আমাদের সম্প্রদায় তাদের কর্মকর্তাদের কাছ থেকে কী আশা করে, আর কোন খরচ?
স্বল্পমেয়াদী ফিক্স, দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব
বাজেটের সঞ্চয় ব্যবস্থাগুলির মধ্যে, সারা দেশে বিভিন্ন বিভাগগুলি বেতন মজুত করে, ওভারটাইম প্রোগ্রামগুলি হ্রাস করা বা পরিহার করে, অবসর পরিকল্পনা পরিবর্তন এবং হ্রাসকৃত বেনিফিট প্যাকেজগুলি পরিবর্তন করে। এই সমস্ত পদক্ষেপগুলি, যদিও অল্প সময়ের মধ্যে সম্ভাব্য মনে হয়, অজ্ঞাত দীর্ঘমেয়াদী ফলাফল হতে পারে
আমরা আইন প্রয়োগ করতে হবে?
এই ধরনের ব্যবস্থা একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা যা কিছু পয়েন্ট সম্প্রদায় উত্তর দিতে হবে: আমরা পুলিশ প্রয়োজন এবং যদি তাই হয়, আইন প্রয়োগকারী কি আমাদের মূল্য? যদি সম্প্রদায়গুলি মনে করে যে পেশাদার, সুশিক্ষিত এবং উচ্চতর প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত পুলিশ বাহিনী থাকা গুরুত্বপূর্ণ, তাহলে তাদের পক্ষে সরঞ্জাম, প্রতিযোগিতামূলক বেতন এবং বেনিফিটের জন্য অর্থ খরচ হবে এমন সত্যের সাথে ঠিক করতে হবে। যতক্ষণ না তারা নিরস্ত্র নিরাপত্তা রক্ষীদের তাদের রাস্তায় ঘিরে ফেলার চেষ্টা করছে, ন্যূনতম মজুরি তা কাটাতে যাচ্ছে না।
আমাদের বর্তমান নীতির ধারণাগুলি ব্যক্তি অধিকার রক্ষা এবং সংরক্ষণের প্রয়োজনে জনগণকে রক্ষা করার প্রয়োজনীয়তা সামঞ্জস্যের গুরুত্ব স্বীকার করে।
যদিও আইন প্রয়োগকারী সংস্থার নির্দিষ্ট ফাংশনগুলি বিবর্তিত হতে পারে, ভূমিকাটি একই রকম, এবং আগের চেয়ে এখন আর কম প্রয়োজনীয় নয়।
ইতিহাস দেখায় পুলিশিংয়ের প্রয়োজন
আমেরিকাতে পুলিশি ধারণা তুলনামূলকভাবে নতুন। আসলে, আধুনিক পুলিশ বাহিনীর ইতিহাস কেবল 150 বছর বয়সী। যাইহোক, সম্প্রদায়গুলি সবসময় নিজেদেরকে কিছুভাবে নিয়ন্ত্রণ করার গুরুত্ব উপলব্ধি করে, এবং এইভাবে পুলিশিংয়ের ইতিহাস প্রথম দিকে হাজার হাজার বছর পিছিয়ে যায়
আইন প্রয়োগকারী সংস্থার কিছু মাপকাঠি সবসময় শান্তি বজায় রাখার, সর্বদা অর্ডার বজায় রাখা এবং বিনামূল্যে আন্দোলন এবং বাণিজ্যের অগ্রগতি প্রদানের প্রয়োজন হয়। আজকের যুগে এডভান্সড সমাজে কেবল এই প্রয়োজনটিই বৃদ্ধি পেয়েছে। প্রায় সর্বজনীন, এটি এখন স্বীকার করে যে পুলিশ বাহিনী কোনও আধুনিক সমাজের একটি প্রয়োজনীয় উপাদান।
আপনি কি পেতে জন্য অর্থ প্রদান
সারা দেশে সম্প্রদায়ের জন্য, কঠিন পছন্দ এবং কঠিন প্রশ্ন সামনে এগিয়ে। আইন প্রয়োগকারী এবং অন্যান্য অপরাধশাস্ত্র এবং ফৌজদারী বিচারকার্য ক্ষেত্রে , অধিকাংশ জিনিসগুলির সাথে, আপনি যা পান তার জন্য আপনি অর্থ প্রদান করেন। একটি পুলিশ অফিসারের জীবনযাত্রার দিন দিন শারীরিক ও মানসিকভাবে উভয়ই ড্রেজিং হতে পারে। আপনি যদি সেরা এবং প্রতিভাশালী আকৃষ্ট করতে চান, তবে আপনাকে মজুরী দিতে হবে যে সেরা এবং উজ্জ্বল গ্রহন করবে। যদি আপনি ন্যূনতম মজুরি দিতে চান, ভাল, তাহলে আপনি সম্ভবত আপনার প্রত্যাশাগুলি কে নিবেন এবং আপনি কে নিযুক্ত করতে পারবেন এবং আপনার বজায় রাখতে পারবেন।
জাতি ও সারা পৃথিবীতে, সমাজগুলি (সঠিকভাবে) উন্নততর শিক্ষিত অফিসারদের দাবি করে যারা সমালোচক মনে করতে পারেন এবং বুদ্ধি, বিবেচনার ভিত্তিতে এবং যোগাযোগের প্রথম ব্যবহার করতে পারেন। বল প্রয়োগের উপর শান্তিপূর্ণ সংশোধনের পক্ষে নিয়ন্ত্রণের যে কোনও ব্যবহার প্রায়শই সমালোচিত এবং সমালোচিত হয়। চূড়ান্ত পর্যায়ে থাকা কর্মকর্তাদের স্তরে রাখা হয় কেবলমাত্র প্রযুক্তির অগ্রগতি হিসাবে বৃদ্ধি করা হয়, যেমন শরীর-ঘন ক্যামেরা, পুলিশ ব্যবসার পথে পরিবর্তন ঘটায়।
দুর্ভাগ্যবশত, পেশাদারী-স্তরের পুলিশি চাহিদাগুলি প্রায়ই পেশাদার স্তরের মজুরির সাথে মিলিত হয় না। এটি সমাজের কি আশা করে এবং এটি কি কি প্রয়োজন তা পরিশোধ করতে ইচ্ছুক তা এর মধ্যে সংযোগ বিচ্ছিন্ন করে।
আইনশৃঙ্খলা রক্ষার প্রয়োজনীয়তা কম হবে না, এবং তাই বর্ধনশীল খালি পদ পূরণের জন্য কর্মকর্তাদের নিয়োগ করা অব্যাহত থাকবে। স্মার্ট, আকর্ষণীয় এবং পেশাদার অফিসারদের আকর্ষণ করার জন্য দাম দিতে অক্ষমতা বা অনিচ্ছা তাদের পুলিশ বিভাগগুলি থেকে সম্প্রদায়গুলি কি চান এবং সেই বিভাগগুলি কীভাবে বিতরণ করতে সক্ষম সেগুলির মধ্যে ভাগ করে নেওয়া চালিয়ে যেতে থাকবে।
আপনি কি মনে করেন?
পুলিশ কর্মকর্তাদের ন্যূনতম মজুরি প্রদানের পদক্ষেপ সম্পর্কে আপনি কি মনে করেন? আইন প্রয়োগকারী বেতন এবং বেনিফিট উপর আপনার চিন্তা কি? তারা খুব অকপট, বা খুব কম?