আপনি ডাক্তারের কাছ থেকে একটি নোট প্রয়োজন কিনা বা না আপনার কোম্পানির উপর নির্ভর করে এবং আপনার বিশেষ পরিস্থিতি।
আপনার ডাক্তারের কাছ থেকে কোনও নোট পেতে হলে, এবং আপনার নিয়োগকর্তার জন্য কোন অসুস্থতা ও আঘাত কিভাবে নথিভুক্ত করবেন তার জন্য নীচের পড়ুন।
যখন ডাক্তার থেকে একটি নোট পেতে হবে
প্রতিটি কোম্পানির তার নিজস্ব নীতি আছে কিনা সেগুলি কোন ডাক্তারের নোট জমা দিতে হবে না যখন তারা অসুস্থ দিন কাটাবে। কোম্পানির তাদের নিজের নীতি আছে কিনা আপনি নোট জমা দিন প্রয়োজন, বা কাজ ফিরে যখন আপনি প্রয়োজন।
অনেক কোম্পানি একটি দিন বা দুটি কাজের জন্য অনুপস্থিত জন্য একটি ডাক্তার এর নোট প্রয়োজন হয় না, আপনি একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য অনুপস্থিত থাকলে একটি নোট প্রয়োজন হতে পারে
অতএব, ডাক্তারের নোটগুলির বিষয়ে আপনার কোম্পানির নীতিটি কি তা দেখতে আপনার মানব সম্পদ অফিস বা আপনার কর্মচারীর হ্যান্ডবুকের সাথে চেক করুন।
আপনার কোম্পানির একটি নোট প্রয়োজন হবে কিনা সম্পর্কে আপনার কোন সন্দেহ আছে, আপনি ডাক্তারের অফিসে যখন সবসময় চিকিত্সক আপনি একটি নোট লিখুন আছে। আপনার ডাক্তার আপনার অনুমতি ছাড়াই আপনার অসুস্থতার নির্ণয়ের প্রকাশ করতে পারবেন না, তবে তিনি আপনার পরিদর্শনের প্রয়োজনীয়তার প্রমাণ দিতে পারেন, অনুপস্থিতির দৈর্ঘ্যকে সুপারিশ করতে পারেন এবং কাজের জন্য ফিরে যাওয়ার জন্য আপনার বিশেষ কোনও বিশেষ accommodations উল্লেখ করতে পারেন।
একজন ডাক্তারের অজুহাতে আপনি এমন ইভেন্টে কিছু সুরক্ষা প্রদান করতে পারেন যা কোম্পানী আপনার অনুপস্থিতিটি প্রচারের জন্য বা এমনকি আপনার ফায়ারিংয়ের কারণ হিসাবে ব্যবহার করার সিদ্ধান্ত নেয়। অসুস্থ এবং আহত শ্রমিকদের মার্কিন আইন অধীনে কিছু সুরক্ষিত আছে, এবং একটি স্বাস্থ্য বা পেশাদার দ্বারা নথিভুক্ত করা হয়েছে যে একটি আঘাত বা অসুস্থতা আপনার কাজটি রাখতে প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশন আপনাকে সরবরাহ করতে পারে।
ডাক্তার 'নোট এবং বর্ধিত মেডিকেল ছুটি
আপনার যদি কোনও অসুস্থতা থাকে যা সময়ের জন্য কাজটি মিস করতে আপনাকে প্রয়োজন হয়, তাহলে সম্ভবত আপনার নিয়োগকর্তাকে দিতে ডাক্তারের নোট পেতে হবে। নোটটি পরিবার ও মেডিকেল লিভ অ্যাক্ট (এফএমএলএ) এর অধীনে প্রদত্ত সমস্ত সুবিধাগুলি নিশ্চিত করতে সহায়তা করবে।
আপনার নোটে, আপনার ডাক্তার আপনার অসুস্থতার নির্দিষ্ট প্রকৃতি প্রকাশ করতে হবে না, স্বাস্থ্য বীমা পোর্টেবিলিটি এবং দায়বদ্ধতা অ্যাক্ট (HIPAA) দ্বারা দেওয়া সুরক্ষা অধীনে। যাইহোক, আপনার ডাক্তার আপনাকে চিকিত্সা করার তারিখগুলি তালিকাভুক্ত করতে হতে পারে, অথবা অন্যথায় কাজে যেতে অক্ষম হবে।
আপনার কোম্পানীর বর্ধিত ছুটির সাথে সম্পর্কিত নীতিগুলি নিশ্চিত করুন এবং প্রযোজ্য হিসাবে যদি আপনার FMLA এর সাথে পরিচিত হন।
ডাক্তার 'নোট এবং ডিসেবিলিটি হাউজিং
আপনার যদি চাকরির জায়গায় আপনার বিশেষ accommodations প্রয়োজন হয় এমন একটি আঘাত থাকে, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তার কাছে একটি চিঠি বা আপনার নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদত্ত একটি ফর্মের উপর আপনার প্রয়োজনগুলি নথিভুক্ত করার জন্য আপনাকে অবশ্যই একটি চিকিত্সক প্রয়োজন হবে।
অসুস্থ থাকার মতো, আপনাকে আপনার নির্দিষ্ট আঘাত প্রকাশ করার প্রয়োজন নেই, তবে আপনার ডাক্তারের কাজকর্মের প্রয়োজনে আপনার থাকার জায়গাগুলি তালিকাভুক্ত করতে হবে।
আপনার কোম্পানির হ্যান্ডবুকের পাশাপাশি মার্কিন যুক্তরাজ্যের প্রতিবন্ধী আইন (এডিএ) দ্বারা পরিচালিত নীতি ও সুরক্ষার সাথে নিজেকে পরিচয় করিয়ে দিন।
এটা জালিয়াতি করবেন না
নিশ্চিত করুন যে যখন আপনি একটি অনুপস্থিতির জন্য একটি ডাক্তার এর অজুহাত প্রদান, এটি আসলে একটি বৈধ এক। স্ক্যাম, লেটারহেড, এবং নোটগুলি অনলাইনে পাওয়া যায়; তবে, তারা ঝুঁকি কাজ না। একটি জাল ডাক্তারের নোট আপনি আপনার কাজ হারানো হতে পারে।
আপনার নিজের অযোগ্য পত্র লিখুন
কিছু অফিসে একটি দিন বা দুটি কাজের জন্য অনুপস্থিত জন্য একটি ডাক্তার এর নোট প্রয়োজন হয় না, কিন্তু তারা আপনাকে একটি অনুপস্থিতি মজুরি চিঠি বা ইমেল পাঠাতে প্রয়োজন। আপনার মানব সম্পদ বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন যদি আপনি একটি অনুপস্থিতি অজুহাত চিঠি জমা দিতে চান, এটি কোন ফরম্যাট পাঠাতে চান, এবং কার কাছে পাঠাতে চান তা দেখুন।
যদি আপনার নিয়োগকর্তা একটি অনুপস্থিতি অজুহাত চিঠি প্রয়োজন, অনুপস্থিত কাজের জন্য অজুহাত একটি তালিকা জন্য এখানে পড়ুন। এই অনুপস্থিতি অজুহাত অক্ষর উদাহরণ পড়ুন, এবং আপনার নিজের অনুপস্থিতি চিঠি বা ইমেল লিখতে তাদের ব্যবহার।
সম্পর্কিত প্রবন্ধ: নমুনা কর্মচারী অক্ষর | FMLA সম্পর্কে আপনার প্রশ্নের উত্তর | কাজ থেকে অনুপস্থিত উপায়ে