আপনার কাজ ছেড়ে
দুই সপ্তাহের নোটিশ প্রদান প্রথাগত হয়।
এমনকি যদি আপনার নিয়োগকর্তা নোটিশ চাওয়া না হয়, এটি একটি ভাল প্রস্তাব এটি প্রস্তাব। যদিও এটি সহজ নয়, আপনার বসকে ব্যক্তিগতভাবে বলুন। ভবিষ্যতে আপনার কাছে একটি রেফারেন্স প্রয়োজন হতে পারে ইতিবাচক থাকতে চেষ্টা করুন। কিছু ক্ষেত্রে, আপনাকে লিখিতভাবে পদত্যাগ করতে হবে।
একটি ভাল লেখনী পদত্যাগ পত্র আপনাকে আপনার পুরোনো নিয়োগকর্তার সাথে ইতিবাচক সম্পর্ক বজায় রাখতে সহায়তা করে, যখন আপনি পথে চলার পথ তৈরি করেন। এখানে পর্যালোচনার জন্য নমুনা পদত্যাগ পত্র নির্বাচন করা হয়।
বহিস্কার
বহিষ্কার করা আমাদের সেরা হতে পারে। কখনও কখনও একটি ব্যক্তিত্ব দ্বন্দ্ব আছে অন্য ক্ষেত্রে, চাকরিটি কঠিন হতে পারে অথবা আপনার মধ্যে কাজ, পেশা এবং / অথবা কোম্পানির মধ্যে একটি ভাল ম্যাচ হতে পারে না। ব্যক্তিগতভাবে এটি না করার চেষ্টা করুন। এটা আপনি একটি ব্যর্থতা যে মানে না। এর পরিবর্তে, এর অর্থ হচ্ছে আপনি এই কাজটি করা উচিত ছিল না। একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা যাও বহিস্কার করা ব্যাখ্যা কিভাবে কিছু পরামর্শ এখানে আছে
একটি Lay- বন্ধ ব্যবস্থাপনা
পাড়া বন্ধ আমাদের সেরা এছাড়াও ঘটতে পারে। যত তাড়াতাড়ি আপনি একটি গোলাপী স্লিপ পাবেন, বা আপনি এটা আসছে জানি, জিজ্ঞাসা করা কর্মচারীদের মেয়াদ শেষ কি সুবিধাগুলি জন্য যোগ্য। বেকারত্ব বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, পেনশন বেনিফিট এবং সভারের বেতন সম্পর্কে জানুন। বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই, সংস্থার একটি বিভক্ত প্যাকেজ প্রদানের কোন বাধ্যবাধকতা নেই, তবে, পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে, একটি প্যাকেজ দেওয়া হতে পারে।
এখানে একটি লে-অফ পরিচালনা করার জন্য একটি ধাপে ধাপে পরিকল্পনা।
কর্মসংস্থান সম্পর্কিত উপকারিতা
আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার আগে, আপনাকে জানতে হবে যে আপনার জন্য কী যোগ্যতা রয়েছে। আপনি আইনের দ্বারা কিছু সুবিধা পাওয়ার অধিকারী। আপনার নিয়োগকর্তা রাষ্ট্র বা ফেডারেল আইন দ্বারা বাধ্যতামূলক ছাড়া অন্য অতিরিক্ত সুবিধা প্রদান করতে বেছে নিতে পারেন।
বিচ্ছিন্নতা বেতন, জমা ছুটি, ওভারটাইম এবং অসুস্থ বেতন, পেনশন বেনিফিট, এবং বেকারত্ব বীমা জন্য যোগ্যতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। স্বাস্থ্য এবং জীবন বীমা বেনিফিটের অবিরত তথ্য অনুরোধ। দেওয়া হয় কি আপনার কোন প্রশ্ন থাকে, স্পষ্টীকরণ জন্য আপনার স্টেট ডিপার্টমেন্ট অফ শ্রম সঙ্গে পরীক্ষা করুন।
বেকারত্ব সুবিধা
