গোল্ডম্যান স্যাশ জুনিয়র বিশ্লেষক প্রোগ্রাম

বিনিয়োগ ব্যাংকিং ক্যারিয়ারের জন্য একটি টিকিট

গোল্ডম্যান শ্যাস কর্পোরেট লোগো

গোল্ডম্যান স্যাশ জুনিয়র বিশ্লেষক প্রোগ্রাম, তার বিনিয়োগ ব্যাংকিং বিভাগের জন্য শীর্ষ প্রতিভা বিকাশ 1970 সালে প্রতিষ্ঠিত, আনুষ্ঠানিকভাবে 2013 সালে যে দৃঢ় দ্বারা নির্মূল করা হয়। ওয়াল স্ট্রিটের উপর তার কী প্রতিদ্বন্দ্বী দ্বারা প্রস্তাবিত অনুরূপ প্রোগ্রাম হিসাবে, অনেক অংশগ্রহণকারী গোল্ডম্যান প্রোগ্রাম ব্যবহার করবে অন্য জায়গায় আরও আকর্ষণীয় (এবং প্রায়ই অনেক কম চাপযুক্ত) অবস্থানের জন্য একটি পদবিন্যাস পাথর হিসাবে

গোল্ডম্যান স্যাশের অনেক প্রতিযোগী দীর্ঘদিন ধরে এটি আবিষ্কার করেছেন যে, তারা নিজেদেরকে গড়ে তোলার তুলনায় সেখানে প্রতিদ্বন্দ্বী প্রতিদ্বন্দ্বিতা চালাচ্ছে।

প্রকৃতপক্ষে, বছরের পর বছর ধরে, গোল্ডম্যান স্যাকের জুনিয়র বিশ্লেষক সংখ্যা বাড়ানোর সময় দৃশ্যপট অন্যান্য সংস্থায় পদে নিয়োগ লাভ করে, যদিও তারা এই কর্মসূচিতে ভর্তি হয়, এমন একটি কার্যকলাপ যা তাদের কর্মসংস্থান চুক্তির শর্তাবলী লঙ্ঘন করে। বিশেষ করে, প্রাইভেট ইকুইটি ফান্ডের মধ্যে শীর্ষ আর্থিক প্রতিভা বিকাশে সাম্প্রতিক বছরগুলোতে বিশেষ করে আগ্রাসী হয়ে উঠেছে যা গোল্ডম্যান স্যাকস প্রোগ্রামে বিকশিত হয়েছিল।

পুরাতন গোল্ডম্যান স্যাস প্রোগ্রামের স্বাক্ষরগুলি ঘন ঘন কর্মের প্রবলতা এবং অত্যন্ত দীর্ঘ সময়, রাতারাতি কাজ করে, অফিসে ঘুমায় এবং মূলত 24/7 ফোন করে। যারা এই পরিবেশে বেঁচে গেছেন এবং কৃপণভাবে বেঁচে আছেন তারা বেঁচে থাকার চেয়ে বরং কাজ করার জন্য যারা বেঁচে থাকে তাদের প্রতি আনুগত্য প্রদর্শন করে।

তথাকথিত সহস্রাব্দের প্রজন্মের মধ্যে, 1981 এবং 1997 সালের মাঝামাঝি সময়ে, যারা এই ধরনের অসহ্য গতির জন্য ক্ষুধার্ত, শ্রমিকদের পুরোনো সহকর্মীদের মধ্যে তুলনায় অনেক কম।

যারা কঠোর পরিশ্রমের জন্য সাইন ইন করেন যেমন জুনিয়র বিশ্লেষকদের উপর আরোপিত যারা ক্রমবর্ধমানভাবে তাদের কাজগুলি পুনর্নির্মাণ এবং একটি উচ্চ স্তরের বেতন স্থাপনের পর, যারা সামর্থ্য অনুযায়ী কাজগুলি ভাল কাজের জীবনযাত্রার প্রস্তাব দিচ্ছে তার দিকে নজর রাখে। ওয়াল স্ট্রিট কেন সিলিকন ভ্যালিতে প্রতিভা হারিয়েছে এবং কেন শীর্ষ এমবিএগুলি ওয়াল স্ট্রিট এড়ানো যায় তা আমাদের সম্পর্কিত নিবন্ধগুলি দেখুন।

