বিভিন্ন চাকরী জন্য কাজের অফার নমুনা

01 সাধারণ চাকুরির প্রস্তাব পত্র

02 প্রারম্ভিক ক্যারিয়ার বা এন্ট্রি লেভেল: নমুনা কাজের অফার

এই প্রার্থী একটি প্রস্তাব আছে খুশি, প্রদান করা কোন সুবিধা উপলব্ধি, এবং কর্মসংস্থান বিভিন্ন বা অতিরিক্ত শর্তগুলির জন্য আলোচনা করতে অসম্ভাব্য। কথোপকথনের সম্ভাব্য এলাকার একটি এন্ট্রি স্তর কর্মী পেটানোর কাজ অফার উপরে অতিরিক্ত বেতন হয় ।

03 মিড-ক্যারিয়ার: নমুনা কাজের অফার

এই চাকরী অফার, মধ্য কর্মজীবনকারী সম্ভাব্য কর্মীদের জন্য, মানক বিভাগের প্রধান, ম্যানেজার, ইঞ্জিনিয়ার, স্টাফ অ্যাকাউন্ট্যান্ট, কন্ট্রোলার, নেটওয়ার্ক অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ, সুপারভাইজার এবং এইচআর জেনারস্টরসহ অধিকাংশ মধ্যকার ক্যারিয়ারের পদের অন্তর্ভুক্ত করে।

যদিও মধ্য ক্যারিয়ার পেশাগত কর্মজীবনের তুলনায় আরো বেনিফিট ও কাজের শর্তাবলী নিয়ে আলোচনা করার জন্য আরও বেশি প্রচেষ্টা করে, তবে আলোচনার মাধ্যমে সামান্য সামঞ্জস্য দেখা যায়, সাধারণত তাদের চাকরী অফারে একটি এক্সিকিউটিভ ভাড়া দেওয়া হয়।

04 এক্সিকিউটিভ: জব অফার

এক্সিকিউটিভ কাজের প্রায় সবসময় একটি চুক্তি অন্তর্ভুক্ত প্রস্তাব এবং খুব কমই একটি সহজ পেশা অফার চিঠি আউট করা হয়।

05 বিক্রয় পেশাদার: কাজের অফার

06 কাজের অফার: সংজ্ঞা

একজন নির্বাহী প্রার্থীকে চাকুরীর প্রস্তাবের ক্ষেত্রে প্রার্থীকে সিদ্ধান্ত গ্রহণ ও প্রতিশ্রুতি দেবার আগে একটি কঠিন, বিস্তারিত চুক্তি দেখতে পছন্দ করতে পারে।

07 চাকরির প্রস্তাবনা তৈরি করার আগে বিবেচনা করার বিষয়গুলি

কিন্তু, এই অনুশীলন সাবধান। এই প্রার্থী কি সত্যিই সেরা, সবচেয়ে যোগ্য ব্যক্তি যে আপনি খুঁজে পেতে পারেন বা আপনি যে কেউ অফিসে সঙ্গে hang out করতে চান?

08 কিভাবে একটি পেশা অফার করুন

প্রায়ই লিখিত চাকরী অফারের ব্যাপারে সম্মত হন, বিশদটি লিখিতভাবে প্রকাশ করা হয় যাতে কোন ভুল বোঝাবুঝির সম্ভাবনা নেই। একটি পেশা অফার করতে এখানে একটি কার্যকর কাজ করতে কিভাবে এখানে।