বেশিরভাগ সময়, ধনী জনবসম্পদ ইতিমধ্যে জনসাধারণের সেবা করার আগেই তাদের সম্পদ সংগ্রহ করেছেন।
উদাহরণস্বরূপ, একজন প্রভাবশালী ব্যবসায়ীর রাষ্ট্রীয় বিধানসভার জন্য তার বন্ধুদের দ্বারা চালিত হতে পারে। একটি নির্বাচনের জয় তার অহংকে বৃদ্ধি করে, তাকে কিছু রাজনৈতিক ক্ষমতা দেয় এবং তাকে তার রাষ্ট্রের আইন প্রভাবিত করতে দেয়। এই ব্যবসায়ীকে তার অর্থ উপার্জনের জন্য জনসাধারণের সেবা প্রয়োজন হয় না। বরং, তিনি তার অফিসিয়াল দায়িত্ব পালন করার জন্য তার সময় একটি ভাল বিট আপ দেয়। এই সময় তিনি তার ব্যবসার উপর খরচ হতে পারে।
কিছু নির্বাচিত কর্মকর্তা এবং উচ্চ স্তরের নিয়োগকর্তা ভাল লেখা লেখেন, বক্তৃতা প্রদান করেন এবং সরকারী পরিষেবা সম্পন্ন করার পর কর্পোরেট বোর্ডগুলিতে পরিবেশন করেন। কিন্তু আবার, এই লোকের সরকারে তাদের সময় আগে সম্পদ এবং সংযোগ ছিল।
যারা জনসাধারণের প্রশাসনে কর্মজীবন করে তারা অর্থের বিনিময়ে নিরাপত্তার জন্য বেছে নেয়। বেশিরভাগ সরকারি কর্মকর্তা সুন্দর জীবন কাটাচ্ছেন, কিন্তু তারা একা একা তাদের সরকারি চাকরির মাধ্যমে হাস্যকরভাবে ধনী হন না। মানুষ যখন একটি সরকারি চাকরি দেওয়া হয়, তখন অনেকগুলি পরামর্শদাতা এবং বিবেচ্য বিষয়গুলি বিবেচনা করা হয় ।
যখন জনসাধারণের চাকরি বিজ্ঞতার বিনিয়োগ পছন্দ করে এবং আর্থিক শৃঙ্খলা অনুশীলন করে, তখন অনেকেই মিলিয়নেয়ার হতে সক্ষম। কিন্তু তাদের মনে নেই ব্যক্তিগত জেট এবং ক্যারিবিয়ান সৈকত ঘর মিলিওনেয়ার হিসাবে। তাদের সম্পর্কে ভাবুন যে কোটিপতি যারা জানেন না তারা মিলিওনেয়ার। তারা যারা 12-বছর-বয়সী গাড়ি চালায়, তাদের লঞ্চ কাজ করতে এবং তাদের বন্ধকী পরিশোধে অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করে।
সমস্ত সরকারি কর্মচারী কি মিলিয়নেয়ার অবস্থা অর্জন করতে পারে? না। তবে পাবলিক সার্ভিস কর্মজীবনের মাঝামাঝি, সরকারী কর্মচারীদের বেতন এমন পর্যায়ে পৌঁছেছে যেখানে তাদের আরমান নুডুলস কিনতে হবে না।
মধ্যবিত্তের ম্যানেজার এবং সরকারী কর্মচারীরা তাদের ব্যক্তিগত সেক্টরের সমকক্ষদের কাছে যে পরিমাণে উপার্জন করেন তা নিখরচায় নেই। জনসাধারণের কর্মচারীরা বেতন কম পেতে সচেতন চেতনা বজায় রাখে, কারণ জনসাধারণের অন্যান্য সুবিধাগুলি মূল্যবান।
সবচেয়ে বড় সুবিধা হচ্ছে নিরাপত্তা। এমনকি যখন কোনও সরকারী এজেন্সি বিলুপ্ত হয় তখন নির্বাচিত অফিসার ও এজেন্সির নেতারা যা করতে পারেন তা নিশ্চিত করতে র্যাঙ্ক ও ফাইল স্টাফদের চাকরির প্রয়োজন হয়। একই কথা বলা যায় না বেসরকারি খাতে। এমনকি কর্পোরেট নেতারা একই কাজ করতে চান, তারা খুব কমই তা করার উপায় আছে। বল এবং furloughs মধ্যে হ্রাস পাবলিক সেক্টর মধ্যে বিরল হয়।
সরকারী চাকুরীর নিরাপত্তার আরেকটি দিক হচ্ছে অবসরকালীন সুবিধার স্লেট। সরকারী কর্মচারী এবং তাদের সংস্থা নিরবচ্ছিন্নভাবে অবসর গ্রহণের জন্য অবদান রাখে । রিটার্নে, এই রিটায়ারমেন্ট সিস্টেমগুলি কর্মচারীদের নিয়মিত বার্ষিক অর্থ প্রদান করে তারা অবসর গ্রহণের পর । সরকারী কর্মীরা অবশ্যই নিজেরাই বাঁচবে, কিন্তু অবসর গ্রহণের জন্য সংরক্ষণের সাথে সংযুক্ত স্ট্রেস এবং চাপ অনেকটাই অবসরপ্রাপ্ত সিস্টেমগুলি বহন করে।
কম সম্ভাব্যতা ছাড়াও একটি সরকারী কর্মচারীকে চাকরী থেকে বের করে দেওয়া হবে না এবং কোনও অবসর নেওয়ার সুবিধা নেই এবং সরকারি চাকুরির সুবিধাগুলি বেনিফিট নিয়োগকারীদের দেওয়া হয়। অবশ্যই, পাবলিক এবং প্রাইভেট নিয়োগকারীদের স্বাস্থ্য বীমা প্রদানে মধ্যে ফাঁক সাম্প্রতিক বছরগুলোতে সংকুচিত হয়েছে। তবুও, সরকারী সংস্থা স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামগুলির একটি উল্লেখযোগ্য অংশ বেছে নেয়। অনেক নিয়োগকর্তা কর্মচারীর জন্য সমগ্র বিল এবং অতিরিক্ত পরিবারের সদস্যদের জন্য অর্ধেক পদের
সিকিউরিটি একটি বড় কারণ তাদের সারা ক্যারিয়ারের জন্য জনসাধারণের সেবা দিয়ে লাভবান হয়। নগদ পাহাড় তাদের ভবিষ্যতে নাও হতে পারে, কিন্তু সরকারি কর্মচারীরা একটি ভাল জীবনযাপন করে যা মুহূর্তের নোটিশে দূরে সরে যেতে পারে না।