সামরিক বাহিনী থেকে বেরিয়ে আসছে: প্রাথমিক বিচ্ছেদ এবং স্রাব

কেন সক্রিয় ডিউটি ​​মিলিটারি সার্ভিস থেকে প্রথম দিকের বিচ্ছেদ বিরল

খুব বেশি সময় নয়, কিন্তু প্রায়শই যথেষ্ট, সেনাবাহিনীর তরুণ সদস্যরা নিজেদের প্রতিশ্রুতি পূরণের আগেই সামরিক বাহিরে যেতে চায়। বুশ ক্যাম্পে বা বেসামরিক ট্রেনিংয়ের সময় এটি খুব সাধারণভাবে গৃহীত হয় না কারণ অনেক তরুণ কিশোররা তাদের বেসামরিক জীবন, পরিবার এবং বন্ধুদের অনুভব করে। কখনও কখনও ব্যক্তি হাই স্কুল যখন নিখুঁত কাজ মত লাগে কি সঙ্গে উদাসীন হয়।

সম্ভবত তাদের নিয়োগকর্তা তাদের কাছে মিথ্যা বলেছিলেন , অথবা সম্ভবত তারা তাদের ভবিষ্যত কর্মক্ষেত্রে পর্যাপ্ত গবেষণা না করে, যেখানে তারা বেঁচে থাকবে এবং তাদের কতটা মুক্ত সময় থাকবে। কিছু সময়ে, নিয়োগকারী মৌলিক প্রশিক্ষণের সময় বা পরে সিদ্ধান্ত নেয়, যে তারা সামরিক পছন্দ করে না এবং তাদের চার বছরের তালিকাভুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার আগেই তারা বের হয়।

সেনাবাহিনী থেকে প্রাথমিকভাবে পৃথকীকরণ চাওয়া

দুর্ভাগ্যক্রমে, আপনার পরিষেবা সম্পূর্ণ হওয়ার আগে সামরিক বাহিরে যাওয়ার কোন সহজ উপায় নেই। একবার আপনার মৌলিক প্রশিক্ষণে শপথ নেওয়ার পর, আপনার সক্রিয় দায়িত্ব প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়ার আগে আপনি সক্রিয় ডিউটি ​​থেকে বেরিয়ে আসার পরই ছাড়িয়ে যাওয়া সহজ কাজ নয়। সামরিক যোগদান অন্য কোন কাজ গ্রহণ মত হয় না। যখন আপনি একটি চুক্তি সই করেন, আপনি শপথ গ্রহণ করেন, আপনি আইনানুগভাবে (এবং নৈতিকভাবে) চুক্তির শর্তাদি পূরণ করতে বাধ্য থাকেন, এমনকি যদি আপনি তা পছন্দ করেন না। "ছেড়ে দেওয়া" একটি বিকল্প নয় যদিও, কিছু উপায়ে আপনি সক্রিয় দায়িত্ব থেকে discharged হতে পারে, কিন্তু তারা কদাচিৎ স্বেচ্ছাসেবী হয়।

এটা বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ মনে করা হয় যে সেনাবাহিনী থেকে প্রাথমিক বিচ্ছেদ বা স্রাব সামরিক অবসর এবং এমনকি অক্ষমতা বা চিকিৎসা বিচ্ছেদ থেকে ভিন্ন। একটি সামরিক স্রাব মানে আপনি সশস্ত্র বাহিনী মধ্যে পরিষেবা চালিয়ে যেতে আপনার বাধ্যবাধকতা থেকে মুক্তি করা হয় এবং যে আপনি কোন ভবিষ্যতে সামরিক সেবা বাধ্যবাধকতা থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত বা স্মরণ হয়

আবার, এই প্রাথমিক নিষ্কাশনও বিরল।

সামরিক চুক্তির চুক্তি ভঙ্গ

আপনার লিস্টিং চুক্তি একটি লঙ্ঘন সামরিক থেকে স্বেচ্ছাসেবক প্রাথমিক বিচ্ছেদ জন্য শর্তাবলী হতে পারে, কিন্তু এটি খুব বিরল। কিছু লোক ভুল মনে করে বিশ্বাস করেন যে তাদের সামরিক নিয়োগকারীর পক্ষ থেকে অপমানজনক ঘটনাটি একটি চুক্তির লঙ্ঘনের প্রতিনিধিত্ব করে এবং পৃথকীকরণের জন্য ভিত্তি প্রদান করে। যদিও বৈষম্যটি সামরিক বরখাস্ত ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠার পদ্ধতির একটি দুর্ভাগ্যজনক ফলাফল হতে পারে, তবে নিরস্ত্রীকরণের অযোগ্যতা স্বতন্ত্রভাবে চুক্তির একটি লঙ্ঘন নয়।

আসলে, বিভাগ ডি এবং তালিকাভুক্তিকরণের চুক্তি 13A ব্লক বলে:

