কাজ আউট পাওয়ার জন্য শ্রেষ্ঠ এবং সবচেয়ে অজুহাত
আমরা কেন আস্থা রাখতে পারি যে শ্রমিকরা যখন অসুস্থ হয় তখন তারা কল্যাণে বাধ্য হয়। কিন্তু, আপনার জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, এই নিবন্ধটি পড়া সম্ভাব্য malingerer, একটি অসুস্থ দিন faking এর নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া থেকে নিজেকে রক্ষা করা হয়।
এটা করতে ভাল উপায় সৎ হতে হবে
মার্ক টোয়েইন একবার বলেছিলেন, "যদি আপনি সত্য বলি, আপনাকে কিছু মনে করতে হবে না।" কাজের বাইরে যাওয়ার সর্বোত্তম অজুহাত সত্যবাদী ব্যক্তি। প্রত্যেকেরই এখন আর বন্ধ হওয়ার প্রয়োজন নেই। আপনি অনুমান আগে যে আপনি একটি আরো কল্পনাপ্রসূত অজুহাত প্রয়োজন, আপনার প্রকৃত কারণ পরীক্ষা এবং নিজেকে জিজ্ঞাসা যদি তারা নিজেদের উপর বৈধ। নীচের তালিকাটি কি ঠিক আছে বুঝতে পারেন।
এবং তারপর, বিপরীত জন্য, অনুপস্থিত কাজের জন্য কিছু সত্যিই ভয়ানক অজুহাত জন্য পড়া। (ইঙ্গিত: একটি লামা আছে।)
অনুপস্থিত কাজের জন্য ভাল অভিব্যক্তি
আপনি যদি "আমি অসুস্থ দিনের প্রয়োজন" ব্যবহার সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হয়ে থাকি তবে অনেকবার অজুহাত দেখান এবং সৃজনশীল হতে চান, এখানে এমন কিছু কাজ করার অজুহাত রয়েছে যা আপনার কাজ থেকে সময় নষ্ট করার জন্য আপনার প্রয়োজন হলে কাজ করতে পারে:
- নিয়োগ (আর্থিক পরিকল্পনাকারী, অ্যাকাউন্ট্যান্ট, আইনজীবী ইত্যাদি)
- বাথরুম সমস্যা
- কার যন্ত্রণার
- সন্তানের শারীরিক পেতে হবে
- কলোনস্কোপি (কেউ প্রশ্ন করতে চায় না)
- পরিবারের মৃত্যুর (সতর্ক থাকুন, নীচের দেখুন)
- ডেলিভারি (যন্ত্রপাতি বা অন্যান্য প্রধান ক্রয়)
- ডাক্তার বা ডেন্টিস্ট অ্যাপয়েন্টমেন্ট
- অসুস্থতা
- পারিবারিক জরুরী (আপনাকে বিস্তারিত ভাগ করার প্রয়োজন নেই)
- পারিবারিক অসুস্থতা (শিশু, বৃদ্ধ বাবা মা)
- ফার্নিস জরুরি মেরামতের প্রয়োজন
- লেকি পাইপ
- চিকিৎসা পদ্ধতি
- চিকিৎসা পরীক্ষা
- মাইগ্রেন
- মূল খাল
- স্কুল বন্ধ
- পরিবারে নতুন শিশুর
যখন আপনি দেরী হয়ে যাচ্ছেন: কাজ করার জন্য দেরী হওয়ার সর্বোত্তম অজুহাত
যখন আপনি প্রারম্ভিক ছেড়ে চলে যেতে হবে: কাজ ছেড়ে যাওয়ার জন্য সেরা অভিব্যক্তি প্রাথমিকভাবে
একটি অভিবাদন প্রদানের জন্য টিপস
আমরা যেমন বলেছি, কর্মক্ষেত্র থেকে বেরিয়ে আসার জন্য অজুহাত প্রদানের ক্ষেত্রে সততা সেরা নীতি। যাইহোক, যদি আপনি একটি দিনের বন্ধ প্রয়োজন কারণ একটি অনুপস্থিত অনুপস্থিতি জন্য গ্রহণযোগ্য নয় , উপরে উল্লিখিত কারণের এক এক আপনি ব্যবহার করতে পারেন হতে পারে।
আপনার অনুপস্থিতির কারণ আপনার বসকে বলার সময়, আপনার অজুহাত সংক্ষিপ্ত রাখুন। একটি বিস্তৃত ব্যাখ্যা যান না - অজুহাত আর, সম্ভবত আপনার নিয়োগকর্তা আপনি মিথ্যা হয় মনে হয়। মনে রাখবেন: আর আপনার অজুহাত, কম সম্ভবত আপনি এটি মনে রাখতে সক্ষম হবে। এছাড়াও, যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আপনার অনুপস্থিতি সম্পর্কে আপনার বস বলুন।
