একটি উত্থান কি?

একটি বর্ধন একটি কর্মচারী একটি প্রতিষ্ঠান সঞ্চালিত কাজের জন্য পায় যে ঘন্টা ঘণ্টা বেতন বা বেতন পরিমাণ বৃদ্ধি হয়। প্রতিষ্ঠানগুলি বিভিন্ন উপায়ে এবং বিভিন্ন কারণের জন্য কর্মীদের জন্য উত্থাপন করে। একটি বৃদ্ধি একটি ইতিবাচক ঘটনা হিসাবে বিবেচনা করা হয়, কারণ এটি কর্মী এর গৃহবন্দী বেতন এবং খরচ ক্ষমতা বৃদ্ধি।

কিভাবে একটি সংস্থা কর্মচারীদের একটি উত্থাপিত দেয়?

বেতনগুলি প্রদানের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানগুলি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি করে এমন উপায়গুলি অনুসরণ করছে।

একজন কর্মী, বিশেষ করে বেসরকারী খাতে, কর্মচারী বিশ্বাস করে যে তাঁর বা তার কাজের অবদানগুলি বেতন বৃদ্ধির যোগ্যতা অর্জন করে, তখন একটি বাড়াতে অনুরোধ করতে পারে। একটি বৃদ্ধি এছাড়াও সাধারণত একটি কর্মসংস্থান ঘটনা যেমন একটি প্রচার , পার্শ্বিক পদক্ষেপ , বিশেষ নিয়োগ, বা দলের নেতৃত্বের ভূমিকা accompanies, একটি বৃদ্ধি বাড়াতে যে কর্ম পরিবর্তন / উন্নতির বিভিন্ন উদাহরণ উদ্ধৃত করতে।

এছাড়াও হিসাবে পরিচিত: বেতন বৃদ্ধি, বেতন বৃদ্ধি, বেতন বৃদ্ধি, বেতন বৃদ্ধি