নতুন চাকরি থেকে পদত্যাগ করার পরামর্শ ও উপদেশ
যদি আপনি এমন একটি চাকরি ছেড়ে দেওয়ার বিষয়ে ভাবছেন যা আপনারা শুরু করেছেন, তাহলে আবারও এটি নিয়ে চিন্তা করতে ভুলবেন না এবং আপনার চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগেই তা ছেড়ে দেওয়ার জন্য এই কারণগুলি বিবেচনা করুন ।
আপনি এটি উল্লেখ করার আগে একেবারে নিশ্চিত আপনি ছেড়ে দিতে চান। যেহেতু আপনার নিয়োগকর্তা সম্ভবত যথেষ্ট সময় আপনার নিয়োগ এবং orienting ব্যয় করা হয়, আপনার সুপারভাইজার সম্ভবত আপনার পদত্যাগ সম্পর্কে শুনতে আনন্দিত হবে না।
যাইহোক, আপনি আপনার জন্য সেরা কি কি করতে হবে এবং না থাকার শুধুমাত্র বিকল্প হতে পারে। এটা থাকার চেয়ে ছেড়ে দিতে আরও ভাল হতে পারে, তাই কোম্পানী আপনাকে বোর্ডে পাওয়ার জন্য আর প্রশিক্ষণ প্রদান করে না। এই ভাবে, আপনি এবং আপনার নিয়োগকর্তা উভয় শুরু করতে পারেন।
একটি কাজের আপনি শুধু শুরু থেকে শ্রেষ্ঠ উপায়
যদি আপনার পদত্যাগ অনিবার্য হয়, তাহলে আপনি একটি কৌশলগত পদ্ধতিতে পদত্যাগ করার জন্য আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করা উচিত যাতে অকারণে কোনো সেতু পোড়া না। যতটা সম্ভব সম্ভব একটি নতুন পেশা ত্যাগ করার জন্য এই টিপস পর্যালোচনা।
যথাযথ নোটিশ দিন
যখনই সম্ভব হবে, আপনার নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তি আপনার সুনির্দিষ্ট প্রস্থান সম্পর্কে একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণ বিজ্ঞপ্তি দিন। আপনার সংস্থার ন্যূনতম নোটিশ প্রয়োজন, যা সাধারণত কাজের সপ্তাহের উপর নির্ভর করে দুই সপ্তাহের জন্য সনাক্তকরণের জন্য কর্মচারী হ্যান্ডবুকে যোগাযোগ করুন।
যাইহোক, যদি আপনি এটি পরিচালনা করতে পারেন সর্বোচ্চ পরিমাণ নোটিশ অফার। এটি গ্রহণযোগ্য নয়, যদি আপনি এটি সাহায্য করতে পারেন, কম বিজ্ঞপ্তি দিতে শুধুমাত্র কারণ আপনি প্রতিষ্ঠানের সাথে কম সময়কাল আছে।
বেশিরভাগ নিয়োগকর্তারা আপনার পদত্যাগের পরে অতিরিক্ত পরিমাণে আপনার কাছাকাছি রাখতে চান না, তবে সৎ বিশ্বাসের অঙ্গভঙ্গির প্রশংসা করবেন।
আপনি যদি একটি নিয়োগ চুক্তি আছে, প্রয়োজনীয় বিজ্ঞপ্তি পরিমাণ সেখানে তালিকাভুক্ত করা হতে পারে।
কিভাবে পদত্যাগ করবেন
একবার আপনি পদত্যাগ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন, আপনার সুপারভাইজারের সাথে মুখোমুখি ব্যবস্থা করার জন্য যাতে আপনি ব্যক্তিগতভাবে আপনার পদত্যাগ আলোচনা করতে পারেন। আপনি চলে যাচ্ছেন তা ব্যাখ্যা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন। যদি সম্ভব হয়, তাহলে আপনার দক্ষতা বা স্বার্থের জন্য উপযুক্ত নয় এমন কাজের উপাদানগুলির কেন্দ্রে কেনার কারণগুলি ভাগ করুন। আপনার নিয়োগকর্তা বা অন্য কোন কর্মচারী সম্পর্কে আপনার কোন অপ্রীতিকর মন্তব্য এড়িয়ে চলা উচিত।
