সুযোগগুলি নমনীয় কর্মসূচির অসুবিধাগুলি অতিক্রম করে
কর্মচারীদের জন্য নমনীয় কর্মের সুবিধাগুলির সুবিধাগুলি
নমনীয় কাজের সময়সূচির সঙ্গে, কর্মীদের এই উপকারগুলি অভিজ্ঞতা:
- পরিবারের প্রয়োজন মেটাতে নমনীয়তা , ব্যক্তিগত দায়বদ্ধতা, এবং জীবন দায়িত্ব সুবিধামত । যদি আপনার একটি নমনীয় সময়সূচী থাকে, তবে আপনি দিনে একজন পিতা-মাতা-শিক্ষক সম্মেলন করতে পারেন, যোগব্যায়াম শ্রেণী গ্রহণ করতে পারেন বা ওয়াশিং মেশিন মেরামতের ব্যক্তি যখন আসবেন
- কর্মচারী commuting সময় এবং জ্বালানী খরচ হ্রাস খরচ । কয়েকটি এলাকায়, এক ঘন্টাের বেশি সময় কাটাতে প্রতিটি উপায় অস্বাভাবিক নয়। যদি এই কর্মীদের বাড়িতে থেকে কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয়, যে সময় দুই ঘন্টা, গ্যাস সংরক্ষণ, এবং রাস্তায় পরতে এবং আবদ্ধ। উল্লেখ না, কম মানুষ ড্রাইভিং মানে যারা commuting হয় তাদের জন্য এটি সহজ।
- ট্র্যাফিক এড়িয়ে চলুন এবং দ্রুত ঘন্টার সময় ভ্রমণের চাপ । আপনি যদি অফিসে 8:00 এর পরিবর্তে 10:00 এ থাকতেন তবে কত দ্রুত একটি যাত্রা হতে পারে তা আপনি হতাশ হবেন।
- সময়সূচী এবং কাজের পরিবেশের উপর ব্যক্তিগত নিয়ন্ত্রণের অনুভূতি বাড়ানো একটি কারণ মানুষ নিজেদের জন্য কাজ করতে পছন্দ করে নিয়ন্ত্রণ সমস্যা। কর্মচারীদের নিজস্ব সময়সূচী এবং কর্ম পরিবেশ নির্ধারণের অনুমতি দিয়ে, আপনি উদ্যোক্তা মনোভাবের প্রতি আহ্বান জানান-যা আপনার কর্মচারীদের জন্য ভাল হতে পারে।
- ওভারল্ড কারণে কর্মী burnout হ্রাস । নমনীয়তা মানে একটি বসের ক্রোধ জড়িত ছাড়া কর্মচারীদের প্রয়োজন হলে তারা একটি বিরতি নিতে পারে।
- লোকেরা যখন সর্বাধিক কাজ করে তখন তাদের কাজ করতে দেয়, উত্তেজনাপূর্ণ অনুভব করে, এবং কাজটি উপভোগ করে । (যেমন সকালে ব্যক্তি বনাম রাতে ব্যক্তি)। অনেক ম্যানেজার মনে করেন যে প্রথমদিকে পাখিরা কঠোর পরিশ্রমী এবং রাতে ঘুড়িগুলি হ্রাসকারী। কোনও প্রমাণ নেই যে এটি আসলেই সাংস্কৃতিক।
- নির্বাচিত নমনীয় কাজের সময়সূচির উপর ভিত্তি করে, বাইরের চাইল্ড-কেয়ারের ঘন্টা এবং খরচ হ্রাস করতে পারে এটা পরিষ্কার করতে হবে যে সব কাজের জন্য কিন্তু মাথাপিছু, বাড়িতে কাজ করার জন্য এখনও শিশু যত্ন প্রয়োজন যাইহোক, একটি দম্পতি উভয় নমনীয় সময়সূচী আছে যদি, মায়ের অফিসে যেতে পারেন 6:00 এ এবং বাবা বাচ্চাদের স্কুলে জন্য প্রস্তুত করতে পারেন। মায়ের 8 ঘণ্টার দিন ২ টা থেকে শেষ হয়ে যায় এবং বাসটি 3 টা নাগাদ বাসের সাথে মিলিত হয়, যখন বাবা তার কাজের দিন 9:30 টায় শুরু হয় ফলাফলটি দুটি পূর্ণ-সময়ের চাকরি এবং কোন চাইল্ড-কেয়ার খরচ ছাড়াই আয়।
নিয়োগকর্তাদের জন্য নমনীয় কর্মের সুবিধাগুলির সুবিধা
নমনীয় কাজের সময়সূচির সঙ্গে, নিয়োগকর্তারা এই সুবিধাগুলি উপভোগ করেন:
- প্রতিষ্ঠানের বৃদ্ধি কর্মচারী মনোবল , প্রবৃত্তি, এবং প্রতিশ্রুতি।
- হ্রাস অনুপস্থিতি এবং তীব্রতা
- অসামান্য কর্মীদের নিয়োগের ক্ষমতা বৃদ্ধি
- মূল্যবান কর্মীদের হ্রাস উদ্বোধন
- লোকেরা যখন সর্বাধিক কাজ করে তখন তাদের কাজ করতে দেয়, উত্তেজনাপূর্ণ অনুভব করে, এবং কাজটি উপভোগ করে। (যেমন সকালে ব্যক্তি বনাম রাতে ব্যক্তি)।
- গ্রাহক সেবা যেমন বিভাগের জন্য অপারেশন প্রসারিত ঘন্টা।
- পরিবারের বন্ধুত্বপূর্ণ নমনীয় কাজের সময়সূচী সঙ্গে পছন্দ একটি নিয়োগকর্তা হিসাবে ইমেজ বিকাশ ।
