আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে যারা ভাল ফিট হবে কর্মচারীদের বাছাই চ্যালেঞ্জিং
আপনি অরভার্বাল সিগন্যালগুলির জন্য দেখতে চান যা আপনাকে ব্যক্তির দৃষ্টিভঙ্গি, দৃষ্টিভঙ্গি, আগ্রহ এবং পদ্ধতি সম্পর্কে বলে। তারা ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার সময় মৌখিক যোগাযোগের চেয়ে জোরে কথা বলে। নৈর্ব্যক্তিগত যোগাযোগ আপনাকে আত্মবিশ্বাসীভাবে প্রত্যেক প্রার্থীর কৃতিত্বের সাথে পরিচয় করিয়ে দেয়:
- কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা,
- আপনি কাজের সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় হিসাবে সনাক্ত করা হয় আচরণগত বৈশিষ্ট্য, এবং
- সংস্কৃতি এবং আপনার প্রতিষ্ঠানের পরিবেশ।
এই nonverbal যোগাযোগের উদাহরণ আপনি মনোযোগ দিতে হবে এবং "শুনতে" আপনি কি দেখতে বিশ্বাস করতে পারেন; প্রথম ইমপ্রেশন ব্যাপার।
প্রথম ইমপ্রেশন
কোন ইন্টারভিউ সেটিংস মধ্যে প্রথম কয়েক মিনিট এত গুরুত্বপূর্ণ যে প্রায় কিছুই অন্য বিষয় আপনি প্রার্থীর দিকে নজর রাখুন এবং ননবাল মেসেজের সবগুলি নোট করুন যা সে যোগাযোগ করছে। আপনি প্রার্থীর অঙ্গবিন্যাস, হ্যান্ডশেক, সাজসজ্জা এবং আনুষাঙ্গিক, স্পেস ব্যবহার, মনোনিবেশ, চোখের যোগাযোগ এবং মুখের অভিব্যক্তি থেকে ইমপ্রেশন গঠন করেন।
এবং, তারপর আপনি আপনার প্রশ্নের প্রতিক্রিয়া বলতে কি আছে তা শুনুন।
ডাকার এবং স্থান ব্যবহার
আপনার প্রার্থী কি আরামদায়ক, কিন্তু আরামদায়কভাবে বসে আছেন, কিন্তু তার চেয়ারে চটে না? সে কি আত্মবিশ্বাসী আরাম করে চলছে? তিনি সম্ভবত আত্মবিশ্বাসী এবং নিজেকে সঙ্গে আরামদায়ক। Slouchy অঙ্গবিন্যাস স্লিপ কাজ এবং কম আত্মসম্মান সম্পর্কে জোরে কথা বলে।
একটি অঙ্গবিন্যাস যা একজনকে রুমে যথোপযুক্ত পরিমাণে গ্রহণ করতে সক্ষম করে আপনাকে বলে যে আবেদনকারী তার ক্ষমতায় নিরাপদ। ঢিলা অঙ্গবিন্যাস কম শক্তি এবং অপ্রতুলতার ছাপ দেয়। মনোযোগ দিন.
