নমনীয়তা ও সাফল্যের জন্য কর্মী কর্মসূচি

কর্মচারী মূল্য কর্ম সময়সূচী নমনীয়তা কিছু আরো কিছু

কর্মচারীদের কাজের সময়সূচী পুরো সময় থেকে পার্টটাইম থেকে পেশা শেয়ারে পরিবর্তিত হয়। সমস্ত কাজের সময়সূচী এক জিনিস একক; কর্মচারী একটি নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রয়োজনীয় কাজ করছেন । আজকের নিয়োগকর্তারা বুঝতে পারেন যে নমনীয়তা কি কর্মীদের তাদের কাজের সময়সূচী মধ্যে প্রয়োজন।

যদি তারা না করে, নিয়োগকর্তারা সতর্ক হতে হবে। আপনি আপনার সেরা কর্মচারীদের একটি নিয়োগকর্তার কাছে হারান যা বুঝতে পারে যে কাজের সময়সূচিতে নমনীয়তাটি আসন্ন কর্মীদের সংখ্যা সবচেয়ে বেশি পছন্দকৃত কর্মসংস্থান । কর্মচারী কাজের সময়সূচী আপনার অভিগমন প্রেরণা এবং আপনার সেরা কর্মীদের বজায় রাখা নিশ্চিত করুন।

নিম্নলিখিত অপশনগুলি কর্মসূচী বিষয়গুলি তুলে ধরে যা কর্মচারীদের ভালোবাসে প্রতিটি কর্মী প্রতি কাজের সময়সূচি পছন্দ করবে না, তবে এই কাজের সময়সূচী এর কিছু দিক নিশ্চিতভাবে আপনার কর্মীদের প্রয়োজনীয়তার অধিকাংশ পূরণ করবে।

আপনার নিয়োগকর্তা বর্তমানে নমনীয় সময়সূচী প্রস্তাব না? এখানে আপনি আপনার স্বপ্নের ফ্লেক্স সময়সূচী আলোচনা করতে পারেন কিভাবে।

  • একটি নমনীয় সময়সূচী সঙ্গে 01 কাজ

    একটি নমনীয় সময়সূচী একটি কর্মী যে কাজ শুরু গড় কোম্পানীর থেকে পৃথক এবং সময় থামাতে কাজ করতে পারবেন। একটি প্রশংসিত সুবিধা, নমনীয় কাজের সময়সূচী কর্মীদের কাজ এবং জীবন ভারসাম্য বজায় রাখার অনুমতি দেয়।

    বিভিন্ন নমনীয় কাজ সময়সূচী বিভিন্ন কর্মীদের ব্যস্ত জীবন অনুসারে মামলা কিন্তু, কাজের সময়সূচির মধ্যে কোন নিয়োগকর্তা নমনীয়তা আপনাকে আপনার সেরা কর্মীদেরকে অনুপ্রাণিত ও বজায় রাখতে সহায়তা করে।

  • 02 টেলিযোগাযোগ

    টেলিমুয়েট করা বা বাড়ি থেকে কাজ করা একটি নমনীয় কাজ ব্যবস্থা যা একজন কর্মচারী, একজন পরামর্শদাতা, অথবা একজন ঠিকাদারকে নিয়োগকারীর অবস্থান থেকে দূরে অবস্থান বা সময়ের কিছু অংশে কাজ করতে সক্ষম করে। টেলিকমিটিং খারাপ আবহাওয়ার দিন এবং দিনগুলির জন্য একটি বিকল্প যা হোমে প্রাপ্তবয়স্কদের যেমন আসবাবপত্র বিতরণ, চুল্লি পরিস্কার, এবং মধ্য দিবসের ডাক্তার নিয়োগের জন্য প্রয়োজন।

    কিছু প্রতিষ্ঠান বেশিরভাগ কর্মচারীর জন্য সপ্তাহে কয়েক দিন পর্যন্ত নিয়মিত টেলিমাইমাইজ করে থাকে। অন্যরা সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে কেস ভিত্তিতে একটি মামলার উপর একটি telecommuting কাজের সময়সূচী ব্যবহার করতে পারেন।

  • 03 একটি কাজের ভাগ করুন

    একটি চাকুরীর ভাগটি যখন দুইজন কর্মচারী সমানভাবে একই কাজ ভাগ করে নেয়। কর্মচারীদের চাকরী ভাগ করার সময় সুবিধা, অসুবিধা, চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগ রয়েছে। একটি নিয়োগকর্তার হিসাবে, একটি চাকরী শেয়ার কর্মচারী এবং আপনি উভয় উপকার করতে পারেন। এখানে একটি পেশা ভাগ করার সুবিধা এবং অসুবিধা।
  • 04 কর্ম বিকল্প শিফ্ট

