1948 সালে প্রতিষ্ঠিত সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট (এসএইচআরএম) হল বৃহত্তম মানব সম্পদ শিল্প পেশাদার সমিতি। এসএইচআরএম 140 টিরও বেশি দেশে ২7,5,000 জন সদস্যের প্রতিনিধিত্ব করে। এই লেখাটিতে এসএইচআরএম যুক্তরাষ্ট্রে 575 টির অধিক অনুমোদিত অধ্যায় এবং চীনে এবং ভারততে সহায়ক কার্যালয় রয়েছে। এসআরআরএম এর সদস্যতা মধ্যে 93% ফরচুন 500 কোম্পানি প্রতিনিধিত্ব করা হয়।
SHRM মিশন
এসএইচআরএম এর লক্ষ্য এইচআর পেশাদারদের পেশাদারী উন্নয়ন প্রয়োজনগুলি পরিবেশন করা।
সংস্থা এইচআর পেশার স্বার্থকে অগ্রগতির জন্য গবেষণা, প্রকাশনা এবং আইন প্রণয়নের মাধ্যমে কাজ করে। সাম্প্রতিককালে, এসএইচআরএম কর্মপরিকল্পনাকে সম্পূর্ণভাবে আইনী সুপারিশ ও শিল্প মান উন্নয়নের মাধ্যমে প্রভাবিত করার জন্য প্রসারিত করেছে। SHRM এর সবচেয়ে সাধারণ মুখ, যে অনুশীলনকারীদের অভিজ্ঞতা, SHRM ওয়েবসাইটে পাওয়া যায়।
ওয়েবসাইট নিবন্ধ নিবন্ধ, আইনগত আপডেট, খবর, এইচআর নীতি এবং অন্যান্য অনুশীলনকারী নমুনা, বই, এবং কাজ করে। তার অনেক পেশাদারী সম্পদ শুধুমাত্র সদস্যদের জন্য উপলব্ধ। সদস্যগণ মেল বা অনলাইন দ্বারা মাসিক এইচআরম্যাগজিঞ্জও পান। আপনি যদি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বাইরে থাকেন তবে আপনি শুধুমাত্র একটি অনলাইন সদস্য হতে পারেন। এটি আপনাকে তথ্যের অ্যাক্সেসের অনুমতি দেয় কিন্তু পত্রিকার হার্ড কপি ছাড়া।
SHRM ওয়েবসাইটটি সমস্ত এইচআর অনুশীলনকারীদের জন্য একটি অসাধারণ সাহায্য - আপনি একটি ছোট ব্যবসা এইচআর এবং অন্যান্য কাজ পরিচালনা করছেন, অথবা আপনি আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে শত শত এইচআর মানুষের এক হন কিনা।
উদাহরণস্বরূপ, আপনার সদস্যপদ নম্বর এবং নাম দিয়ে, আপনি ২013 সালের এইচএসএ সীমা বা ব্যান-দ-বক্স নিয়মের সর্বশেষ তথ্য যেমন তথ্য অ্যাক্সেস করতে পারেন
এসএইচআরএম মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কোথাও একটি বার্ষিক জাতীয় সম্মেলন অফার করে, সাধারণত জুন মাসে। স্পিকার তাদের নিজ নিজ ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ এবং সব জন্য মূল্যবান তথ্য দিতে।
এছাড়াও সম্মেলনটি এইচআর মানুষের একে অপরের সাথে নেটওয়ার্ক স্থাপন করতে সহায়তা করে, আমাদের কেরিয়ার বাড়ানোর সুযোগ প্রদান করে, অন্যদের পাশাপাশি সাহায্য করার জন্য, তাদের উদ্ভব করে।