হ্যান্ডশেক
লক্ষ্য করুন আপনার প্রার্থী একটি দৃঢ়, শুষ্ক, কঠিন হাতবদল আছে। আবার, একটি আত্মবিশ্বাসী, আরামদায়ক ব্যক্তি হ্যান্ডশেক ব্যবহার করে একটি ইতিবাচক nonverbal মিথস্ক্রিয়া হিসাবে। হ্যান্ডশেক আপনাকে একটি ইতিবাচক প্রথম মিথস্ক্রিয়া এবং ছাপ জন্য প্রার্থীর ইচ্ছা নিশ্চিত করা উচিত। একটি তামাশা হ্যান্ডশেক কম আস্থা এবং কম আত্মসম্মান ইঙ্গিত। একটি অত্যধিক দৃঢ় হাতশিল্প আপনাকে বলতে পারে যে ব্যক্তি অতিরিক্ত আক্রমনাত্মক বা আপনার steamroll করার চেষ্টা করছে।
পোশাক এবং আনুষাঙ্গিক
আপনার কাজ পরিবেশের কোনও অনানুষ্ঠানিক ব্যাপার না, একটি পেশাগত কাজের প্রার্থীকে তার প্রথম মিটিংয়ে একটি মামলা পরিধান করতে হবে। নির্বাচিত দলটি আপনাকে বলছে যে প্রার্থী গ্রাহকদের দ্বারা কতটুকু আন্তরিকভাবে সহযোগিতা করবে এবং অনুভব করবে।
নির্বাচিত জিনিসপত্র বা টেলিগ্রাফ পেশাদারি - বা তারা না। একটি ব্রিফকেস, একটি চামড়া পোর্টফোলিও, একটি সুন্দর কলম, চামড়া পার্স এবং shined জুতা একটি কঠিন উপস্থাপন, পেশাদারী চেহারা। তারা আপনাকে একটি ভাল প্রথম ছাপ করতে চান প্রার্থী যথেষ্ট যত্ন আপনি বলুন।
মেকআপ, সুগন্ধি, এবং গয়না, স্বাদযুক্ত ধৃত, তাদের পেশাদারি আপনার উপলব্ধি যোগ করতে পারেন।
নোংরা নাইলন বা স্কাফড জুতা আপনাকে বলছেন যে ব্যক্তি অপ্রচলিত, খুব তাড়াতাড়ি, বা অন্যদের উপর তাদের অনুভূতি অজানা। ভাল না.
বিকল্পভাবে, যদি প্রার্থী সাক্ষাত্কারের জন্য পালিশ এবং পেশাদার দেখতে চেষ্টা করেন - এবং না - এটি সম্ভবত এটি হিসাবে পায় হিসাবে ভাল হিসাবে। আপনার সংস্থার জন্য কী কাজ করে তা স্থির করুন এবং আপনার সেরা নির্বাচন করুন । প্রার্থী এর নির্বাচিত পোশাক এবং আনুষাঙ্গিক শক্তিশালী nonverbal যোগাযোগ একটি ফর্ম। নিয়োগের সময় শুনুন দৃষ্টিভঙ্গি, চক্ষু যোগাযোগ, শারীরিক ভাষা এবং মুখের অভিব্যক্তি অকর্মণ্য যোগাযোগ যা আপনাকে নিয়োগের বিবেচনায় প্রার্থীদের সম্পর্কে অনেক কিছু বলতে পারে।
মনোযোগ এবং আই যোগাযোগ
আপনার প্রার্থীর শোনা এবং ইন্টারেক্টিভ আচরণ দেখুন। তিনি যেমনটি নিজের এবং সাক্ষাৎকারের মধ্যে কিছু দূরত্ব বন্ধ করার জন্য তার চেয়ারে সামান্য অগ্রগতির মাধ্যমে নিযুক্ত হওয়ার মত কাজ করা উচিত।
আপনি একটি প্রার্থী ভাড়া করতে চান যারা আরামদায়ক নোট নিতে আপনার ডেস্কে তার পোর্টফোলিও করতে পারেন, কিন্তু আপনার স্থান খুব বেশী গ্রহণ না। আপনি একটি কর্মচারী চান যে নিখুঁত অবহেলা বা বাধ্য মনোনিবেশতা ছাড়াই আরামদায়ক চোখের যোগাযোগ বজায় রাখতে পারেন।
যদি প্রার্থী তার চোখ দিয়ে সাক্ষাৎকারটি ব্যয় করে, তবে পুরো জায়গা জুড়ে ছড়িয়ে ছিটিয়ে থাকে, খুব কমই আপনার দিকে তাকিয়ে, এটি আত্মবিশ্বাসের অভাবকে সংকেত দিতে পারে - বা খারাপ - সে যত্ন নেয় না। দীর্ঘ, জোরপূর্বক চোখের যোগাযোগ একটি অত্যধিক আক্রমনাত্মক ব্যক্তির নির্দেশ দিতে পারে যিনি আপনার সান্ত্বনা সম্পর্কে চিন্তা করেন না। এবং, সাক্ষাত্কারের সময় যদি তিনি আপনার সান্ত্বনার বিষয়ে চিন্তা করেন না, তবে আপনি যখন তাকে ভাড়া দেবেন তখন সেই আচরণ ভাল হবে না।