- আপনার ব্যবসার জন্য নমনীয় কাজের সময়সূচীগুলি সমর্থন করার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় কী সাংগঠনিক চ্যালেঞ্জগুলিও রয়েছে। কর্মচারীদের জন্য ইতিবাচক সুবিধা হিসেবে এবং নিজেদের মধ্যে, নমনীয় কাজের সময়সূচী কর্মচারী নিযুক্তি, ইতিবাচক মনোবল এবং প্রতিরক্ষা সমর্থন করে। কিন্তু, নমনীয় কাজের সময়সূচী অবশ্যই ব্যবসার প্রয়োজন মেটানোর জন্য অবশ্যই কাজ করবে।
কর্মচারীদের জন্য নমনীয় অনুদান অসুবিধা
কর্মচারী যারা একটি অফিস পরিবেশে উন্নতিলাভ করতে পারেন তাদের কাজকর্ম একই সময়সূচী রাখা না যখন কাজ করতে কঠিন খুঁজে পেতে পারে। এই কারণে অনেক নিয়োগকর্তা মূল দিন এবং মূল ঘন্টা প্রয়োজন যার সময় সবাই অফিসে হয়।
বাড়িতে কাজ করা প্রায়ই প্রতিবেশীদের এবং বন্ধুদের মনে হয় আপনি আসলে কাজ না হয়, এইভাবে সম্পর্কের সাথে সমস্যা সৃষ্টি। (বন্ধুরা যখন আপনি বলবেন যে আপনি তাদের সন্তানকে দেখতে পারবেন না বা মেরামতকারীকে তাদের বাড়ির ভিতরে ঢুকতে দেবেন না- কারণ সব সময়ই আপনি বাড়িতে থাকেন।
কাজ এবং বাড়িতে মধ্যে কোন স্পষ্ট পরিচায়ক নেই। আপনি যখন নমনীয় সময়সূচী ব্যবহার করেন কখনও কখনও যে সময় সব সময় কাজ মানে। যদি আপনার বস আপনাকে আপনার সন্তানের ফুটবল খেলাতে যাওয়ার জন্য নমনীয়তা প্রদান করে, তাহলে মালিক আপনাকে 9: 30 টায় কল করার ব্যাপারে দায়ী হতে পারে না।
নিয়োগকর্তাদের জন্য নমনীয় সার্চ ইঞ্জিনের অসুবিধা
টিম-ভিত্তিক বিভাগগুলিতে , দলগুলি এখনও পূরণ করতে হবে, যার জন্য কিছু সেট নির্দেশিকা প্রয়োজন ।
কিছু লোক নমনীয়তা উপভোগ করে এবং এটিকে হোম থেকে কাজ করার জন্য একটি আমন্ত্রণ হিসাবে ব্যবহার করে যার অর্থ হল তাদের নেট স্ক্রিনের সাথে নেটফ্লিক্স দেখানো।
কিছু ম্যানেজার, যারা যখন তাদের কর্মীদের কর্মস্থলে দেখাশোনা করে, কোনও দিন কর্মস্থলে কাজ করে এবং লোকজন যখন ঘরে চলে যায় তখন তারা বুঝতে পারে, নতুন ব্যবস্থাপনা শৈলীতে সামঞ্জস্য বজায় থাকে যা বিশ্বাসের জন্য প্রয়োজন ।
অফিস-ভিত্তিক ব্যক্তিরা প্রায়ই তাদের কর্মক্ষেত্র-সহ-সহকর্মীদেরকে স্ল্যাকার হিসাবে দেখে, কারণ তারা শারীরিকভাবে তাদের উৎপাদনশীলতা দেখতে পায় না।
সংকুচিত কাজ সপ্তাহ ক্লায়েন্ট হ্যান্ডওভারগুলি জটিল করতে পারে- ক্লায়েন্টরা সপ্তাহের 5 দিনের মধ্যে ব্যবসা ঘন্টার মধ্যে পরিষেবাটি প্রত্যাশা করে এবং কোনও কর্মচারী শুক্রবারে না থাকলে সেটি হতাশাজনক হতে পারে।
গ্রাহকদের মুখোমুখি দায়িত্বগুলির প্রয়োজন এমন চাকরিগুলি শুধুমাত্র নির্দিষ্ট ধরণের ফ্লাইটটাইম এর অনুমতি দেয় বাড়িতে থেকে কাজ করা সম্পূর্ণ দিন কোন বিকল্প নয়। অন্যান্য ধরনের কাজ যেমন সমাবেশ-লাইন উত্পাদন এবং হাত-উপর স্বাস্থ্যসেবা যেমন নার্সিং একই ক্ষতি ভাগ। নিয়োগকর্তা ন্যায্যতা সঙ্গে সংগ্রাম যখন শুধুমাত্র নির্দিষ্ট কর্মচারী দূরবর্তী কাজ করতে পারেন।
সামগ্রিকভাবে, সুবিধাসমূহ সাধারণত অসুবিধা অতিক্রম করে এবং একটি ভাল ম্যানেজার অসুবিধাগুলি পরিচালনা করতে পারে। নমনীয় সময়সূচী কি কর্মীদের তাদের ব্যাপক কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ খুঁজছেন এর অংশ হয়ে গেছে। আপনার কর্মচারীরা আপনাকে ভালোবাসবে; নিয়োগকর্তা সামগ্রিক ইতিবাচক মনোবল থেকে উপকৃত হবে যা বাড়তি উৎপাদনশীলতার সাথে যুক্ত। শ্রেষ্ঠ? আপনি আপনার উচ্চতর কর্মচারী বজায় রাখা হবে।