বেকারত্বের জন্য ফাইলের জন্য অপেক্ষা করবেন না যত তাড়াতাড়ি আপনি ফাইল, যত শীঘ্র আপনি চেক গ্রহণ শুরু হবে। এখানে বেকারত্বের জন্য ফাইল কোথায় পাঠানো হবে, কিভাবে ফাইল করতে হবে, যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তাগুলি, অযোগ্যতা, বর্ধিত সুবিধা এবং আরো বেকারত্বের বীমা সংক্রান্ত তথ্যগুলি কোথায় সে সম্পর্কে বিস্তারিত জানানো হয়।
স্বাস্থ্য বীমা (COBRA)
আপনার নিয়োগকর্তা, যদি ফার্মের ২0-এর বেশি কর্মচারী থাকে, তবে 18 মাস পর্যন্ত অবসরে যাওয়া কর্মীদের কোবরা কর্তৃক স্বাস্থ্য বীমা প্রদানের আইনটি আইন দ্বারা বাধ্যতামূলক। আপনাকে এই কভারেজের জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে। কিছু কিছু ক্ষেত্রে, নিয়োগদাতাদের একটি সীমিত প্যাকেজ অংশ হিসাবে সীমিত সময়ের জন্য কভারেজের জন্য অর্থ প্রদান করা হবে।
স্বাস্থ্য বীমা (ওবামাকার)
সরকার এর স্বাস্থ্য বীমা মার্কেটপ্লেস ব্যক্তিদের নিজেদের নিজস্ব কাভারেজের জন্য কেনাকাটা করার একটি উপায় প্রদান করে, কোবরা কিভাবে পৃথক এবং পরিবার পরিকল্পনা মূল্য তুলনা করে এবং আপনার জন্য সবচেয়ে ভাল বিকল্পটি কি তা নির্ধারণ করে দেয়।
পেনশন পরিকল্পনা
যদি আপনি 401 (k), মুনাফার ভাগ বা অন্য ধরনের সংজ্ঞায়িত অবদান প্ল্যানে নাম নথিভুক্ত করেন, আপনি যখন কোম্পানীর বাইরে চলে যান তখন আপনার পরিকল্পনাটি আপনার অবসরকালীন অর্থের একাধিক বিতরণের জন্য প্রদান করতে পারে। যদি আপনি একটি নির্ধারিত বেনিফিট প্ল্যানের মধ্যে একজন অংশগ্রহণকারী হন, আপনার বেনিফিট অবসরের বয়স শুরু হবে।
- যখন আপনি কোনও চাকরি ছাড়েন তখন পেনশন পরিচালনা করুন
- কিভাবে একটি 401 (কে) হ্যান্ডেল কিভাবে আপনি একটি পেশা ছেড়ে দিন
তথ্যসূত্র
ভাল রেফারেন্স থাকা ক্লিনিকার হতে পারে যে আপনি যে নতুন পেশা পায়। এখানে কিভাবে রেফারেন্সগুলি অনুরোধ করা যায় এবং কিভাবে সেগুলি লিখতে হয় তা এখানে উল্লেখ করুন। একটি রেফারেন্স জন্য জিজ্ঞাসা করতে অপেক্ষা করবেন না।
আপনি নিখুঁত বা পদত্যাগ করা হয়েছে কিনা, আপনার নিয়োগকর্তা এখনও আপনি কে জানে কে জানে যখন জিজ্ঞাসা। আপনি বহিস্কার করা হয়েছে, আপনি একটি রেফারেন্স জন্য একটি সহকর্মী জিজ্ঞাসা করতে সক্ষম হতে পারে।
শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ এবং অক্ষমতা বীমা
আপনি একটি আঘাত বা অসুস্থতা কাজ করতে অক্ষম? যদি তাই হয়, আপনি শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ বা অক্ষমতা বেনিফিট পাওয়ার যোগ্য হতে পারেন।
আরও সম্পদ
আপনার কি পরিবারের সদস্যের যত্ন নেওয়ার সময় বন্ধ আছে? আপনি একটি অ-প্রতিদ্বন্দ্বিতা চুক্তি স্বাক্ষরিত? আপনি ফিরে বেতন বা কমিশন ঋতু আছে? আপনি কি ভুলভাবে বন্ধ হয়ে গেছেন? এখানে কি আরও তথ্য এবং উপদেশ আছে।