এসএইচআরএম আরও জাতীয় কনফারেন্সের আয়োজন করে, যেমন আইনগুলি যেমন এলাকাতে মনোনিবেশ করে। এসএইচআরএম এছাড়াও ঐতিহ্যগতভাবে ছোট, আঞ্চলিক সম্মেলনগুলি তার রাষ্ট্র-অনুমোদিত অধ্যায়গুলির মাধ্যমে স্পন্সর করেছে। সাধারণত, একটি স্থানীয় SHRM অধ্যায় মাসিক লাঞ্চ মিটিং প্রস্তাব।
এই মিটিং সদস্য নেটওয়ার্কিং এবং বিশেষজ্ঞ স্বীকৃতিস্বরূপ একজন স্পিকার যারা সদস্য স্বার্থ সম্পর্কিত একটি বিষয় কথা বলতে। এটি এমন একটি স্থানকে আপনি অন্যান্য ব্যক্তিদের সাথে দেখা করতে পারবেন যারা বুঝতে পারবেন যে এইচআর কি দৈনিক ভিত্তিতে কাজ করে। ভাগ অবস্থা এবং অভিজ্ঞতা চাপ উপশম করতে পারেন। মাসিক অধ্যায়গুলিতে নেটওয়ার্কিং ইভেন্ট যেমন একটি বার্ষিক গল্ফ আউটিং, একটি বার্ষিক আইনী আপডেট, এবং একটি রাষ্ট্রীয় সম্মেলন।
SHRM যোগদান
আপনার নিয়োগকর্তা যদি অর্থ প্রদান করেন তবে উত্তরটি হ্যাঁ নিচে দেওয়া হয়। একটি সদস্য হতে না একেবারে কোন কারণ নেই। যদি আপনি একমাত্র এইচআর ব্যক্তি বা একটি ছোট কোম্পানিতে অল্প কয়েকজন হন, তাহলে আপনার সদস্যকে সদস্যপদের জন্য আবেদন করতে হবে।
হিউম্যান রিসোর্স একটি ক্রমাগত পরিবর্তিত ক্ষেত্র, এবং কোনও এক ব্যক্তি প্রত্যেক প্রবিধানের পরিবর্তনের উপরে এবং প্রত্যেকটি সর্বোত্তম অনুশীলনের উপরে থাকতে পারে না।
সদস্যতা একটি ব্যবসা জন্য সস্তা এবং কোম্পানীর মান ফিরে আসবে। আপনার ব্যবস্থাপনাকে মনে করিয়ে দিন যে ভুলগুলি করা সহজ এবং এটি থেকে ব্যয় করা ব্যয়বহুল। SHRM সদস্যপদ পরিবর্তন শীর্ষে থাকার একটি সস্তা উপায়।
যদি আপনি একটি বড় এইচআর টিমের অংশ হন, তাহলে সদস্যপদটি সমালোচনামূলক নাও হতে পারে আপনি আপনার সহকর্মীদের মধ্যে দক্ষতা আছে, এবং আপনি ফোকাস আপনার এলাকায় একটি বিশেষজ্ঞ হতে পারে। যাইহোক, আপনার পরবর্তী পদক্ষেপগুলি নির্ধারণে সহায়তা করার জন্য তথ্য, নেটওয়ার্কিং, নিয়মাবলী, নীতিমালা ও পদ্ধতিগুলির নমুনা নমুনা এবং ধারণাগুলিও মূল্যবান।
এসএইচআরএম এছাড়াও আপনার এইচআর কর্মজীবন অগ্রিম সাহায্য করতে পারেন যে শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ প্রদান করে। আপনি যদি সার্টিফিকেশন ধরে থাকেন, যেমন হিউম্যান রিসোর্সেসের একটি পেশাদার (পিএইচআর) সার্টিফিকেট, তাহলে আপনার চলমান শিক্ষার প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণের জন্য আপনি SHRM ক্লাস ব্যবহার করতে পারেন।
এই ক্লাসগুলি ব্যক্তি বা আক্ষরিক অর্থে শেখানো যেতে পারে, যার মানে আপনি মহান প্রশিক্ষণ পেতে ভ্রমণ করতে হবে না।