সেরা স্টার্টআপ কোম্পানিগুলির জন্য কাজ করতে

যার জন্য কাজ সেরা স্টার্টআপ কোম্পানি হয়? সেখানে অনেক প্রারম্ভে আছে, আপনি কি আগ্রহী এবং কি ধরনের ফোকাস কোম্পানি সিদ্ধান্ত নিতে হবে। স্টার্টআপ স্পেসটি দ্রুত গতিতে চলতে থাকে এবং বিবেচনা করার জন্য সবসময় নতুন বিকল্প রয়েছে।

যদি আপনি একটি চ্যালেঞ্জিং এবং পুরানো বৃদ্ধি অভিজ্ঞতা খুঁজছেন, তারপর একটি শুরুর কাজ আপনার জন্য হতে পারে । আপনি আপনার কর্মজীবন লক্ষ্য এবং স্বার্থের সাথে মেলে যে startups চিহ্নিত করে শুরু করতে পারেন

বেশিরভাগ প্রারম্ভে ছোট শুরু হয়, তাই আপনি অনেক অবস্থানভিত্তিক সুযোগ পাবেন। আপনি একটি অভূতপূর্ব কাজের পরিবেশে seamlessly অনুবাদ যা ইন-চাহিদা দক্ষতা আছে যদি আপনি দূরবর্তী সুযোগ পাবেন।

যেহেতু শুরুতে কাজ করার সময় আপনার অনেক সময় ও শক্তি জড়িত হতে পারে, তাই আপনার আগ্রহের সাথে সাথে আপনার দক্ষতাগুলির জন্যও এমন সুযোগগুলি সন্ধান করা গুরুত্বপূর্ণ। এটি একটি কোম্পানীর জন্য কিছু উপভোগ করে যখন আপনি বিশ্বাস করেন যে সফলতার একটি শট আছে তখন এটি অনেক বেশি মজা করে দীর্ঘ ঘন্টা কাজ করে।

একটি ঝুঁকি নিতে প্রস্তুত থাকুন

মনে রাখবেন একটি প্রারম্ভের জন্য কাজ একটি ঝুঁকিপূর্ণ ব্যবসা হতে পারে। ফোর্বস রিপোর্ট করেন যে প্রায় 60 শতাংশ প্রারম্ভে ব্যর্থ। যে ব্যর্থতার হার অর্থায়ন সম্পর্কে সব হয় না। একটি CB অন্তর্দৃষ্টি গবেষণায় যে প্রধান কারণ (সময় 42 শতাংশ) যে প্রারম্ভে ব্যর্থ হয় কারণ তাদের পণ্য বা সেবা জন্য একটি বাজারের প্রয়োজন নেই তালিকার শীর্ষে থাকা (২9 শতাংশ) তালিকার শীর্ষে অবস্থান করছে, বোর্ডে ডান দল (২3 শতাংশ) না থাকার পর।

চাকরীটি কাজ নাও করতে পারে এবং সরানোর জন্য প্রস্তুত হতে পারে এমন ঝুঁকি নিতে প্রস্তুত হোন।

উপরন্তু, যদি আপনি স্থায়ীত্ব খুঁজছেন এবং আপনার পরবর্তী নিয়োগকর্তার সঙ্গে একটি দীর্ঘমেয়াদী মেয়াদী খুঁজছেন, স্টার্টআপ পরিবেশ আপনার জন্য এক হতে পারে না। কারিগরি সংস্থাগুলির মধ্যে টার্ণওভার উচ্চতম, ব্যবসা অভ্যন্তরস্থ রিপোর্টিং কর্মী 1.23 বছর (উবার) থেকে 2.0২ বছর (ফেসবুক) পর্যন্ত কর্মরত থাকার সময়।

এটা অগত্যা নেতিবাচক নয়, যদিও। আপনি যদি এই ধরণের প্রযুক্তিভিত্তিক কাজগুলিতে কাজ করেন তবে নিয়োগকর্তা সম্ভবত আপনি চাকরির বাজারে ফিরে আসেন তাহলে বিস্মিত হবে না।

প্রায়শই প্রায় কাছাকাছি যে একটি কোম্পানিতে আপনি কাজ ছিল চেয়ে আপনি একটি ভিন্ন কাজের পরিবেশ এবং কোম্পানির সংস্কৃতির আশা করতে পারেন। এটি একটি প্রারম্ভে মজা এবং উত্তেজনাপূর্ণ জন্য কাজ করতে পারেন কি। আপনি নতুন কিছু নির্মাণের অংশ, এবং সম্ভাব্য ভূমি তল থেকে একটি সফল প্রতিষ্ঠানের অংশ হওয়ার জন্য সেখানে আছে। আপনি যে ঘটতে সাহায্য করতে সন্ধ্যায় এবং সপ্তাহান্তে কাজ করতে হতে পারে, এবং আপনি একটি চ্যালেঞ্জ জন্য নমনীয় এবং আপ করা প্রয়োজন হবে। আপনি সুযোগ সন্ধান শুরু করার আগে, একটি প্রারম্ভে কাজ ভাল এবং বিরতি পর্যালোচনা।

