আপনি বহন করা হয়েছে পরে ভাড়া করা কিভাবে

আপনি আপনার হারিয়েছেন পরে একটি নতুন কাজ খোঁজার জন্য টিপস

আপনি কি চাকরি ছাড়ার পর নতুন চাকরির জন্য নিজেকে ভাড়া নিতে সাহায্য করতে পারেন? বহিস্কার করা অনেক কারণের জন্য কঠিন, এবং আপনার চাকরি হারানোর চাপ প্রায়ই ভয় দ্বারা সংহত হয় যে আপনি অন্য অবস্থান সুরক্ষিত অসুবিধা হবে যাইহোক, কিছু পরিমাপ আছে যা আপনি পরিণামস্বরূপ কমিয়ে নিতে পারেন যা আপনার চাকরির সন্ধানে একটি পরিসমাপ্তি ঘটবে।

যদিও একটি গোলাপী স্লিপ পাওয়ার একটি চাপের সময় হতে বাধ্য, তবে আপনি যদি আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি বিচলিত আকারের ধাপে ভেঙ্গে ফেলেন, তবে এটি আপনার মনে হবে যে এটি প্রথমবারের মত জাগ্রত হতে হবে না।

এখানে একটি ফায়ারিং নিম্নলিখিত আপনার কাজ অনুসন্ধান শুরু জাম্প কিভাবে কিছু টিপস।

8 বহিষ্কৃত হওয়ার 8 টি উপায়

1. প্রথমত, আপনার মিত্রদের লাইন আপ করুন, অথবা যারা ব্যক্তি আপনার কর্মচারী হিসাবে আপনার উত্পাদনশীলতা এবং মান সম্পর্কে ইতিবাচক সাক্ষ্য দিতে পারে। আপনার ফায়ারিং থেকে অন্য সংস্থার ইতিবাচক কাজ অভিজ্ঞতা থাকলে, অতীতের তত্ত্বাবধানে এবং অন্যান্য সহকর্মীদের আপনার জন্য সুপারিশগুলি প্রস্তুত করার জন্য জিজ্ঞাসা করুন। আপনার সবচেয়ে সাম্প্রতিক নিয়োগকর্তা যারা আপনার পরিসমাপ্তি সত্ত্বেও আপনার তৈরি করা গুরুত্বপূর্ণ অবদানগুলি জোরের একটি অবস্থানে আছে তা চিহ্নিত করুন। সম্ভাব্য রেফারেন্সগুলি সনাক্ত করার সময় আপনার বিভাগে সহকর্মীদের, আন্তঃস্থাপন বিভাগের ম্যানেজার, ক্লায়েন্ট এবং অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের বিবেচনা করুন। এখানে একটি রেফারেন্স জন্য জিজ্ঞাসা কিভাবে

লিঙ্কডইন বা লিখিত আকারে প্রস্তাবনাগুলি প্রদানের জন্য আপনার রেফারেন্সগুলি জিজ্ঞাসা করুন। ইতিবাচক তথ্য এই ধরনের নিয়োগকর্তাদের মনোযোগ অঙ্কন করে, আপনি আপনার বরখাস্ত নেতিবাচক অনুভূতি কিছু প্রতিহত করতে পারেন।

নেটওয়ার্কিং বা সম্ভব হলে আপনার কাজের অ্যাপ্লিকেশনের সাথে এই সুপারিশগুলি ভাগ করুন

3, আপনার পোর্টফোলিও তৈরি বা হালনাগাদ করুন যদি আপনি একটি ক্ষেত্র যেখানে রিপোর্ট, স্প্রেডশীটস, পাওয়ারপয়েন্ট স্লাইড, অনুদান প্রস্তাব, গ্রাফিক ডিজাইন, ওয়েবপৃষ্ঠা বা কম্পিউটার প্রোগ্রামগুলি যেমন নমুনা প্রদর্শিত হয়। নিয়োগকারী কর্মীদের পণ্যগুলি প্রত্যক্ষভাবে দেখছে আপনার ফায়ারিং সম্পর্কে নেতিবাচক অনুভূতিগুলি সামঞ্জস্য করতে পারে।

