কঠিন কাজ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর

দক্ষতা এবং forethought সঙ্গে স্বাভাবিক প্রশ্ন উত্তর

কঠিন কাজ ইন্টারভিউ প্রশ্নের উত্তর চটপট এবং দক্ষতা একটি সূক্ষ্ম শিল্প হতে পারে। এখানে সবচেয়ে বেশি সাধারণ কী প্রশ্নগুলির একটি নমুনা রয়েছে যা আপনাকে দেখাতে হবে, কিভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে তা নিয়ে। চাকরির সন্ধান এবং ইন্টারভিউয়ের বিশেষজ্ঞরা তাদের পরামর্শগুলির উত্তর দেওয়ার প্রস্তাব দেন যা সাক্ষাত্কারে অনুকূল প্রভাব সৃষ্টি করতে পারে।

  • 01 আপনি কেন চাকরি ছেড়ে দিয়েছিলেন?

    আরএফ / Cadalpe

    যদি সাক্ষাত্কারে আপনি কেন একটি নির্দিষ্ট চাকরি ছেড়ে দেন বা কেন আপনার রেজুমে ফাঁক আছে তা সম্পর্কে জিজ্ঞেস করেন, তাহলে আপনি কি বলবেন?

    আপনি যদি কোনো পদ থেকে পদত্যাগ করেন তবে সাক্ষাত্কারীরা আপনার বিরুদ্ধে এটির পক্ষে অসম্ভব বলে বিবেচিত হতে পারে, তবে আপনার কারণগুলি অদ্ভুতভাবে বা অনিশ্চিতভাবে উপস্থাপন করা অবশ্যই প্রশ্ন উত্থাপন করতে হবে এবং এটি আপনার সম্ভাবনাগুলি ক্ষতিগ্রস্ত করবে। আপনি আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তাকে অপছন্দনীয় থেকে বিরত থাকতে চান, এমনকি যদি সমালোচনার প্রয়োজন হয়। আগাম আপনার ব্যাখ্যা rehearsing বিবেচনা সুতরাং আপনি একটি মসৃণ, বাস্তব, এবং নিরপেক্ষ পদ্ধতিতে এটি প্রদান করতে পারেন।

  • 02 আপনি একটি প্রদত্ত কাজের থেকে বহিস্কার করা হয়েছে কেন?

    এটি ভাল হ্যান্ডেল করার জন্য একটি আরো কঠিন প্রশ্ন। আপনি সৎ হওয়া উচিত, কিন্তু আপনি সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন যে আপনি একটি সমস্যা কর্মচারী নন যে নিছক এবং দৃঢ়ভাবে প্রদর্শন করতে চান। আপনার লক্ষ্য হল যে আপনি বোর্ডে আনার জন্য বর্তমান নিয়োগের ম্যানেজারের জন্য একটি ভাল ঝুঁকি প্রতিনিধিত্ব বোঝানো হয়।

    এই ক্ষেত্রে, আপনার অংশে সম্ভাব্য সম্ভাব্য ভুল ব্যাখ্যা করতে পারে তবে আরো বিস্তারিতভাবে ভাল হতে পারে, তবে নিজের প্রতিরক্ষা করার ক্ষেত্রে তা অতিরিক্তভাবে নাও। শেক্সপীয়ার থেকে যে পুরানো লাইন মনে রাখবেন? "তিনি অনেক বেশি প্রতিবাদ করেন।" এটি সংক্ষিপ্ত রাখুন কিন্তু এটা স্পষ্ট করে যে যাই হোক না কেন আপনি কোম্পানির দায়বদ্ধ করেন না।

  • 03 আপনি কি অবদান রাখতে পারেন?

    কোনও চাকরি পেতে চাবিটি সাধারণত আপনার অভিজ্ঞতা এবং অর্জনের একটি শুষ্ক পাঠ করা হয় না। আপনি সাক্ষাত্কার এবং সংস্থার জন্য যা করতে পারেন তা একটি গতিশীল প্রদর্শনী যা আপনি একটি অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন।

    আপনাকে নিজেকে বাজার করতে হবে নিজেকে নিয়োগের ম্যানেজারের জায়গায় রাখুন এবং তাকে যা জানা প্রয়োজন তাকে বলুন। আপনি ভবিষ্যতে তার জন্য কি করতে পারেন? কিভাবে আপনি তার কর্মীদের জীবন সহজ করতে পারেন? কিভাবে আপনি তাদের আরও সফল করতে পারেন? আবার, বিস্তারিত এবং স্বচ্ছতা ভাল, কিন্তু সময় একটি অত্যধিক বর্ধিত সময়ের জন্য পিছনে নিজেকে নিজেকে ঝুলানো এড়াতে চেষ্টা করুন। কোনও এক egotist সঙ্গে কাজ করতে পছন্দ করে না।

  • 04 আপনার সবচেয়ে দুর্বলতা কি?