কোথায় কাজ শুরু করার জন্য স্টার্টআপস খুঁজুন

আপনি কিভাবে সেরা স্টার্টআপ কোম্পানিগুলির জন্য কাজ করতে পারেন? "সেরা" কি প্রত্যেকের জন্য আলাদা এবং আপনার অগ্রাধিকারের উপর নির্ভর করে। কিছু লোক হয়তো এমন একটি কোম্পানির জন্য কাজ করতে চায়, যা প্রচুর তহবিল পেয়েছে; অন্যদের মহিলা প্রতিষ্ঠাতা বা কিভাবে উদ্ভাবনী বা প্রভাব পণ্য সম্পর্কে সঙ্গে কাজ সম্পর্কে আরো যত্ন নিতে পারে। কিছু চাকুরিচ্যুতকারীদের জন্য, সুবিধাগুলি এবং বেতন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।

লিঙ্কডইন একটি "শীর্ষ কোম্পানীর" তালিকা রয়েছে যা কর্মীদের এবং ভেনচার পুঁজিপতিদের দ্বারা 50 সর্বাধিক পছন্দসই প্রারম্ভ কোম্পানিগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

শীর্ষ 5 অন্তর্ভুক্ত Uber, Airbnb, WeWork, Lyft, এবং স্ল্যাক। প্রায় অর্ধেক তালিকাটি কারিগরি কোম্পানীর অন্তর্গত, কিন্তু বাকিটি কারিগরি স্থান থেকে বাইরে।

অন্যান্য তথ্য সম্পদ ব্যবসা Insider অন্তর্ভুক্ত করে, যা বিবেচনা করে 51 এন্টারপ্রাইজ প্রারম্ভে একটি তালিকা তৈরি করতে প্রযুক্তি, অংশীদারিত্ব, নেতৃত্ব এবং অর্থায়ন শুরু করে মূল্যায়ন মূল্যায়ন করে। ফোর্বসেও, আপনি ২018 সালের জন্য শুরু হওয়া স্টার্টআপগুলির একটি তালিকা, সেইসাথে স্টার্টআপগুলির একটি দীর্ঘ তালিকা যা কোম্পানির ট্র্যাক রেকর্ডের বিশ্লেষণ, ব্যবসায়িক পরিকল্পনাগুলির মূল্যায়ন এবং প্রতিষ্ঠাতা, বিনিয়োগকারী, গ্রাহক এবং প্রতিযোগীদের সাথে কথা বলার দ্বারা বিশ্লেষণ করেছেন।

সম্ভাব্য কোম্পানীর জন্য আপনার নিজের তালিকা তৈরি করতে এই তালিকার ব্যবহার করুন, তারপর আবেদন করার সিদ্ধান্ত নেয়ার আগে যতটা সম্ভব আপনি প্রতিটি কোম্পানিকে জানতে পারবেন।

গবেষণা এবং মূল্যায়ন বিকল্প

আপনি সম্ভবত শুরু করতে পারবেন কিনা তা খুঁজে বের করতে সক্ষম হবেন না যদি পরবর্তীতে Airbnb বা উবার হয়ে উঠতে হয়, তবে আপনার পরবর্তী প্রজন্মের জন্য এটি একটি কার্যকর সুযোগ হতে পারে তা আবিষ্কার করার জন্য আপনি যে স্টার্টআপগুলি কাজ করতে চান তা সন্ধান করতে পারেন কর্মজীবন সরানো

কোম্পানির সম্পর্কে আপনি যা করতে পারেন তা খুঁজে বের করার মাধ্যমে শুরু করুন। এটা কি অর্জন করার চেষ্টা করছে, এবং কোথায় এটি বাজারে উপযুক্ত? প্রতিযোগিতার মত কি? তারা কি কোনও নিয়োগকর্তা বা অংশীদার হিসাবে নিয়োগ দিচ্ছে বা আপনাকে বোর্ডে আসতে হবে?