4. আপনার শেষ কাজের এবং আপনার ফায়ারিং এর পার্শ্ববর্তী পরিস্থিতিতে আপনার পারফরম্যান্স সম্পর্কে সরাসরি গল্পটি পান। তারপর, পরামর্শদাতাদের, পরামর্শদাতা, বা অন্য বিশ্বস্ত বিশ্বাসীদের কাছে এটি বলুন। আপনার অতীতের নিয়োগকর্তা বা স্টাফ কেউ প্রতিপন্ন করা এড়িয়ে চলুন। আপনার কাজ নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং দক্ষতা যে আপনি যারা সাফল্য উৎপন্ন সক্ষম সনাক্ত। আপনার কর্মক্ষেত্রের নির্দিষ্ট এলাকার সাথে স্বতঃস্ফূর্তভাবে সংযুক্ত হওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকুন যেখানে আপনি সংক্ষিপ্তটি আসেন। যদি সম্ভব হয়, আপনার টার্গেটের কাজের জন্য অত্যাবশ্যক নয় এমন এলাকাগুলিকে হাইলাইট করুন, অথবা আপনি যেগুলি ফায়ারিং হওয়ার পর থেকে শক্তিশালী করার জন্য পদক্ষেপগুলি গ্রহণ করেছেন। এখানে বহিষ্কৃত সম্পর্কে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর কিভাবে । এছাড়াও, কোনও কর্মচারী কি করতে পারেন সে সম্পর্কে সচেতন থাকুন - এবং তা না - একটি নিখোঁজ কর্মচারীর কথা বলুন

5, চাকরি থেকে অবসান হলে আপনার ক্যারিয়ারের পথকে প্রতিফলিত করার সুযোগ গ্রহণ করা উচিত। আপনার নিয়োগকর্তা এবং সেই সুপারভাইজারের জন্য আপনার ফায়ারিংের কারণটি কি ছিল, অথবা এমন একটি ক্যারিয়ারের নির্দেশক যা আপনার শক্তি এবং ব্যক্তিত্বের সাথে মেলে না? যদি আধুনিক সত্য হয়, তাহলে নতুন ক্ষেত্রের একটি কাজের জন্য মামলা করা সহজ হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি বিক্রয় চাকরী থেকে বহিস্কার করা হয় কারণ আপনি যথেষ্ট নতুন ক্লায়েন্ট জমির ছিল না, কিন্তু এই সত্ত্বেও আপনি গ্রাহক সেবা চমত্কার, তারপর আপনি এখন পরিবর্তে বিক্রয় বা গ্রাহক সেবা পদের মধ্যে লক্ষ্য হতে পারে।

6. মনে রাখবেন যে একটি ফায়ারিং এছাড়াও আপনার কর্মজীবনে একটি মৌলিক পরিবর্তনের জন্য সময় সংকেত অতিরিক্ত শিক্ষা, প্রশিক্ষণ বা grooming প্রয়োজন হতে পারে। যদি আপনি coursework গ্রহণ করেন, সেমিনার, একটি নতুন ক্ষেত্রের মধ্যে একটি ইন্টার্নশীপ বা ফ্রিল্যান্স কাজ করবেন, তাহলে এই নতুন অভিজ্ঞতার একটি ফোকাস হতে পারে হিসাবে নিয়োগকর্তা শেষ অসফল কাজের চেয়ে আপনার পটভূমি নির্ণয়।

7. মনে রাখবেন যে, একটি ফায়ারিংয়ের পরেও বন্ধুদের, সহকর্মী পারিশিয়ানদের, প্রতিবেশী, পেশাদার সহকর্মীদের এবং কলেজের প্রাক্তন ছাত্রদের মাধ্যমে নেটওয়ার্কিংটি আগের চেয়ে আরো গুরুত্বপূর্ণ হবে। এই যোগাযোগগুলি বৃহত্তর এ নিয়োগকারীদের তুলনায় আপনার ফায়ারিং জন্য নানান এবং ব্যাখ্যা শুনতে সম্ভবত হবে। যদি তারা এখনও বিশ্বাস করে যে আপনি একটি কর্মচারী হিসাবে মান যোগ করতে পারেন, তাহলে তারা আপনার নিয়োগকর্তার বা তাদের যোগাযোগের মাধ্যমে আপনার পক্ষে পরামর্শ করতে ইচ্ছুক হতে পারে।

এখানে আপনার নেটওয়ার্কের সর্বোত্তম ব্যবহার সাহায্য করার জন্য নেটওয়ার্কিং টিপস।

8. যদি একটি পরিসমাপ্তি চূড়ান্ত না হয়, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে যে সম্ভাবনা প্রত্যাহার ও আলোচনা করার বিকল্পটি বিবেচনা করুন। আপনি একটি শান্ত প্রস্থান জন্য বিনিময়ে সুপারিশ একটি চিঠি নিষ্কাশন করতে সক্ষম হতে পারে। এটাও সম্ভব যে আপনি চাকরির জন্য চাকরির জন্য কিছু অতিরিক্ত সময় কেনার জন্য আপনার পদত্যাগ স্থগিত করতে পারেন। আপনার বেকারত্বের অফিসের সাথে পরামর্শ করে এবং প্রভাব নির্ণয় করার জন্য আপনার বেকারত্বের বেনিফিটগুলির উপর পদত্যাগ করা হতে পারে তা নিশ্চিত করুন।

আরো পড়ুন: 50+ দ্রুতগতিতে পাওয়া সম্পর্কে জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী | আপনি বহিষ্কৃত! কিভাবে একটি পরিসমাপ্তি হ্যান্ডেল কিভাবে