এটি করার সবচেয়ে ভাল উপায়টি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব অফিসে ফোন করে, বা আপনার বসকে ইমেল করার মাধ্যমে । আপনার কোম্পানির অসুস্থ কল করার জন্য একটি নির্দিষ্ট নীতি থাকলে, সেই নির্দেশিকাগুলি অনুসরণ করা নিশ্চিত করুন।
হারিয়ে যাওয়া কাজের জন্য খারাপ অজুহাত
কিছু অজুহাত সাধারণত কাজ না সচেতন থাকুন। তাদের কিছু খুব দূরত্বে, খুব প্রসারিত, বা সহজভাবে কাজের একটি দিন মিস না যথেষ্ট যথেষ্ট কারণ। আপনি কাজ একটি দিন এড়িয়ে যখন আপনি সম্ভবত ব্যবহার করতে চান না যে কিছু অজুহাত জন্য নিচে দেখুন:
- গাড়ির বীমা মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে
- পরিবারের মৃত্যুর (বিশেষত যদি আপনি ইতিমধ্যে এই এক ব্যবহার করেছেন)
- কুকুর বন্ধ এলার্ম বন্ধ
- গ্রেফতার
- মাথা ব্যাথা
- hungover
- লস্ট ফোন
- অফিস খুব ঠান্ডা হয়
- অফিস খুব গরম
- গত রাতে খুব বেশি সময় কাটিয়েছি
- PMS
- কেউ জল পাইপ চুরি করেছে
- কালশিটে ফুট
- স্তম্ভ পদাঙ্গুলি
নিখোঁজ কাজের জন্য সবচেয়ে অজুহাত
আপনি অসুস্থ আহ্বান জন্য কখনও দিতে হবে না কিছু কারণ আছে। CareerBuilder থেকে একটি পূর্ববর্তী জরিপ অসুস্থ কল করার জন্য সবচেয়ে অদ্ভুত কারণ কিছু তালিকাভুক্ত, নিম্নলিখিত সহ:
- কর্মচারী বলেন বায়ুতে ওজোন তার টায়ারগুলি ঝুলিয়ে দিয়েছিল।
- কর্মচারী এর চাপ কুকার বিস্ফোরিত এবং তার বোন ভীত, তাই তিনি বাড়িতে থাকতে হবে।
- কর্মচারী তার স্ত্রী এর চাচাতো ভাই এর অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া উপস্থিত ছিল কারণ তিনি একটি চাচা এবং pallbearer ছিল।
- পুলিশ তার বাড়িতে অভিযান পুলিশ দ্বারা অবরুদ্ধ হয়।
- কর্মী একটি ড্রাগ বিক্রেতা বিরুদ্ধে সাক্ষ্য দিতে ছিল, এবং ব্যাপারী এর বন্ধু তাকে mugged।
- কর্মচারী তার শিকড় দেখাচ্ছে ছিল, এবং তিনি একটি জগাখিচুড়ি মত লাগছিল কারণ তিনি তার চুল অ্যাপয়েন্টমেন্ট রাখা ছিল।
- কর্মী টুনা এর পরিবর্তে বিড়াল খাদ্য খেয়েছিল এবং মারাত্মক অসুস্থ ছিল।
- কর্মচারী বলেন তিনি অসুস্থ ছিল না, কিন্তু তার লামা ছিল।
- কর্মচারী তার অস্ত্র অধীন একটি চুল remover ব্যবহৃত এবং একটি ফল হিসাবে রাসায়নিক পোড়া ছিল। তিনি তার হাত তার পক্ষ দ্বারা নিচে কারণ যে কারণে তার পক্ষের না পারে।
- কর্মচারী তার জীবনের খেলা বলছিলেন এবং এটি কাজ করতে পারে না।
- কর্মচারী তার বাড়িতে পাওয়া একটি বড় মাকড়সা থেকে আঘাতমূলক উত্তেজনা ছিল। তিনি মাকড়সা সঙ্গে মোকাবিলা করার জন্য বাড়িতে থাকার ছিল।
- কর্মচারী বলেন তিনি ভাল জিনিস আছে।
- কর্মচারী অনেক জন্মদিন পিষ্টক খেয়েছিল।
- কর্মচারী একটি হাঁসের দ্বারা bitten ছিল।
একটি ভাল অভিবাদন নোট বা ইমেল লিখুন
যখনই আপনার কোনও অনুপস্থিতি থাকে যেমন একটি অসুস্থ দিন বা ছুটির দিন, অনেক কোম্পানিকে আনুষ্ঠানিক অজুহাতে নোটের প্রয়োজন হয়।