    একটি কাজের সময়সূচিতে Shift কর্ম সঞ্চালিত হয়, যেটি ২4 ঘণ্টা এবং সপ্তাহে সাত দিন ব্যবহার করে একটি প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম পরিচালনা করে। Shift যখন 24-ঘন্টা কভারেজ প্রয়োজন হয় বা 24 ঘন্টা দিন কাজ আউটপুট এবং উত্পাদনশীলতা অনুকূল যখন আসে। কাজের স্থানান্তর অনেক পন্থা বিদ্যমান এবং প্রতিটি শিফ্ট কাজের সময় চ্যালেঞ্জ আছে চ্যালেঞ্জ

    কিন্তু, কিছু কর্মী একটি নন-দিন Shift কাজের সময়সূচী মত। পরিবারগুলি বিভিন্ন শিফটের কাজ করে বাচ্চাদের যত্ন ব্যয়গুলি এড়াতে পারে কিছু কর্মচারী দুবার চাকরি করে বা বাড়ীতে অংশীদারি উদ্যোগ চালায়। কারণ যাই হোক না কেন, একটি শিফ্ট কাজের সময়সূচী কিছু কর্মচারী চাহিদা accommodates

  • 05 একটি অস্থায়ী কর্মচারী হিসাবে কাজ

    কর্মক্ষেত্রের চাহিদা মেটানোর জন্য নিয়োগকর্তাদের সহায়তা করার জন্য অস্থায়ী কর্মচারী নিয়োগ করা হয়, তবে নিয়মিত কর্মী নিয়োগের জন্য নিয়োগকর্তাকে খরচ না করার অনুমতি দিন। কখনও কখনও, এটি নিয়োগকর্তার প্রত্যাশা যে যদি অস্থায়ী কর্মচারী সফল হয়, অস্থায়ী কর্মী ভাড়া করা হবে। কিন্তু একটি অস্থায়ী কর্ম সময়সূচী অনেক কর্মীদের জন্য একটি লাইফস্টাইল পছন্দ।

    হয়তো আপনি একজন নির্বাহী যিনি অবসর গ্রহণের জন্য বেশ প্রস্তুত নন, তবে আপনি প্রতিদিন 8 টা থেকে 5 টা একই নিয়োগকর্তার প্রতিশ্রুতি চান না - তাই আপনি অস্থিরতা সম্ভবত আপনার হৃদয় স্কিইং হয়, এবং স্কি রিসর্ট আপনি প্রতি শীতকালে কল। বরফহীন ঋতুতে, আপনি একটি দ্বীপে বা একটি গরম আবহাওয়া রিসর্টে কাজ করেন। একটি অস্থায়ী কাজের সময়সূচী জন্য কারণ প্রায়ই পছন্দ হয়

  • 06 পার্ট টাইম কর্মচারী

    একটি অংশ সময় কর্মচারী ঐতিহ্যগতভাবে একটি 40 ঘন্টা কাজ সপ্তাহ কম কাজ করেনি। আজ, যদিও, কিছু নিয়োগকর্তা তারা কর্মক্ষেত্রে পুরো সময়কে গণনা করে যদি তারা সপ্তাহে 30, 32, বা 36 ঘন্টা কাজ করে। প্রকৃতপক্ষে, কিছু সংগঠনগুলিতে কম প্রয়োজনীয় কাজের সময়গুলি একটি অ-আদর্শ সুবিধা বলে বিবেচিত হয়।

    ফলস্বরূপ, একটি পার্ট টাইম কর্মীর সংজ্ঞা প্রতিষ্ঠান থেকে সংগঠন থেকে পৃথক হবে কিন্তু, একটি অংশ সময় কর্মসূচী কিছু কর্মীদের ভয়ঙ্কর নমনীয়তা affords। কিছু কর্মচারী জন্য, অংশ সময় পছন্দের কাজের সময়সূচী হয়।

  • 07 সম্পূর্ণ সময় কর্মচারী

    ফেয়ার লেবার স্ট্যাণ্ডার্ড অ্যাক্ট (FLSA) সম্পূর্ণ সময় কর্মচারী বা আংশিক সময়ের কর্মী নির্ধারণ করে না। একটি পূর্ণসময়ের কর্মচারী হিসাবে গণনা করা হয় সাধারণত নিয়োগকর্তা দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয়।

    পুরো সময় কর্মচারীর সংজ্ঞা প্রায়ই কর্মচারী গ্রন্থিতে প্রকাশ করা হয় । কিছু লোক শুধু 8 টা - 5 টা পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী হতে চায় - এই চিন্তাধারার বিশ্বাস- সত্যিই। অন্যরা সব ধরনের নমনীয়তা খোঁজে।