আপনার সাথে পদত্যাগের একটি লিখিত চিঠি আনুন যা আপনার প্রত্যাশিত শেষ দিনটি উল্লেখ করে। আপনার চিঠি সংক্ষিপ্ত, শালীন, এবং পেশাদারী হতে হবে। কোনও নেতিবাচক মন্তব্য করা এড়িয়ে চলুন যা আপনার কাছে ফিরে আসতে পারে, বিশেষত যদি তারা লিখিতভাবে বিতরণ করা হয়।
আপনি কিছু মূল্যবান তথ্য শিখতে যথেষ্ট দীর্ঘ হয়েছে, আপনার উত্তরাধিকারী প্রশিক্ষণ প্রশিক্ষণের জন্য প্রস্তাব। আবার, আপনার নিয়োগকর্তা সম্ভবত নেতিবাচক হতে পারে কিন্তু সাহায্য করতে আপনার ঝোঁক অনুকূল হতে পারে।
থাকার জন্য বিকল্প বিবেচনা করুন
আপনি কিছু কাজ করতে পারেন? আপনি যদি আপনার পছন্দের পরিবর্তন করার জন্য আপনার পজিশনটি সংশোধন করতে পারেন এমন একটি উপায় কল্পনা করতে পারেন, তাহলে আপনি এই সম্পর্কে জিজ্ঞাসা বিবেচনা করতে পারেন। আপনার সুপারভাইজার এমনকি কিছু সম্ভাব্য বাসস্থান সুপারিশ করতে পারে। আপনি যদি এই আলোচনায় খোলাখুলি হন তবে কিছু নিয়োগকর্তা হয়তো আপনাকে কোম্পানির অন্য চাকরির চাকরির জন্য বিবেচনা করতে পারেন।
এটা কি কিছু সময়ের জন্য স্থিত? কিছু কিছু ক্ষেত্রে, বিশেষ করে যদি আপনি কোনও চাকরিতে ঢুকে বা চাকরী নিরসনে সমস্যায় পড়ে থাকেন, তবে নতুন কাজ করার জন্য আপনার প্রাথমিক প্রতিক্রিয়া জানানোর একটি ভাল ধারণা হতে পারে। আপনি দুই বা তিন মাসের একটি সমন্বয় সময়ের পরে প্রথম প্রত্যাশিত ছাড়া কাজটি আরো আকর্ষণীয় যে খুঁজে পেতে পারে যদি অন্য কোন কারণে আপনি থাকতে চান, মানুষ বা পারক্স মত, এটি একটি সুযোগ আরও কাজের প্রদান মূল্য হতে পারে।
আপনি একটি নতুন পেশা দ্রুত খুঁজে পেতে পারেন? আরেকটি বিকল্প হল আপনি এখনও নিযুক্ত যখনই অবিলম্বে কাজের শিকার শুরু । আপনি দ্রুত একটি নতুন অবস্থান আপ লাইন করতে সক্ষম হতে পারে, তারপর আপনার পদত্যাগ করুন সাক্ষাৎকারের প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে প্রস্তুত থাকুন যখন আপনি সাক্ষাৎকারটি শুরু করেন তবে আপনি কেন চাকরি ছেড়ে চলে যাচ্ছেন , কিন্তু তার উপর বেশি চাপ দেবেন না। নিয়োগকারীদের ম্যানেজার বুঝতে পারেন যে কখনও কখনও চাকরিগুলি একটি উপযুক্ত ফিট নয়।
এটা আপনাকে বিরক্ত না করার চেষ্টা করুন
আপনি থাকুন বা যান যাই হোক না কেন, এটি সম্পর্কে খারাপভাবে অনুভব করো না। কখনও কখনও, আপনি শেষ সঙ্গে কাজ আপনি এটা হতে প্রত্যাশিত কি না। কোম্পানিটি আপনাকে কাজ করার জন্য কতটুকু জায়গাটি বিক্রি করে দিতে পারে, এবং এটি হতে পারে না। এটি ঘটবে, এবং সর্বোত্তম জিনিসটি এটি থেকে চক এবং অভিজ্ঞতার দিকে এগোতে হবে।
উদাহরণস্বরূপ বলা যায় যে উদাহরণ : একটি কাজের উদাহরণ থেকে পদত্যাগ করা আপনি শুরু করেছেন | আপনি আপনার কাজের ছুটি যখন বলুন কি