আপনি একটি রেফারেন্স প্রদান করার জন্য সহকর্মীদের জিজ্ঞাসা করার প্রয়োজন হতে পারে যখন আপনি জানেন না।
সহানুভূতিশীল, পারস্পরিক সহানুভূতিশীল পদগুলির উপর যোগাযোগ বজায় রাখার মাধ্যমে, আপনি আপনার পেশাদার নেটওয়ার্ককে শক্তিশালী করেন এবং অব্যাহত কাজ এবং / অথবা সামাজিক সুযোগের জন্য দরজাটি খোলা রাখেন।
ফেয়ারওয়েলকে বলার সেরা উপায়
আপনার সহকর্মীদেরকে বিদায় বলতে কি সেরা উপায়? একটি গণ ইমেইল পাঠাতে না পরিবর্তে, গোষ্ঠী বার্তাগুলির পরিবর্তে ব্যক্তিগতকৃত ইমেলগুলি বা লিঙ্কডইন-এর মাধ্যমে বার্তাগুলি পাঠান , যাতে আপনার বিদায় বার্তা ব্যক্তিগত হয়
আপনি সহকর্মীদের, ক্লায়েন্টদের এবং আপনার সংযোগ জানাতে একটি মডেল হিসাবে এই নমুনা বিদায় ঘণ্টাগুলির মধ্যে একটি ব্যবহার করতে পারেন, আপনি যেগুলি চলছেন তা জানেন। কেবল এই নমুনার এক অনুলিপি এবং পেস্ট করবেন না, তবে আপনি এটি ব্যক্তিগতকৃত করতে চান যাতে এটি বিশেষভাবে প্রাপকের সঙ্গে ব্যবসা এবং ব্যক্তিগত সম্পর্ক আপনার প্রতিফলিত করে।
কো-ওয়ার্কার্সের জন্য ফেয়ারওয়েল বলার জন্য টিপস
- LinkedIn- এ সংযোগ করুন - নিশ্চিত করুন আপনার লিঙ্কডইন অ্যাকাউন্টটি আপনার ব্যক্তিগত ইমেল ঠিকানা অন্তর্ভুক্ত করে না, আপনার কাজের ঠিকানা নয়। তারপর, যদি আপনি ইতিমধ্যে আপনার সহকর্মীদের সাথে LinkedIn সাথে সংযুক্ত না হয়, এখন সংযুক্ত করুন।
- ফেসবুকে বন্ধু - যখন আপনি আপনার সহকর্মীদের সাথে বন্ধু হন, নিশ্চিত করুন যে আপনি ফেসবুকে সংযুক্ত আছেন, অত্যধিক। বিশেষ করে এখন যে আপনি একসঙ্গে কাজ করছেন না, কাজ এবং আপনার ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে সীমারেখা চলে গেছে, এবং আপনি সোশাল মিডিয়া মাধ্যমে ঐক্যমত্য উপভোগ করতে সক্ষম হবেন যে অনেক নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের অংশগ্রহণ থেকে সীমাবদ্ধ।
- লিঙ্কডইন বা ইমেল মাধ্যমে বিদায় বলুন - সহকর্মীদের আপনি ভাল জানেন একটি ইমেল বার্তা বা একটি লিঙ্কডইন বার্তা পাঠান, কিন্তু না অগত্যা সমগ্র কোম্পানীর জন্য
- আপনার বার্তা সংক্ষিপ্ত এবং পয়েন্ট রাখুন কেন আপনি চলে যাচ্ছেন সম্পর্কে বিস্তারিত (ইতিবাচক বা নেতিবাচক) যেতে না। শুধু আপনার সহকর্মীদের আপনার ছেড়ে চলে যেতে জানাতে দিন, এবং যদি আপনি তাই প্রলুব্ধ করা হয়, ট্রানজিট সময় সাহায্য প্রস্তাব।
- আপনি একসঙ্গে কাজ করেছি বা আপনি একসাথে উপভোগ করেছেন এমন ঘটনাগুলি উল্লেখ করেছেন। এই বিদায়ের চিঠি আনুষ্ঠানিক চেয়ে বরং ব্যক্তিগত।