নোট সংক্ষিপ্ত এবং পেশাদারী রাখুন চিঠিতে, আপনার কোন বন্ধন বন্ধ হয়ে গেলে, আপনি কেন বন্ধ হয়ে গেছেন, এবং আপনার অনুপস্থিতির আগে যদি পাঠানো হয় তবে আপনি যদি কোনও কর্মের জন্য কোন সহকর্মীকে বলে থাকেন। যদিও আপনি আপনার লক্ষণগুলির উপরে যেতে প্রলোভিত হতে পারেন তবে আপনি সত্যিই অসুস্থ, প্রমাণের জন্য উপেক্ষা করুন এবং সহজবোধ্য হোন। অসুস্থ হওয়ার জন্য বা অসুবিধার জন্য দোষ দিয়া দোষারোপ করার জন্য কোনও প্রকার দোষারোপ করুন।
যদি আপনি আপনার অনুপস্থিতির আগে আপনার নোট পাঠাচ্ছেন, আপনি যদি উপলব্ধ থাকবেন, এবং আপনার কাছে পৌঁছানোর সর্বোত্তম উপায়, এটি ভাগ করা একটি ভাল ধারণা। আমরা একটি স্মার্ট ফোন যুগে বসবাস করি, যার মানে হল যে অনেক লোকই ক্রমাগত ইমেল পরীক্ষা করছে (এমনকি যখন তারা ডাক্তারের অফিসে একটি কাগজের গাউনে বসে থাকেন)। আপনি আপনার ইমেল চেক করা হবে যদি নির্দিষ্ট করুন, এবং কত ঘন ঘন আপনি লিখতে পারেন, "আমি মাঝে মাঝে আমার ইমেল চেক করব।" বা "আমি আমার ইমেল থেকে বেশ দূরে থাকব কিন্তু কোন জরুরি অবস্থা থাকলে আমাকে ফোন করতে দ্বিধা করবেন না।"
আপনার নোট অবিলম্বে পাঠাতে। আপনি যদি এটি অনুপস্থিতি দিন পাঠাচ্ছেন, তাহলে আপনার কোম্পানির অফিসিয়াল শুরুর আগে সকালে ইমেল পাঠান। এখানে পর্যালোচনা করতে নমুনা অনুপস্থিতি অক্ষর আছে ।
আপনি যদি একটি মিথ্যা মধ্যে ধরা ধরা হলে কি ঘটতে পারে
মনে রাখবেন যে, আপনি যদি মনে করেন যে আপনি কি ব্যবহার করেন তবে এটি একটি ভাল অজুহাত, আপনি আপনার ধরা হলে বেপরোয়া হয়ে আপনার চাকুরী খরচ করতে পারে।
মনে করবেন না যে আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে পরীক্ষা করবেন না। তারা সাধারণত না, কিন্তু সবসময় একটি সুযোগ তারা হবে। ক্যারিয়ার বিল্ডারের বার্ষিক সমীক্ষায় দেখা যায় যে 38 শতাংশ কর্মচারী জরিপের প্রতি সাড়া দিয়ে চাকরি হারিয়েছেন তাদের চাকরির জন্য তাদের অজুহাত নিশ্চিত করার জন্য একজন কর্মচারীকে পরীক্ষা করা হয়েছে। কিছু নিয়োগকর্তা একটি ডাক্তারের নোট দেখতে জিজ্ঞাসা করেছেন, এবং অন্যরা কর্মচারীকে তাদের চেক করতে বলেছে। কিছু কর্মচারী এর বাড়ির এমনকি চালিত।
সামাজিক মিডিয়া সম্পর্কে সতর্ক থাকুন
যদি আপনি আপনার বসকে সত্য বলবেন না, সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার করার ব্যাপারে খুব সতর্ক থাকুন। CareerBuilder এর জরিপ অনুযায়ী, জরিপ জরিপে 43 শতাংশ কর্মচারী তাদের সামাজিক মিডিয়া চেক করে অসুস্থ হচ্ছে সম্পর্কে মিথ্যা একটি কর্মচারী ধরা আছে। আপনার গোপনীয়তা সেটিংস ডাবল-চেক করুন যাতে আপনি জানেন যে আপনি কি পোস্ট করেছেন তা কে দেখতে পারে।
যদিও আপনি গোপনীয়তা সম্পর্কে সতর্কতা অবলম্বন করছেন, আপনি আপনার বসকে যা বলেছিলেন তার বিপরীত কোন অবস্থা, বার্তা বা ফটো পোস্ট করবেন না। আপনার বস হয়তো এটি দেখতে পারে না, তবে আপনি যদি অন্য কারও সাথে বন্ধুত্বপূর্ণ হন, তবে আপনি যদি আপনার অফিসে না থাকতেন তবে আপনার ম্যানেজারকে সহজেই ফিরে পেতে পারেন।