"আমি সাক্ষ্য দিচ্ছি যে, আমি এই দস্তাবেজটি সাবধানে পড়েছি। যে কোনও প্রশ্ন আমার কাছে আমার সন্তুষ্টির জন্য ব্যাখ্যা করা হয়েছিল। আমি সম্পূর্ণরূপে বুঝতে পারি যে এই নথিতে অংশীদারিত্বের কেবলমাত্র চুক্তিগুলি বা সংযুক্ত সংযোজন (গুলি) -এ নিবন্ধিত কোনও চুক্তি সম্মানিত হবে। প্রতিশ্রুতি বা গ্যারান্টি কেউ আমাকে দ্বারা লিখিত হয়। "

আপনার চুক্তি পড়ুন - আপনার মাতাপিতা বা অন্যান্য প্রাপ্তবয়স্ক আপনার চুক্তি পড়ুন যাক

পরিশেষে, যদি এটি আপনার লিখিত চুক্তিতে লিখিত না হয়, এটি একটি প্রতিশ্রুতি নয় এবং এভাবে চুক্তির একটি লঙ্ঘনের কারণ হতে পারে না। এটা যে সহজ। যে বলেন, বিরল অনুষ্ঠান, চুক্তির একটি সত্য লঙ্ঘনের কারণে সেবা থেকে স্রাব জন্য একটি বিকল্প আছে।

বেশিরভাগ সময়, এটি একটি গ্যারান্টিযুক্ত কাজের সাথে সম্পর্কিত।

চুক্তির এই লঙ্ঘনটি কিভাবে বের করতে পারে তা বোঝার জন্য এটি আপনার গোষ্ঠীভুক্তি চুক্তির প্রেক্ষিতে একটি "গ্যারান্টি" অর্থ বুঝে গুরুত্বপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ, আপনার তালিকাভুক্তি চুক্তি একটি "নিশ্চিত পেশা" সর্বদা আপনি মৌলিক প্রশিক্ষণ পরে যে কাজ পেতে হবে না মানে। অনেকগুলি কারণ আছে যা আপনি আপনার তালিকাভুক্তির চুক্তি গ্যারান্টি পেতে পারেন না, বিশেষ করে যদি এটি একটি কঠিন নির্বাচন প্রক্রিয়া প্রয়োজন এবং আপনি মানগুলি পূরণ করতে ব্যর্থ হন - একাডেমিক, শারীরিক, চিকিৎসা বা নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্স স্ট্যান্ডার্ডগুলি।

সাধারণভাবে, যদি আপনি আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে কিছু কারণে চাকরি পেতে না পারেন (যেমন চাকরির মেয়াদ শেষ হয়ে গিয়েছে, চাকরির সংখ্যা কমিয়ে আনা হয়েছে, ভুল হয়ে গেছে এবং আবিষ্কৃত হয়েছে যে আপনি চাকরির জন্য যোগ্য নন, অথবা আপনি অস্বীকার করেছেন তথ্য জালিয়াতি ছাড়া অন্য কারণের জন্য একটি নিরাপত্তা অনুমোদন ), তারপর আপনি একটি স্রাব জন্য আবেদন বা একটি নতুন চাকরি নির্বাচন পছন্দ দেওয়া হবে।

এই ধরনের চুক্তির লঙ্ঘনের কারণে স্বেচ্ছাসেবী স্রাবের জন্য আবেদন করার বেশিরভাগ পরিষেবা সময়সীমা চাপিয়ে দেয়। সাধারণত, আপনার তালিকাভুক্তির চুক্তির একটি গ্যারান্টি পূরণ হতে পারে না যে বিজ্ঞপ্তির 30 দিনের মধ্যে স্রাব অনুরোধ করতে হবে।

এই ক্ষেত্রে, পছন্দ হল আপনার। তবে এটি উল্লেখ করা উচিত যে, এই পরিস্থিতিতে যখন এই ঘটনার কথা জানা যায়, তখন তারা প্রায়ই ঘটবে না। এবং, যদি আপনি আপনার নিয়ন্ত্রণের মধ্যে একটি কারণে কারণে গ্যারান্টিযুক্ত কাজের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে ব্যর্থ হন (আপনি প্রশিক্ষণ ব্যর্থ, আপনি কষ্ট পেতে, বা আপনি একটি নিরাপত্তা অনুমোদন অস্বীকার করা হয়, উদাহরণস্বরূপ), তবে, পছন্দ আপনার নয়। সামরিক সিদ্ধান্ত নেবে কি আপনি (মূলত আপনাকে নিক্ষেপ করবেন) বা আপনাকে ধরে রাখতে এবং আপনাকে যে চাকরির জন্য যোগ্য বলে মনে করেন সেটির জন্য আপনাকে পুনর্বিবেচনা করতে হবে - বিশেষত সামরিক প্রয়োজনগুলি পছন্দগুলি চালানো হবে। এই ক্ষেত্রে, আপনি যেখানে যান সামরিক এর পছন্দ।