আপনার প্রশ্নের প্রার্থী এর প্রতিক্রিয়া এছাড়াও শুনুন। তিনি কি আপনার প্রশ্ন শুনেছেন? তিনি উত্তর succinctly উত্তর এবং গল্প ভাগ, বা অবিলম্বে বন্ধ বিষয় শিবিরে? প্রাক্তন তিনি আপনাকে সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত এবং ভাগ ভাগ সাফল্যের গল্প বলে। পরের সংকেতগুলি অসামঞ্জস্যপূর্ণ, অসুস্থতাবিহীন, বা মনোযোগ দেওয়ার জন্য যথেষ্ট যত্ন নিচ্ছে না।
মুখের অভিব্যক্তি এবং শারীরিক ভাষা
"তুমি যা বলছ তা এত জোরে জোরে বলে যে আমি যা বলি তা শুনতে পাচ্ছি না," র্যাল্ফ ওয়াল্ডো এমারসন আমার এক প্রিয় উদ্ধৃতিতে বলেছিলেন। এবং, আপনার প্রার্থীদের মুখের অভিব্যক্তি এবং শরীরের ভাষা হিসাবে যোগাযোগের মত কিছুই নেই। পুরো বই মুখের অভিব্যক্তি এবং শরীরের ভাষা ব্যাখ্যা ব্যাখ্যা করা হয়েছে। তাদের নৈমিত্তিক যোগাযোগ শোনা কি কী তাদের মুখের অভিব্যক্তি এবং শরীরের ভাষা কথ্য শব্দ মিলিত কিনা।
মুখোমুখি শব্দগুলি মেলেনি মুখের মতামত গুরুতর অস্বস্তিতে বা মিথ্যা বলতে পারে - প্রার্থীর কোনও পছন্দনীয় আচরণ। একজন প্রার্থী যিনি আপনার কাঁধে চোখ রাখেন না এবং স্পট স্পর্শ করেন তা অস্বস্তিকর এবং আত্মবিশ্বাসের অভাব প্রদর্শন করে। আপনি একটি কর্মচারী যার মুখের অভিব্যক্তি সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং তার শব্দ punctuate ভাড়া করতে চান।
শারীরিক ভাষা খুব জোরে কথা বলে, খুব। প্রার্থী কি তার পায়ে হাঁটতে হাঁটতে তার পায়ে ঝাঁপিয়ে পড়ছেন? তিনি একটি সাক্ষাত্কার সেটিং জন্য খুব স্বচ্ছন্দ। তিনি কি আপনার অস্ত্র ও অস্ত্রের সাথে আপনার পুরো ডেস্ক ধরেছেন? তিনি অত্যধিক আক্রমনাত্মক।
তিনি কি তার মাথা পিছনে তার হাত পিছনে পিছন ফিরে? এই চরম মধ্যে আক্রমনাত্মক সাক্ষাত্কারের আচরণ। আপনি তার ভাড়া যদি কম আক্রমনাত্মক আচরণ আশা করবেন না। যদি প্রার্থী একটি বিবৃতি তৈরি করে এবং আপনার কাছ থেকে দূরে দেখেন বা স্নায়বিক দেখেন, তবে সম্ভবত সে সত্য বলছে না যদি সে আপনার কাহিনীটি বলে সে আপনার চোখে তাকায়, তবে সে হয়তো তৈরি করতে পারে।
যদি তিনি তার কলম টুপি টানেন, প্রতিটি বাক্যের শেষে তার গয়নাগুলি বিমুগ্ধ করে, প্রতি কয়েক মিনিটের মধ্যে তার চুলগুলি সরাবেন, সে তার অস্বস্তির বিষয়ে সব ধরণের বার্তা প্রেরণ করবে - সাক্ষাৎকারের সেটিং বা তার দক্ষতা এবং দক্ষতার সঙ্গে সাধারণভাবে? এটা বলা কঠিন তারা কি বলছে না তা শুনুন।
উপসংহার
আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ভাল মাপসই যারা মহান কর্মীদের হতে হবে যারা সাক্ষাত্কার এবং নিয়োগের একটি চ্যালেঞ্জ। আপনার প্রার্থীদের নৈমিত্তিক যোগাযোগ শোনার জন্য প্রার্থীদের সম্পর্কে তাদের কথ্য শব্দ, তাদের রেফারেন্স, এবং তাদের অভিজ্ঞতা হিসাবে অনেক বলতে পারেন। নৈমিত্তিক যোগাযোগ বিষয়।