নতুন উদ্যোগ

নভেম্বর ২015 সালে, গোল্ডম্যান স্যাচ তাদের জুনিয়র বিনিয়োগ ব্যাংকারদের বর্তমান ফসলের জন্য কর্ম পরিবেশ এবং কাজের সম্ভাবনা উন্নতির লক্ষ্যে উদ্যোগের একটি নতুন সেট ঘোষণা করেছে, যাতে তারা তাদের মধ্যে চাকরির সন্তুষ্টি এবং কর্মচারী ধারণ বৃদ্ধি পাবে। বিশেষ করে, দৃঢ় প্রতিশ্রুতি বিশুদ্ধ grunt কাজ পরিমাণ কমাতে এবং শীর্ষ কর্মীদের জন্য প্রচারের প্রাপ্যতা দ্রুত গতিতে প্রতিশ্রুতি।

ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল ("গোল্ডম্যান মিস্টেন ডিল ফর ইয়াং ব্যাংকারস: ব্যাংক তৃতীয় বছরে প্রোগ্রামে যোগ করে, ২015 সালের 5 নভেম্বর স্নাতকোত্তর," 5 নভেম্বর, ২015) অনুযায়ী, গোল্ডম্যান প্রত্যেক বছরে প্রায় ২,000 জুনিয়র বিশ্লেষক নিয়োগ করেন। এই অবস্থানের জন্য প্রতিযোগিতার হিংস্র, এবং গোল্ডম্যান প্রতিভা প্রতিভা আছে। তবে, উপরে উল্লিখিত হিসাবে, তার বিশ্লেষণ বজায় রাখা ক্রমবর্ধমান সমস্যাযুক্ত হয়েছে প্রথম দুই বছরে জুনিয়র বিশ্লেষকদের জন্য বেতন বোনাস পুলের প্রায় $ 85,000 এরও বেশি বেতন। যারা সহযোগিতার জন্য প্রচারিত হয় তারা উল্লেখযোগ্য ভাবে আরো বেশি উপার্জন করবে।

কি জুনিয়র বিনিয়োগ ব্যাংকিং বিশ্লেষক ডো

তারা একটি অনানুষ্ঠানিক প্রোগ্রাম কিনা বা না, জুনিয়র বিনিয়োগ ব্যাংকিং বিশ্লেষক সাধারণত আরো সিনিয়র বিনিয়োগ ব্যাংকার বা বিনিয়োগ ব্যাংকিং বিশ্লেষকের দিকের অধীনে কাজ করেন জুনিয়র বিশ্লেষকদের দ্বারা সম্পন্ন কাজ সাধারণত অন্তর্ভুক্ত করা হবে:

কনিষ্ঠ বিশ্লেষকদের নিযুক্ত নির্দিষ্ট কাজের অন্তর্ভুক্ত হবে, উদাহরণস্বরূপ:

গোল্ডম্যান এ অন্যান্য বিশ্লেষক প্রোগ্রাম

যাইহোক, গোল্ডম্যান স্যাচ ইঙ্গিত দেয় যে এটি বিক্রয় এবং ট্রেডিং এবং বিনিয়োগ গবেষণা বিভাগের উচ্চাকাঙ্ক্ষী বিশ্লেষকদের জন্য দুই বছরের চুক্তিকে ধরে রাখবে। প্রাথমিক কারণ এই যে এই প্রোগ্রামগুলির অংশগ্রহণকারীদের দৃঢ়ভাবে অনেক বেশি আনুগত্য দেখিয়েছে, প্রতিদ্বন্দ্বী সংস্থাগুলি বা এমবিএ প্রোগ্রামের জন্য অনেক কম হতাশার সঙ্গে।