গর্ভাবস্থা ডিসচার্জ

অতীতে, সক্রিয় কর্তব্যের সময় গর্ভবতী অবস্থায় সামরিক বাহিনীর একজন মহিলা সদস্য সামরিক বিচ্ছিন্নতার কথা বলতে পারে এবং এটি প্রায় স্বয়ংক্রিয়ভাবে পেতে পারে। কিন্তু আজকের মতো, নারীরা আগের চেয়ে সামরিক বাহিনীর একটি বড় ভূমিকা পালন করে এবং গর্ভাবস্থার জন্য স্রাবের চারপাশে থাকা নিয়মগুলি পরিবর্তনের ফলে পরিবর্তিত হয়। সংক্ষেপে, শুধুমাত্র গর্ভাবস্থা সামরিক স্রাবের কারণ নয়। যদিও সামরিক বাহিনীর বিভিন্ন শাখায় বিভিন্নভাবে গর্ভাবস্থায় গর্ভপাত হয়, তবে মাতৃত্বকালীন ছুটি প্রদানের প্রয়োজন হয়।

একমাত্র ছেলে বা মেয়ে সামরিক স্রাবের বেঁচে থাকা

যুদ্ধ বা জাতীয় জরুরী সময়ে বাদে, আপনি যদি একটি " একমাত্র জীবিত পুত্র বা কন্যা " থাকেন তবে আপনি একটি স্রাবের অনুরোধ করতে পারেন। এই স্রাব সুযোগ সম্পর্কে নোট সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিস যিনি একটি একমাত্র জীবিত সন্তানের হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করেন। একমাত্র সন্তান বা আপনার বাচ্চার জন্মের একমাত্র সন্তানের জন্ম এই অবস্থার জন্য নয়। একটি অসামরিক বেসামরিক মৃত্যুর কারণে একমাত্র সন্তান হচ্ছে না। এটি কেবলমাত্র একজন সাবালক যিনি একটি সামরিক সদস্য হিসাবে তার / তার দেশের সেবা মারা মারা যায়।

অনাবাদী ডিসচার্জ

বেশীরভাগ ক্ষেত্রে আপনি কেবল সামরিক বাহিনী ছেড়ে দিতে পারেন না, তবে সামরিক পরিষেবাগুলি আপনাকে অবশ্যই লাথি মারতে পারে যদি আপনি তাদের মানদণ্ডের পরিমাপ করতে ব্যর্থ হন। অনিচ্ছাকৃত স্রাব দ্বারা সামরিক সেবা থেকে মুক্তি হচ্ছে না দ্রুত বা আনন্দদায়ক হয়। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, আপনার কমান্ডারকে "পুনর্বাসনমূলক পদক্ষেপগুলি" অবশ্যই দেখাতে হবে যে তিনি অনাকাঙ্ক্ষিত স্রাব প্রয়োগ করতে পারেন না এবং এর অর্থ অযৌক্তিক শাস্তি বা অনুচ্ছেদ 15 যা স্ট্রিট, বেতন হ্রাস, বিধিনিষেধ, অতিরিক্ত দায়িত্ব এবং ক্ষতি হতে পারে। আপনি আনুষ্ঠানিকভাবে discharged হয় আগে correctional হেফাজত। যদি আপনি মনে করেন যে আপনি সামরিক বাহিনীকে অপহরণ করার চেষ্টা করার আগেই অপছন্দ করেছেন, তবে একজন সৈনিক হওয়ার চেষ্টা করুন যা সবকিছুতে ব্যর্থ হয় এবং কমান্ডের শৃঙ্খলের জন্য কিছুই কষ্ট না করে।

অননুমোদিত স্রাবের জন্য আপনাকে প্রক্রিয়া করতে হতে পারে এমন অনেক কারণ রয়েছে। যারা অন্তর্ভুক্ত, কিন্তু সীমাবদ্ধ নয়:

এগুলি কেবল লাথি মেরে ফেলার কিছু উপায় কিন্তু সবগুলি "মাননীয় মানদণ্ড" বা এমনকি "অসাধু স্রাব", যা ভবিষ্যতের কাজ এবং অন্যান্য স্বাধীনতার সাথে আপনার জীবনের অবশিষ্টাংশের পরিণাম করতে পারে।

সামরিক বাহিরে যাবার অন্যান্য উপায়

এই প্রাথমিক সামরিক ডিসচার্জ ছাড়াও, সামরিক বাহিনীতে কয়েকজনকে ন্যাশনাল গার্ড বা অ্যাক্টিভ রিজার্ভের মুক্তির জন্য প্রাথমিক বিচ্ছেদ অনুরোধ জানানো তালিকাভুক্ত করা হয় । অন্যান্য ধরনের প্রারম্ভিক বিচ্ছেদ পরিষেবা প্রতিশ্রুতি, কষ্ট, আরও শিক্ষা, সরকারী সুবিধার এবং সততাবাদী অবমাননাকর কারণগুলির জন্য প্রদান করা হয়।