- "ধন্যবাদ।" বলতে ভুলবেন না। আপনার সহকর্মীদের কাছে আপনার কৃতজ্ঞতা প্রকাশের মতো অনেক কিছু হল "শুভেচ্ছা" বলার সময়। আপনার কাজ একসঙ্গে, আপনার সহকর্মী সম্ভবত সম্ভবত আপনার সাথে সহযোগিতা করার জন্য লিখেছেন। একটি প্রকল্প বা টাস্ক, পরামর্শ দেওয়া, বা পেশাদার প্রশিক্ষণ দেওয়া। একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ (বা দুটি) সনাক্ত করা যখন আপনি তাদের সহায়তার জন্য কৃতজ্ঞ ছিল এবং এই জন্য তাদের ধন্যবাদ যাতে তারা জানেন যে আপনি তাদের আপনার সহকর্মী এবং / অথবা বন্ধু হিসাবে মূল্যবান আছে
- আপনার যোগাযোগের তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন - আপনার লিঙ্কডইন URL , আপনার ইমেল ঠিকানা , এবং আপনার বার্তা আপনার ফোন নম্বর অন্তর্ভুক্ত করুন, যাতে আপনার সহকর্মী যোগাযোগ রাখতে পারেন। আপনি ভবিষ্যতে তাদের জন্য পেশাদার সুপারিশ লিখতে ইচ্ছুক হলে, এই উদ্বোধন হওয়া উচিত এই কাজ করার জন্য আপনার ইচ্ছার প্রকাশ।
- বিদায় বলুন কিভাবে উপদেশ পেতে আমাদের নমুনা বিদায়কালীন অক্ষর একটি চেহারা নিন ।
আপনি নিখোঁজ বা বন্ধ করা হয়েছে যখন?
যদিও আপনি যদি বহিষ্কার বা অবতরণ করে থাকেন তবে এটি অদ্ভুত মনে হতে পারে, এটি এখনও একটি ভাল ধারণা যে আপনার সহকর্মীদের জানা উচিত যে আপনি যাচ্ছেন বা চলে গেছেন যখন কর্মচারী বন্ধ বা বহন করা হয়, এটি সামগ্রিক কোম্পানির সংস্কৃতি প্রভাবিত করে। যখন আপনি কাজের জন্য দেখাতে ব্যর্থ হন, তখন আপনার নিকটতম সহকর্মীরা ভাববে যে কি ঘটছে। খুব কম লোকই তাদের কাজের পরিবেশে আকস্মিক পরিবর্তনগুলি উপভোগ করে।
আপনার সহকর্মীরা ভীত হতে পারে যে তাদের চাকরিগুলি শীঘ্রই লাইনে হতে পারে, এবং তারা ব্যক্তিগতভাবে ট্রানজিশনাল স্ট্রেস এবং মাথাব্যথাগুলির সাথে মোকাবিলা করতে হবে যখন একজন সদস্যের সদস্যকে অপসারণ বা প্রতিস্থাপিত করা হয়।
আপনার চূড়ান্ত প্রস্থান আগে আপনার অভ্যন্তরীণ ইমেল অ্যাক্সেস এখনও যদি, আপনি লিঙ্কডইন বা আপনার ব্যক্তিগত ইমেইল অ্যাকাউন্টের মাধ্যমে ব্যবহার করতে পারে তুলনায় আপনার সহকর্মীদের একটি briefer ইমেইল চিঠি পাঠাতে এটি ব্যবহার করতে পারেন
তাদের জানাতে হবে আপনি চলমান হবে। চাকরির খোঁজা সহায়তার জন্য জিজ্ঞাসা করুন, যদি এটি যথাযথ হয় এবং আপনার ব্যক্তিগত যোগাযোগের তথ্য সরবরাহ করে যাতে তারা আপনার সাথে সংযুক্ত থাকে তবে তারা আপনার সাথে সংযুক্ত থাকতে পারে।
আপনার কাজের ত্যাগ সম্পর্কে আরও: কিভাবে আপনি আপনার বস বলুন