করার ক্ষমতাও থাকতে হবে। ভালো সিদ্ধান্ত এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের দক্ষতাও প্রয়োজন।
অগ্রগতির সুযোগ
একজন যোগ্য মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞ মানব সম্পদ পরিচালক বা মানব সম্পদ ভাইস প্রেসিডেন্ট পদে উন্নীত হতে পারে।
কাজ দৃষ্টিভঙ্গী
2022 এর মাধ্যমে সব পেশার জন্য গড়ে তুলনায় মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞদের কর্মসংস্থান গড়ে তুলতে হবে।
আপনি কাজের আলেক্সা সম্পর্কে কেন জানতে হবে?
উপার্জন
২014 সালে মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞরা $ 57,420 এর মাঝারি বার্ষিক বেতন এবং $ 27.60 মার্কিন ডলারের ঘনঘন বেতন অর্জন করেছেন।
আপনার নগরীর একটি মানবসম্পদ বিশেষজ্ঞ বর্তমানে কত উপার্জন করেন তা জানতে Salary.com এ বেতন উইজার্ড ব্যবহার করুন।
একটি মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞের জীবন একটি দিন
এই Indeed.com পাওয়া মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞ অবস্থানের জন্য অনলাইন বিজ্ঞাপন থেকে নেওয়া কিছু সাধারণত পেশা কর্তব্য হয়:
- কর্মচারীদের চাকরির জন্য ইন্টারভিউ, রেফারেন্স এবং ডকুমেন্টেশন নিয়োগ এবং সমন্বয় সাধন করুন।
- নিয়োগের সিদ্ধান্তগুলি অনুসরণ করুন।
- নতুন নিয়োগের জন্য কাগজপত্র বিতরণ, সম্পূর্ণ এবং প্রক্রিয়া।
- বেনিফিট প্রশ্নের উত্তর দিতে কর্মচারীদের সঙ্গে কাজ এবং জীবন ঘটনা প্রক্রিয়াকরণ এবং খোলা তালিকাভুক্তির নির্বাচন সাহায্য।
- নতুন কর্মচারীদের জন্য একটি শক্তিশালী ভিত্তি গড়ে তোলার জন্য নতুন ভাড়া স্বত্ব এবং বেনিফিট স্থিতিবিন্যাস পরিচালনা এবং কর্মচারী যোগদান বৃদ্ধি।
- নীতি ও পদ্ধতির উন্নয়নে সহায়তা করুন
- কর্মীদের বিচ্ছিন্ন করার জন্য কোঅর্ডিনেট প্রস্থান প্রক্রিয়া।
- কর্মসংস্থান বৃদ্ধি এবং উন্নয়নের জন্য প্রচার এবং সহযোগিতার জন্য কোচ ব্যবস্থাপনা এবং দল।
সূত্র:
শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো , মার্কিন শ্রম শ্রম , বাণিজ্যিক আউটলুক হ্যান্ডবুক , 2014-15 সংস্করণ, মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞ এবং শ্রম সম্পর্ক বিশেষজ্ঞ , ইন্টারনেটে http://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/human -সোর্সেস-বিশেষজ্ঞ ও শ্রম-সম্পর্ক-বিশেষজ্ঞ এইচটিএমএল (২1 মে, ২015)
এমপ্লয়মেন্ট এন্ড ট্রেনিং অ্যাডমিনিস্ট্রেশন, ইউএস ডিপার্টমেন্ট অফ লেবার, ও * নেট অনলাইন , হিউম্যান রিসোর্স স্পেশালিস্ট , ইন্টারনেটে http://www.onetonline.org/link/details/13-1071.00 (২1 মে, ২015 পরিদর্শন)।