স্টার্টআপগুলি খোঁজার সরঞ্জামগুলি

ক্র্যাশব্যাজ দিয়ে শুরু করুন, যা প্রারম্ভে শিল্প-মান রিপোর্ট। আপনি কোম্পানির দ্বারা অনুসন্ধান করতে সক্ষম হবেন, মানুষ, অর্থায়ন রাউন্ড, এবং অধিগ্রহণ। বিনিয়োগকারীদের বিনিয়োগ শুরু করা হচ্ছে তা দেখতে ফাঁক করে নিন। এটি একটি প্রারম্ভের কার্যকরতা একটি ভাল সূচক হতে পারে। তারপর flipside থেকে এটি যোগাযোগ কি নতুন পণ্য আছে আউট? কে তাদের তৈরি করছে? পণ্য হান্ট আপ এবং আসছে পণ্য দেখতে একটি ভাল ওয়েবসাইট। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এইগুলি শুরু থেকেই আসছে যারা সক্রিয়ভাবে ব্যবসা করছেন। এছাড়াও সর্বোত্তম নতুন অ্যাপ্লিকেশনের তালিকায় (উদাহরণস্বরূপ ফাস্ট কোম্পানি এর তালিকা), বা 2018 এর ২5 টি সেরা ব্যবসায়িক অ্যাপ্লিকেশানগুলির পিসিম্যাগের তালিকা দেখুন।

প্রারম্ভের জন্য বৃদ্ধি শিল্প

উদাহরণস্বরূপ, স্বাস্থ্যসেবা এবং পেশাগত এবং ব্যবসায়িক পরিষেবাগুলির 2016 এর জন্য তালিকা নেতৃত্ব - 2026 বৃদ্ধির জন্য শীর্ষ প্রবৃদ্ধ বৃদ্ধির সঙ্গে শিল্পের তথ্যের জন্য শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো (BLS) চেক করুন। আপনি দ্রুততম ক্রমবর্ধমান শিল্পকর্মগুলি এবং শিল্পগুলির সাথে সবচেয়ে বেশি পরিমাণে নতুন চাকরিগুলির পর্যালোচনা করতে পারেন।

আপনার আগ্রহী শিল্প সম্পর্কে নির্দিষ্ট তথ্য পেতে ডেটাতে খনন করুন, কারণ সাধারণ পরিসংখ্যান পুরো গল্পটি না বলে। উদাহরণস্বরূপ, বি.এল.এস. ট্যাক্সি ড্রাইভার, চালক এবং রাইডারের ড্রাইভারের জন্য চাকুরিতে 5 শতাংশ বৃদ্ধি করে। যাইহোক, রাইডারের পরিষেবাগুলির ক্রমবর্ধমান চাহিদার মধ্যে স্ব-নিযুক্ত শ্রমিকদের জন্য চাকরি বৃদ্ধি 2016 থেকে ২0২6 সালের মধ্যে 40 শতাংশের বেশি হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

ডেটা আপনাকে সবকিছুই বলবে না, তবে আপনি সংগ্রহ করা ঘটনাগুলির মূল্যায়ন করছেন, মনে রাখবেন যে অনেক সফল প্রারম্ভে disruptors- ফরোয়ার্ড চিন্তাভাবনা, আক্রমনাত্মক সংগঠন যা দ্রুত শিল্প এবং কিভাবে ব্যবসা করা হয় প্রকৃতির রূপান্তর (এখানে 50 টি শিল্পের বিপর্যয়ের সম্পূর্ণ তালিকা যা আপনাকে জানতে হবে যখন আপনি একটি উদ্ভাবনী, হাই প্রোফাইল প্রারম্ভে কাজ চাইছেন)। কিছু প্রারম্ভে উজ্জ্বল এবং খেলা পরিবর্তক হতে পারে; অন্যদের এটি করতে পারে না। যারা সফলভাবে প্রায়ই ব্র্যান্ড-নতুন প্রযুক্তি এবং পরিষেবাগুলি অফার করে, তাই নতুন তথ্য বৃদ্ধি পায় এবং একটি উল্লেখযোগ্য বাজার উপস্থিতি উৎপন্ন শুরু না হওয়া পর্যন্ত গবেষণা তথ্য অপ্রতুল হতে পারে।

সামাজিক মিডিয়া চেক করুন

অবশেষে, আপনি সোশ্যাল মিডিয়া এবং ওয়েব থেকে একটি কোম্পানি সম্পর্কে অনেক আবিষ্কার করতে পারেন। সর্বশেষ buzz কি? এই পরবর্তী সেরা জিনিস বা এটি একটি বক্ষ হতে যাচ্ছে? প্রতিটি সোশ্যাল মিডিয়া চ্যানেলে কোম্পানীর অনুসরণ করুন। সর্বশেষ খবর জন্য গুগল চেক করুন। আপনার কোম্পানীর কোন লিঙ্কডইন পরিচিতি বা বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রাক্তন ছাত্রদের পরিচিতি আছে ? আপনি কি খুঁজে পেতে পারেন অভ্যন্তরীণ তথ্য দেখতে তাদের সাথে সংযোগ স্থাপন। এই কাজটি আপনাকে আপনার নতুন চাকরী অনুসন্ধানের সময় লক্ষ্য করার জন্য সর্বোত্তম প্রারম্ভসমূহের নির্বাচনকে সম্পূর্ণরূপে অবহিত করতে সাহায্য করবে।