    এটি একটি চাকরির সাক্ষাত্কারে একটি সাধারণ প্রশ্ন এবং কৃপণভাবে এবং স্পষ্টভাবে পরিচালনা করার জন্য এটি একটি কঠিন এক। কিছু এমনকি এটি একটি কৌতুক প্রশ্ন মনে করে, এবং আপনার উত্তর সাক্ষাত্কার সত্যিই একটি মহান চুক্তি বলতে পারেন।

    আপনি কখনও একটি গুরুতর ব্যক্তিত্ব ত্রুটি প্রকাশ করতে চান না যে আপনার বিবেচনা থেকে বাদ দেওয়া হতে পারে, কিন্তু আপনি এটি একটি বিশদ উত্তর দিতে হবে যা এটি বিশ্রাম রাখে এবং সাক্ষাৎকারটি আপনার কাজ করার ক্ষমতা সম্পর্কে আত্মবিশ্বাসীকে ছেড়ে দেয় ভাল। স্ট্রেস যে আপনি স্বল্পতা সচেতন এবং যে আপনি সক্রিয়ভাবে এটি সংশোধন করার প্রচেষ্টা।

  • 05 আপনার শক্তি কি?

    অনেক পেশা প্রার্থী সাক্ষাত্কার তাদের এবং তাদের ক্ষমতার সম্পর্কে খুব উত্তেজিত না যে উপায় এই প্রশ্নের উত্তর। এই আরেকটি উত্তর যে আপনি আগাম অনুশীলন করতে পারেন যাতে আপনি শব্দ বা glig বা অহংকারী বন্ধ আসতে না। বুলেট পয়েন্টের কথা চিন্তা করুন। সাক্ষাত্কারে তাদের একজনের উপর জিরো এবং আরও জানতে চান তাহলে আপনি সবসময় অতিরিক্ত তথ্য এবং বিস্তারিত প্রদান করতে পারেন।
  • 06 আপনার বেতন প্রয়োজনীয়তা এবং প্রত্যাশা কি কি?

    অবশ্যই, আপনি যতটা সম্ভব অর্থ দিতে চান। এদিকে, নিয়োগের দৃঢ় আপনার সেবা যত দ্রুত সম্ভব পেতে চায়। যে এটি একটি চতুর প্রশ্ন তোলে হিসাবে ভাল।

    নিজেকে এবং আপনার ক্ষমতার উপর নির্ভর করে না, কিন্তু স্ট্রাটস্ফিয়ারে এত বেশি উচ্চতার দাবি করে না যে আপনি নিজেকে মূল্যায়নের মূল্য দেন। আপনি হাত থেকে প্রত্যাখ্যাত হতে চান না যদি আপনি আসলে কম জন্য স্থির করা হবে

    সাক্ষাৎকারক আপনার মূল্যের নাম দিতে এবং আপনার সাথে ডানদিকে এবং তারপর সেখানে আলোচনার শুরু করবে বলে সম্ভাবনাময় হওয়ার জন্য প্রস্তুত হোন। আপনার জন্য কাজ করতে ইচ্ছুক ঠিক কত হিসাবে সময়ের আগে দৃঢ় ধারণা আছে। নিয়োগের ম্যানেজার যদি আপনাকে কমিয়ে দেয়, তাহলে আপনি যখন একটি পর্যালোচনা এবং একটি বাড়াতে পারে এমন সম্ভাবনা আশা করেন তখন জিজ্ঞাসা করুন। এই আপনার ক্ষমতার মধ্যে আত্মবিশ্বাসী শব্দ তৈরীর যোগ সুবিধা আছে।

  • সাক্ষাৎকার একটি শিল্প, একটি বিজ্ঞান নয়

    এই পরামর্শগুলি সর্বোত্তম চর্চা এবং সর্বোত্তম দাবিকে প্রতিনিধিত্ব করে, কিন্তু কোনও গ্যারান্টি নেই যে তাদের নিম্নলিখিতগুলি পছন্দসই ফলাফলগুলি উত্পাদন করবে। ইন্টারভিউয়ার এবং কোম্পানিগুলি যা শুনতে চায় তা যথেষ্ট আলাদা হতে পারে, তাই আপনার উত্তরগুলি ইন্টারভিউ থেকে সাক্ষাত্কারের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হতে পারে না। যদিও এটি আগাম প্রস্তুতি নিতে এবং আপনাকে জিজ্ঞাসা করা কঠিন প্রশ্নগুলির প্রকারের প্রত্যাশা প্রদান করে, তবে আপনাকে কিছুটা অনুভব করতে হবে এবং আপনার পায়ে প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে। এটি একটি গুরুতর বিষয় যে আপনি একটি সাক্ষাত্কারের সময় প্রাকৃতিক এবং unscripted শব্দ। যে, অবশ্যই, তুলনায় তুলনায় সহজ বলেন। উপহাস সাক্ষাৎকারের মাধ্যমে অনুশীলন করার কথা বিবেচনা করুন, বিশেষ করে লোকেদের এই ব্যায়াম পরিচালনা করতে অভিজ্ঞ।